In de loop van de tijd hebben er aanzienlijke verschuivingen plaatsgevonden in de opleiding en ontwikkeling van medewerkers. Dankzij online leerinitiatieven kunnen bedrijven hun medewerkers nu brede opleidingsmogelijkheden aanbieden die ze in het verleden misschien niet hadden.
Op maat gemaakte eLearning-oplossingen, een meer geavanceerde benadering, stellen bedrijven in staat om trainingsprogramma's voor personeel te ontwikkelen die specifiek zijn voor hun activiteiten, doelen, normen en werkplekcultuur.
Overeenkomstig een functie of loopbaantraject helpen eLearning-oplossingen op maat ook bij het personaliseren van uw opleiding.
Tegenwoordig kunnen kleine organisaties en grote franchises met meerdere vestigingen gebruikmaken van aangepaste eLearning-cursusontwikkeling. Medewerkers kunnen inloggen en de training in hun eigen tijd volgen met een aangepast eLearning-curriculum. De middelen zijn voor iedereen toegankelijk en hoeven slechts één keer te worden verstrekt.
Met eLearning-oplossingen op maat kunt u online trainingen maken die specifiek zijn afgestemd op uw bedrijf en uw onderscheidende merk. Kom meer te weten over hoe op maat gemaakte eLearning-oplossingen u helpen de opleiding van werknemers te stroomlijnen.
#1. Voldoet aan uw unieke zakelijke behoeften
Effectieve training die is ontworpen voor alle bedrijven zou gewoon niet de gewenste resultaten opleveren, omdat geen twee bedrijven hetzelfde zijn.
Verschillende factoren onderscheiden bedrijven, zelfs degenen die in dezelfde sector of nichemarkt concurreren. Een trainingsprogramma moet inspelen op de unieke behoeften en eisen van elke organisatie, omdat elke organisatie zijn eigen identiteit heeft.
De ontwikkeling van eLearning op maat bereikt precies dat: het biedt elk bedrijf gepersonaliseerde eLearning-oplossingen.
Met behulp van op maat gemaakte eLearning-trainingen kunt u uw medewerkers zich laten concentreren op specifieke gebieden die verbeterd moeten worden in plaats van ze te overspoelen met de informatie die ze niet nodig hebben, en hen ook een verscheidenheid aan vaardigheden aanbieden die relevant zijn voor hun beroep.
#2. Staat curriculumaanpassingen toe indien nodig
Wat u ontvangt als u een vooraf gemaakte online training gebruikt, is wat u in de toekomst zult gebruiken. Omdat u het programma niet kunt wijzigen terwijl u bezig bent, heeft het verschillende limieten.
Aan de andere kant, als u kiest voor een op maat gemaakte eLearning-oplossing, heeft u de vrijheid om de cursus aan te passen en aan te passen zoals u dat gepast acht, zoals de naam zegt.
Een op maat gemaakt trainingsprogramma dat aan al uw vereisten en leerresultaten voldoet, is iets dat u gemakkelijk kunt verwerven, samen met de mogelijkheid om het aan te passen terwijl u groeit. Op zakelijk gebied is groei essentieel en dat houdt ook in dat je opleiding mee moet gaan met alle verschuivingen die binnen je bedrijf plaatsvinden.
Aangepaste eLearning-programmering maakt het mogelijk om de instructie te wijzigen wanneer dat nodig is.
#3. Maakt eLearning-materialen gemakkelijk toegankelijk
Werknemers die een traditionele training krijgen, mogen doorgaans alleen leren tijdens specifieke uren en instellingen. Het kan een uitdaging zijn om de leerervaring effectief te beheren wanneer er verschillende werkverplichtingen bij betrokken zijn.
Gelukkig neemt de ontwikkeling van eLearning op maat tijd en geografische beperkingen weg, waardoor studenten online cursussen kunnen volgen vanaf verschillende plaatsen en op tijden die voor hen geschikt zijn.
Medewerkers krijgen de kans om in hun tempo te leren in een samenwerkingsomgeving door gebruik te maken van de onderscheidende aangepaste cursussen die u maakt.
