Je wilt werken in een vakgebied dat je spannend vindt. Als u echter bent zoals de meeste mensen, wilt u ook een cursus kiezen die niet alleen nu, maar ook in de komende jaren (of decennia!) winstgevende kansen biedt. En het betekent het selecteren van een loopbaan in het leger en andere veelgevraagde banen waar vandaag veel vraag naar is en dat in de nabije toekomst zal blijven.
Maar hoe weet je wat voor soort beroepen die vooruitzichten bieden, zowel nu als over vijf of tien jaar? Gelukkig kun je speculeren voorkomen. Elk jaar publiceert het Bureau of Labor Statistics prognoses voor de groei van de werkgelegenheid voor de komende 10 jaar voor alle beroepen samen. Niets is ooit gegarandeerd, maar u kunt een redelijk beeld krijgen van het langetermijntraject van een breed scala aan beroepen op basis van de BLS-groeischattingen.
Laten we eens kijken naar het leger en naar toekomstige veelgevraagde banen die naar verwachting de komende tien jaar een aanzienlijke groei zullen doormaken. Omwille van deze lijst zijn "veelgevraagde" banen de banen waarvan het mediane salaris, zoals gerapporteerd door de BLS, hoger is dan het gemiddelde gezinsinkomen van $ 70.784 in de Verenigde Staten. Bovendien geeft "klaar voor serieuze groei" aan dat de BLS verwacht dat deze bezetting de komende tien jaar "sneller dan gemiddeld" of "veel sneller dan gemiddeld" zal toenemen.
Veelgevraagde banen
Weten naar welke banen in de toekomst veel vraag zal zijn, kan handig zijn als u op zoek bent naar een nieuwe functie of een carrièreswitch overweegt. Als u meer te weten komt over de gebruikelijke taken en het salaris van deze beroepen, kunt u uw zoektocht naar een baan beter richten, aangezien veelgevraagde banen doorgaans meer kansen bieden.
Het aantal vacatures per 1 miljoen zoekresultaten op vacaturesites wordt gebruikt om toekomstige, veelgevraagde vacatures te rangschikken.
#1. Verpleegster
- Gemiddeld salaris: $ 120,680
- Geschat groeipercentage van 2023 tot 2031: 45.7% (veel hoger dan gemiddeld).
Verpleegkundigen bieden geavanceerde verpleegkundige zorg, zo geavanceerd dat u misschien een afspraak met een arts hebt gepland in plaats van met een arts. NP's kunnen patiënten zelfstandig of in samenwerking met artsen evalueren, diagnosticeren, adviseren en behandelen. Naast het bestellen van laboratorium- en ander onderzoek voor patiënten, kunnen verpleegkundig specialisten ook medicijnen voorschrijven. Ze kunnen werken in medische omgevingen zoals klinieken, poliklinieken en scholen.
#2. Data scientist
- Gemiddeld salaris: $ 100,910
- Verwacht groeipercentage tussen 2023 en 2031: 35.8% (veel sneller dan gemiddeld)
Datawetenschappers ontwerpen de raamwerken waarmee bedrijven gegevens kunnen verzamelen, ordenen en analyseren en gebruiken die gegevens vervolgens om zakelijke beslissingen te verbeteren. Afhankelijk van de eisen van het bedrijf, kan de rol bestaan uit het uitvoeren van data-experimenten, het toepassen van statistische modellen en algoritmen, het creëren van dataproducten en het verbeteren van kaders om de effectiviteit te vergroten en de bedrijfsresultaten te verbeteren.
#3. Informatiebeveiligingsanalist
- Gemiddeld salaris: $ 102,600
- Verwacht groeipercentage tussen 2023 en 2031: 35% (veel sneller dan gemiddeld)
Aangezien steeds meer gevoelige gegevens digitaal worden gedeeld en opgeslagen, is het de verantwoordelijkheid van informatiebeveiligingsanalisten om de informatie van een bedrijf veilig te houden. Informatiebeveiligingsanalisten zijn verantwoordelijk voor alles, van het ontwikkelen en implementeren van beveiligingsoplossingen en -technologieën (bijvoorbeeld door toezicht te houden op de installatie van firewalls en het gebruik van gegevenscodering) tot het onderzoeken en testen van beveiligingsoplossingen. Ze evalueren ook de huidige digitale beveiligingsprocessen van een bedrijf.
