Waar u ook werkt, er kunnen zich op de bouwplaats verwondingen en ongevallen voordoen. Uit een statistiek blijkt dat bedrijven in de particuliere sector meer dan 2 miljoen hebben gezien niet-fatale verwondingen in een tijdsbestek van een heel jaar.
Hoewel bepaalde beroepen, zoals bouwwerkzaamheden, gevaarlijker kunnen zijn dan het werk van een klerk, kunnen er ongelukken gebeuren. Meestal weten werkgevers echter niet welke stappen ze moeten nemen na het oplopen van een blessure.
Natuurlijk zullen veel werknemers terug willen naar hun prejudiciële verplichtingen om huurachterstanden door gemist loon te voorkomen. Maar er zijn een paar opties die de hele overgang minder eng en aangenamer maken voor de gewonde werknemer.
#1. De oversten moeten worden geïnformeerd
Zodra een werknemer gewond raakt, moet hij dit onmiddellijk melden aan zijn leidinggevende of werkgever. Behalve dat ze snel eerste hulp krijgen, zullen ze later bewijs hebben om hun beweringen te staven.
Nadat de gewonde persoon met zijn leidinggevende heeft gesproken, moet hij het papierwerk invullen dat grondig moet worden onderzocht en zorgvuldig moet worden gelezen. Meestal worden letsels gedekt door een arbeidsongevallenverzekering, afhankelijk van de staat waarin ze leven.
Aangezien dit type verzekering in bijna alle andere staten verplicht is, kunnen werknemers van de voordelen genieten. Als het hoofdkantoor zich bijvoorbeeld in de staat Keystone bevindt, is het zeer waarschijnlijk dat de eigenaren van het bedrijf hard hebben gewerkt om dit type verzekering te verkrijgen. Als gewonde werknemers echter niet zeker zijn van hun rechten, kunnen ze het beste advies inwinnen bij een gerenommeerde Advocaten voor compensatie van werknemers in Pennsylvania. Op deze manier kunnen ze een advocaat vinden die hen helpt bij het indienen van een claim en de juiste vervolgstappen vinden die ervoor zorgen dat ze een goede vergoeding krijgen.
#2. Medische aandacht is een must
Zelfs als de werkplek is uitgerust met EHBO-koffers, zal de gewonde persoon een ziekenhuis moeten bezoeken zodra de verwondingen zijn opgelopen. Uitglijden en vallen zijn enkele van de meest voorkomende niet-dodelijke werkgerelateerde verwondingen en vereisen meestal geen serieuze medische aandacht. Elektrocutie of snijwonden vereisen echter dat de gewonde persoon de nodige medische aandacht krijgt.
Nadat de arts het letsel heeft beoordeeld, mag de gewonde een second opinion vragen. Daarnaast moeten alle kosten worden bijgehouden als verzekering, anders zal de werkgever de kosten dekken. Bovendien, als de gewonden van de werkplek naar een nabijgelegen ziekenhuis moeten worden vervoerd, moeten de ambulancerekeningen door de werkgever worden gedekt.
#3. Het proces van het verzamelen van bewijs
Voordat de gewonde persoon een verzekeringsclaim indient, moeten ze al het bewijs verzamelen dat in hun voordeel kan spelen. Terugkeren naar de plaats van het ongeval kan u helpen om essentiële informatie over de oorzaak van het ongeluk te vinden.
Daarnaast moeten ze het exacte tijdstip van het ongeval bepalen, evenals hun volledige denkproces dat tot het ongeval heeft geleid. De schadevergoedingsadvocaat van uw werknemer zou zelfs kunnen overwegen een getuige van het ongeval te zoeken om de kansen op het winnen van de schadevergoeding voor hun cliënt verder te vergroten.
#4. De claim indienen
Nadat het bewijs is verzameld, is het tijd om de claim indienen. In bepaalde staten hebben gewonde werknemers slechts een beperkte tijd om een claim in te dienen. Dus, naast het niet missen van de deadline, zullen werknemers ook al het bewijsmateriaal dat ze hebben verzameld moeten laten zien en hoe het letsel hen beïnvloedt.
Om dit hele proces gemakkelijker te maken, kan een advocaat worden ingehuurd, maar dat zal de werknemer financieel verder belasten. Als de werknemer echter besluit een advocaat in de arm te nemen, moet hij op zoek naar een deskundige op het gebied van de vergoeding van de werknemer. Een advocaat kan helpen bij het opbouwen van een sterke zaak die een substantiële uitbetaling garandeert die al uw gemiste werkuren zal dekken.
Tot slot
Verwondingen kunnen voorkomen op werkterreinen, ongeacht de branche. Als ze zich echter voordoen, is het belangrijk om te weten welke stappen iedereen kan nemen om het proces voor alle partijen minder stressvol te maken. Arbeiderscompensatie is de verzekering die alle grote kosten dekt als het gaat om werkgerelateerde verwondingen en individuen mogen nooit lid worden van werkplekken die dit soort verzekering niet aanbieden. Dus als u een verwonding oploopt op uw werkplek, zorg er dan voor dat u de stappen volgt die we in dit bericht hebben beschreven.
