De chief operating officer (COO) is een kritieke maar vaak verkeerd begrepen functie onder de C-suite executives van een bedrijf. De COO heeft een substantiële impact op de dagelijkse activiteiten van een organisatie als een cruciaal lid van het uitvoerend team. Heb je interesse in de bedrijfsvoering, dan is de functie van COO wellicht iets voor jou. We leggen het salaris uit van een COO, binnen elke branche, inclusief een ziekenhuis, klein bedrijf of non-profitorganisatie, en hun taken, en verkennen de kwalificaties en vaardigheden die je nodig hebt om deze essentiële zakelijke rol op elke locatie aan te pakken, inclusief NYC. .
Wat is een COO?
Je bent niet de enige die zich afvraagt wat een COO is. Bijna iedereen in het bedrijfsleven heeft zich deze vraag wel eens gesteld. De waarheid is dat het beantwoorden van deze vraag moeilijk is. Mensen zijn verward over wat een COO doet en hoe hij erbij hoort. De functie van de COO wordt vaak verkeerd begrepen en ondergewaardeerd.
Hier zijn enkele belangrijke overwegingen voor COO's:
- Een COO is tweede in bevel: Een COO is de tweede in leiderschap en wordt ook wel 'vice president of operations' genoemd. Ze zijn een senior executive die toezicht houdt op de dagelijkse activiteiten van een bedrijf. Omdat 'operations' bijna alles omvat wat een bedrijf doet.
- COO's voeren de visie van een CEO uit: COO's dragen de visie van de CEO uit: terwijl de CEO het brein van het bedrijf is, is de COO in zijn handen. De CEO bepaalt de langetermijnstrategie van een organisatie en de haalbare bedrijfsdoelstellingen. De COO daarentegen voert die doelen uit door ze op te splitsen in dagelijkse tactische beslissingen en activiteiten.
Een COO is de drijvende kracht achter een succesvol merk en COO's zijn voortdurend op zoek naar methodes om het merk te systematiseren en te vereenvoudigen.
Wat doet een COO precies?
Omdat organisaties en sectoren verschillen, heeft elke COO unieke verantwoordelijkheden. COO's voeren doorgaans de volgende taken uit:
- COO's zijn de rechterhand van de CEO: Over het algemeen is de COO de rechterhand van de CEO. [COO's] leiden en houden toezicht op de dagelijkse activiteiten van het bedrijf om te zorgen voor voortdurende procesverbetering.
- COO's brengen de visie van de CEO tot leven: De COO is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de procedures die mijn verkoopmanager, support manager en tech manager om de visie van onze CEO uit te voeren. Het is de verantwoordelijkheid van de COO om antwoorden te vinden en deze in te passen in de dagelijkse procedures om het bedrijf groeiend te houden.
- COO's werken samen met andere C-suite executives: COO's werken samen met andere C-suite executives, zoals de Chief Financial Officer (CFO) en Chief Technology Officer (CTO), om ervoor te zorgen dat alle divisies de doelstellingen van het bedrijf ondersteunen, zoals vermeld door leidinggevenden en de raad van bestuur.
- COO's geven leiding aan andere leidinggevenden en managers: De COO rapporteert aan de CEO, maar alle anderen rapporteren aan de COO, inclusief middenkadermanagers zoals verkoopmanagers, marketingmanagers, productmanagers en andere leidinggevenden op C-niveau, zoals de CFO en de CTO.
- COO's behandelen de "bouten en moeren" van een bedrijf: COO's beheren de "moeren en bouten" van een bedrijf en laten de creatieve aspecten over aan de CEO. Het vereist veel vertrouwen van beide partijen om te erkennen dat ze elk vaardigheden en tekortkomingen hebben en dat ze elkaar aanvullen.
Wat zijn de salarisverwachtingen voor een COO?
Als je op zoek bent naar een COO, moet je betalen wat de markt vraagt. COO's verwachten goed te worden gecompenseerd als leidinggevenden op C-niveau met een breed scala aan taken. Het zijn visionaire leiders die verantwoordelijk zijn voor budgetten en mogelijk andere leidinggevenden voor hun bedrijf.
