Het voorbereiden van een sollicitatiegesprek houdt veel meer in dan simpelweg een lijst met veelgestelde sollicitatievragen googelen (hoewel je daar ook 100% op voorbereid moet zijn). Je moet een goede eerste indruk maken (geen kreukeloze pakken of te laat komen!), goed op de hoogte zijn van de producten en missie van het bedrijf en natuurlijk uitleggen waarom je goed bij deze functie past. Om je te helpen bij je voorbereiding, hebben we een lijst samengesteld met onze beste tips voor sollicitatievoorbereiding aller tijden. Of je nu een sollicitatiegesprek voert met Amazon, Google of een andere organisatie, er zijn enkele cruciale maatregelen die je moet nemen om ervoor te zorgen dat je goed voorbereid op de baan.
De eerste stap in uw zoektocht naar een baan
Je weet hoe je van tevoren moet plannen. Je neemt een paraplu mee als je gaat wandelen en ziet wat zware bewolking. Het is een gezonde gewoonte, dus waarom zou je het niet herhalen in interviews?
Het voorbereiden van sollicitatiegesprekken is essentieel, of je nu van beroep wisselt of je toekomst probeert te plannen. Het helpt je angst te kalmeren en stelt je in staat om het interview af te ronden in de wetenschap dat je er moeite voor hebt gedaan. En je zult je carrièredoelen niet kunnen bereiken tenzij je een paar sollicitatiegesprekken hebt gevoerd, dus je inspanningen van vandaag zullen later hun vruchten afwerpen.
Je voorbereiding op het sollicitatiegesprek omvat de volgende dingen:
- Zoveel mogelijk leren over het bedrijf. Onderzoek de website, sociale media en het netwerk van het bedrijf zoveel mogelijk. Wanneer je je voorbereidt, laad je je hoofd met tips en vaardigheden die je tijdens het sollicitatieproces zullen helpen.
- Inzicht in de specifieke kenmerken van de functie waarnaar u zoekt. Als de rekruteringsmanager je vraagt waarom je daar wilt werken, ben je bereid om bedrijfsgegevens te verstrekken en zelfverzekerd te reageren. U zult beter begrijpen welke probleemoplossende vragen u zou kunnen worden gesteld of hoe uw vaardigheden het team zullen beïnvloeden.
- Het beoordelen van uw ervaring, evenals uw sterke punten en beperkingen. Elk interview zal vrijwel zeker een scenariovraag bevatten waarin u wordt gevraagd uit te leggen wat u zou doen en waarom het effectief zou zijn.
Interviewvoorbereiding vergroot uw kansen op het binnenhalen van de baan en slagen in uw interview. Maar laten we eerst eens kijken welke specifieke stappen we moeten nemen om ons voor te bereiden.
Hoe interviewvoorbereiding
Een sollicitatiegesprek voorbereiden op een baan houdt in dat u uw doelen en kwalificaties voor de functie en het bedrijf zorgvuldig afweegt. Om dit te doen, onderzoek je de organisatie en lees je de functiebeschrijving aandachtig door om te bepalen waarom je goed zou passen. Laten we eens kijken hoe u zich kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek.
#1. Bekijk de functiebeschrijving grondig.
U dient tijdens uw voorbereiding de geadverteerde functiebeschrijving van de werkgever als leidraad te gebruiken. De functiebeschrijving is een lijst met de kwalificaties, kwaliteiten en achtergrond van de perfecte sollicitant waarnaar het bedrijf op zoek is. Hoe meer je jezelf kunt matchen met deze aspecten, hoe duidelijker het voor het bedrijf is dat je bekwaam bent. De functiebeschrijving kan je ook ideeën geven voor vragen die je tijdens het sollicitatiegesprek aan de werkgever kunt stellen.
#2. Bedenk waarom je een sollicitatiegesprek voert en wat je kwalificaties zijn.
Voor je sollicitatiegesprek moet je weten waarom je de baan wilt en waarom je ervoor gekwalificeerd bent. Je moet bereid zijn om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in de functie en waarom je de ideale kandidaat ervoor bent.
#3. Onderzoek het bedrijf en de baan
De voorbereiding op een sollicitatiegesprek omvat onderzoek naar het bedrijf waarop u solliciteert. Het helpt je niet alleen om een context te creëren voor je interviewinteracties, maar het helpt je ook om intelligente vragen voor te bereiden voor je interviewers.
Door het bedrijf en de rol zo grondig mogelijk te onderzoeken, krijgt u een voordeel ten opzichte van de concurrenten. Bovendien helpt Interview Prep je om kalm te blijven, zodat je op je best kunt presteren. Voordat je aan je sollicitatiegesprek begint, zijn hier een paar dingen die je moet weten:
- Onderzoek het product of de dienst.