#4. Webontwikkelaars
- Gemiddeld salaris: $ 77,030
- Geschat groeipercentage van 2023 tot 2031: 30.3% (veel hoger dan gemiddeld).
Er zijn drie soorten webontwikkelaars die websites en webapplicaties bouwen en onderhouden:
- Front-end webontwikkelaars concentreren zich op hoe de website eruitziet en alle elementen die gebruikers kunnen zien of waarmee ze kunnen communiceren.
- Back-end webdevelopers werken met de technologie die op de achtergrond alles soepel laat draaien.
- Webontwikkelaars die full-stack werken, werken aan zowel de voor- als achterkant van de website.
Het maakt niet uit wat voor soort ontwikkelaar je uiteindelijk wordt, je zult moeten leren coderen. Om contact te maken met degene voor wie u een website maakt en ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde pagina zit, moet u ook over effectieve communicatieve vaardigheden beschikken. Enige ontwerpervaring is ook handig voor front-end jobs. Terwijl sommige bedrijven graag een bachelordiploma in computerwetenschappen of een verwante discipline zien, kunnen anderen webontwikkelaars inhuren die een bootcamp hebben bijgewoond en/of goede werkportfolio's hebben.
#5. Arts-assistent (PA)
- Gemiddeld salaris: $ 121,530
- Verwacht groeipercentage tussen 2023 en 2031: 28% (veel sneller dan gemiddeld)
Een arts-assistent (vaak PA genoemd) is een gekwalificeerde zorgverlener die standaard patiëntenzorg biedt. Een arts-assistent kan patiënten evalueren, diagnosticeren en behandelen, maar ook medicijnen voorschrijven en behandelplannen opstellen, net als een arts. Maar in tegenstelling tot artsen, die zelfstandig kunnen werken, moeten PA's onder leiding staan van een arts.
#6. Software ontwikkelaar
- Gemiddeld salaris: $ 109,020
- Verwacht groeipercentage tussen 2023 en 2031: 25% (veel sneller dan gemiddeld)
Softwareontwikkelaars, ook wel software-engineers genoemd, zijn verantwoordelijk voor het ontwerp, de codering, het testen en de ontwikkeling van alle soorten software, van op consumenten gerichte mobiele apps die door individuen worden gebruikt tot bedrijfssoftwareoplossingen die enorme bedrijven ondersteunen. Ook kunnen software-engineers aan elk soort programma en functies werken, of ze nu online of offline zijn, in tegenstelling tot webontwikkelaars die zich richten op websites en apps.
#7. Actuaris
- Gemiddeld salaris: $ 105,900
- Verwacht groeipercentage tussen 2023 en 2031: 21% (veel sneller dan gemiddeld)
Actuarissen zijn verantwoordelijk voor het beoordelen van risico's en werken vaak voor verzekeringsmaatschappijen. Ze gebruiken rekenkunde, feiten en statistieken om te beslissen of hun bedrijf een polis aan een potentiële klant moet aanbieden, of die klant een particulier of een bedrijf is, en zo ja, wat de premie zou moeten zijn. Actuarissen beoordelen pensioenregelingen, andere investeringen, evenals gezondheid, leven, auto, huizen, medische wanpraktijken en werknemersverzekeringen.
#8. Financieel directeur
- Gemiddeld salaris: $ 131,710
- Verwacht groeipercentage tussen 2023 en 2031: 17% (veel sneller dan gemiddeld)
Financiële managers zijn verantwoordelijk voor het toezicht op het geld van een organisatie, zoals de titel suggereert. Financiële managers kunnen ook werken voor een adviesbureau of voor een bedrijf dat hen rechtstreeks in dienst heeft, waar ze namens de klanten van het bedrijf het financiële beheer afhandelen. Een financieel manager kan verantwoordelijk zijn voor een reeks financiële taken, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf of de klant, waaronder het identificeren van risico's of zwakke punten, het bedenken van oplossingen om die risico's of zwakten weg te werken, het uitvoeren van onderzoek, het maken van prognoses en rapporten, het opstellen van financiële verklaringen, doelen stellen, suggesties doen voor hoe het bedrijf of de klant die doelen kan bereiken, en manieren voorstellen om kosten te besparen, de winst te vergroten of uit te breiden naar nieuwe gebieden.
