Beginnen als associate product manager (APM) is een van de beste manieren om in het vak van productmanagement te komen. De functie van associate product manager is immers bedoeld als oefenterrein voor toekomstige productmanagers. Toen ik voor het eerst begon met productmanagement, had ik geen idee wat associate productmanagers waren of hoe ze in het grotere PM-carrièrepad pasten. Daarom heb ik deze gids samengesteld om dieper in te gaan op de functies van een associate productmanager, hoe je er een kunt worden, het salaris van een associate en om te praten over een trainingsprogramma voor productmanagement voor pas afgestudeerden of beginnende studenten. carrière professionals.
Wat is een Associate Product Manager?
Associate product manager-rollen zijn beschikbaar in vrijwel elke branche. Associate product managers assisteren senior product managers bij de ontwikkeling en marketing van producten. Het uitvoeren van marktonderzoek, het ontwikkelen van productplannen en het monitoren van productproblemen maken allemaal deel uit van je werk als associate product manager. Om succesvol te zijn als associate product manager, moet je goed kunnen samenwerken en communicatief vaardig zijn. Een bachelordiploma in bedrijfskunde, marketing, management of een verwant vakgebied, evenals eerdere ervaring in uw branche, zijn ook vereist.
Het belang van een functie als Associate Product Manager
Bedrijven gebruiken APM's om ervoor te zorgen dat ze in een vroeg stadium toppersoneel kunnen aantrekken. Bedrijven hebben veel baat bij het inhuren van iemand met een relevante opleiding, bijvoorbeeld via een associate product manager-programma, zodat ze bedrijfservaring kunnen opdoen en vooruitgang kunnen boeken bij de organisatie.
De nieuwe APM zal naadloos in de organisatie kunnen worden geïntegreerd en haar visie, doelen en vereisten leren kennen zonder oude denkwijzen en doelen af te leren.
Hierdoor kunnen ook meer junior medewerkers leren hoe de organisatie verwacht dat dingen worden gedaan. Ze kunnen rechtstreeks samenwerken met een senior productmanager om vaardigheden te leren, te verbeteren en toe te passen die ze op school hebben geleerd, evenals vaardigheden die ze hebben opgedaan nadat ze bij het productontwikkelingsteam zijn gekomen. Ervaring is een snelle benadering om positieve werkgewoonten in een organisatie te creëren.
Wanneer een productmanager overbelast is, kunnen geassocieerde productmanagers bijspringen. Omdat de werkdruk misschien niet twee fulltime productmanagers nodig heeft, kan een medewerker helpen bij het dekken van het teveel, waardoor de werkdruk en financiële beperkingen worden verlicht.
De functie van associate productmanager biedt een uitstekende leermogelijkheid zonder de druk en stress van de go-to productmanager. Medewerkers krijgen coaching en supervisie terwijl ze ervaring opdoen en vooruitgang boeken in hun carrière als productmanager. Dit maakt de weg vrij voor hen om uiteindelijk productmanager te worden met hun team.
Wat doet een Associate Product Manager?
Geassocieerde productmanagers moeten bijdragen en leveren. Maar meer als een leerling, profiteren ze van kennis uit de eerste hand. Ze moeten het product en hun collega's ondersteunen, terwijl ze ook hun kennis uitbreiden en cruciale gebieden van productbeheer faciliteren.
Associate product managers krijgen vaak niet veel autonomie of onafhankelijkheid. Dit geldt vooral als je begint. Gegeven dat, moeten individuen alle taken of verantwoordelijkheden die hen worden toegewezen met nederigheid aanvaarden. Door open te staan en graag nieuwe kansen aan te gaan, kan een associate PM al snel een nuttig en behulpzaam lid van het team worden.
Hoe word je een Associate Product Manager?
Als junior/instapfunctie is er geen vast draaiboek om associate product manager te worden. Het kan een eerste stap zijn in productontwikkeling voor een voormalige ingenieur, projectmanager of vertegenwoordiger van klantensucces. Het kan zelfs iemands eerste baan zijn na zijn afstuderen aan de universiteit of de graduate school.
