Brutoloon is het bedrag dat een werknemer verdient voor gewerkte tijd, inclusief bonussen en overuren. In dit artikel gaan we in op het berekenen van het brutoloon en het nettoloon per maand van overwerk en provisie.
Wat is brutoloon?
Brutoloon is het totaal van bonussen, overuren en het bedrag aan kapitaal dat een werknemer verdient voor de gewerkte tijd. Het is het bedrag dat een werknemer ontvangt vóór belastingaftrek. Als een werkgever u bijvoorbeeld een verkoopbaan aanbiedt met een basissalaris van $ 60,000 plus een bonus van $ 2,000 en overwerk 10,000 zal zijn, zou uw bruto-inkomen voor het jaar $ 72,000 zijn.
Nettoloon is het totale bedrag dat overblijft nadat een werknemer de nodige inhoudingen heeft gedaan. Het is ook de hoeveelheid geld die beschikbaar is zodra u de salariscontrole hebt gewist.
Brutoloon en nettoloon berekenen?
Alvorens een aanbod te accepteren, moeten werkgevers en sollicitanten weten hoe ze het bruto- en nettoloon moeten berekenen. Er zijn verschillende salariscalculators beschikbaar om u te helpen bij het berekenen van het brutoloon en het nettoloon. Het is echter van cruciaal belang om te begrijpen wat elke formule in overweging neemt.
- Om het brutoloon van een werknemer te bepalen, bepaalt u eerst het bedrag dat het bedrijf elke betalingsperiode verschuldigd is. Uurwerkers vermenigvuldigen het totale aantal gewerkte uren met het uurtarief plus overuren en bonussen. Werknemers met salaris delen hun jaarsalaris echter door het aantal loonperioden in een jaar. Dit cijfer geeft het brutoloon weer. Het brutoloon wordt gebruikt om alle inhoudingen en inhoudingen te berekenen. De eerste stap is het bepalen van de individuele vereisten voor de federale inkomstenbelasting.
- Bereken staatsinhoudingen. Het Bureau of Labor Statistics heeft een handige grafiek die de vereisten van elke staat opsplitst.
- Meer informatie over de belastingvereisten van VAIS. De VAIS-belasting combineert inhoudingen op de sociale zekerheid en Medicare. Bereken uw schuld door uw brutoloon te vermenigvuldigen met 7.65 procent. Een werknemer die bijvoorbeeld $ 3,000 per maand verdient, is $ 229.50 aan VAIS-belasting verschuldigd.
- Tel eventuele extra inhoudingen bij elkaar op, zoals: zorgverzekering premies, liefdadigheidsbijdragen, enzovoort. Zodra u alle bovenstaande inhoudingen hebt opgeteld, trekt u het totaal af van uw brutoloon om uw totale nettoloon te krijgen.
Als Ken bijvoorbeeld een elektricien is die zijn nettoloon wil berekenen, verdient hij momenteel een jaarsalaris van $ 50,000. Ken en zijn vrouw en dochter wonen in Colorado.
- $ 50,000 aan jaarsalaris
- $ 4,233 in federale inkomstenbelasting
- $ 3,825 VAIS-belasting
- CO $ 1,915 in staatsbelastingen
- $ 40,027 aan nettoloon
Als u begrijpt hoe u het brutoloon en het nettoloon kunt berekenen, weet u welk type loon u ontvangt en kunt u uw financiën regelen.
Hoe het nettoloon te bepalen?
Er zijn twee manieren om uw nettoloon te berekenen. Gewoon verwijzen naar uw salaris is een optie. Al uw cheques bevatten uw nettoloon als een item. Het berekenen van uw nettosalaris is een andere mogelijkheid om dit te bepalen. Overweeg de volgende stappen om dit te bereiken:
#1. Bereken uw brutoloon
U moet uw brutoloon weten om erachter te komen hoeveel nettoloon u krijgt. De meeste werknemers zijn zich bewust van hun inkomen; u kunt dit bedrag echter delen door 12 om uw bruto maandloon te bepalen. Als u niet weet wat uw brutoloon is, kijk dan op uw cheque of vraag uw personeelsafdeling.
#2. Bereken het totaal van uw inhoudingen
De volgende stap is om erachter te komen welke inhoudingen u moet maken van uw brutoloon. Op je loonstrookje staan je maandelijkse aftrekposten. Belastingen, ziektekostenverzekeringen en 401(k) inhoudingen zijn voorbeelden van verplichte en vrijwillige inhoudingen. Om uw totale maandelijkse inhoudingen te berekenen, telt u deze allemaal bij elkaar op.
