Het leerproces is dynamisch en verandert voortdurend. Telkens wanneer er een doorbraak is in kennis of technologie, is het absoluut noodzakelijk dat leermiddelen dienovereenkomstig worden bijgewerkt. Het is niet zo eenvoudig als het bijwerken van leerboeken of het toevoegen van nieuw materiaal aan lessen. Veel mensen hebben het hele leerproces opnieuw ontworpen voordat ze kunnen absorberen en onthouden wat ze hebben gestudeerd. Dit is waar de expertise van een instructional designer van onschatbare waarde is. Als het om onderwijs gaat, speelt een instructional designer een sleutelrol. Trainingsmiddelen, zoals handleidingen voor docenten en studenten, evenals cursusaanpassing en -ontwikkeling, vallen onder hun bevoegdheid. In dit artikel kijken we naar de cursusvereisten, het certificaat, de functiestatus en het salarisbereik voor een educatieve ontwerper.
Eerst moeten we het instructieontwerp definiëren en de oorsprong ervan onderzoeken voordat we kunnen beginnen te begrijpen wie een instructieontwerper is.
Korte geschiedenis van instructieontwerp
Toen duizenden mensen tijdens de Tweede Wereldoorlog snel een nieuwe vaardigheid moesten leren, werd de basis gelegd voor het ontwerpen van instructies. Om soldaten te helpen deze gecompliceerde taken beter te begrijpen en uit te voeren, werden ze opgesplitst in hun samenstellende delen. Later werd dit idee uitgebreid tot het gebied van onderwijsontwerp, dat onderwijs, psychologie en communicatie integreert om de meest succesvolle lesplannen voor individuele studenten of groepen studenten te maken. Dit is cruciaal omdat het ervoor zorgt dat studenten onderwijs krijgen in een vorm die voor hen effectief en zinvol is, waardoor ze het cursusmateriaal beter onthouden en toepassen.
Om het duidelijk te zeggen, instructional design is het proces van het maken van leermiddelen. De reikwijdte van deze discipline reikt echter veel verder dan de ontwikkeling van cursusmateriaal; het omvat ook het onderzoeken van hoe studenten leren en het identificeren van de instructiestrategieën die het meest succesvol zullen zijn om de gewenste leerresultaten te bereiken. De principes van instructional design richten zich op de ontwikkeling, productie en distributie van leermiddelen voor leerlingen van alle leeftijden en achtergronden, van kleuters tot senior executives.
Docenten en bestuurders die zich willen specialiseren in instructional design doen er goed aan een Master of Science in Education (MSED) te volgen met een focus op Learning Design and Technology. Afgestudeerden van dit programma zullen bereid zijn om instructiemateriaal te ontwerpen, implementeren en evalueren voor een grote verscheidenheid aan studentenpopulaties en leeromgevingen. Om het MSEd-programma meer toepasbaar te maken, worden studenten aangespoord om te putten uit hun eigen professionele ervaringen.
Laten we dan verder gaan met het definiëren van dit beroep.
Wie is een educatieve ontwerper?
Een instructieontwerper ontwerpt en ontwikkelt materiaal, actieprogramma's, trainingen en andere oplossingen om de verwerving van nieuwe kennis of praktijkvaardigheden te bevorderen met behulp van leertheorie en een systeembenadering.
Ook presentatiemateriaal, handleidingen voor deelnemers, hand-outs en taakhulpmiddelen of andere bronnen zijn slechts enkele van de instructiematerialen die een instructieontwerper maakt voor een trainingsprogramma. Ze moeten ook bepalen of de training al dan niet succesvol was in termen van de gestelde doelen en of er al dan niet een aantoonbare gedragsverandering was als gevolg van de trainingsoplossing.
Een instructieontwerper zal een behoefteanalyse uitvoeren voordat hij met het ontwerp en de ontwikkeling van de cursus begint om erachter te komen wat de doelen van de belanghebbenden zijn als de training echt nodig is, en wat de vereisten van het leerevenement zijn. De resultaten van een behoefteanalyse vertellen u:
- Organisatorische behoeften en doelstellingen
- Alles wat u moet weten om uw werk te doen en uw certificeringen te behalen
- De kennis en vaardigheden die de stagiair door het programma moet hebben opgedaan.