Wervingsmanagers willen misschien wat relevante ervaring, maar ze maken zich meer zorgen over het potentieel bij het invullen van deze functie. Het onderzoeken van de producten van het bedrijf en het leggen van verbanden met hun interesses en ervaringen is essentieel voor een sterke toepassing. Relevante domeinervaring kan een cv onderscheiden van de concurrentie. Dit geldt zelfs als het niets te maken heeft met productbeheer. Als een kandidaat op de baan arriveert met een persoonlijk begrip van de consument en zijn behoeften, zal hij van onschatbare waarde zijn.
Salaris Assistent Productmanager
Het salaris voor een Associate Product Manager (APM) kan variëren en is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder de branche, de regio en een specifieke organisatie. Volgens gegevens van Glassdoor is het typische basissalaris voor een Associate Product Manager in de Verenigde Staten ongeveer $ 83,000 per jaar. Op basis van de hierboven beschreven voorwaarden kan dit echter variëren van ongeveer $ 60,000 tot meer dan $ 120,000 per jaar.
Het is belangrijk op te merken dat veel werkgevers naast een basissalaris extra voordelen en vergoedingen bieden, zoals bonussen, aandelen en een ziektekostenverzekering. Bij het analyseren van vacatures is het van cruciaal belang om met deze factoren rekening te houden.
Het is ook cruciaal om te onthouden dat de vergoeding kan variëren, afhankelijk van de werkgever en de branche. APM's die in de technologie-industrie werken, kunnen bijvoorbeeld meer verdienen dan APM's die in andere industrieën werken. Bovendien kunnen APM's die in steden met hogere kosten van levensonderhoud werken, een hogere vergoeding ontvangen dan degenen die in gebieden met lagere kosten van levensonderhoud werken.
APM's kunnen een competitief salaris verwachten, evenals vooruitzichten voor professionele vooruitgang en ontwikkeling op het gebied van productbeheer.
Functie Medewerker Productmanager
U kunt een goed idee krijgen van waar bedrijven naar op zoek zijn bij het aannemen van deze functie door dit voorbeeld van de functiebeschrijving van een Associate Product Manager te bekijken. Onthoud dat elke organisatie uniek is en dat elke organisatie andere kwaliteiten nodig heeft bij het aannemen van een functie als Associate Product Manager.
Job Description
We hebben een ervaren en inventieve APM nodig om ons productteam te versterken. In deze hoedanigheid bent u verantwoordelijk voor alle productiefasen voor uw toegewezen productlijn, van planning tot productassemblage tot marketingstrategieën en verkoop. Het verkoopteam zal met u en de senior productmanagers samenwerken om marketingmogelijkheden en prijsstrategieën te beoordelen, evenals bereik- en winstdoelen vast te stellen.
Verantwoordelijkheden en Plichten
- Bepaal projecttijdlijnen door de projectomvang te herzien.
- Plannen maken op basis van productspecificaties.
- Toezicht houden op de montage van het product
- Coördineer prijzen, marketingstrategie en outreach met senior productmanagers en het verkoopteam.
Kwalificaties en vereisten
- Een bachelordiploma (aanbevolen).
- 3+ jaar ervaring in productontwikkeling in het bedrijf
- Kennis van trends en ontwikkelingen in de branche
- Kennis van basis computerprogramma's
- Sommige reizen vereist
Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van een Associate Product Manager?
Dit zal sterk verschillen van team tot team en van bedrijf tot organisatie, dus het is belangrijk om te onderzoeken wat de rekruteringsmanager in gedachten heeft voor deze persoon, terwijl je er ook rekening mee houdt dat de taken en taken in de loop van de tijd hoogstwaarschijnlijk aanzienlijk zullen veranderen.
Het zou een opstap moeten zijn om een 'productpersoon' te worden. Je moet zowel de hogere productmanagers van je team helpen als zoveel mogelijk van hen leren. U moet beginnen met het opbouwen van cross-functionele relaties terwijl u ook gezamenlijke inspanningen levert om te communiceren met en te leren van uw klanten.