#9. Beheerder informatiesystemen (IS).
- Gemiddeld salaris: $ 159,010
- Verwacht groeipercentage tussen 2023 en 2031: 16% (veel sneller dan gemiddeld)
Informatiesysteembeheerders, of IS-managers, zijn verantwoordelijk voor de planning en, ja, het beheer van de informatiesystemen van een organisatie. Ze hebben doorgaans een hogere functie in de afdeling informatietechnologie (IT) van een bedrijf en hebben de taak om de huidige technologie van de organisatie te beoordelen, op de hoogte te blijven van upgrades en best practices, een strategie of plan voor informatiesystemen op te stellen, aanbevelingen te doen over alles van hardware tot software tot beveiliging, en het managen van een team om hun strategieën en aanbevelingen uit te voeren.
#10. Managers sociale en maatschappelijke dienstverlening
- Gemiddeld salaris: $ 74,000
- Verwacht groeipercentage tussen 2023 en 2031: 12% (veel sneller dan gemiddeld)
Programma's die de volksgezondheid en het welzijn bevorderen, worden georganiseerd en gecontroleerd door managers van sociale en maatschappelijke dienstverlening. Een programma kan zich bijvoorbeeld concentreren op het verhogen van de COVID-immunisatiegraad in een regio of het geven van beroepsopleiding aan veteranen. Ze kunnen worden gevraagd om onderzoek uit te voeren om te bepalen welke programma's nodig zijn in een gemeenschap, die programma's voor te stellen om geld en goedkeuring te krijgen, alle benodigde middelen te organiseren, het programma uit te voeren en zich in te zetten voor outreach om het nieuws erover te verspreiden.
Leger in de vraag banen
Hier is een lijst van de top 10 banen waar veel vraag naar is in het Amerikaanse leger. Het is cruciaal om te onthouden dat het Amerikaanse leger soldaten betaalt volgens rang en de juiste salarisschaal voor elke soldaat.
#1. Recruiter
- Nationaal gemiddeld salaris: $ 41,089 per jaar
Een rekruteerder van het Amerikaanse leger moet burgers spreken, interviewen en adviseren om gekwalificeerde kandidaten te verzamelen voor Amerikaanse dienstplicht in het leger. Het leggen van contacten in de gemeenschap om informatie te delen over militaire opleiding en werkgelegenheid, het tonen en verspreiden van marketingmateriaal, het voeren van interviews met kandidaten die geïnteresseerd zijn om bij het leger te gaan, en het uitvoeren van evaluaties en tests voor potentiële rekruten zijn enkele van hun belangrijkste taken.
#2. Gevechtsdokter
- Nationaal gemiddeld salaris: $ 42,537 per jaar
Een specialist in gevechtsmedici is verantwoordelijk voor het bieden van evacuatie, gezondheidsbescherming en medische noodhulp op het slagveld. Ze zijn belast met het behandelen van soldaten in oorlogsgebieden wanneer ze worden ingezet met gevechtseenheden. Hun belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder meer het verlenen van spoedeisende medische zorg, het helpen bij poliklinische en intramurale zorg, het opzetten van patiënten, operatiekamers en chirurgische benodigdheden, evenals het geven van vaccinaties en het beheren van recepten.
#3. Personeelsspecialist
- Nationaal gemiddeld salaris: $ 45,045 per jaar
Een human resources (HR)-specialist is verantwoordelijk voor het assisteren van servicemedewerkers bij het bevorderen van hun banen in het Amerikaanse leger. Hun belangrijkste taken zijn het assisteren bij alle HR-ondersteuningskwesties, het toezicht houden op krachtbeheer en distributieprocedures, het bewaken van het welzijn en de paraatheid van elke soldaat en het bijhouden van noodmeldingsgegevens.
#4. Explosieve Opruimingsdienst
- Nationaal gemiddeld salaris: $ 46,897 per jaar
Niet-ontplofte munitie, zoals chemische, biologische of nucleaire munitie, evenals geïmproviseerde explosieven (IED's), moeten zorgvuldig worden behandeld en verwijderd door een explosievenopruimingsspecialist (EOD).
