Schrijf uw kansen op het binnenhalen van uw droomcarrière niet af omdat u geen conventionele werkervaring of vaardigheden heeft die direct van toepassing zijn op de functie. Gewoon omdat je solliciteert naar je eerste baan, ga er niet vanuit dat je geen solide cv kunt samenstellen.
Je vraagt je misschien af hoe je een cv schrijft als je momenteel bent ingeschreven op de middelbare school of universiteit, maar geen werkervaring hebt. Laten we het je nu vertellen met deze deskundige suggesties.
#1. Voeg een samenvatting toe
Het opnemen van een objectieve verklaring op een cv wordt steeds zeldzamer. Ambitieuze uitspraken, waarin werkzoekenden specifieke toekomstige prestaties in hun vakgebied schetsen, raken steeds meer uit de mode. Omdat u meer moet nadenken over wat u het bedrijf kunt geven in plaats van wat het u kan geven, is dit het geval.
Aan de andere kant is een samenvatting van een cv een korte alinea of twee die uw professionele kwalificaties en ervaring samenvat en bovenaan uw cv wordt geplaatst. Het doel van deze introductie is om de interesse van de werkgever voldoende te wekken om de rest van uw sollicitatie te lezen.
#2. Beslis over een cv-indeling
Op de huidige arbeidsmarkt gebruiken de meeste sollicitanten een van de drie algemeen aanvaarde cv-formaten: chronologisch, functioneel of hybride, waarbij elementen van de eerste twee worden gecombineerd. In een chronologisch cv wordt de werkgeschiedenis achterwaarts weergegeven vanaf de meest recente positie.
De vaardigheden en prestaties van de sollicitant gaan vooraf aan hun werkverleden in een functioneel cv. Hoewel het functionele cv-formaat aantrekkelijk kan zijn voor mensen zonder veel expertise in het veld, geven de meeste recruiters en wervingsmanagers nog steeds de voorkeur aan het chronologische of hybride cv.
Zorg ervoor dat u zich houdt aan het cv-formaat dat u tijdens het sollicitatieproces gebruikt.
#3. Focus op de kleinste details
U moet ervoor zorgen dat uw bijgewerkte cv vrij is van interpunctie-, grammatica- of spelfouten die de schijn kunnen wekken dat u uw werk niet serieus neemt.
Je kunt het je als kandidaat zonder werkervaring niet veroorloven om een typfout of ontbrekend woord in je sollicitatie te hebben, dus laat een vriend of familielid het opnieuw lezen om eventuele fouten op te merken die je misschien hebt gemist. Je moet ook voorkomen dat je de exacte woorden en zinsdelen herhaaldelijk gebruikt en in plaats daarvan het gebruik van actiewerkwoorden benadrukken om de lezer betrokken te houden tijdens je cv.
gebruik actiewerkwoorden in je cv zal u onderscheiden van de concurrentie.
#4. Maak de balans op van uw prestaties en activiteiten
Maak een lijst met opsommingstekens van alles wat je hebt bereikt dat uitstekend zou lijken op een cv. Zodra je deze checklist hebt voltooid, kun je doorgaan met het kiezen van de details die op je cv worden vermeld.
Door een gedetailleerde lijst bij te houden, kunt u voor elke functie waarop u solliciteert, de meest relevante details kiezen die u op uw cv wilt markeren, dus u moet dit doen voordat u uw cv opstuurt.
#5. Ontwikkel uw vaardigheden en kennis
Het zou helpen als u uw opleidingsgedeelte op uw cv zou markeren in plaats van uw werkervaringsgedeelte. Door dit te doen, kunt u uw verkoopbare vaardigheden en ervaring benadrukken. Geef me een voorbeeld van een essentiële vaardigheid voor deze functie en vertel me waarom je er sterk in bent. Waarom zou een verhuurbedrijf jou willen inhuren?
Op welke manieren heb je je voorbereid op je functie op school, zowel academisch als via buitenschoolse activiteiten? Iedereen met een middelbare schooldiploma kan hun klassen opsommen, uitleggen waarom ze nodig waren en delen wat ze over zichzelf en de wereld hebben geleerd. Het helpt om wat universitaire opleiding en ervaring in het veld te hebben, maar een afgestudeerde van de middelbare school kan nog steeds slagen.
Een cv is echter niet gemakkelijk om aan te nemen. In dienst nemen professionele cv-services kan je voorbereiden op succes bij het solliciteren naar banen op instapniveau of na het behalen van je diploma.
