Het maakt niet uit in welk werkgebied u zich bevindt, u zult onvermijdelijk uw werk moeten annuleren vanwege onvoorziene omstandigheden, zoals geestelijke gezondheid, een noodsituatie in de familie of ziek zijn. De meeste werkgevers begrijpen dat sommige dingen niet kunnen worden gepland, maar weten hoe je je op het laatste moment ziek of een onverwachte omstandigheid kunt melden, is een waardevolle professionele vaardigheid om te hebben, zelfs in stressvolle situaties. Als u echter op het laatste moment moet stoppen met werken of zich ziek moet melden, zijn hier enkele goede redenen die u kunt gebruiken om u ziek te melden.
Moet u een reden opgeven om te bellen?
De beste manier van handelen is om beleefd en bondig aan je baas uit te leggen waarom je vrije tijd nodig hebt. Wettelijk zijn er federale beperkingen op wat een werkgever mag vragen wanneer een werknemer zich ziek meldt, tenzij de werknemer valt onder de Americans with Disabilities Act.
Hoe snel is te vroeg om zonder werk te bellen?
Als je moet afroepen, moet je dit zo snel mogelijk aan je baas vertellen voordat je dienst begint. Als je kunt, bel je baas dan minstens twee uur voordat je dienst begint, zodat hij je afwezigheid kan plannen.
Goede redenen om je ziek te melden op je werk?
Om transparant te zijn, kunnen de volgende onverwachte redenen ervoor zorgen dat u zonder werk komt te zitten. Ondanks het feit dat u ze vrij kunt gebruiken, moet u toch een back-upplan hebben om weer aan het werk te gaan en uw taken te delegeren terwijl u weg bent.
#1. je werd ziek
De gemiddelde persoon wordt twee keer per jaar ziek, dus het missen van werk vanwege een ziekte die niet kan worden verklaard, moet niet al te achterdochtig zijn. (tenzij je om deze reden natuurlijk veel werk mist). Dit komt omdat symptomen van verkoudheid, koorts of lichaamspijn mogelijk pas de ochtend verschijnen. Dit kan echter een van de redenen zijn om te gaan werken. Vertel uw manager dat u zich niet lekker voelt en wanneer u van plan bent terug te keren.
#2. Er is niemand die een oogje op uw kind houdt.
Als er niemand beschikbaar is om op uw kind te passen, of als de kinderopvang van uw kind net is gesloten, moet u thuis blijven om op uw kind te passen, en dat is een heel redelijke reden om werk te missen. Breng uw baas eenvoudig op de hoogte dat uw kinderopvangaanbieder niet beschikbaar zal zijn op de dag die u ervoor kiest om te missen en zorg voor een back-upplan voor uw terugkeer.
#3. Er is een familienoodgeval
Redenen om dit excuus te gebruiken om te stoppen met werken variëren van een zieke ouder tot een tragisch ongeval. Als je je veilig voelt, kun je het feit gebruiken dat dit excuus tijdgevoelig is om te stoppen met werken of zelfs midden op de dag te stoppen met werken. Laat je baas gewoon weten dat je hierdoor niet naar binnen kunt komen, en vertel het gerust als je terugkomt.
#4. Je hebt mechanische problemen
U kunt niet aan het werk als u een lekke band krijgt of als uw motor uitvalt. Zelfs als dit niet gebeurt, is het een dwingende reden om de kans te laten liggen. Vertel je baas dat je auto moet worden weggesleept of dat je naar een monteur moet.
Als je de mogelijkheid hebt om op afstand of volledig vanuit huis te werken, is dit excuus natuurlijk niet altijd geldig. Autoproblemen kunnen echter urgent zijn en ertoe leiden dat u een aantal van uw werkdagen moet missen, ongeacht of u uw auto voor uw werk nodig heeft.
#5. Er is een probleem met uw huis
Je hebt een dringende reden om werk te missen als je een lekkende leiding moet repareren, een verdelger moet inhuren of je dak moet laten instorten. Als dit inderdaad het geval is, stuur dan gerust een foto van de situatie naar je baas om als bewijs dienen. Als dit niet het geval is, is een e-mail (indien mogelijk met een voorafgaande kennisgeving) voldoende.