De beste COO's moeten beschikken over een diverse reeks functionele vaardigheden en competenties, die vaak die van de CEO overtreffen. Een typische dag in het leven van een COO omvat toezicht op boekhouding en financiën, personeelszaken, juridische zaken en compliance, informatietechnologie en andere gebieden. Ze moeten ook ervaring hebben met diverse managementvaardigheden, zoals teammanagement en projectleiderschap.
Een COO kan een MBADit is echter geen vereiste. Ze hebben net zo goed een bachelordiploma boekhouding. Hun ervaring is veel belangrijker dan hun diploma.
Het gemiddelde COO-salaris
Hoewel COO's veel verantwoordelijkheden hebben en over een breed scala aan talenten moeten beschikken, worden ze vaak goed beloond voor hun inspanningen. Het salaris van een COO is variabel te omschrijven. Dit komt doordat een COO van een klein bedrijf een hoger salaris kan verdienen dan een COO van een ziekenhuis of zelfs een non-profitorganisatie. Als gevolg van deze verschillende bedrijven kan het moeilijk zijn om het salaris van een COO in te schatten. Met dit in gedachten hebben we echter een passend salarisbereik voor hen vastgesteld.
Het salaris van een COO wordt bepaald aan de hand van verschillende criteria, waaronder:
- Industrie
- Bedrijf leeftijd
- Ervaring
- Duur van de ambtstermijn
- Salaris geschiedenis
Het typische COO-basissalaris is $ 477,665 per jaar, plus bonussen van $ 194,869 per jaar. Vóór bonussen kan het salaris van een COO variëren tussen $ 274,886 en $ 748,011. Het gemiddelde salaris van een CEO en CFO is bijvoorbeeld respectievelijk $ 818,745 en $ 426,918 per jaar. Salarisbereiken kunnen aanzienlijk variëren, afhankelijk van verschillende factoren, waaronder scholing, certificeringen, aanvullende talenten en het aantal jaren dat u in uw vakgebied hebt gewerkt.
Hoeveel salaris verdient een COO van een klein bedrijf?
Het salaris van een COO voor een startende of kleine onderneming wordt bepaald door verschillende omstandigheden, waardoor het onmogelijk is om een 'one size fits all'-oplossing te bieden. De volgende factoren kunnen van invloed zijn op het salaris van een startup COO:
- Jarenlange ervaring: Doorgewinterde COO's verwachten waarschijnlijk een hoger salaris dan degenen die de functie voor het eerst aannemen.
- Kosten van levensonderhoud: Een COO in een stad met hoge kosten van levensonderhoud (Silicon Valley, NYC, Londen, enz.) zal ter compensatie een hoger salaris nodig hebben.
- Financiering: Omdat bedrijven in een laat stadium meer geld te besteden hebben dan startups in een vroeg stadium, kunnen ze hogere salarissen betalen.
- Billijkheid: Zoals we later zullen zien, kunnen COO's ervoor kiezen om een lager salaris te nemen in ruil voor een groter deel van het bedrijf.
Het typische COO-salaris van een klein bedrijf in de Verenigde Staten is meer dan $ 122,000 per jaar, volgens ZipRecruiter. Deze waarde is echter onderhevig aan aanzienlijke schommelingen. COO-lonen waren $ 69,000 bij het 25e percentiel, $ 159,000 bij het 75e percentiel en $ 216,000 bij het 90e percentiel.
Kijkend over de vijver, stelde de startup-nieuwswebsite Sifted een salarispeiling samen onder COO's in het Verenigd Koninkrijk. Niet-medeoprichter COO's bij bedrijven in de startfase ontvangen een gemiddeld salaris van £ 94,500 ($ 128,000 USD op het moment van schrijven), terwijl COO's bij Series B-startups een gemiddeld salaris verdienen van £ 135,000 ($ 183,000 USD).