#6. Ga voor stage
Het veiligstellen van stages terwijl je op de universiteit zit, kan een game-changer zijn om de al te vaak voorkomende "ervaringsessentiële" vereiste te bestrijden. Ze helpen je niet alleen ervaring op te doen in de werkende wereld, maar geven je ook de kans om te netwerken en relaties aan te gaan met mensen die je in de toekomst misschien kunnen helpen bij het vinden van een baan.
Als je solliciteert naar functies waarvoor geen ervaring vereist is, moet je stages aangeven waaraan je hebt deelgenomen. Je moet serieus overwegen om te solliciteren naar een functie die als opstapje kan dienen, als je dat nog niet hebt gedaan.
#7. Inclusief vrijwilligerswerk of buitenschoolse activiteiten of vrijwilligerswerk
De meeste bedrijven die op een enquête reageerden, zeiden dat ze rekening houden met betaalde en onbetaalde werkervaring bij het beoordelen van het cv van een kandidaat. Vrijwilligerswerk in een gaarkeuken is een uitstekend voorbeeld van dit soort werkervaring.
Om deze reden, als je vrijwilligerswerk hebt gedaan dat je vaardigheden laat zien of de context biedt waarin je een nieuwe hebt verworven, zorg er dan voor dat je dit op je goed geschreven cv opneemt.
Tenzij ze rechtstreeks verband houden met de carrière die je zoekt en hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van overdraagbare vaardigheden, hobby's en buitenschoolse activiteiten, mogen ze niet op een cv worden vermeld.
#8. Gebruik deze elementen nooit in uw schrijven
Hoewel er veel elementen zijn waarmee je rekening moet houden in je indrukwekkende cv, zijn er ook een paar dingen die je nooit moet opnemen, omdat ze ofwel een verspilling van ruimte zijn, de werkgever niets relevants vertellen of je merk kunnen schaden.
Er zijn enkele uitstekende referenties van voormalige werkgevers, voorbeelden van uw schrijven en foto's van u hier, maar u bent niet beperkt tot die dingen. Het zou helpen als je dit niet op je cv zou zetten, tenzij een specifieke baan of recruiter erom vraagt. Zorg er ook voor dat je geen belachelijk of anderszins ongeschikt e-mailadres gebruikt.
Een willekeurig e-mailadres was misschien leuk toen je jonger was, maar het is niet de beste keuze om te communiceren met recruiters en potentiële werkgevers.
Gmail en vergelijkbare services maken het gemakkelijk om een e-mailadres aan te maken dat legitiem lijkt en dat gratis kan worden gebruikt tijdens het zoeken naar werk.
#9. Trefwoorden
De meeste bedrijven gebruiken nu een sollicitantenvolgsysteem (ATS) om cv's te scannen en te catalogiseren. Dit lijkt misschien niet eerlijk, maar het is de realiteit van hoe de meeste banen in de moderne wereld worden ingevuld.
Zorg ervoor dat uw cv opvalt door een lijst met zoekwoorden op te nemen die betrekking hebben op de functie waarnaar u op zoek bent. Deze trefwoorden moeten worden onderzocht in de daadwerkelijke vacature en soortgelijke vacatures.
Vermijd het gebruik van "buzzwords" zoals "doorzetter", "teamspeler" en "op details gericht", omdat ze te veel worden gebruikt en vervelend zijn. De ongelukkige realiteit is dat deze modewoorden vaak de enige zoekwoorden zijn die in de advertentie zijn opgenomen. In dat scenario moet je ze subtiel in je cv verwerken met vele andere indrukwekkende prestaties en academische onderscheidingen.
#10. Vergeet niet om een begeleidende brief bij te voegen
Als je je cv opstuurt, is het ook een goed idee om een begeleidende brief toe te voegen. Zelfs als een begeleidende brief niet vereist is, geldt dit nog steeds. Je sollicitatiebrief is je kans om jezelf te verkopen als de perfecte kandidaat voor de baan, dus maak er het beste van door je unieke karakter naar voren te laten komen.
De rekruteringsmanager kan worden overgehaald om u te interviewen, ook al bevat uw cv voor een functie waarvoor geen ervaring vereist is, niet alle vereiste criteria.
Conclusie
Als je niet veel schrijfvaardigheid hebt, kun je nog steeds een professionele bio-service. Je krijgt de baan die je zocht en daarmee de relevante werkervaring waarnaar je op zoek was.