- Vereisten en profiel van de leerling
Bovendien is het gebruik van de taxonomie van Bloom een manier om trainingsvereisten en -doelen te identificeren. Bloom's Taxonomy is een raamwerk voor het beschrijven en differentiëren van onderwijsniveaus. Er zijn drie facetten van de persoonlijkheid van een persoon: hun geest, hun emoties en hun lichaam. Het proces van het ontwikkelen van een cursus kan beginnen zodra een educatieve ontwerper deze gegevens heeft verzameld en geanalyseerd en inzicht heeft verkregen in de gewenste resultaten en doelstellingen van het leerevenement. Een educatieve ontwerper moet veel methoden analyseren en de beste kiezen om het leren en behouden van studenten te stimuleren.
Wat doet een instructieontwerper?
Denk je bij het leren over een nieuw product online aan de mensen achter de schermen? Het zijn niet alleen academici en degenen die met computers werken. U kunt ook educatieve ontwerpers bedanken voor hun bijdragen aan de kwaliteit en toegankelijkheid van de leermiddelen die u gebruikt.in
Bij het ontwerpen van games, tutorials of artikelen zoekt een educatieve ontwerper naar kennislacunes en bedenkt methoden om deze op te vullen. Om ervoor te zorgen dat hun leerlingen klaar zijn voor de toekomstige uitdagingen, werken ze ook samen met vakspecialisten om lessen te ontwerpen en beoordelingen af te nemen. Door hun expertise in zowel technologie als onderwijs moeten instructional designers de ontwikkelingen in beide sectoren monitoren.
Bovendien is een instructional designer in dienst van instellingen voor hoger onderwijs en bedrijven die studenten, docenten of personeel moeten instrueren over het juiste gebruik van een bepaalde tool of product. Of ze nu in dienst zijn van een privébedrijf of een school, een educatieve ontwerper besteedt veel van zijn tijd aan een kantoor. Als gevolg hiervan moet een educatieve ontwerper zowel zelfgemotiveerd zijn als in staat zijn om goed in teams te werken, aangezien hun werk vaak een combinatie van individuele en groepsinspanningen met zich meebrengt.
E-learning en technologie consumenteninteractie in bedrijven en academische instellingen zal de behoefte aan educatieve ontwerpers vergroten. Als het gaat om het informeren van het publiek over deze innovatieve tools, is een educatieve ontwerper een hulpbron van onschatbare waarde. Instructieontwerpers kunnen door de gelederen stijgen naar management- of zelfs curriculaire ontwikkelingsrollen, afhankelijk van hun passies en vaardigheden. Zowel fulltime werken als parttime werken als zzp'er behoren tot de mogelijkheden.
Is een educatieve ontwerper een stressvolle baan?
Ondanks het feit dat elke baan zijn aandeel in stressvolle gebeurtenissen heeft, is de werkomgeving waarin je werkt als instructional designer er een die relatief sereen is.
Het interfereert niet met uw persoonlijke leven en maakt veel tijd vrij om andere hobby's te ontdekken, tijd door te brengen met uw gezin of gewoon van het leven in het algemeen te genieten. En ondanks het hoge winstpotentieel kiezen veel educatieve ontwerpers ervoor om in plaats daarvan een loopbaan als onafhankelijke contractant na te streven.
Leerzame ontwerperscursus
Instructional Designer staat op de eerste plaats op elke ranglijst van 'hottest online jobs'. Dat komt omdat instructional design als discipline van invloed is op elk ander type werk in het personeelsbestand. Als het gaat om het ontwerpen van systemen, het maken van materialen en het evalueren van hun effectiviteit, doet een instructieontwerper het allemaal. Een educatieve ontwerper organiseert het cursusmateriaal en instrueert studenten over de vaardigheden die ze nodig hebben om hun opdrachten te voltooien. Dit is de reden waarom er zo'n grote vraag is naar informatie over de beste educatieve ontwerpprogramma's die tegenwoordig beschikbaar zijn.