Geassocieerde productmanagers zullen in het begin vaak "meelopen" en hun meer senior tegenhangers in de schaduw stellen. Hierdoor krijgen ze een beter inzicht in de rol, het product, de organisatiecultuur en de processen. Basistaken en verantwoordelijkheden, zoals rapportage of een meer administratief project, worden vaak direct toegewezen. Vervolgens, naarmate de tijd verstrijkt, worden er meer belangrijke rollen toegewezen die wat meer productexpertise en ervaring nodig hebben met hoe dingen werken binnen het team.
In sommige gevallen kan een associate productmanager worden aangesteld met een specifiek portfolio in gedachten. Het is echter even typisch om iemand mee te nemen en het op gehoor te spelen in termen van wat er op hun bord terechtkomt op basis van hun profiel en aanleg, en gewoon waar de rest van het team hulp bij nodig heeft. Hoewel een geassocieerde productmanager een functie kan 'bezitten', is hij zelden volledig verantwoordelijk voor het hele product.
Wat zijn de vaardigheden die een Associate Product Manager moet hebben?
Niemand verwacht dat er een associate product manager komt, het overneemt en de zaken opschudt. Het is per definitie een ondersteunende rol. Daarom moeten ze gevoelig zijn voor de behoeften van anderen terwijl ze hun ego op afstand houden.
Voordat u de rol van productmanager op u neemt, heeft u de mogelijkheid om te onderzoeken hoe uw team werkt, te ontdekken hoe uw consumenten omgaan met uw product en aanbevelingen te doen over hoe u die dingen kunt verbeteren.
Afgezien van sterke soft skills, moet een associate productmanager veel aandacht besteden aan details. Ze krijgen vaak minder glamoureuze maar kritieke banen toegewezen. Deze rollen vereisen vaak het vermogen om informatie te verzamelen en te ordenen, deze te analyseren en te destilleren tot de essentie, en bevindingen vervolgens om te zetten in acties en aanbevelingen.
Hoewel strategisch denken essentieel is voor productbeheer, hebben geassocieerde productmanagers vaak meer tactische taken. Deze zijn misschien niet zo aanlokkelijk of opwindend, maar hun succesvolle en nauwkeurige uitvoering is cruciaal voor het succes van het product en voor hun reputatie binnen het bedrijf.
Associate Product Manager-programma
Een trainingsprogramma voor productmanagement voor pas afgestudeerden of professionals in het begin van de loopbaan staat bekend als een Associate Product Manager (APM)-programma. Het Associate Product Manager-programma duurt ongeveer 1-2 jaar en geeft stagiairs praktische ervaring met het werken aan verschillende elementen van het productontwikkelingsproces.
Hieronder volgen enkele belangrijke onderdelen van het Associate Product Manager-programma:
- Roterend programma: APM's doorlopen doorgaans een rotatieprogramma waarin ze op verschillende afdelingen binnen het bedrijf werken, zoals engineering, marketing, verkoop en klantenservice. Dit geeft APM's een breed bewustzijn van de activiteiten van het bedrijf en hoe verschillende divisies met elkaar omgaan.
- Mentorschap: APM's zijn verbonden met een ervaren productmanager in het bedrijf als mentor. De mentor biedt advies, feedback en assistentie om de APM te helpen bij het ontwikkelen van hun productmanagementvaardigheden.
- Trainingen: APM's krijgen professionele training in productbeheer, met onderwerpen als productstrategie, ontwerp, ontwikkeling en marketing. Ze zijn ook getraind in communicatie, leiderschap en projectmanagement.
- Praktische ervaring: APM's werken aan echte productontwikkelingsinitiatieven als onderdeel van een team of alleen. APM's doen echte vaardigheden en ervaring op bij het werken aan productontwikkelingsprojecten als resultaat van deze praktische ervaring.
- Professionele Ontwikkeling: APM-programma's zijn bedoeld om studenten uit te rusten voor een loopbaan in productbeheer. APM's kunnen na het voltooien van het programma een fulltime productmanagementfunctie binnen het bedrijf worden aangeboden, of ze kunnen elders kansen nastreven.
Veel technologische bedrijven, waaronder Google, Facebook, Microsoft en Amazon, evenals andere bedrijven op het gebied van consumentenproducten, gezondheidszorg en financiën, bieden APM-programma's aan. Deze programma's bieden diegenen die geïnteresseerd zijn in het nastreven van een carrière in productbeheer een gestructureerd pad en vooruitzichten voor loopbaanontwikkeling en -ontwikkeling.