Voorbeeld van bruto-inkomen voor een werknemer per uur
Als een persoon in een bepaalde periode 40 uur werkte en $ 20 per uur verdiende, zou de berekening zijn:
Gewerkte uren in betaalperiode x uurloon = brutoloon per betaalperiode
40 uur x $ 20 per uur = $ 800 brutoloon per betaalperiode
Bruto overuren berekenen?
Volgens de federale wet moet u overuren minstens anderhalf keer uw normale salaris betalen. en de berekening ervan verschilt ook in elke staat.
Sommige staten beschouwen bijvoorbeeld alle gewerkte uren van meer dan 8 per dag als overwerk, terwijl andere alle gewerkte uren van meer dan 40 per werkdag als overwerk beschouwen. Dus in de ene staat zou je een dag van 10 uur kunnen werken en 2 uur overwerk verdienen, terwijl je in een andere staat geen overuren zou krijgen tenzij je meer dan 40 uur in totaal voor de week werkte. Raadpleeg voor meer informatie altijd de vereisten van uw lokale staatswet.
Voeg eventuele aanvullende vergoedingen verdiend door de werknemer toe aan dat totaal voor hun totale brutoloon, inclusief overuren. Hoewel het ongebruikelijk is, kunnen lagerbetaalde werknemers in aanmerking komen voor overwerk. Als het jaarsalaris van een werknemer lager is dan het bedrag dat is vastgesteld door het ministerie van Arbeid, moeten werkgevers hem overuren betalen als zijn werk de reguliere uren overschrijdt.
Een voorbeeld van brutoloon met overwerk voor een werknemer per uur
Met behulp van het voorgaande voorbeeld, is hier hoe we het brutoloon zouden berekenen, inclusief overuren.
Als een werknemer 40 reguliere uren en 10 overuren in één week zou werken en $ 20 per uur zou krijgen, zou de berekening als volgt zijn:
40 uur per week x $ 20 per uur (normaal loon) = $ 800.
10 overuren vermenigvuldigd met $ 30 per uur (normaal loon vermenigvuldigd met 1.5) is gelijk aan $ 300.
Voor de loonperiode is $ 800 (normaal loon) + $ 300 (overwerkloon) gelijk aan $ 1,100 brutoloon.
Hoe het brutoloon voor loontrekkende werknemers te berekenen?
Om het brutoloon voor loontrekkende werknemers te berekenen, vermenigvuldigt u hun jaarsalaris met het aantal loonperiodes in het jaar. Als een bedrijf zijn werknemers eenmaal per week betaalt, zijn er 52 loonperioden in een jaar.
Jaarsalaris/aantal betaalperiodes = brutoloon per betaalperiode salaris bijvoorbeeld een bedrijf met 52 betaalperiodes, een werknemer verdient $37,440 per jaar.
Brutoloon per betaalperiode = jaarsalaris / aantal betaalperiodes ($ 37,440 / 52 = $ 720 brutoloon per betaalperiode).
Hoe u het brutoloon met commissie kunt berekenen
Veel verkopers brutolooncommissie of een percentage van hun omzet ontvangen. De meeste bedrijven gebruiken brutolooncommissies om hun werknemers te motiveren. Elk bedrijf heeft zijn eigen beleid met betrekking tot het brutoloon met provisie, dus het is het beste om erachter te komen wat het beleid van uw bedrijf is. Hiermee kunt u het percentage van verschillende verkopen detecteren.
Laten we eens kijken naar een voorbeeld van hoe u het brutoloon met commissie kunt berekenen.
- Rechtlijnige commissie: dit kan uw volledige loon zijn op basis van omzet.
- Salaris plus commissie: dit kan ook betekenen dat u een vast bedrag betaalt plus een bijkomend bedrag op basis van de verkoop.
Jane is een supermarktverkoper en ontvangt 8% van haar totale omzet als commissie. En haar verkooptotaal is 10,000 gedurende een bepaalde week. Om haar brutoloon met commissie te vinden, bereken je het als volgt:
10,000 × 0.08 = 800
10,000 is het bedrag dat ze heeft verkocht, vermenigvuldigd met het percentage. Je converteert het naar decimaal en deelt het door 100%. Dit betekent dat 800 haar totale brutoloon met commissie is, en laat zien hoe u het hierboven kunt berekenen
Hoe het brutoloon per maand te berekenen?
Het brutoloon van een persoon is het totale bedrag dat is betaald voor werk vóór belastingen en andere inhoudingen. Het bruto maandinkomen voor bedrijven, ook wel brutomarge of brutowinst genoemd, is daarentegen de som van alle bedrijfsinkomsten minus de kosten van verkochte goederen (COGS).