Wat is een Instructional Designer-cursus?
Een instructional designer cursus is een cursus die alle cruciale vaardigheden aanleert die instructional designers helpen bij het ontwikkelen van hun beroep. Bovendien biedt het een grondig begrip van de oorsprong en ontwikkeling van educatief ontwerp, evenals de leidende principes en kenmerken van het maken van educatief materiaal.
Een cursus instructieontwerp is opgezet om u te helpen bekwamer te worden in de praktische toepassing van verschillende competenties en vaardigheden, waaronder modi en modellen van instructieontwerp, het ontwerpen en maken van e-learningmaterialen en andere gerelateerde onderwerpen.
Hier is een deel van de educatieve ontwerpercursus die u zou moeten overwegen bij het kiezen van dit beroep.
#1. Online leren lesgeven
Deze gratis instructiecursus voor ontwerpers op beginnersniveau wordt aangeboden door de University of New South Wales, Sydney, en wordt gehost op Coursera. Voor slechts $ 49 kunnen deelnemers echter een certificaat verdienen dat kan worden opgenomen in sollicitaties (financiële hulp is beschikbaar voor degenen die het nodig hebben). De cursus richt zich op educatieve technologie en online onderwijsstrategieën om potentiële docenten te helpen online les te geven.
Ook kan deze educatieve ontwerpercursus worden voltooid in 18 uur zelfstudie, waardoor het geschikt is voor professionals die al toegewijd zijn aan hun 9-tot-5-schema's. Casestudy's, opdrachten en quizzen worden aangeboden in elk van de vijf wekelijkse sessies waaruit deze cursus bestaat.
De indruk van een leerling van de klas is als volgt:
De informatie en de mogelijkheid om te netwerken met andere docenten en trainers hebben me bij de cursus betrokken gehouden.
#2. Project management
Tijdmanagement en effectief teamwerk zijn essentieel bij het ontwerpen van instructies om deadlines te halen en binnen het budget te blijven. Projectmanagementcursussen leren u hoe u uw talenten op een systematische manier kunt inzetten om uw doelstellingen te bereiken. Projectwerk afstemmen op instructiedoelen en leerdoelen; een werkomvang instellen; het maken van nauwkeurige tijd- en kostenramingen; jezelf en anderen bij de les houden; communiceren van projectplannen met opdrachtgevers en andere stakeholders; zijn allemaal voorbeelden van de vaardigheden die deel uitmaken van projectmanagement.
De ontwikkeling van expertise op het gebied van projectmanagement kan worden verweven in uitgebreidere "inleidende" cursussen, en op sommige scholen kunnen gespecialiseerde leerontwerpcursussen "Projectmanagement voor onderwijsontwerpers" of "Projectmanagement" beschikbaar zijn. Doelafstemming, planning, taakanalyse en formatieve en summatieve beoordelingen zullen worden gebruikt om een leerervaring te creëren.
#3. Curatie van inhoud
Curatie van digitale inhoud vereist een weloverwogen strategie die rekening houdt met zorgen over toegankelijkheid, inclusie en diversiteit, maar online cursussen zijn afhankelijk van digitale bronnen en bereiken meer studenten. Open Educational Resources (OER), Creative Commons (CC)-licenties en Universal Design for Learning (UDL) zijn enkele voorbeelden van bronnen en praktijken die kunnen worden besproken in cursussen die deze kwesties behandelen.
Leer hoe u online cursussen kunt maken en digitale inhoud kunt gebruiken die rekening houdt met de huidige best practices, toegankelijkheidswetgeving, ethische ontwerpoverwegingen en adaptieve en ondersteunende technologie om uzelf beter voor te bereiden op de leeromgeving van de toekomst. Voorbeelden van geschikte cursussen zijn cursussen met de titel 'Inclusief ontwerp' en 'Ontwerpen voor toegankelijkheid'.