Wat is het verschil tussen Associate Product Manager en Product Manager?
Zowel een Associate Product Manager (APM) als een Product Manager (PM) werken op het gebied van productbeheer, maar hun expertiseniveau en taken verschillen.
Een APM is meestal een recent afgestudeerde of een beginnende professional die is ingeschreven voor een trainingsprogramma om hen voor te bereiden op een carrière in productmanagement. APM's werken nauw samen met ervaren productmanagers en andere teams binnen de organisatie om producten te creëren en te implementeren.
Een productmanager daarentegen is een ervaren expert die verantwoordelijk is voor het toezicht op alle onderdelen van de levenscyclus van een product. Dit omvat het creëren van de productstrategie, het doen van marktonderzoek, het beheren van de productroadmap, het samenwerken met multifunctionele teams en ervoor zorgen dat het product voldoet aan de eisen van de klant en de doelstellingen van het bedrijf.
Is Associate Product Manager een goede rol?
Ja, een functie als Associate Product Manager (APM) kan een uitstekende kans zijn voor mensen die in productbeheer willen werken. Hier zijn enkele van de redenen:
- Kans op groei
- Blootstelling aan verschillende delen van het bedrijf
- Hands-on ervaring
Wat zijn de vereisten voor een Associate Product Manager?
Kwalificaties Associate Product Manager:
- Een bachelordiploma in informatica, bedrijfskunde, marketing of een verwante discipline is vereist.
- Bij voorkeur twee jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Kennis van het verzamelen en begrijpen van kwalitatieve productgegevens en feedback van consumenten.
Is een Associate Manager een hoge functie?
Het hangt er vanaf. De anciënniteit van een Associate Manager-functie varieert op basis van het bedrijf en de branche. Een Associate Manager kan in sommige organisaties worden beschouwd als een middenfunctie, maar in andere als een instapfunctie.
Wat is het hoogste salaris van een Associate Product Manager?
Topbedrijven in de Verenigde Staten voor Associate Product Managers:
- GetInsured: $ 161,200 per jaar
- Moody's Corporation: $ 158,148 per jaar
- LinkedIn: $ 133,288 per jaar.
- Oscar Gezondheid: $ 131,024 per jaar.
- Google: $ 128,443 per jaar.
Wat is de hiërarchie van geassocieerde managers?
Een associate manager is een paar sporten onder de functie van manager, met verantwoordelijkheden die vergelijkbaar zijn met die van een teamleider. Geassocieerde managers zijn actief in verschillende bedrijfstakken om toezicht te houden op het werk van een afdeling of een groep werknemers die administratieve taken uitvoeren voor een bedrijf.
Conclusie
Je carrière beginnen als associate product manager is een uitstekende manier om voet tussen de deur te krijgen in de productmanagementsector.
De functie kan mogelijkheden bieden om te werken als productmanager of om je te specialiseren in een specifiek gebied van productbeheer dat je interesseert. Wanneer u als medewerker bij een bedrijf komt, nemen uw kansen op promotie aanzienlijk toe, omdat u mogelijk kansen krijgt voor hogere functies voordat er extern vacatures worden geplaatst.
De sleutels om een associate product manager te worden, zijn onder meer productmanagementopleiding, de juiste combinatie van harde en zachte vaardigheden en het rechtdoor lopen met obstakels om aan een werkgever te laten zien dat je klaar en bereid bent om hard te werken. Ze willen dat je blijk geeft van de wens om zowel voor het bedrijf als voor henzelf te werken.
Gerelateerde artikelen
- Top beste software-opties voor verenigingsbeheer in 2023 (lijst met updates en beoordeling)
- Wat is een databasebeheerder en hoe word je er een?
- KLANTENSERVICE MEDEWERKER: functieomschrijving, taken en salaris
- BESTE FINANCIËLE BANEN: best betaalde banen in financiën 2023
- TOP 15+ BESTE PLAATSEN OM TE BEZOEKEN IN COLORADO IN 2023
Referenties
