Het vaardighedengedeelte van je cv laat potentiële werkgevers zien dat je over de capaciteiten beschikt die nodig zijn om in de functie te gedijen. Werkgevers letten vaak goed op dit onderdeel om te beslissen of ze je doorsturen naar de volgende fase van het arbeidsproces. In dit bericht bespreken we met voorbeelden hoe u vaardigheden die u bezit op een cv kunt zetten voor uw zoektocht naar een baan in 2023.
Laten we erin duiken.
Vaardigheden op een cv vermelden 2023 Voorbeelden
Kandidaten met de ideale balans tussen harde en zachte vaardigheden zijn waar werkgevers naar op zoek zijn. Omdat ze vaak persoonlijkheidskenmerken met zich meebrengen en daarom veel essentiëler zijn voor werkgevers dan harde talenten, die typisch leerbaar zijn, zijn zachte vaardigheden aanzienlijk moeilijker te verwerven. Laten we ze allemaal afzonderlijk bekijken.
#1. Moeilijke vaardigheden
Harde talenten zijn vaardigheden die specifiek zijn voor een bepaalde baan of branche. Het is meestal mogelijk om deze meer gespecialiseerde vaardigheden te verwerven via formeel onderwijs, professionele ontwikkelingsprogramma's, trainingshandleidingen of on-the-job training. Overtuigende kennis van de volgende onderwerpen is een voorbeeld van een harde vaardigheid:
- Boekhouden
- Contentmanagementsystemen (CMS)
- Meerdere talen
- Gebruik maken van bepaalde machines of apparatuur
- Klaar voor de patiënt
- Point-of-sale (POS) systeem
- Project management
#2. Zachtere vaardigheden
Zachte talenten daarentegen zijn vaardigheden die op elke baan kunnen worden toegepast. Zachte vaardigheden, ook wel "people skills" of "sociale vaardigheden" genoemd, omvatten vaardigheid op een aantal gebieden, zoals:
- Communicatie
- Consumentenhulp
- Besluitvorming
- Drive
- Integriteit
- Leadership
- Organisatie
- Probleemoplossing
- Samenspel
- time management
Om goed afgerond over te komen, moeten sollicitanten zowel hun sterkste harde als zachte vaardigheden benadrukken. Het is ook nuttig om te overwegen hoe de twee soorten vaardigheden zich verhouden tot elkaar en de baan om dit uit te leggen in je komende sollicitatiegesprek.
Voorbeelden van vaardigheden om op een cv te vermelden
Ook al kan het vaak relatief eenvoudig worden gedaan op basis van informatie in de functiebeschrijving, het kiezen van de juiste soft skills is niet altijd even eenvoudig als het kiezen van de hard skills om uit te leggen. Overweeg de diverse verantwoordelijkheden van het dienstverband en ga na welke van uw persoonlijke kwaliteiten u in staat zullen stellen om die taken met succes uit te voeren om u te helpen beslissen welke zachte talenten u op een cv wilt zetten. De volgende zijn top CV-talenten waar rekruteringsmanagers naar op zoek kunnen zijn:
#1. Het vermogen om goed op te letten
Het vermogen om aandachtig te luisteren, te begrijpen wat er wordt gezegd en bedachtzaam te antwoorden, staat bekend als actief luisteren. Actieve luisteraars gebruiken zowel verbale als non-verbale tekens om hun focus op de spreker te demonstreren en te behouden. U kunt aan uw collega's duidelijk maken dat u geïnteresseerd bent in de taak of het project dat voor u ligt door actief te luisteren.
#2. Persoonlijke karaktertrekken
Uw vermogen om te communiceren en met anderen om te gaan hangt af van uw sociale vaardigheden. Ze hebben betrekking op een reeks situaties waarin samenwerking noodzakelijk is. U moet uw interpersoonlijke vaardigheden verbeteren als u teams of projecten wilt managen, duidelijk wilt communiceren of oplossingen voor problemen wilt vinden.
