Er zijn verschillende formaten voor cv's die u moet kennen en integreren wanneer u er een maakt. Het zijn industrienormen voor veel verschillende vakgebieden, dus als u ze niet volgt, loopt u mogelijk achter bij andere werkzoekenden.
Als je nog nooit een cv hebt geschreven, huur dan een expert in van a hervat schrijfservice om een document te maken dat zich onderscheidt van uw concurrenten. Jouw doel is om sollicitantenvolgsystemen te verslaan en de aandacht van recruiters te trekken. Professionele hulp zal het veel gemakkelijker maken.
Verderop, hier zijn de beste cv-indelingen die u nu zou moeten gebruiken.
#1. Omgekeerd-chronologisch CV
Een omgekeerd chronologisch cv is een indeling die uw ervaring benadrukt, zodat u eruitziet als een doorgewinterde professional. Hier zijn de belangrijkste kenmerken.
- Een lay-out die eerdere werkervaring in detail belicht, meestal met kwantificeerbare en niet-kwantificeerbare prestaties. Dit soort cv definieert ook in duidelijke bewoordingen welke taken en taken je in elke functie had.
- De meest recente baan staat bovenaan het ervaringsgedeelte. Het wordt gevolgd door uw vorige baan en vervolgens de rollen die u eerder bekleedde.
Wanneer is het nuttig om dit formaat te gebruiken?
Het is het meest voordelig om dit formaat te gebruiken wanneer u solliciteert naar een baan die werkervaring op prijs stelt. Het is meer geschikt voor werkzoekenden die geen gaten in hun cv hebben. Degenen die niet meerdere eerdere banen hebben om over op te scheppen, moeten kiezen voor de andere cv-formaten.
Dit formaat presenteert gemakkelijk iemands werkgeschiedenis door middel van zijn lay-out. Als solide ervaring nodig is om indruk te maken op het bedrijf waarvoor je solliciteert, ga ervoor. Het is ook een betere keuze voor diegenen die een rol in dezelfde branche willen bemachtigen en de carrièreladder willen beklimmen.
#2. Functioneel CV
Een functioneel cv verschilt van een omgekeerd chronologisch cv omdat het vaardigheden probeert te benadrukken in plaats van werkervaring. Dit is wat u moet benadrukken in uw functionele cv.
- Benadruk uw zachte en harde vaardigheden, prestaties en relevant vrijwilligerswerk. Functionele cv's bevatten meestal opsommingstekens om vaardigheden op te splitsen en te categoriseren. Soft skills omvatten alle kwaliteiten die niet tastbaar zijn, zoals karaktereigenschappen die nodig zijn om te slagen in een baan. Hard skills zijn allemaal vaardigheden die direct bewezen kunnen worden, zoals het werken met bepaalde software.
- Prestaties en vrijwilligerswerk kunnen waar mogelijk ook worden onderverdeeld in bulletpoints. Het doel van het cv-formaat is dat recruiters zich concentreren op kwalificaties in plaats van ervaring.
Wanneer is het nuttig om dit formaat te gebruiken?
Zoals je al geraden hebt, is dit formaat de juiste keuze voor degenen die niet veel werkervaring hebben. Het is echter ook voordelig voor werkzoekenden die van beroep veranderen of mensen met hiaten in hun loopbaanverleden. Bovendien is het van toepassing op degenen die helemaal van bedrijfstak willen veranderen.
Als je al een solide werkverleden hebt, kun je het beste de andere formaten gebruiken.
#3. Hybride/combinatie CV
Dit type cv probeert zowel werkervaring als relevante vaardigheden en expertise te benadrukken. In dit geval moet u een middenweg vinden en kort alle aspecten noemen die u geschikt maken voor de baan.
Met dit formaat is de juiste manier om prestaties te presenteren, meestal door ze bovenaan te plaatsen, na de samenvatting of doelstelling. Vervolgens somt u relevante vaardigheden op en beschrijft u uw werkverleden.
Dus om dat duidelijk te maken:
- Hybride cv's bevatten lijsten met relevante en overdraagbare vaardigheden;
- Ze presenteren je werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde;
- Het cv probeert beide in evenwicht te brengen in plaats van de ene sectie meer te benadrukken dan de andere.
Wanneer is het nuttig om dit formaat te gebruiken?
Dit formaat is het voordeligst voor sollicitanten op junior- en middenniveau met belangrijke vaardigheden die passen bij de baan waarop ze solliciteren. Het combinatie-cv kun je het beste gebruiken als je een paar jaar ervaring hebt en de vaardigheden kunt noemen waarmee je je onderscheidt van andere kandidaten.
Het kan ook een goed formaat zijn voor diegenen die willen doorbreken in een nieuwe branche en bij sollicitaties die veel technische vaardigheden vereisen. Als je prestaties wilt benadrukken en veel taken hebt uitgevoerd, moet je dit formaat proberen.
Conclusie
Als het gaat om cv's, is het beter om je onderzoek te doen en te kijken in welke categorie je valt voordat je een formaat kiest. Zoals je hebt gezien in onze indeling, hangt het af van je specifieke situatie, sterke en zwakke punten.
Een goede vuistregel is om je cv en sollicitatiebrief af te stemmen op elke sollicitatie. U hoeft echter niet elke keer van indeling te veranderen; het is misschien goed om sjablonen klaar te hebben. Houd er rekening mee dat omgekeerd chronologische cv's nog steeds beter af zijn voor ervaren werknemers. Dus als je net van de universiteit komt en pas op zoek bent naar je eerste baan, kun je het beste kiezen voor een functionele.