Deze tarieven waren ongeveer £ 71,000 ($ 96,000 USD) voor medeoprichter COO's in bedrijven in de beginfase en £ 125,000 ($ 169,000 USD) in Series B-ondernemingen. (Medeoprichters accepteren waarschijnlijk een lager salaris omdat ze een aandelenvergoeding ontvangen.) Andere elementen die COO-salarissen van kleine bedrijven beïnvloeden, zijn onder meer het aantal werknemers en het expertiseniveau van de COO.
Deze salariscijfers zijn vergelijkbaar met die voor andere startup-leiderschapsfuncties zoals CEO (chief executive officer) en CTO. Natuurlijk is de beloning van bestuurders slechts één aspect van het startsalaris. Naarmate het bedrijf groeit, moet u financiële analisten, senior marketingmanagers, datawetenschappers, database-engineers, verkoopmanagers, verkopers en tal van andere functies inhuren.
Wat zijn de top 10 best betalende steden voor Chief Operating Officer Coo Jobs
We ontdekten tien steden waar het gebruikelijke salaris voor een functie als Chief Operating Officer Coo hoger is dan het nationale gemiddelde, met NYC, NY bovenaan de lijst, gevolgd door Berkeley, CA, en Renton, WA respectievelijk op de tweede en derde plaats. Renton, WA presteert beter dan het nationale gemiddelde typische COO-salaris met $ 27,561 (17.7%), terwijl NYC, NY nog eens $ 33,893 (21.8%) beter presteert dan het nationale gemiddelde.
Met gemiddelde verdiensten hoger dan het landelijk gemiddelde op deze tien plaatsen, lijken de kansen op economische vooruitgang als Chief Operating Officer Coo buitengewoon winstgevend.
Ten slotte verandert het gemiddelde COO-salaris voor deze top tien steden heel weinig met 6% tussen NYC, NY en Wausau, WI, wat de beperkte kans op aanzienlijke inkomensgroei benadrukt. Bij het overwegen van de locatie en het salaris voor een functie van Chief Operating Officer Coo, is de mogelijkheid van lagere kosten van levensonderhoud misschien wel het belangrijkste element om te overwegen.
| Plaats | Jaarlijks salaris | Maandelijkse betaling | Wekelijkse betaling | Uurloon |
|---|---|---|---|---|
| New York, NY | $189,474 | $15,789 | $3,643 | $91.09 |
| Berkeley, Californië | $186,965 | $15,580 | $3,595 | $89.89 |
| Renton, WA | $183,142 | $15,261 | $3,521 | $88.05 |
| Santa Monica, Californië | $182,093 | $15,174 | $3,501 | $87.54 |
| Merced, CA | $182,055 | $15,171 | $3,501 | $87.53 |
| Daly City, CA | $180,767 | $15,063 | $3,476 | $86.91 |
| San Mateo, CA | $180,190 | $15,015 | $3,465 | $86.63 |
| Boston, MA | $179,135 | $14,927 | $3,444 | $86.12 |
| Clovis, NM | $178,444 | $14,870 | $3,431 | $85.79 |
| Wausau, WI | $176,739 | $14,728 | $3,398 | $84.97 |
Hoe word je COO?
COO-arbeidstrajecten kunnen zeer divers zijn. Sommige personen stijgen naar de positie van COO nadat ze bij een klein bedrijf zijn gekomen of een bedrijf hebben opgestart met een partner. Anderen besteden jaren of decennia aan het beklimmen van de bedrijfsladder binnen een of meer grote bedrijven voordat ze COO worden.
Andere benaderingen om een voorsprong te krijgen om COO te worden, zijn onder andere:
#1. Ervaring opdoen in de dagelijkse praktijk
Hoe meer ervaring je hebt in de dagelijkse bedrijfsvoering, hoe competitiever je bent voor de functie van COO. Professionals die beginnen in project management kunnen beter presteren dan de concurrentie vanwege hun praktische kennis in de dagelijkse bedrijfsvoering.
#2. Streven naar professionele certificeringen
Bedrijfstrainingen en ontwikkelingscertificaten, evenals andere professionele certificeringen die relevant zijn voor uw sector, zullen u helpen uw operationele expertise te verbeteren en uw leergierigheid te tonen. Een uitstekende COO is enthousiast over het type bedrijf dat ze helpen runnen en laten groeien.
