Wat een "leefbaar loon" is, verschilt afhankelijk van wie het definieert. De Global Living Wage Coalition zegt dat er meer dan 60 definities en beschrijvingen van de term zijn. Een leefbaar loon is het minste bedrag dat een werknemer moet verdienen om zonder hulp van de overheid of andere mensen in zijn basisbehoeften te kunnen voorzien. In dit artikel bespreken we meer over het leefbaar loon, hoe het te berekenen, leefbaar loon versus minimumloon en de voordelen ervan
Leefbaar loon
Volwassenen die werken en een fatsoenlijk inkomen verdienen, kunnen de maandelijkse basiskosten van hun gezin dekken. Een "leefbaar loon" is het loon van een werknemer dat voldoende is om een behoorlijke levensstandaard te ondersteunen voor de werknemer en zijn of haar gezin in de plaats en tijd van de werknemer. Voedsel, water, onderdak, onderwijs, gezondheidszorg, vervoer, kleding en andere basisbehoeften, evenals plannen voor het onverwachte, maken allemaal deel uit van een behoorlijke levensstandaard. Het doel is ervoor te zorgen dat werknemers genoeg geld verdienen om comfortabel te leven en niet in armoede vervallen. Economen zeggen dat het genoeg zou moeten zijn om ervoor te zorgen dat niet meer dan 30% van dit inkomen naar huisvesting gaat. Hierdoor is het meestal een stuk hoger dan het minimumloon.
Voordelen van een leefbaar loon
Een van de belangrijkste dingen die een bedrijf kan doen om armoede te bestrijden, is zijn werknemers voldoende betalen om van te leven. In detail laat ons nieuwe rapport zien hoe een leefbaar loon niet alleen ten goede komt aan werknemers en werknemers, maar ook aan werkgevers en de samenleving als geheel. Hieronder staan de voordelen:
#1. Breek cycli van armoede
Het helpt cycli van armoede te doorbreken door ervoor te zorgen dat de betaling voldoende is om de basisbehoeften van het huishouden te dekken, evenals incidentele noodsituaties of andere onverwachte kosten.
#2. Het algehele welzijn van werknemers
Volgens de experts die we spraken, kan een leefbaar loon ervoor zorgen dat mensen minder gestrest raken en minder uren moeten werken om rond te komen. Dit leidt tot minder ziekteverzuim en een betere algemene gezondheid van de werknemers.
#3. Besteed minder aan werving en training.
Vanuit zakelijk oogpunt kan dit leiden tot minder personeelsverloop, wat geld kan besparen op aanwerving en opleiding. De productiviteit kan omhoog gaan en er zijn zelfs vroege tekenen dat het verhogen van de lonen van mensen die net beginnen, kan leiden tot meer geld dat binnenkomt.
#4. De voordelen strekken zich uit tot meer individuen.
We leerden ook dat naarmate toezeggingen om een leefbaar loon te betalen gebruikelijker werden, de voordelen zich naar meer mensen verspreidden. Als de lonen stijgen, besteden mensen meer in de lokale economie, en als armoede en ongelijkheid afnemen, kunnen mensen beter met elkaar opschieten.
#5. Gunstig voor werknemers en werkgevers
Het Cambridge Institute for Sustainability Leadership and Shift draagt bij aan de groeiende hoeveelheid bewijs dat leefbare lonen goed zijn voor meer dan alleen de werknemers zelf. Dit moet bedrijven het vertrouwen geven dat ze nodig hebben om lonen niet alleen als nettokostenpost te zien, maar ook als een goede investering. Een bedrijf is immers maar zo sterk als de mensen die er werken. Ook de effecten op de samenleving als geheel zijn goed te overzien. We ontdekten dat een leefbaar loon kan helpen bij het bestrijden van armoede en het behalen van veel van de duurzame ontwikkelingsdoelen van de VN. Een van de doelen is bijvoorbeeld 'fatsoenlijk werk voor iedereen' en een belangrijk onderdeel van fatsoenlijk werk is eerlijk loon. Het wegwerken van armoede kan het voor mensen ook gemakkelijker maken om huisvesting, voedsel en betere gezondheidszorg te krijgen.
Leefbaar loon berekenen
Een leefbaar loon berekenen is eenvoudig. Deel de kosten van die items door het aantal werkuren in een week. Het uurtarief is het persoonlijk inkomen waarmee een persoon dergelijke dingen kan betalen.
Als belastingen en toeslagen worden meegerekend, wordt het berekenen van een leefbaar loon moeilijker. Maar bij de berekening wordt wel rekening gehouden met het geld dat uit het uitkeringsstelsel zal komen. Deze hebben niets te maken met verschillende inkomens. Het uiteindelijk vereiste loon is het bedrag dat overblijft nadat alle berekeningen zijn gedaan. Maar het is belangrijk om te onthouden dat het loon relatieve, niet absolute armoede meet. Daarom is de definitie anders op plaatsen waar het gemiddelde inkomen anders is.
Bij MIT berekent de leeflooneenheid het National Living Wage vanaf 2020, dit bedrag is $ 16.54 per uur. MIT berekent ook de lonen voor verschillende staten en provinciale regio's, afhankelijk van de huisvestingskosten in verschillende regio's. In tegenstelling tot het federale minimumloon van $ 7.25 per uur en de variërende staats- en gemeentelijke minimumlonen in het hele land (zoals $ 12 in Californië en $ 12 in de regio Seattle/King County), is het minimumloon in de regio Seattle/King County $ 12 per uur.