#4. Leiderschap
Leiderschapscursussen in instructional design rusten studenten uit met de theoretische achtergrond, praktische ervaring en communicatieve hulpmiddelen die ze nodig hebben om projecten, deliverables en belanghebbenden in verschillende functionele gebieden te beheren. Er zijn meer programma's over digitaal leiderschap, waaronder hoe ontwerpers nieuwe initiatieven kunnen opzetten en organisaties kunnen verbeteren.
Cursussen in leiderschap kunnen een breed scala aan onderwerpen behandelen, van effectief leidinggeven op afstand tot een onderzoek van de instanties die verantwoordelijk zijn voor de handhaving van toegankelijkheids- en certificeringsvereisten. Enkele voorbeelden van beschikbare cursussen zijn 'Leading Diverse Teams and Organizations' en 'Leadership in Virtual Learning'.
#5. Learning Design Basic: pedagogiek in de praktijk
Deze OpenLearning-cursus is eveneens gratis en perfect voor beginners. De duur is bespreekbaar tussen de 5 en 15 uur. Het OpenLearning-team leert de basisprincipes van een goed leerontwerp, dat kan worden toegepast op elke klassituatie.
In deze cursus pas je de constructivistische benadering toe op onderwijs om effectieve leerstrategieën op te bouwen. Je werkt ook aan een educatief ontwerpproject dat kan worden toegepast op praktijksituaties in de klas. Bovendien kan een aangepast certificaat worden toegevoegd voor $ 50 extra.
#6. Gamificatie
Deze instructieve ontwerperscursus op gevorderd niveau is ontwikkeld door Coursera met de beroemde Wharton School en is gratis toegankelijk. Een ander voordeel is dat het onder leiding staat van Kevin Werbach, een professor in juridische studies en bedrijfsethiek. Gamification, een tactiek die elementen van het ontwerpen van digitale games combineert met problemen met een sociale impact, is het belangrijkste onderwerp van deze training.
De tijdsduur die nodig is om de race uit te rijden is bespreekbaar rond de 17 uur. Er zijn ondertitels beschikbaar voor lezingen in een aantal talen, waaronder Arabisch, Oekraïens, Chinees en andere. Het kost US $ 95 om het certificaat aan uw LinkedIn-profiel toe te voegen (er zijn beurzen beschikbaar).
Het volgende is het commentaar van een student:
Ik heb geleerd hoe ik snel nieuwe concepten kan begrijpen en deze in de praktijk kan brengen. Vandaag ben ik anders dan de massa van de geloofsbrieven die ik heb verdiend.
Welke vaardigheid moet je hebben om een educatieve ontwerper te zijn?
Er is een groeiende behoefte aan educatieve ontwerpers, aangezien meer docenten en trainers zich wenden tot digitale hulpmiddelen om aantrekkelijk cursusmateriaal te ontwikkelen. De afgelopen jaren hebben op de cloud gebaseerde leerbeheersystemen lokale klaslokalen vervangen als de meest gebruikelijke manier om onderwijs te geven. Het kennen van de grondbeginselen van de leertheorie is niet langer 'goed genoeg' voor iedereen die een carrière in Instructional Design nastreeft. De professionals van vandaag moeten best practices leren voor het gebruik van technologische hulpmiddelen om geweldige gebruikersinhoud te creëren.
Bovendien, als je een passie hebt voor leren en onderwijzen, maar ook voor onderzoek en multimediaontwerp, kan het worden van een educatieve ontwerper de perfecte carrièrestap voor je zijn. Om te slagen in hun werk, hebben educatieve ontwerpers echter een breed scala aan vaardigheden nodig. Het is mogelijk dat iedereen, van een aspirant-instructieontwerper tot een ervaren expert, baat zou kunnen hebben bij het aanscherpen van hun vak. Hier zijn de beste vaardigheden die een educatieve ontwerper nodig heeft om te gedijen in dit beroep.
#1. Vaardigheid in het leren van modeltheorie
Veel vacatures voor educatieve ontwerperfuncties noemen 'leermodellen' nog steeds als een van de drie belangrijkste vereisten. Het ADDIE-model, Bloom's taxonomie van leren en Kirkpatrick's trainingsevaluaties zijn er maar een paar. Het is een algemene vereiste voor veel leer- en ontwikkelingsfuncties dat sollicitanten "bekend moeten zijn met methoden voor volwassenenonderwijs". Mensen hebben baat bij een volledig begrip van de optimale leermethoden, inclusief de toepassing van integratieve technologie.