#4. Bevordert een nauwe band met leerlingen
Op maat gemaakte eLearning-oplossingen helpen u bij het personaliseren en geven van werknemers kennis en vaardigheden die ze kunnen gebruiken in toekomstige levensechte situaties.
Deze cursussen ontwikkelen ook een emotionele band met de leerling die moeilijk te doen is met generieke leertechnieken. Medewerkers voelen zich daardoor volledig geïnvesteerd in hun opleiding, wat hen motiveert om te blijven groeien.
Leren wordt meer dan alleen informatie opnemen als er persoonlijke gehechtheid en enthousiasme bij betrokken zijn; het wordt een poging om vooruit te komen.
#5. Verhoogt de geheugenretentie Rate
De voltooiings- en retentiepercentages van eLearning zullen waarschijnlijk hoger zijn, aangezien gepersonaliseerde cursussen interactie en authentieke bruikbaarheid stimuleren. Tot op zekere hoogte suggereren deze cursussen ook een intieme gehechtheid.
Cursussen die boeiend en dynamisch zijn in op maat gemaakte eLearning-trainingen zijn bedoeld om alle medewerkers te helpen waardevolle vaardigheden te verwerven. Als leerlingen kennis verbinden met ervaringen die ze hadden tijdens het consumeren, is de kans veel groter dat ze deze onthouden en gebruiken als de situatie zich opnieuw voordoet.
Medewerkers doorlopen een procedure die tot doel heeft hen te helpen zich te concentreren op hun capaciteiten en oplossingen te vinden voor hun tekortkomingen. Het doel is om hen te helpen bij hun ontwikkeling, hen in staat te stellen professionele vooruitgang te boeken en hen te helpen belangrijke levensvaardigheden te ontwikkelen.
#6. Levert meetbare resultaten op
Als er geen methode was om de resultaten van het opleiden van uw medewerkers te evalueren, wat zou dan het punt zijn? Dit aspect wordt ook geregeld bij het creëren van op maat gemaakte eLearning, waardoor bedrijven de groei van werknemers kunnen volgen en resultaten kunnen analyseren.
Elke fase van de procedure kan worden gecontroleerd en u bent beschikbaar om te bepalen hoeveel van uw medewerkers de cursus hebben voltooid, hoe ze tijdens het leren hebben gepresteerd en hoe efficiënt de eLearning-procedure in het algemeen was.
Dit is ongelooflijk waardevolle informatie omdat het u laat zien waar u uw eLearning-cursussen in de toekomst moet verbeteren.
#7. Verkort de trainingsperioden
Tijd is een schaars goed dat geen enkel bedrijf kan verliezen, en dit geldt zelfs voor een trainingsprogramma. Aangepaste eLearning-programmering heeft ook het voordeel dat het de training versnelt en tegelijkertijd aanzienlijk efficiënter is.
Dit werd mogelijk gemaakt omdat het presenteren van de relevante informatie de enige focus is van op maat gemaakte eLearning-trainingen. Er is geen reden voor leerlingen om door een aanzienlijke hoeveelheid onnodige informatie te waden.
Er kan rekening worden gehouden met hun specifieke eisen bij het ontwerpen van de programma's, wat hen ook kan helpen de snelste weg te vinden om aan de behoeften van hun leerlingen te voldoen. Medewerkers kunnen daardoor beter direct aan de slag met het geleerde.
Tot slot
Veel bedrijven denken nog steeds na over de optimale strategie voor het opleiden van hun werknemers. De beste optie is om te kiezen voor een op maat gemaakte eLearning-oplossing.
Op maat gemaakte eLearning-oplossingen stellen u in staat om uw unieke stijl te integreren in uw training, wat de betrokkenheid van medewerkers verhoogt. Het helpt u bij het segmenteren van de leerervaring in plezierige en boeiende oefeningen.
Bovendien neemt de kans toe dat studenten de volledige trainingsmodule zullen voltooien vanwege de grotere relevantie van de inhoud.
