Een sterk cv is cruciaal voor werkzoekenden, omdat het de toon zet voor reacties van andere bedrijven. Een zwak cv kan resulteren in weken of zelfs maanden wachten op een reactie. Deze gids leert je hoe je een cv kunt maken dat leidt tot HR-managers nodigt je uit voor sollicitatiegesprekken.
Wat is een cv?
Een cv is een document dat een kandidaat voor een baan schrijft om zijn kwalificaties voor de functie op te sommen. Bovendien wordt een begeleidende brief, die meestal bij een cv wordt gevoegd, gebruikt om de belangrijkste feiten over het cv te benadrukken en interesse in een bepaalde functie of bedrijf te tonen.
Een cv mag volgens Amerikaanse jobcoaches maar één of twee pagina's lang zijn. Traditioneel moeten sollicitanten in Groot-Brittannië een CV, wat een iets gedetailleerder document is (curriculum vitae).
Merk op dat:
- Tegenwoordig worden cv's meestal online ingediend als onderdeel van een sollicitatie of per e-mail verzonden.
- De conventionele cv-lengte van één tot twee pagina's is nog steeds van toepassing, maar als een korte video-introductie of een andere illustratie relevant is en uw presentatie verbetert, houdt niets u tegen om deze op te nemen.
- Het is logisch om je cv opnieuw te maken, zodat het is afgestemd op de specifieke baan die je zoekt.
Hoe werkt CV?
Een cv is essentieel voor sollicitanten op kantoor, omdat het de eerste stap is voor recruiters en rekruteringsmanagers om potentiële kandidaten te identificeren. Succesvolle cv's benadrukken prestaties in eerdere functies, zoals kostenreductie, het behalen van verkoopdoelen, winstgroei en teambuilding.
CV's variëren voor verschillende beroepen, maar bevatten meestal een samenvatting van vaardigheden en ervaring, een lijst met eerdere banen en behaalde diploma's. Een laatste sectie kan specifieke vaardigheden belichten, zoals vloeiendheid, computerkennis, hobby's, voorkeuren en onderscheidingen.
Ten slotte moeten cv's beknopt, duidelijk en gemakkelijk leesbaar zijn, aangezien mensen met een korte aandachtsspanne moeite kunnen hebben om talloze cv's te lezen.
Wat zijn de 4 C's van CV schrijven?
De 4 C's zijn ontwikkeld om werkzoekenden en cv-schrijvers te helpen bij het maken van sterke, effectieve cv's die gebruik maken van krachtig taalgebruik, een gemakkelijk leesbare opmaak hebben en de beste werkwijzen volgen voor het schrijven van cv's.
#1. Je cv zou moeten zijn Overtuigend
Hoe u uw cv opbouwt om overtuigend te zijn:
- Wees zo specifiek mogelijk bij het beschrijven van uw kwalificaties en capaciteiten op uw cv om ze zo goed mogelijk te promoten en te benadrukken. Neem meer informatie op in uw zin dan alleen 'het managen van een team', zoals 'het managen van een team van twaalf medewerkers, het opzetten van communicatiemethoden, het verbeteren van teamprocessen en het uitvoeren van functioneringsgesprekken'.
- Schrijf je cv specifiek voor de functie waarop je solliciteert. Raadpleeg bij het schrijven van uw cv altijd de beschrijving van de functie, omdat deze u zal vertellen waarnaar de rekruteringsmanager op zoek is.
- Vermeld eerst uw meest cruciale en relevante ervaringen en kwalificaties. Begin bij het benadrukken van uw kwalificaties voor een leidinggevende functie met uw managementervaring. Plaats bijvoorbeeld niet uw managementvaardigheden onderaan elke sectie en uw verkoopvaardigheden bovenaan.
#2. Je cv zou moeten zijn bondig
Hoe u uw cv kunt maken om beknopt te zijn:
- De meest cruciale factor heeft niets te maken met hoe lang of kort je cv is; het is eerder hoe beknopt uw beschrijvingen zijn. Gebruik opsommingstekens en korte zinnen om uw cv beknopt te houden.
- Gebruik bij het beschrijven van uw taakverantwoordelijkheden actiewerkwoorden zoals organiseren, bereiken, bereiken, slagen, verkopen en brengen. Een bekwame cv-schrijver kan u helpen als u niet zeker weet hoe u actiewerkwoorden moet gebruiken.