#2. Expertise verwerven in presentatietools
Het maken van leermodules is slechts een onderdeel van het werk van een opvoeder; ze zijn soms ook belast met het maken van films, live trainingssessies, webinars en andere vormen van inhoud. Kandidaten met sterke ontwerp- en scriptschrijf-/videoproductievaardigheden, naast degenen die ideeën voor leermateriaal kunnen whiteboarden en presentatiedia's en hand-outs kunnen genereren, hebben een goede kans om aangenomen te worden. Lees ook VISUAL DESIGNER: Betekenis, wat ze doen, salaris, software en verschil.
#3. Verlangen naar Kennis
Instructieontwerpers moeten nieuwsgierige, leergierige en enthousiaste leerlingen zijn die dat enthousiasme op hun leerlingen kunnen overbrengen. Ze moeten buiten de gebaande paden kunnen denken en echte experts in hun branche zijn. In het bijzonder moeten ze zichzelf en hun leeftijdsgenoten pushen om de resultaten van studenten te verbeteren. Dit enthousiasme heeft veel educatieve ontwerpers geleid tot succesvolle carrières als schrijvers, openbare sprekers en pioniers in de industrie.
#4. Snelle professionele ontwikkeling
Alleen door de eigen carrière te bevorderen, kunnen topkandidaten in leren en ontwerpen alles geven aan een organisatie. Dit vereist voortdurende verbetering door het toepassen van nieuwe methoden. Kandidaten voor functies in Instructional Design moeten letten op de maatstaven waarmee ze hun eigen prestaties beoordelen.
Ook moeten kandidaten voor functies in leren en ontwerpen zich niet beperken tot de bovenstaande lijst; andere wenselijke kenmerken zijn originaliteit, geschiktheid voor teamwerk en leiderschapspotentieel. Om een educatieve ontwerper te worden, moet u met vertrouwen de meeste van de volgende vaardigheden uit eerdere en huidige banen demonstreren.
#5. Beter dan gemiddelde verbale uitwisseling
Effectieve communicatie is essentieel voor elke Instructional Designer. Professionals op het gebied van leren en ontwikkelen worden vaak uitgedaagd om moeilijke concepten te vereenvoudigen ten behoeve van hun publiek. Dit omvat de productie en verspreiding van media via vele interactiekanalen.
#6. Kunstzinnige en uitvoerende vaardigheden
Bijna elke advertentie voor een eLearning-specialist of een Instructional Designer zal het gebruik van visuele ontwerpsoftware zoals Articulate, Canva, Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, WordPress en andere benadrukken. Helaas beschikt niet iedereen over de creatieve vaardigheden die nodig zijn om een storyboard te maken, ideeën te visualiseren en informatie op een interessante manier over te brengen.
Instructie ontwerper certificaat
Een van de beste carrières op dit moment is een educatieve ontwerper. Het betaalt goed, heeft een hoge sociale status en lijkt een goede mix te bieden van routinematig en creatief werk. Er is veel vraag naar ID's, en naarmate leren op afstand en telewerken groeien, zal ook de vraag toenemen.
Een beroep in instructional design kan lonend zijn, maar het kan moeilijk zijn om te bepalen welke instructional design vaardigheden essentieel zijn om te verwerven. Zelfs eLearning-experts begrijpen misschien niet wat een ID dagelijks bereikt.
Als je als instructional designer aan de slag wilt, is het een goed idee om je opleiding voort te zetten en mogelijk zelfs een certificaat in het veld te hebben. Hier is het educatieve ontwerpercertificaat dat u kunt behalen.