Individuen berekenen hun bruto-inkomen als de som van hun loon vóór aftrek. Rente-inkomsten, huurinkomsten en alimentatie zijn allemaal voorbeelden van bronnen van bruto-inkomsten. Individuen berekenen hun AGI door aftrekposten boven de lijn of inkomensaanpassingen van hun bruto-inkomen af te trekken. Het aftrekken van aftrekposten onder de lijn van de AGI van een persoon levert een belastbaar inkomen op. Het bruto-inkomen is vaak veel hoger dan belastbaar inkomen.
Het brutoloon van bedrijven wordt door zowel bedrijven als analisten gebruikt als een maatstaf voor winstgevendheid of de brutowinstmarge. Het brutoloon van bedrijven is exclusief kosten zoals verkoop en management.
Belang van brutoloon
Brutoloon is een krachtige financiële factor, of de entiteit in kwestie nu een grote onderneming is of een individuele werknemer. Het kan een teken zijn van de algehele financiële gezondheid van een bedrijf of het kan een persoon helpen een lening te krijgen.
Lenders kijken naar het brutoloon van een persoon om te zien of ze goede kredietnemers zijn. Mensen die bijvoorbeeld een nieuw huis willen kopen, kunnen een grote lening nodig hebben om de aanbetaling te dekken. Als ze het maandelijks moeten terugbetalen, moet hun bruto-inkomen mogelijk aan een bepaalde drempel voor goedkeuring voldoen.
Brutoloon meet niet alleen de winstgevendheid van een bedrijf, maar laat ook zien hoeveel COGS wordt afgetrokken van de totale omzet. COGS kan fluctueren, waardoor financiële problemen ontstaan die snel kunnen worden opgelost als ze worden ontdekt. De schuld / inkomensratio van een bedrijf kan ook worden bepaald door zijn bruto-inkomen. Met dit cijfer kunnen bedrijven bepalen hoeveel schulden ze op een bepaald moment kunnen dragen.
Hoe het bruto maandinkomen te berekenen
Afhankelijk van hoeveel een persoon wordt betaald of per uur, zijn er twee methoden om hun bruto maandinkomen te berekenen. Individuen kunnen hun salaris delen door 12 om hun bruto maandinkomen uit salaris te berekenen (voor het aantal maanden in een jaar).
Brutoloon per maand = Jaarsalaris / 12
Individuen moeten hun jaarloon kennen om het bruto maandloon uit het uurloon te kunnen berekenen. Dit kunnen ze doen door hun uurloon te delen door het aantal gewerkte uren per week. Het resulterende aantal kan worden vermenigvuldigd met 52 om het aantal weken in een jaar te krijgen. Het totaal kan worden gedeeld door 12.
Bruto inkomen per maand = Uurloon x (Uren per week x 52) / 12
Het berekenen van het bruto-inkomen voor bedrijven is een beetje anders. In plaats van de weken of maanden in een jaar te beschouwen, moeten ze naar hun COGS kijken. Bruto-inkomen voor bedrijven is hun omzet minus hun COGS, dus de formule is als volgt: Bruto-inkomen = Bruto-inkomsten - Kosten van verkochte goederen
Veelgestelde vragen over brutoloon
Wat is de formule om het brutoloon te berekenen?
Vóór inhoudingen zoals beroepsbelasting, TDS, voorzieningsfonds, enzovoort, omvat de brutovergoeding het basisloon en toeslagen. Het basisloon is het vaste onderdeel van het totale beloningspakket dat aan werknemers wordt geleverd. Bruto salaris = basissalaris + HRA + overige toeslagen.
Hoe bereken je het brutoloon per uur?
Vermenigvuldig het aantal gewerkte uren tijdens de loonperiode met het uurloon om het brutoloon te krijgen. Concreet: verkrijg het urenstaten of aanwezigheidslogboek van de werknemer om het aantal gewerkte uren tijdens de betaalperiode te bepalen. Deel het totaal aantal gewerkte uren door het uurloon.
Wat is brutoloon?
Het hele bedrag dat een werknemer verdient vóór belastingen en inhoudingen, staat bekend als brutoloon. Als uw werkgever u bijvoorbeeld een jaarsalaris van $ 40,000 betaalt, geeft dit aan dat u $ 40,000 aan bruto-inkomen hebt verdiend.
Gerelateerde artikelen
- IS HET BRUTO-INKOMEN VOOR BELASTINGEN: hoe het te berekenen?
- Hoeveel werkuren in een jaar: hoe te berekenen, zonder stress!!!
- NETTO VERSUS BRUTO INKOMEN: Verschil, Berekening & Belang
- Brutowinstmarge: formule en hoe de brutowinstmarge te berekenen
- Brutoloon: definities, berekeningen en voorbeelden (+Quick Tools)
- OVERHEAD RATE: definitie, formule en rekenmachine