- Neem geen externe details op in uw cv, zoals uw salaris, burgerlijke staat, religie of interesses. Concentreer u in plaats daarvan uitsluitend op uw vaardigheden, kennis en andere eigenschappen waarmee u zich kunt onderscheiden als de beste kandidaat voor de functie.
#3. Je cv zou moeten zijn Helder en schoon
Hoe u uw cv opbouwt om duidelijk en schoon te zijn:
- Een georganiseerd cv zal goed opgemaakt zijn. Het zal een uitdaging zijn om je cv te lezen als het ongeorganiseerd en rommelig is. Als je werk eruitziet als een complete puinhoop, huur dan een cv-schrijver in of formatteer je document met behulp van een cv-sjabloon.
- Zorg voor voldoende witruimte en vetgedrukte kopjes en subkoppen zodat rekruteringsmanagers en potentiële werkgevers het snel kunnen scannen.
- Vermijd het gebruik van afkortingen of vakjargon, omdat sommige recruiters er misschien niet bekend mee zijn. Gebruik in plaats daarvan gewoon Engels.
- Controleer je cv op fouten! Controleer uw werk op grammaticale, interpunctie- en spelfouten.
- Gebruik een duidelijk leesbaar lettertype zoals Arial, Georgia of Times New Roman. Vermijd het gebruik van mooie of moeilijk leesbare cursieve lettertypen.
- Pas op dat u niet te veel decoratieve randen, kleuren en andere ontwerpelementen gebruikt. Deze missen een gepolijst uiterlijk. Houd er rekening mee dat duidelijk en eenvoudig het beste is!
#4. Je cv zou moeten zijn Consistent
Hoe u uw cv opbouwt om consistent te zijn:
- Houd de taal in je cv consistent. Gebruik de tegenwoordige tijd wanneer u over uw huidige werk spreekt (prognoses maken, verkopen, faciliteren); gebruik echter de verleden tijd als u over eerder werk spreekt.
- Gebruik geen dubbele regelafstand op de ene pagina en enkele regelafstand op een andere; zorg ervoor dat uw regelafstand in het hele document consistent is.
- Zorg ervoor dat u hetzelfde lettertype en dezelfde grootte gebruikt voor al uw koppen en gebruik dit consequent in het hele document.
Hoe een cv op te bouwen
Volg deze stappen om uw cv te maken:
#1. Voeg uw contactgegevens toe:
Je voor- en achternaam, een contactnummer en een e-mailadres moeten in die volgorde op je cv verschijnen. Denk erover na om aanvullende contactgegevens op te nemen, zodat potentiële werkgevers meerdere manieren hebben om met u in contact te komen. Voeg bijvoorbeeld een link toe naar uw online portfolio of uw professionele netwerkplatform.
Bovendien kunt u uw adres vermelden, of het nu alleen uw stad en staat is of het volledige postadres. Om kosten en verhuistijd te besparen, geven veel bedrijven er de voorkeur aan lokale werknemers in dienst te nemen.
#2. Voeg een professionele samenvatting toe:
Om indruk te maken op werkgevers, moet je cv je positieve eigenschappen duidelijk en beknopt weergeven. Het moet uw aantrekkelijke kwaliteiten en professionele persoonlijkheid benadrukken. Bovendien moet een samenvattende verklaring een beknopt overzicht geven van uw werkervaring, gericht op de functie waarvoor u solliciteert.
Geef daarom, als je minder ervaring hebt, een CV-doelstelling waarin je vaardigheden en kwalificaties voor de specifieke functie worden getoond. Deze vaardigheden en kwaliteiten moeten concreet en meetbaar zijn.
#3. Vermeld je werkervaring:
Het werkervaringsgedeelte van je cv moet meer zijn dan alleen een lijst met eerdere functies; het moet uw werkervaring effectief beschrijven om uw kandidatuur te verbeteren. Het moet zelfverklarende informatie bevatten, zoals de functietitel, de locatie van het bedrijf en de werkdatums. Bovendien moeten de beschrijvingen uw eerdere verantwoordelijkheden, opmerkelijke prestaties en trefwoorden uitleggen die u geschikt maken voor de baan.