#5. Duiker
- Nationaal gemiddeld salaris: $ 53,765 per jaar
Duikers van het Amerikaanse leger zijn bekwame ingenieurs die bergings-, sloop- en verkenningswerk uitvoeren. Ze zijn verantwoordelijk voor het onderhoud van de rompen van waterscooters, het bergen van gezonken uitrusting, het inspecteren en schoonmaken van propellers en rompen, het patrouilleren op het water en het assisteren bij de aanleg van onderwaterpieren en havenfaciliteiten.
#6. Specialist openbare aangelegenheden
- Nationaal gemiddeld salaris: $ 54,613 per jaar
Het toezicht op en het beheer van public affairs-programma's zijn de verantwoordelijkheid van een public affairs-specialist. Hun belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder meer het maken en verspreiden van persberichten, webgebaseerde inhoud en foto's; bedenken van verhaalideeën; persberichten schrijven; en het leiden van mediatrainingen.
#7. Specialist in cyberoperaties
- Nationaal gemiddeld salaris: $ 56,974 per jaar
Een specialist in cyberoperaties is verantwoordelijk voor het uitvoeren van zowel offensieve als defensieve cyberspace-operaties om gegevens, netwerken en andere systemen te beschermen. Ze zijn primair verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van digitale gegevens, het bieden van netwerkondersteuning en inlichtingen om cyberspace te beschermen, en het beoordelen van netwerkverdedigingsoperaties.
#8. Contraspionage agent
- Nationaal gemiddeld salaris: $ 78,585 per jaar
Speciale agenten van de contraspionage zijn belast met het uitvoeren van onderzoeken en analyses om dreigingen van buitenlandse terroristische organisaties op te sporen en te neutraliseren. Als contraspionage (CI)-agent onderzoek je allerlei soorten misdaden, waaronder terrorisme, verraad en spionage.
#9. Psychologische operaties
- Nationaal gemiddeld salaris: $ 85,274 per jaar
Specialisten in psychologische operaties (PSYOP) zijn verantwoordelijk voor het bepalen van de informatiebehoeften van een bevolking en het ontwikkelen van berichten om doelgroepen te overtuigen en te betrekken. Hun belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten het bestuderen en evalueren van methoden om buitenlandse bevolkingsgroepen te beïnvloeden, PSYOP-tools zoals luidsprekers en geavanceerde computers te gebruiken en te onderhouden, informatie te verspreiden en in tijden van vrede en crisis naar het buitenland te reizen om Amerikaanse en buitenlandse regeringen bij te staan.
#10. Operationeel manager
- Nationaal gemiddeld salaris: $ 93,449 per jaar
De belangrijkste verantwoordelijkheden van een operationeel manager van het Amerikaanse leger zijn missieplanning en ervoor zorgen dat hun teams alles hebben wat ze nodig hebben om te slagen. Hoewel de taken kunnen variëren, zijn het plannen, coördineren en leiden van beveiliging en krachtbescherming vaak inbegrepen. Bovendien kunnen ze verantwoordelijk zijn voor het opstellen van richtlijnen voor goedkeuringstraining, operationele orders en routinecorrespondentie, evenals voor het opstellen van antwoorden op complexe problemen ter goedkeuring.
Top Soft Skills die nodig zijn voor veelgevraagde banen
Niet alleen zijn mensen met technische vaardigheden die specifiek zijn voor een bepaalde bedrijfstak gewild voor veeleisende banen. Ze zoeken kandidaten met zachte, overdraagbare vaardigheden.
Er is ook veel vraag naar deze vaardigheden. Ze onderscheiden uw cv door uw potentiële waarde te benadrukken. Volgens onderzoek zijn soft skills verantwoordelijk voor 85% van het succes op een baan.
De rekruteringsmanager kan zien dat je hebt wat nodig is om in elke functie te slagen als je beschikt over zachte vaardigheden zoals veerkracht en aanpassingsvermogen. Ze geven je ook de kans om vooruit te komen in je carrière en je branche.
Hier is een korte lijst met nuttige zachte vaardigheden voor banen waar veel vraag naar is:
- Probleemoplossing: in elke branche waarin u werkt, moet u snel nadenken en oplossingen bedenken voor een verscheidenheid aan problemen.
- Samenwerking: Goed kunnen samenwerken met anderen betekent dat je verantwoordelijkheden kunt delen, goed kunt luisteren en kunt bijdragen aan projecten.