- Onderzoek de rol
- Onderzoek de bedrijfscultuur.
#4. Denk na over uw antwoorden op veelgestelde sollicitatievragen.
Hoewel je niet elke vraag in een sollicitatiegesprek kunt voorspellen, zijn er een paar veelvoorkomende onderwerpen waarop je antwoorden moet voorbereiden. Overweeg om een elevator pitch te maken die in het kort schetst wie je bent, wat je doet en wat je verlangt. Sommige banen hebben mogelijk een test of evaluatie nodig als onderdeel van het voorbereidingsproces voor sollicitatiegesprekken.
#5. Experimenteer met je spreekstem en lichaamstaal.
Tijdens het interviewvoorbereidingsproces is het van cruciaal belang om een positieve en blijvende indruk te maken. Dit kan worden bereikt door een zelfverzekerde, sterke spreekstem en gastvrije, open lichaamstaal te gebruiken. Hoewel deze voor jou misschien vanzelfsprekend zijn, wil je misschien oefenen met vertrouwde vrienden of familieleden of voor een spiegel.
#6. Bereid zinvolle interviewvragen voor.
Veel bedrijven zijn onder de indruk van kandidaten die inzichtelijke vragen stellen over het bedrijf en de baan. Neem voor het interview even de tijd om een paar vragen voor te bereiden voor uw interviewer(s) waaruit blijkt dat u de organisatie heeft onderzocht en kennis heeft van de functie.
#7. Houd oefengesprekken
Het oefenen van interviews, zoals spreken in het openbaar, is de beste methode om nervositeit te verminderen en het zelfvertrouwen te vergroten. De oefening kan vervelend zijn, maar als u het interviewproces keer op keer doorloopt, voelt u zich meer op uw gemak en kunt u de juiste indruk maken.
#8. Print papieren exemplaren van je cv
De meeste werkgevers willen digitale kopieën van je cv als onderdeel van het sollicitatieproces, maar ze hebben er tijdens het sollicitatiegesprek misschien niet gemakkelijk toegang toe. Als u kopieën heeft om uit te delen aan meerdere interviewers, toont dit aan dat u goed voorbereid en georganiseerd bent. U moet ten minste drie exemplaren hebben om aan verschillende interviewers te geven, plus één voor uzelf om bij te houden. Lees je cv door en oefen uitleg voor eventuele hiaten of andere afwijkingen tijdens je sollicitatiegesprekvoorbereiding.
#9. Bereid uw reisarrangementen voor
Sollicitatiegesprekken zijn om verschillende redenen stressvol voor de meeste mensen, maar het kan op zich al moeilijk zijn om naar het sollicitatiegesprek te gaan. Als je sollicitatiegesprek op een vreemde locatie of zelfs in een nieuwe stad plaatsvindt, kan het stressvol zijn om je weg te vinden en ervoor te zorgen dat je op tijd bent.
Om te voorkomen dat u zich al te veel zorgen maakt over uw reis, moet u van tevoren plannen om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt op de dag van de vergadering. Hier is hoe het gedaan is:
- Vertrek zo snel mogelijk.
- Bewaar de contactgegevens van het interview.
- Zoek de locatie van tevoren op
#10. Breng jezelf op de markt
Jezelf verkopen is een van de moeilijkste aspecten van een sollicitatiegesprek. De meeste mensen voelen zich niet op hun gemak bij dit concept, maar jezelf nauwkeurig en positief voorstellen hoeft niet als een verkoop te lijken. De waarheid is dat je professionele talenten en ervaringen hebt die je kunnen onderscheiden van andere sollicitanten, en daarom is het zowel acceptabel als vereist om ze te erkennen bij je toekomstige werkgever.
Stel bij de voorbereiding van een sollicitatiegesprek een lijst samen van uw relevante vaardigheden en overweeg hoe uw ervaringen en capaciteiten kunnen bijdragen aan de algemene doelstellingen van de afdeling en het bedrijf. Omdat uw antwoorden beperkt in lengte zullen zijn, kiest u de meest positieve en relevante feiten om tijdens het interview te presenteren.
#11. Plan de follow-up na het interview.
Bereid je voor op een follow-up met de werkgever na je sollicitatiegesprek. Dit herinnert de werkgever aan uw chat, toont uw oprechte interesse in de functie en stelt u in staat dingen naar voren te brengen die u niet hebt aangepakt.