#3. Het vermogen hebben om te communiceren
Je gebruikt je communicatieve vaardigheden bij het geven en ontvangen van verschillende soorten informatie. Je mening uitspreken, uitdrukken hoe je je voelt en je bewust zijn van je omgeving zijn enkele voorbeelden. Conversatie, begrip, begrip en mededogen zijn de vier C's van communicatie. Op elk niveau van tewerkstelling en in elke branche worden uitstekende communicatieve vaardigheden zeer gewaardeerd.
#4. Computerexpertise
Kennis van en vaardigheid met tal van technologieën behoren tot de computervaardigheden. Hardwarevaardigheden zijn nodig om een computer fysiek te bedienen, en ze kunnen net zo eenvoudig zijn als weten hoe dingen aan en uit te zetten. U kunt software effectiever gebruiken als u over sterke softwarevaardigheden beschikt. Werkgevers kunnen bepaalde softwarevaardigheden beschouwen als vereisten voor werk, zoals het vermogen om met spreadsheets of een bepaalde codeertaal te werken.
#5. Leiderschapskwaliteiten
Wanneer u individuen organiseert om een taak uit te voeren, toont u leiderschapskwaliteiten. Of u nu een project leidt of een team leidt, u zult regelmatig anderen moeten inspireren om een lange lijst taken op tijd af te ronden.
#6. Kennis van klanten
U kunt aan de behoeften van klanten voldoen en hen een positieve ervaring bieden door gebruik te maken van uw vaardigheden op het gebied van klantenservice, waaronder eigenschappen en acties. Effectieve klantenservicetechnieken zijn vaak sterk afhankelijk van effectieve communicatie en probleemoplossend vermogen. Actief luisteren en het vermogen om zowel verbale als non-verbale aanwijzingen te lezen, zijn voorbeelden van zachte vaardigheden, ook wel 'klantenservicevaardigheden' genoemd.
#7. Vermogens beheren
Je kunt taken en mensen effectiever managen als je managementvaardigheden hebt. Een efficiënte manager is goed georganiseerd, inzichtelijk en communicatief om een team of project vooruit te helpen. Managers moeten over zowel harde als zachte vaardigheden beschikken die specifiek zijn voor hun branche.
#8. Het vermogen om tijd te beheren
U kunt een gezond evenwicht bewaren tussen uw werk en privéleven terwijl u opdrachten en projecten op tijd afrondt door tijdmanagementtactieken te implementeren. U kunt uw tijd verstandiger besteden aan belangrijke dingen door georganiseerd te zijn. Bij het selecteren van hoe u uw tijd wilt beheren, kan het essentieel zijn om rekening te houden met de doelen die u voor uzelf, uw team en uw organisatie heeft.
#9. Het vermogen om problemen op te lossen
Specifieke vaardigheden zijn nodig om snel de oorzaak van een probleem te identificeren en een geschikte remedie te ontwikkelen. Deze vaardigheid is ongelooflijk nuttig op alle gebieden van studie en werk. Mogelijk moet u een bepaalde set technische vaardigheden verwerven die verband houden met uw branche of branche om uitdagingen in uw sector te overwinnen.
Enkele van de elementen die van invloed zijn op welke vaardigheden op een cv moeten worden benadrukt, zijn het soort werk, het opleidingsniveau en het beroep. Voordat u een sollicitatie indient, moet u nadenken over de vaardigheden die de werkgever het meest waardeert. Werk daarna je cv bij om de specifieke vaardigheden te benadrukken die het beste aan die behoeften voldoen.
Uw cv moet de rekruteringsmanager of recruiter ervan overtuigen dat u de ideale kandidaat voor de functie bent en waarde zult toevoegen aan hun bedrijf. U kunt zich onmiddellijk onderscheiden van de concurrentie door te begrijpen naar wat voor soort kandidaat een bedrijf op zoek is en door links naar uw eigen voordelen op te bouwen.
Voor een verscheidenheid aan industrieën is hier ook een lijst met enkele van de meest cruciale vaardigheden voor de markt in 2023! Zorg ervoor dat je een van deze vaardigheden op je cv vermeldt als je die hebt. Het goede nieuws is dat je je kennis altijd kunt uitbreiden!