#6. Uw huisdier heeft een geplande afspraak
Een huisdierenmoeder zijn kan net zo veeleisend zijn als een ouder zijn. Huisdieren kunnen soortgelijke aandacht nodig hebben, maar ze kunnen ook medische zorg nodig hebben, wat een goede reden is om werk te missen, te laat te komen of vroeg te vertrekken. Omdat het echter om een afspraak gaat en niet om een noodgeval, is het verstandig om dit vooraf te melden.
#7. U verwacht een belangrijke levering
Voor grote aankopen, zoals een nieuwe bank of bedframe, is uw aanwezigheid vereist om ervoor te tekenen en het in uw huis op te zetten. Kortom, daarvoor moet je thuis zijn. Verhuisbedrijven kunnen ook een ruw tijdsbestek voor aankomst geven. Ze kunnen vereisen dat je uren achtereen beschikbaar bent, waardoor dit een goede reden is om werk over te slaan.
Als u al vanuit huis werkt, is dit geen sterk genoeg reden. Vooral als de levering meer drop-and-go is dan volledige setup.
#8. Je gaat bloed doneren
Als u een geplande bloedafspraak heeft, weet u dit van tevoren. Dit kan een weerlegbare reden zijn om werk te missen. In werkelijkheid heb je wat tijd nodig om te herstellen, dus het is een goede reden om vroeg te gaan en 's middags en de volgende dag te vertrekken.
#9. Je viert een religieuze feestdag.
Vraag altijd om een echte religieuze feestdag waarvan mensen denken dat je ze viert. Breng uw baas dan van tevoren op de hoogte dat u van plan bent om werk te missen met inachtneming van de voorschriften.
#10. Je zou een dag voor geestelijke gezondheid moeten nemen
Geestelijke gezondheid is net zo belangrijk als lichamelijke gezondheid, en het is van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat u uw werk goed kunt doen. Hoewel een vrije dag je mentale gezondheid niet volledig zal verbeteren, kan extra tijd voor jezelf nemen je helpen op te frissen en op te laden. Zodat je voor jezelf kunt komen opdagen en kunt werken.
Mag een werkgever nee zeggen als je je ziek meldt?
Veel werkplekken bieden betaald ziekteverlof. Als je het hebt, moet je het gebruiken. Of ze het nu leuk vinden of niet, bazen mogen je verzoek om ziekteverlof niet weigeren. Het is echter mogelijk dat u niet hoeft te voldoen aan de werkverplichtingen van uw baas.
Kan ik sms'en in plaats van me ziek melden?
Sms'en is een informele manier van praten, maar als je een ziekmeldings-sms naar je baas stuurt, moet je professioneel zijn. Gebruik volledige zinnen en correcte interpunctie.
Ziek naar het werk bellen
Houd er bij je ziekmelding rekening mee dat je werk van die dag niet zomaar verdwijnt omdat je het niet af kunt maken.
Tenzij je iemand anders kunt vinden om het werk te doen. Ofwel wordt het een dag uitgesteld, ofwel wordt het niet afgemaakt en kan het door niemand anders worden ingehaald. Het is niet jouw schuld dat je ziek was, maar afhankelijk van de aard van je werk kan je afwezigheid iemand met wie je werkt pijn doen. Daarom zijn er een paar dingen die je moet doen als je je ziek meldt om je baas en collega's te laten zien dat je om je geeft:
#1. Kies de juiste persoon om te informeren.
Hoewel werknemershandboeken en bedrijfsbeleidsdocumenten een specifiek antwoord kunnen bieden, is het waarschijnlijk niet nodig om al dat materiaal door te spitten. Bij de meeste banen bij de meeste bedrijven moet je je baas op de hoogte stellen dat je gaat vertrekken. Sommige bedrijven hebben mogelijk ook online portals waar u uw ziektedagaanvragen voor administratieve doeleinden kunt registreren. Als dit de eerste keer is dat je je ziek meldt en je weet niet zeker of dit belangrijk is, vermeld dit dan gewoon in je telefoontje of e-mail aan je baas. "Moet ik nog iets anders doen om deze ziektedag bij HR te melden?" volstaat.