#3. Bouw professionele relaties op door te netwerken
Terwijl u aan uw carrière werkt, moet u voorzichtig zijn bij het uitbreiden van uw professionele netwerk. De meeste succesvolle zakenmensen hebben gaandeweg vruchtbare relaties gehad. Veel mensen brengen zoveel tijd door binnen hun bedrijf dat ze vergeten zich te concentreren op het uitbreiden van hun netwerk. Als je echt COO wilt worden, is de beste strategie om goed te [doen] in je bedrijf en tegelijkertijd je externe netwerk uit te breiden met individuen die doorgroeien bij andere bedrijven, executive coaches en recruiters.
Hoeveel moet een COO verdienen in vergelijking met een CEO?
De salarissen voor elke functie kunnen verschillen, afhankelijk van de branche, ervaring, grootte van het bedrijf en locatie. Het jaarsalaris van een CEO in de Verenigde Staten is $ 128,843. Het jaarsalaris van een COO in de Verenigde Staten is $137,876.
Is een COO hoger dan een VP?
In deze omstandigheden, waar de VP Operations verantwoordelijk is voor de operationele langetermijnstrategie en de COO verantwoordelijk is voor de dagelijkse bedrijfsvoering, kan het bedrijf de COO een lagere functie geven dan de VP.
Hoeveel verdient een COO in NYC?
Het salaris van het 25e percentiel is $ 126,000. Salarissen daaronder worden als anomalieën beschouwd. Het 75e percentiel is $ 221,000 dollar.
Hoe oud is de gemiddelde COO?
COO's in de Verenigde Staten zijn overwegend mannelijk (76.6%), met een gemiddelde leeftijd van 51 jaar. Het grootste deel (89%) van deze COO's is ouder dan 40 jaar en de overige 11% is tussen de 30 en 40 jaar.
Is COO stressvol?
Feit is dat je als COO op een stressvolle werkplek zit en werkt voor een snelgroeiend bedrijf met verschillende eisen aan je tijd. Dit kan worden veroorzaakt door mensen, projecten of zelfs de stress van uitbreiding en dagelijkse werkzaamheden.
Wie rapporteert doorgaans aan de COO?
COO's geven leiding aan andere leidinggevenden en managers: de COO rapporteert aan de CEO, maar alle anderen rapporteren aan de COO, inclusief middenkadermanagers zoals verkoopmanagers, marketingmanagers, productmanagers en andere leidinggevenden op C-niveau, zoals de CFO en de CTO.
Is een COO een Senior Executive?
De chief operating officer (COO) is een senior executive die verantwoordelijk is voor de dagelijkse administratieve en operationele functies van een bedrijf. De chief operating officer (COO) rapporteert vaak rechtstreeks aan de CEO en wordt beschouwd als tweede in de commandostructuur.
Welke functie is naast COO?
De CEO is de hoogste functionaris van het bedrijf. De COO is de tweede in bevel en rapporteert aan de CEO. Afhankelijk van de structuur van het bedrijf kan de CEO rapporteren aan de raad van bestuur, de investeerders of de oprichters.
Conclusie
Het is niet eenvoudig om een carrière als COO uit te bouwen. Het vereist een brede expertise en een sterke passie voor uw sector. Als je echter gedijt in projectmanagement en geniet van de dagelijkse verantwoordelijkheden van het runnen van een bedrijf, kan het een bevredigend carrièrepad zijn. En als je je best doet, kan het werken aan je doel om COO te worden, zijn vruchten afwerpen.
Gerelateerde artikelen
- CHIEF OPERATION OFFICER: De rollen van een COO en kwalificaties begrijpen
- MANAGEMENTTEAM: Taken van het managementteam van het bedrijf
- Stafchef (COS): Functieomschrijving, vaardigheden en salaris in de VS
- CHIEF EXECUTIVE OFFICER: Betekenis, Functieomschrijving, Taken & Salaris
- Chief Strategy Officer: organigram, functieomschrijving en salaris
Referenties