Amazon-interviewvoorbereiding
Dit bericht laat je zien hoe je je kunt voorbereiden op sollicitatievragen over het gedrag van Amazon. Hoewel we niet kunnen garanderen dat je door Amazon wordt aangenomen, vergroot het voltooien van deze Interviewvoorbereiding je kansen. We raden aan een bladwijzer voor deze gids te maken en deze als referentie te gebruiken tijdens je voorbereidingstraject voor Amazon-interviews.
Hoe helpt deze gids uw Amazon-interviewvoorbereiding?
Houd er rekening mee dat we deze gids hebben opgesteld om echte aanvragers te helpen bij hun voorbereiding. Als gevolg hiervan geven we geen advies over hoe het Amazon Interview Prep-proces kan worden gemanipuleerd, en we adviseren alle aanvragers om materialen te vermijden die dit proberen te doen.
Hier is een stap naar Interview Prep voor een baan bij Amazon:
Stap 1: leer meer over de leiderschapsprincipes van Amazon.
De gedragsinterviews van Amazon zoeken naar gedrag dat overeenkomt met de 16 leiderschapsprincipes, de belangrijkste capaciteiten van het bedrijf. Deze Leiderschapsprincipes, of LP's, omvatten de bedrijfsfilosofie van Amazon en doordringen elk facet van de besluitvorming van Amazon.
Dus tijdens de gedragsinterviewrondes wil Amazon zeker weten dat je een toekomstige Amazone bent. Als gevolg hiervan zullen alle vragen die u tijdens uw Amazon-gedragsinterviews wordt gesteld, gebaseerd zijn op leiderschapsprincipes. Bezoek het banenportaal van Amazon om alle Leiderschapsprincipes te bestuderen.
Stap 2: Herken de culturele eigenaardigheden van Amazon
Amazon is trots op haar unieke cultuur en werkwijze. Deze cultuur is gebaseerd op leiderschapsprincipes, maar heeft zich in de loop van de tijd ontwikkeld tot een paar tastbare manifestaties. Amazons benadering van innovatie is zo'n uitdrukking. Hoewel veel bedrijven beweren innovatief te zijn, is de realiteit ingewikkelder. Sommige incrementalisten zijn reactief. Anderen zijn meer bezig met functies dan met voordelen.
Stap 3: Begrijp de Amazon STAR-methode.
U moet verhalen vertellen over gelegenheden waarbij u het juiste gedrag vertoonde om interviewvragen van Amazon te beantwoorden. De meeste sollicitanten zijn hier echter niet vanzelf toe gekomen omdat de meeste bedrijven geen gedragsinterviews gebruiken en in plaats daarvan liever hypothetische vragen stellen of zich concentreren op uw cv.
Stap 4: Experimenteer met partners
Acing Interview Prep bij Amazon is meestal moeilijk. Kandidaten moeten bijvoorbeeld vaak tot 24 verschillende verhalen kunnen onthouden en beschrijven, afhankelijk van de functie waarvoor ze solliciteren. Ze moeten ook tussenwerpsels en vervolgvragen van interviewers kunnen tolereren en complexe onderwerpen duidelijk kunnen uitleggen.
Daarom stellen we voor om een kandidaat-community te zoeken voor sollicitatiegesprekvoorbereiding voor een Amazon-baan. Dit zorgt ervoor dat u oefent met gemotiveerde mensen die uw hachelijke situatie begrijpen.
Google-interviewvoorbereiding
Google Interview Prep kan een moeilijke onderneming zijn, maar met de juiste houding en voorbereiding kan het ook een lonende ervaring zijn. Hier zijn enkele tips om u te helpen bij uw sollicitatiegesprekvoorbereiding met Google:
#1. Onderzoek het bedrijf
Onderzoek de geschiedenis, cultuur en idealen van Google vóór het interview. Dit zal je helpen het bedrijf en zijn missie te begrijpen, en zal ook duidelijk maken waarom je daar wilt werken.
#2. Begrijp de functie-eisen
Zorg ervoor dat u de functiecriteria en verantwoordelijkheden goed begrijpt en dat u bereid bent uit te leggen hoe uw vaardigheden en ervaring daarmee overeenkomen.
#3. Bekijk algemene interviewvragen
Onderzoek en oefen populaire sollicitatievragen voor de functie waarnaar u op zoek bent. Bereid je voor om specifieke voorbeelden van je ervaring en prestaties te geven.
#4. Oefen coderen en technische vragen
Bereid je voor om coderings- en technische vragen te beantwoorden als je solliciteert voor een technische functie. Oefen codeerproblemen en algoritmen om uw vaardigheden en zelfvertrouwen te verbeteren.
#5. Bereid uw vragen van tevoren voor
Bereid intelligente interviewvragen voor over het bedrijf, de functie en het team. Hiermee toon je je enthousiasme voor de functie en krijg je een beter begrip van de functie en de bedrijfscultuur.