#2. Informeer hen zo snel mogelijk
Als je wakker wordt en je ziek voelt, mail, bel of stuur een Lax-bericht (of hoe je werkplek ook communiceert) zodra je je realiseert dat je niet naar je werk moet komen. Als je de dag ervoor ziek bent, breng dan je baas op de hoogte en vertel hem dat je de volgende dag mogelijk afwezig bent op het werk.
#3. Breng ook uw team op de hoogte
Je afwezigheid zal een impact hebben op meer dan alleen je baas. Het is belangrijk om uw collega's te informeren dat u een dag niet op kantoor bent, vooral als uw werk veel teamwerk en samenwerking vereist.
#4. U kunt op welke manier dan ook aanbieden om het verloren werk in te halen
Bied aan om thuis te werken als je gezond genoeg bent en het werk op afstand kan. Als je dat niet kunt, zorg er dan voor dat je een plan hebt om het werk later of door iemand anders te laten doen.
#5. Controle
Zorg voor een bewijs van afwezigheid als je dat nodig hebt. Als je gewoon een dag voor geestelijke gezondheid neemt, gebruik dan niet de opmerkelijke ziekte van een arts als excuus. Hierdoor kunt u in de problemen komen.
Wat moet je zeggen om je ziek te melden?
Hier is een voorbeeld: ik begon me gisteravond ziek te voelen en vanmorgen voel ik me nog slechter. Ik voel me niet goed genoeg om naar mijn werk te komen en ik wil anderen niet blootstellen aan ziekten.
Werkloos bellen voor een gezinsnoodgeval
Als u uw baan, reputatie en gemak wilt behouden, overgang wanneer u terugkeert van verlof, wilt u de juiste kanalen gebruiken om uw verzoek en kennisgeving in te dienen. Het is belangrijk om een sterke bedrijfscultuur te hebben, omdat deze medewerkers middelen biedt en een pad naar succes uitstippelt.
Afhankelijk van uw situatie kunt u een professionele e-mail of een formele brief sturen, samen met alle benodigde documentatie, zoals een geboorteakte, doktersverklaring of overlijdensakte, als uw bedrijf dit vereist. Houd de volgende punten in gedachten bij het schrijven van een oproep buiten het werk om een familienoodgeval bij te wonen:
#1. Bedrijfsbeleid en -procedure in acht nemen
De meeste bedrijven hebben een procedure die werknemers moeten volgen als ze werkloos willen worden vanwege een familienoodgeval. Ook personeelszaken of een risicobeheerfunctionaris kunnen toegang hebben tot deze gegevens. Door contact op te nemen met een leidinggevende of contact op te nemen, kunt u zich snel en gemakkelijk aan de bedrijfsrichtlijnen houden.
#2. Specificeer het type noodgeval
Hoewel u misschien niet te veel details wilt vermelden, wordt het voor transparantie aanbevolen om een samenvatting van de situatie te geven. Om privacy te respecteren, probeer niet te veel persoonlijke informatie over uw familielid te verstrekken. Zorg in plaats daarvan voor voldoende om de noodzaak van uw onverwachte verlof te rechtvaardigen.
#3. Geef de startdatum op die u wilt bellen zonder werk
Ook als je verlof binnenkort ingaat, geef dan de startdatum op voor documentatie en duidelijkheid. Zodra je ook maar één werkdag mist, moet het bedrijf beginnen met het bijhouden van je afwezigheid en het toewijzen van je taken aan anderen. Hierdoor kunt u uw tijd beter documenteren en vakantiedagen gebruiken om werkloos te worden voor een familienoodgeval, en indien mogelijk wat winst toe te wijzen.
#4. Wees specifiek over de datum waarop u terugkeert
Probeer bij het beschrijven van uw verlof de datum te vermelden waarop u van plan bent weer aan het werk te gaan. Maak er een punt van om iets te zeggen als: "Ik ben van plan om op deze dag weer aan het werk te gaan."