#1. E-Learning Instructie Ontwerp en Ontwikkeling Certificaat
Professionals die overwegen om hun carrière in onderwijsontwerp te beginnen of vooruit te helpen, kunnen profiteren van het certificaatprogramma van de Oregon State University's College of Education. Om de kwalificatie te behalen, moeten professionals vijf afzonderlijke cursussen volgen, waarvan er één een leerpracticum moet zijn. Effectieve e-learningmethodologieën, instructietechnologieën en ontwerpideeën komen aan bod in de deelcursussen. Als een instructional designer alle vijf de cursussen heeft afgerond, ontvangt hij of zij een certificaat. Het college raadt wel aan dat professionals zonder achtergrond in instructieontwerp de cursussen in opeenvolgende volgorde voltooien, maar aanwezigheid is niet vereist.
#2. Instructie ontwerper certificaat
Degenen die hun carrière op het gebied van onderwijsontwerp en cursusontwikkeling willen bevorderen, kunnen profiteren van het certificeringsprogramma van het Online Learning Consortium. Het programma bestaat uit vier cursussen van 16 weken die een instructional designer kan volgen om de certificering te behalen. De cursussen zijn alomvattend in hun benadering van onderwijsontwerp, inclusief kwesties als beoordeling van de kwaliteit van cursussen, professionele grondslagen en het maken van nieuwe cursussen, onder andere. Degenen die alle vier de cursussen volgen en 90% of hoger scoren op de eindtoets, ontvangen het certificaat. Bovendien moeten certificaatkandidaten minimaal een jaar op het gebied van online cursusontwikkeling hebben gewerkt voordat ze bij de organisatie solliciteren.
#3. Certificaat voor instructieve ontwerpmodellen
Het behalen van een certificaat van de International Society for Educational Technology in instructional design kan professionals helpen hun vaardigheden te ontwikkelen bij het ontwerpen van effectieve online cursussen. Een instructional designer die deze referentie zoekt, moet een cursus volgen die zowel de theorie als de praktijk van instructional design behandelt. Het is een online cursus in eigen tempo met 10 modules die professionals kunnen doorlopen wanneer ze tijd hebben. De oorsprong en ontwikkeling van online onderwijs, evenals conventionele paradigma's voor instructieontwerp, komen ook aan bod in deze segmenten. Het enige dat nodig is om het certificaat te behalen, is dat de instructieontwerper de modules doorloopt.
#4. Gediplomeerd instructeur
Instructieontwerpers die werken op het gebied van gezondheid en veiligheid in bedrijven, kunnen overwegen om deze kwalificatie van de Board of Certified Safety Professionals (BCSP) te behalen. Dit legitimatiebewijs getuigt van de deskundigheid van de houder op het gebied van veiligheids-, gezondheids- en milieuopleidingen. De certificering is beschikbaar voor educatieve ontwerpers die met succes een examen van 100 vragen hebben afgelegd. Om een BCSP te worden, moet u minimaal 135 uur les hebben gegeven of zijn opgeleid op het gebied van gezondheid, veiligheid of milieu. Bovendien moeten professionals zich na vijf jaar in een vakgebied opnieuw certificeren.
#5. Gecertificeerde professional in talentontwikkeling
Professionals die betrokken zijn bij talentontwikkeling, waaronder het trainen van werknemers in nieuwe vaardigheden om de productiviteit en betrokkenheid te vergroten, kunnen deze certificering behalen bij de Association for Talent Development (ATD). Het behalen van deze certificering laat werkgevers zien dat u begrijpt hoe u benaderingen voor talentontwikkeling kunt gebruiken om uw personeel te verbeteren. De certificering wordt echter verdiend door blijk te geven van bekwaamheid in zowel technische vaardigheden, zoals het geven van trainingen en coaching, als zachte vaardigheden, zoals zakelijk inzicht en verandermanagement. Ze willen dat hun medewerkers minimaal vijf jaar ervaring hebben op het gebied van talentontwikkeling en het afgelopen jaar minimaal 60 uur hebben deelgenomen aan professionaliseringsactiviteiten.
Salaris voor Instructie Ontwerper
Payscale.com meldt dat het nationale gemiddelde salaris van een educatieve ontwerper in de Verenigde Staten $ 61,000 per jaar is. Dit varieert echter aanzienlijk, afhankelijk van waar u zich bevindt. Volgens loonrapporten op Glassdoor.com kan het salaris van een educatieve ontwerper in San Francisco ergens tussen de $ 60,000 en $ 103,000 per jaar verdienen. Bovendien is de gemiddelde vergoeding voor deze functie $ 79,248.