#1. Marketingvaardigheden
Gezien de snelheid waarmee nieuwe technologieën zich ontwikkelen, is het absoluut noodzakelijk om buiten de gebaande paden te denken als het gaat om marketingstrategieën. Het volgende is een lijst met enkele van de meest recente marketingvaardigheden, waaronder zowel traditionele marketingvaardigheden als hedendaagse digitale tools:
- gegevens evaluatie
- Google Analytics
- SEO / SEM
- HTTP en CSS
- WordPress
- e-mailreclame
- beoordeling ter plaatse
#2. Technische basisvaardigheden
Kantoormedewerkers moeten bekend zijn met deze vaardigheden. Als u op zoek bent naar functies als secretaresse, kantoorbediende of een andere vorm van kantoormedewerker, kunt u deze talenten op uw cv zetten.
#3. Onderwijs Vaardigheden
Hoe vaak heb je een 50-jarige eredoctor met drie PhD's zien worstelen met een YouTube-video toen je een bachelor- of masterstudent was? De aard van het onderwijs en de vaardigheden die nodig zijn om in het gebied te werken, zijn veranderd.
#4. Vaardigheden voor webontwikkeling
Webontwikkelaars hebben tal van redenen om hun vaardigheden te blijven verbeteren, omdat het lijkt alsof er tegenwoordig elke twee seconden een nieuwe technologische ontwikkeling wordt gemaakt. Dat gezegd hebbende, bent u in een betere positie dan uw rivalen als u bekend bent met HTML, CSS en Java. De drie belangrijkste programmeertalen dienen als hoeksteen voor alle andere mogelijkheden op deze lijst.
# 5. Bedrijfsanalyse
Er is momenteel veel vraag naar BA's bij bedrijven, en terecht. Ze doen voorspellingen over de toekomst door de feiten uit het verleden en het heden te analyseren met behulp van een methode die bijna bovennatuurlijk is.
#6. Ontwerp vaardigheden
Grondbeginselen van ontwerp voldoen niet meer. Maak hoogwaardige merkinhoud voor het web en sociale mediaplatforms als u als ontwerper wilt werken.
#7. Verkoop vaardigheden
Zelfs met moderne technologie is verkopen nog steeds een kunst. De drang naar menselijke interactie blijft vandaag bestaan. Ondanks de toenemende digitalisering van de communicatie hechten verkopers nog steeds veel belang aan empathie en communicatieve vaardigheden.
Hoe vaardigheden op een cv te vermelden
Door deze stappen te volgen, kunt u uw expertisegebieden aan uw cv toevoegen:
#1. Verbeter uw vaardigheden die van toepassing zijn op uw functie
Zelfs als je verschillende vaardigheden hebt, benadruk dan gewoon de vaardigheden die relevant zijn voor de baan die je wenst. Markeer na het lezen van de functiebeschrijving alle vereiste vaardigheden of kwalificaties waarover u beschikt. Denk naast de wervingscriteria ook na over de beschrijving en cultuur van het bedrijf.
#2. Maak een lijst van uw vaardigheden in de daarvoor bestemde ruimte
Vanwege het feit dat rekruteringsmanagers vaak maar een beperkte hoeveelheid tijd hebben om cv's te bestuderen, moet uw talentensectie beknopt en to the point zijn. Je krijgt de kans om dieper in te gaan op extra vaardigheden die niet in je cv staan, zodra je doorgaat naar de sollicitatiefase.
#3. Benadruk uw vaardigheden in de gebieden die volgen op uw cv.
Het is een goed idee om essentiële vaardigheden op te nemen in je cv-overzicht en werkervaringssectie, naast een aparte vaardighedensectie.
#4. Beschrijf uw mate van expertise (indien van toepassing)
De mate van vaardigheid van een persoon kan worden gebruikt om te meten hoe goed ze een bepaald onderwerp begrijpen. U kunt uw professionele en persoonlijke kenmerken classificeren als beginner, matig, bekwaam of expert om te laten zien hoeveel ervaring u heeft met een bepaald talent.
#5. Voeg minimaal vier wereldwijde soft skills toe.