Leefbaar loon versus minimumloon
"Minimumloon" vs. "leefbaar loon" toont het onderscheid daartussen. Het beschrijft dus lonen en salarissen in termen van arbeidsvoorwaarden. Het is belangrijk om elke looncategorie te definiëren, aangezien mensen vaak in de war raken. Kortom, een minimumloon is een vast bedrag per uur dat werkgevers werknemers in bepaalde soorten banen moeten betalen. Ook voldoen die werknemers aan de kwalificaties die zijn vastgelegd in de loonwetten op dat gebied. Een "leefbaar loon" is echter een bedrag dat een werknemer moet verdienen om op een bepaalde plaats een fatsoenlijk leven te leiden.
#1. Een leefbaar loon kan veranderen terwijl het minimumloon vaststaat.
Een van de grote verschillen tussen een minimumloon en een leefbaar loon is dat een minimumloon meestal vastligt, terwijl een leefbaar loon van tijd tot tijd kan veranderen. Een nationale regering zou bijvoorbeeld een minimumloon kunnen vaststellen dat van toepassing is op alle werknemers die onder de loonwetten vallen, en werkgevers in alle delen van het land zouden gekwalificeerde werknemers ten minste dat minimumloon moeten betalen. Met een leefbaar loon hebben sommige plaatsen misschien meer geld nodig om een goede levenskwaliteit te hebben. zoals steden, terwijl een lager loon hetzelfde levenspeil op een andere plaats mogelijk zou maken, zoals een plattelandsgebied.
#2. Leefbaar loon is een persoonlijke keuze, terwijl minimumloon officieel beleid is.
Een ander verschil is dat het minimumloon een zaak van openbare orde is. De overheidsinstantie bepaalt het bedrag na een financiële analyse. Het leefbaar loon is meer een persoonlijke keuze. Het is gebaseerd op hoeveel een gezin in een bepaald gebied moet verdienen om in de basisbehoeften te voorzien. De gemiddelde kosten van levensonderhoud in verschillende delen van een land kunnen van invloed zijn op het minimumloon van een land, maar overheden bepalen niet de leefbare lonen.
Er zijn momenten waarop het verschil tussen een minimumloon en een leefbaar loon misschien niet zo groot is. Op plaatsen waar de kosten van levensonderhoud laag zijn, is dit waar. Meestal is het gemiddelde leefloon een stuk hoger dan het wettelijk minimumloon. Dit overtuigt werknemers met een minimumloon om bij vrienden of familie te gaan wonen.
Is $ 15 een leefbaar loon?
Ook al is $ 15 per uur leefbaar loon meer dan het dubbele van het federale minimumloon, het zou niet genoeg zijn voor een gezin om te betalen voor eten, huur en gezondheidszorg.
Wat is een ander woord voor leefbaar loon?
Het leefbaar loon, ook wel leefbaar loon genoemd, is het geldbedrag dat een gezin nodig heeft om in zijn basisbehoeften te voorzien zonder hulp van buitenaf.
Wat is een goed maandsalaris in de VS?
Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) zegt dat in 2021 het gemiddelde jaarloon voor alle banen $ 58,260 bedroeg [1]. Voor iemand die in Phoenix, Arizona woont, waar het gemiddelde loon $ 56,610 is, kan meer verdienen dan het nationale gemiddelde als zeer goed worden beschouwd.
Hoeveel geld heb je nodig om in de VS te wonen?
De geschatte kosten van levensonderhoud in de VS liggen tussen $ 10,000 en $ 18,000 per jaar, of ongeveer $ 1,000 tot $ 1,500 per maand gemiddeld. Dit omvat de kosten van uw kost en inwoning, eten, reizen, schoolboeken, kleding die geschikt is voor het weer en entertainment.
Waarom zijn onze salarissen hoger dan in het VK?
Het komt er allemaal op neer dat de NHS, ons gratis gezondheidszorgsysteem en andere door de Britten gesubsidieerde sociale uitkeringen een belangrijke rol spelen in de loonkloof tussen het VK en de VS.
Wat is een goed leefbaar salaris in het VK?
Recente gegevens tonen aan dat het gemiddelde voltijdsalaris in de VS in 2021 $ 31,285 zal zijn. Ook al lijkt dat veel, het houdt geen rekening met belastingen en verzekeringen.
Welk salaris heb je nodig om in Londen te wonen?
Een salaris van $ 40,000 in de VS is een goed bedrag voor een alleenstaande die geen grote rekeningen te betalen heeft. Sommige mensen denken misschien dat $ 40,000 per jaar iets onder het gemiddelde ligt, maar dat betekent niet dat het niet genoeg is om de kosten van levensonderhoud te dekken.
- CALIFORNI MINIMUM LOON: Wat is het huidige minimumloon in Californië?
- MARKETINGCARRIRES: Top 15+ gemeenschappelijke carrières in marketing
- Minimumloon in Florida: wat is het minimumloon in Florida in 2023?
- LOONOPDRACHT: Moet een werkgever een loonopdracht nakomen?
- Minimumloon in Texas: wat is het minimumloon in Texas 2023
