Er is veel controverse rond de huidige federale minimumloonstijgingen. Afhankelijk van het perspectief van waaruit veranderingen in het tarief worden bekeken, kunnen verschillende gezichtspunten worden gevonden. Wanneer gezien door de lens van de economie, zijn de resultaten inconsistent. Sommige onderzoeken vinden dat stijgende kosten leiden tot banenverlies, terwijl andere onderzoeken aangeven dat er geen banen verloren gaan. Wanneer bekeken door de lens van een leefbaar loon, wordt de impact op individuen en gezinnen, evenals de mogelijkheid om gezinnen uit de armoede te halen, duidelijker.
De invoering van een minimumloon vlakt niet alleen de loonverdeling af, maar tast ook de marktwaarde van vaardigheden aan. Dit verandert op zijn beurt de prikkels waarmee individuen worden geconfronteerd bij het bepalen van hun opleidingsniveau. Er zijn diverse, interessante essayvoorbeelden van minimumloon die meer over dit onderwerp blootleggen. Deze essayvoorbeelden onderzoeken het stadium van de economie en regeringsbeslissingen over het minimumloon. De verhoging van het minimumloon treft niet alleen volwassenen, maar ook jongeren. Laten we meer te weten komen!
Hoe de verhoging van het minimumloon van invloed is op studenten
Minimumlonen spelen een rol bij het bepalen of afgestudeerden van de middelbare school al dan niet postsecundair onderwijs volgen. Het bepaalt of ze als volwassenen naar school terugkeren of niet. Oudere studenten hebben een gunstig effect op de inschrijving bij community colleges. Studenten die al ingeschreven zijn bij een community college hebben een lager risico op uitval. Ook hebben de werknemers die hun baan hebben verlaten een hoger risico om zich in te schrijven voor een community college om hun opleiding voort te zetten nadat ze hun baan hebben verlaten. Dit komt omdat de impact van het minimumloon de concurrentie op de arbeidsmarkt kan vergroten.
Deze baanbrekende bevindingen kunnen beleidsmakers informeren over de domino-effecten van minimumloonbeperkingen op de accumulatie van menselijk kapitaal. Het kan hen ook voorlichten over de gevolgen van regelgeving voor het opleidingsniveau. De overheid geeft een aanzienlijk bedrag uit aan postsecundair onderwijs. Daarom is het essentieel om duidelijk te begrijpen of een beleid op het gebied van minimumloon tegen of in het voordeel is van gelijktijdige onderwijsinitiatieven.
Hogere minimumlonen stimuleren de accumulatie van menselijk kapitaal dat uniek is voor beroepen op community colleges. Ze ontmoedigen echter de inschrijving voor academische programma's die door universiteiten worden aangeboden. Als het minimumloon met 10% zou worden verhoogd, zou het aantal mensen dat zich inschrijft voor community colleges met 6% stijgen, terwijl het aantal mensen dat zich inschrijft voor universiteiten met 5% zou dalen.
Tegelijkertijd verbetert een hoge minimumloonstijging het verband tussen de achtergrond van de ouders en het opleidingsniveau van de kinderen. In dat geval, de kloof verergeren tussen degenen met een hoge en een lage ouderlijke opleiding zou het aandeel van de bevolking dat naar de universiteit gaat verslechteren. Er zijn aanwijzingen dat de stijging van de alternatieve kosten van onderwijs als gevolg van verhogingen van het minimumloon de inschrijving van kinderen van ouders met een lager opleidingsniveau ontmoedigt.
Door het minimumloon te verhogen, zouden studenten minder uren kunnen werken. Daardoor kunnen ze hun tijd besteden aan activiteiten die een positieve invloed hebben op hun leven en hun schema's minder hectisch maken. De totale kosten van deelname aan de San Diego State University (SDSU) worden geschat op $ 30,522 voor in-state studenten. Deze kosten zijn inclusief collegegeld, eten, huisvesting, vervoer en extra persoonlijke uitgaven. Als een student deze kosten wil betalen terwijl hij 15 uur per week werkt, moet het uurloon van de student hoger zijn dan $ 39 per uur.
Dit is een ongelooflijk en onbereikbaar streefcijfer. Het verhogen van het minimumloon zou echter een grote hulp zijn voor werkende studenten. Volgens recente studies geven de meeste burgers van de Verenigde Staten de voorkeur aan: verhoging van het minimumloon tot $ 15 per uur. Californië voert geleidelijk een minimumloon van $ 15 in door het uurloon elk jaar met één dollar te verhogen. Evenzo gaan andere staten sneller in de richting van dit doel. Hoewel er ruimte is voor verbetering, is dit een vooruitgang in de goede richting.
Verwacht wordt dat het verhogen van het minimumloon mensen uit de armoede zal helpen halen en arbeidsethos zal bevorderen. Desalniettemin brengt het ook een breed scala aan mogelijke nadelige effecten met zich mee, zoals een stijging van de inflatie en een vermindering van de werkgelegenheid.
Conclusie
Studenten die 15 uur per week tegen het minimumloon werken, zien hun inkomen binnenkort met meer dan $ 2,000 stijgen. Met dit geld kan een persoon bijna al zijn jaarlijkse uitgaven betalen.
Bovendien kan een deel ervan op een spaarrekening worden geplaatst zodat de student wat geld heeft zodra hij zijn opleiding heeft voltooid. College is al een uitdagende onderneming op zich. De hoeveelheid geld die men heeft mag geen belemmering zijn voor succes. Laten we het minimumloon verhogen, zodat studenten hun volledige potentieel kunnen bereiken.
Johannes Marlow
John is onderzoeksschrijver en data-analist. Hij schrijft college essays op diverse gebieden. John hanteert een schrijftoon die altijd aansluit bij zijn publiek.