De meeste bedrijven hechten grote waarde aan zachte vaardigheden, die bepalen hoe u alleen of met anderen te werk gaat.
- Time management
- Effectieve communicatie
- Aanpassingsvermogen
- creativiteit
- Probleemoplossing
- Leadership
Hoe kan ik bepalen welke vaardigheden ik bezit?
Als u niet zeker weet welke vaardigheden u wilt aanleren, denk dan na over uw ervaringen uit het verleden. Waar had je het meeste succes? Waar denken uw collega's dat u bijzonder deskundig bent? Hier zijn enkele tips voor het selecteren van relevante vaardigheden om op een cv te zetten:
#1. Overweeg uw prestaties en onderscheidingen.
Heb je ooit onderscheidingen ontvangen omdat je boven en buiten je plicht hebt gepresteerd? Als dat zo is, lijdt het geen twijfel dat uw vaardigheden hebben bijgedragen aan dit succes. Overweeg de capaciteiten of eigenschappen die u bezit waardoor u dat doel hebt bereikt.
#2. Win advies in bij oude collega's of klasgenoten.
Soms kunnen andere mensen sterke punten identificeren waarvan u zich misschien niet bewust bent. Praat met enkele van je favoriete collega's of een voormalige werkgever. Neem contact op met oud-studenten, bekende docenten of iemand die u als mentor beschouwt als u nieuw bent op de werkvloer.
#3. Raadpleeg materiedeskundigen voor begeleiding.
Als u moeite heeft met het vaststellen van de vaardigheden waarnaar een potentiële werkgever mogelijk op zoek is, overweeg dan om met een professional te praten die in dezelfde branche werkt of in een functie die gerelateerd is aan degene waarnaar u solliciteert. Zoek uit welke vaardigheden volgens hen het belangrijkst zijn en beoordeel vervolgens welke je al hebt.
Maak bij het opstellen van je cv een lijst van alleen de vaardigheden waarvan je zeker weet dat ze je talenten het beste benadrukken. Als het iets is waar je nog steeds over aan het leren bent, wil dat nog niet zeggen dat je het moet aanpakken, alleen omdat het in de functiebeschrijving staat. Als de werkgever een talent naar voren brengt dat u in het sollicitatiegesprek niet hebt genoemd, kunt u reageren door uw inspanningen om te studeren of te verbeteren voor de baan uiteen te zetten.
Wat moet ik in vaardigheden opnemen in mijn cv?
Top cv-vaardigheden om op te noemen zijn:
- Communicatie vaardigheden.
- Leiderschapskwaliteiten.
- Organisatievaardigheden.
- Computer vaardigheden.
- Klanten service vaardigheden.
- Samenwerkingsvaardigheden.
- Probleemoplossend vermogen
Hoe vermeld je vaardigheden op een cv in 2023?
Onderzoek de functiebeschrijving op de benodigde talenten en vermeld deze (als je die hebt) samen met een competentieniveau op je cv, en zorg ervoor dat je alleen vaardigheden beschrijft die relevant zijn voor de functie. Bovendien moet u universele en overdraagbare vaardigheden identificeren en deze vaardigheden onderbouwen met details uit andere delen van uw cv.
Wat zijn 5 voorbeelden van persoonlijke vaardigheden op een CV-lijst?
- Conflictoplossing
- Probleemoplossing.
- Communicatie.
- Aanpassingsvermogen.
- Leiderschap.
Wat zijn de 7 voorbeelden van kernvaardigheden om op een cv te vermelden?
Dit zijn de zeven essentiële vaardigheden:
- Links.
- Lijsten.
- Video en audio
- Tables.
- Contrast.
- Rubrieken
- Alternatieve tekst.
Gerelateerde artikelen
- 53+ harde vaardigheden en hoe ze te markeren op een cv
- COMBINATIE-CV: Sjablonen en voorbeelden 2023 (bijgewerkt)
- PROJECT MANAGER KWALIFICATIES: wat u moet weten, te volgen stappen en salaris
- Wat is accountbeheer? Vaardigheden, diensten en hulpmiddelen
Referenties