#5. Verantwoordelijkheden delegeren
Vooral als u een leidinggevende functie bekleedt, wilt u uw actieplan gedetailleerd beschrijven. Leg uit wie uw verantwoordelijkheden op zich neemt tijdens uw afwezigheid en in welke mate. Bespreek uw plannen van tevoren met uw collega's om ervoor te zorgen dat zij alle taken die tijdens uw afwezigheid komen te vervallen begrijpen en kunnen helpen. Werken als onderdeel van een team kan helpen om de last voor het bedrijf en uw collega's te verlichten.
#6. Laat contactgegevens achter
Zelfs als u niet in staat bent om te werken, moet u uw werkgever verzekeren dat u beschikbaar bent om eventuele vragen te beantwoorden of advies te geven. Door aan te tonen dat u tijdens uw afwezigheid nog steeds verantwoordelijk bent, toont u uw leiderschapskwaliteiten en werknemerswaarden. Geef een e-mailadres op dat u verwacht regelmatig te controleren om hulp te bieden en vragen te beantwoorden. Hiermee kunt u ook uw status communiceren met uw werknemer en indien nodig meer tijd vragen. Laat daarnaast een betrouwbaar telefoonnummer achter waarop u bereikbaar bent in geval van nood die uw aandacht vereist. Door open communicatielijnen te behouden en beschikbaar te zijn, toont u uw betrokkenheid bij uw werk.
#7. Communiceer de informatie professioneel
Uw toon moet professioneel zijn en tegelijkertijd een gevoel van urgentie overbrengen. Gebruik tijdens uw correspondentie directe taal en vermeld eventuele problemen waarvan u denkt dat deze door uw afwezigheid worden veroorzaakt. Dit stelt uw werkgever in staat om deze kwesties te plannen en toont het belang van uw rol binnen het bedrijf aan.
#8. Sluit af met dankbaarheid
Spreek uw dank uit aan uw werkgever voor hun hulp en begrip in deze kwestie. Zodra u uit het werk belt voor een familienoodgeval, krijgt u verlof. U kunt uw waardering voor hun inzet tonen door hen te bedanken.
Zie ook: Ons artikel over Verontschuldigde Afwezigheid
Kun je ontslagen worden door te bellen?
De arbeidsstatus van Californië staat werkgevers toe om werknemers zonder waarschuwing en om vrijwel elke reden te ontslaan. In gebieden waar het dienstverband vrijwillig is, is het toegestaan om een werknemer te ontslaan wegens buitensporige afwezigheid, vooral omdat aanwezigheid doorgaans van vitaal belang is voor de werkprestaties.
Conclusie
Ik hoop dat dit essay je heeft geholpen om enkele goede redenen te bedenken om je ziek te melden.
Veelgestelde vragen over werkloos bellen
Hoe zeg je dat ik vandaag niet kom werken?
“Hallo (naam manager), ik stuur u een e-mail om u te laten weten dat ik vandaag (datum) niet op mijn werk kan komen vanwege (uw ziekte). Ik ben beschikbaar om e-mails te beantwoorden als je meteen hulp nodig hebt, maar (naam van collega) zal vandaag voor mijn werk zorgen om ervoor te zorgen dat alle deadlines worden gehaald.
Wat is een goed last-minute excuus voor werk?
Wat zijn enkele geldige redenen om te stoppen met werken?
- je wordt ziek
- Er is niemand die uw kind in de gaten houdt.
- Uw kind is ziek.
- Er is een probleem thuis
- Je hebt problemen.
- Er is een probleem met uw huis.
- Uw huisdier heeft een geplande afspraak.
- Je bent vergiftigd door voedsel.
Hoe bel je voor een persoonlijke dag?
Verwittig iemand zodra je weet dat je verhinderd bent. Bijvoorbeeld: "Er is iets persoonlijks tussengekomen en het spijt me dat ik er niet over kan praten." Ik kom morgen terug.
Gerelateerde artikelen