#6. Wees bereid om gedragsvragen te beantwoorden
Google gebruikte vaak gedragsvragen om de reacties van kandidaten op professionele omstandigheden te testen. Bereid je voor om specifieke voorbeelden te geven van hoe je de STAR-techniek hebt gebruikt (Situatie, Taak, Actie, Resultaat).
#7. Kijk eens naar de bedrijfscultuur
Google hecht veel waarde aan samenwerking, creativiteit en innovatie. Zorg ervoor dat uw reactie uw vermogen illustreert om goed met anderen samen te werken, creatief te denken en bij te dragen aan een positieve werkomgeving.
Over het algemeen is een goede voorbereiding, zelfverzekerdheid en passie voor de prospect essentieel voor succes in een Google-interview. U kunt uw kwalificaties en geschiktheid voor het werk aantonen en uw kansen op het winnen van de baan vergroten door onderzoek te doen, antwoorden voor te bereiden en uw vaardigheden te oefenen.
Wat zijn de 7 voorbereidingen voor sollicitatiegesprekken?
7 voorbereidingsstappen voor sollicitatiegesprekken:
- Tref grondige voorbereidingen.
- Maak een uitstekende eerste indruk.
- Geen verdediging, maar aanval.
- Maak gebruik van een non-verbale strategie.
- Houd een positieve houding aan.
- Verbind alle stippen.
- Vraag de vacature aan!
Wat is de beste manier om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek?
Poets je interviewvaardigheden en antwoorden op populaire interviewvragen op:
- Bepaal uw unieke verkoopargumenten voor deze functie.
- Bereid je voor om de interviewer iets over jezelf te vertellen.
- Begrijp waarom je voor dit bedrijf wilt werken.
- Voer wat salarisonderzoek uit.
- Bereid je verhalen voor.
- Maak kennis met de STAR-techniek.
Wat zijn de 10 meest voorkomende sollicitatievragen met antwoorden?
Dit zijn de tien meest populaire interviewvragen en -antwoorden:
- Vertel mij eens iets over jezelf.
- Wat trok je aan in ons bedrijf?
- Vertel me over je sterke punten.
- Wat zijn jouw tekortkomingen?
- Wat wil je over vijf jaar zijn?
- Vertel eens over een moment waarop u zakelijke problemen had.
- Wat zijn de belangrijkste eigenschappen die u zoekt in uw volgende functie?
- Waarom zeg je je huidige functie op?
- Wat zijn je salarisverwachtingen?
- Heb je vragen voor mij?
Wat zijn 10 manieren om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek?
- Vertel de waarheid.
- Let goed op de interviewer.
- Onderschat nooit een leraar, vriend, werkgever of universiteit.
- Houd je grammatica in de gaten.
- Wees bereid om persoonlijke vragen te beantwoorden.
- Wacht tot de interviewer het onderwerp compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden ter sprake brengt.
- Verwacht geen baanaanbieding na het eerste gesprek.
- Sluit af met een positieve, enthousiaste noot.
- Focus.
- Een interview is pas compleet als je een bedankbriefje stuurt.
Wat zijn de drie P's voor het perfecte sollicitatiegesprek?
Dus mijn drie P's van interviewvoorbereiding zijn voorbij, mensen en persoonlijk, maar daarover later meer.
Wat is een goede zwakte om te zeggen in een interview?
"Mijn grootste fout is dat ik me soms te veel focus op projectdetails en te veel tijd besteed aan het analyseren van de fijne kneepjes."
Conclusie
Ten slotte is de voorbereiding op een sollicitatiegesprek van cruciaal belang voor succes in het wervingsproces. Er zijn verschillende cruciale acties die u moet volgen om ervoor te zorgen dat u goed voorbereid bent op een interview met Amazon, Google of een andere werkgever. De voorbereiding op een sollicitatiegesprek begint met het onderzoeken van de organisatie, het begrijpen van de functiecriteria en het bekijken van algemene sollicitatievragen. Als je solliciteert voor een technische functie, moet je coderen en technische vragen oefenen.
- PREP COOK: functieomschrijving, salaris, vaardigheden en verschil
- KOK FUNCTIEBESCHRIJVING: Definitie, voorbereiding, lijn en hoofdtaken
- TOP 10 VRAGEN DIE JE MOET STELLEN BIJ EEN INTERVIEW MET IEMAND
- INTERVIEWVAARDIGHEDEN: Wat is het en wat u moet weten
- VERBLIJFSINTERVIEWS: Tips voor het voeren van verblijfsinterviews (+voorbeeldvragen)
Referenties