Wat is het verschil tussen een leraar en een educatieve ontwerper?
De functieomschrijving klinkt misschien als die van een leraar of onderwijsontwerper, maar er zijn belangrijke verschillen die gemaakt moeten worden.
Of het nu persoonlijk of digitaal is, docenten trainen een publiek in realtime. Omgekeerd zijn instructional designers ongeziene professionals. Ze ontwikkelen cursusmateriaal, maar presenteren dit zelden voor een live publiek.
De bouwsector wordt vaak gebruikt om dit onderscheid te illustreren. Als instructional designer speel je in dit scenario de rol van architect. Je doet onderzoek naar de locatie, gebruikerswensen en andere relevante elementen. Nadat dat is gebeurd, kunt u beginnen met het werken aan de specificaties en gedetailleerde tekeningen van het huis.
Leraren zijn ondertussen als de aannemers die uw ontwerp uitvoeren volgens uw normen. De volgende stap is om de situatie te beoordelen en de nodige wijzigingen aan te brengen op basis van uw bevindingen.
Je zou niet met de bouw van een huis beginnen zonder een blauwdruk, en je zou ook niet aan een trainingsprogramma moeten beginnen zonder eerst te voldoen aan de geaccepteerde normen voor het ontwerpen van instructies. Een leraar moet een strategie, activiteiten en middelen hebben voorbereid voordat hij zich richt op het trainen van honderden werknemers.
Hoe word je een educatieve ontwerper
Als je eenmaal hebt vastgesteld dat werken in instructional design goed aansluit bij je interesses en capaciteiten, kun je stappen ondernemen om een lonende functie in het veld te vinden.
Hoe krijg je een baan als instructieontwerper:
- Bestudeer de principes van instructional design.
- Verwerf de knowhow van e-learningontwikkeling
- Beheers de kunst van visuele compositie en ontwerp.
- Maak een portfolio van je educatieve ontwerpwerk.
- Communiceer met andere cursusontwikkelaars
- Breng je cv in instructief ontwerp op orde.
- Succes in een sollicitatiegesprek voor een educatief ontwerper
Conclusie
Carrières in instructional design zijn buitengewoon slim en overvloedig. Instructieontwerpers zullen essentieel zijn om competente arbeidskrachten in stand te houden in een tijdperk van toenemende automatisering, wijdverbreid gebruik van werken op afstand en technologisch gedreven verschuivingen in de industrie.
Als je echter de juiste achtergrond, doelen en verwachtingen hebt, kan een carrière als onderwijsontwerper zeer bevredigend en bevredigend zijn. Instructieontwerp is een geweldig veld om binnen te komen als je het klaslokaal wilt verlaten en een passie hebt om anderen te helpen op een positieve en lonende manier te leren.
Veelgestelde vragen over instructieontwerpers
Is het moeilijk om in educatief ontwerp te komen?
Zonder relevante ervaring of referenties kan het een uitdaging zijn om je eerste baan als onderwijsontwerper te vinden. Maar als je de moeite neemt om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen, is het heel goed mogelijk.
Hoe kun je een instructieve ontwerpbaan krijgen zonder ervaring?
Zelfs zonder ervaring kun je een positie in onderwijsontwerp krijgen door de technologieën te begrijpen en een portfolio te maken. U kunt ook vrijwilligerswerk doen bij een plaatselijke liefdadigheidsinstelling of uw diensten aanbieden als leerconsulent voor uw bedrijf.
Vergelijkbare artikelen
- Aandelenhandel voor beginners: beste sites voor beginners.
- 50 CREATIEVE IDEEËN: gratis tips en wat u moet weten
- FREELANCE GRAFISCH ONTWERPER: definitie, salaris, cv en werk
- FREELANCE GRAFISCH ONTWERP: Betekenis, Hoe te beginnen, Beoordeel & Contracten
Referentie