- Zelfdiscipline: uw discipline spreekt tot uw arbeidsethos en houding en toont uw toewijding aan uw werk.
- Creatief denken: Out of the box denken laat zien dat je kritisch denkt, maar ook niet bang bent om grenzen te verleggen en nieuwe dingen te proberen.
Welke carrière is het meest gevraagd?
Veelgevraagde banen:
- Financieel directeur.
- Medische assistent.
- Software ontwikkelaar.
- Marktonderzoek analist.
- Adviseur middelenmisbruik.
- Manager gezondheidsdiensten.
- Statisticus.
- Verpleegster.
Wat is werk op aanvraag in New York City?
Onder de topberoepen waar veel vraag naar is in New York zijn opslag en opslag, kantoorondersteuning, onderwijs en gezondheidszorg. Er is veel vraag naar directe ondersteuningsprofessionals, thuiszorgmedewerkers en transport- en opslagmedewerkers.
Naar welke velden is momenteel vraag?
- Computerbeheerder.
- paralegal.
- Technische schrijver.
- Webontwikkelaar.
- Financieel directeur.
- Medische assistent.
- Software ontwikkelaar.
- Marktonderzoek analist.
Welke beroepen zijn niet meer in trek?
Hier is een lijst met beroepen waar niet langer vraag naar is:
- Reis agent.
- Kassa.
- Fastfood kok.
- Postbode.
- Bankbediende.
- Textiel arbeider.
- Exploitant drukpers.
- Sportscheidsrechter/scheidsrechter.
Welke carrière biedt de meeste kansen?
Veelgevraagde banen:
- Financieel directeur.
- Medische assistent.
- Software ontwikkelaar.
- Marktonderzoek analist.
- Adviseur middelenmisbruik.
- Manager gezondheidsdiensten.
- Statisticus.
- Verpleegster.
Welke banen bestaan er over 5 jaar?
5 banen die in 2030 zullen verdwijnen
- Reis agent
- Taxi bestuurders
- Kassiers winkel
- Fastfood kookt
- Administratief juridische banen
Wat is de meest laagbetaalde baan?
De volgende lijst met laagbetaalde banen in de VS, samen met hun typische salarissen:
- Ushers, lobbymedewerkers en ticketnemers
- Bankbediende
- Strandwachten, skipatrouilles en andere werknemers van recreatieve beschermingsdiensten
- Vaatwassers
- Kinderverzorgers
Wat zijn drie van de verdwijnende banen?
Het WEF voorspelt dat in het bijzonder vier beroepen het snelst hun baan zullen verliezen: bankbedienden, postbodes, kassiers, kaartjesverkopers en gegevensinvoermedewerkers. Bovendien, zelfs als uw baan niet op deze lijst staat, loopt u mogelijk nog steeds risico.
Conclusie
Het kost tijd om uw carrièredoelen zorgvuldig te overwegen. Vinden wat je zal vervullen en je gelukkig zal maken, zal niet van de ene op de andere dag gebeuren. Maar kijken naar enkele van de carrières waar nu veel vraag naar is, kan je inspireren.
Je kunt enkele van de carrières zien die het snelst groeien, evenals de vaardigheden die voor elk nodig zijn. Misschien zie je jezelf er op een dag in als je een vacature leest.
Houd er bovendien rekening mee, ongeacht de functietitel, dat u altijd uw zachte vaardigheden kunt gebruiken. Ze zullen nuttig zijn, of je ze nu beseft of niet.
De volgende keer dat u op zoek bent naar een nieuwe carrière, vergeet dan niet te evalueren waar veel vraag naar is en hoe uw capaciteiten u zullen helpen die baan binnen te halen.
- Logo van het Amerikaanse leger: wat is het logo van het Amerikaanse leger?
- US ARMY-LOGO: concept, vereiste, rang en alles wat u moet weten
- RECRUITER: Betekenis, Banen, Salaris & Casting
- HOE EEN RECRUITER TE WORDEN: Voltooi eenvoudige stappen om te volgen
- ALLES WAT JE MOET WETEN OVER MARKETINGSPECIALIST.
- https://businessyield.com/business-strategies/problem-statement/
- https://businessyield.com/information/how-to-overcome-fear/
Referenties