U kunt bijvoorbeeld beschrijven hoe u met teamleden hebt samengewerkt om meer dan 20 software-updates te ontwikkelen die zijn afgestemd op de behoeften van de consument. Bedrijven gebruiken vaak software om cv's te doorzoeken en meer veelbelovende sollicitanten te identificeren met behulp van trefwoordalgoritmen. De hoeveelheid werkervaring die je opdoet, hangt af van de toekomstige functie, bijvoorbeeld of je op zoek bent naar je eerste baan of een mix hebt van verwante en niet-gerelateerde ervaring.
#4. Vermeld uw opleidingsachtergrond:
Werkgevers zoeken vaak informatie over je opleiding op je cv. Vermeld uw hoogste opleidingsniveau, gevolgd door graden en diploma's. Vermeld daarnaast actieve licenties of certificeringen, de datum van het behalen van een diploma of diploma en laat de einddatum leeg. Als u op de middelbare school zit of onlangs bent afgestudeerd, vermeld deze informatie dan.
Daarom, inclusief decaanlijsten, erkenning van onderscheidingen en academische onderscheidingen Indien afgestemd op een specifieke specialiteit, voeg relevante cursussen toe. Merk op dat GPA meestal niet wordt toegevoegd, tenzij gevraagd door de werkgever of aan de top van de klas.
#5. Maak een lijst van relevante vaardigheden:
Samengevat, een goed opgemaakte sectie 'Vaardigheden' of 'Kerncompetenties' op een cv is cruciaal om de aantrekkingskracht van een kandidaat te vergroten. Kies daarom zowel harde als zachte vaardigheden die relevant zijn voor de rol, zoals communicatie of leiderschap, en voeg aanleg toe om een vaardigheid te beschrijven, zoals 'bekwaam' of 'gemiddeld'. Dit gedeelte moet zich aan het einde van het cv bevinden, zodat het een sterk en relevant cv is.
Lees ook: SOORTEN VAARDIGHEDEN DIE JE NODIG HEBT VOOR EEN BAAN
#6. Benadruk uw prestaties en onderscheidingen:
Werkgevers waarderen kandidaten die ondanks uitdagingen hun capaciteiten en succes laten zien. Voeg een sectie toe aan je cv waarin je prestaties en onderscheidingen belicht, zoals de titel "Werknemer van de maand" of het genereren van de meeste verkopen in een kwartaal. Deze onderscheidingen kunnen u onderscheiden van vergelijkbare kandidaten.
#7. Schrijf uw cv in zakelijk formaat:
Het cv-formaat is een cruciaal aspect van de evaluatie van een werkgever van uw vermogen om aanwijzingen op te volgen en effectief te communiceren. Het is de eerste test van uw ervaring voordat een potentiële werkgever uw document beoordeelt. Een professioneel cv moet één pagina lang zijn, een koptekst met uw naam in een groter lettertype bevatten en contactgegevens in de buurt bevatten.
Gebruik daarom een gemakkelijk leesbaar lettertype zoals Times New Roman en spatie-inhoud om gemakkelijk te kunnen scannen. Laat belangrijke informatie opvallen door vetgedrukte tekst te gebruiken voor vacatures en sectiekoppen.
#8. Voeg trefwoorden toe:
Gebruik trefwoorden die rechtstreeks betrekking hebben op de functiebeschrijving in uw cv, zoals 'uitstekende schrijfvaardigheid' in de secties over vaardigheden en werkgeschiedenis. Daarom moet u uw cv samenstellen met trefwoorden om u te helpen rechtstreeks contact te leggen met de rekruteringsmanager, waardoor de kans groter wordt dat zij uw sollicitatiemateriaal zullen beoordelen.
#9. Bekijk voorbeelden:
Het beoordelen van effectieve cv's kan u helpen meer vertrouwd te raken met de structuur, woordenschat en secties van een formeel cv. Er zijn twee methoden: het leren van algemene cv-kenmerken zoals formaat en typische secties en het zoeken naar voorbeelden in uw specifieke vakgebied. Deze voorbeelden kunnen add-ons, bepaalde woordenschat of vaardigheden zijn die u in uw document wilt gebruiken.
#10. Kies een sjabloon:
Hoewel u uw cv kunt maken met Microsoft Word, maakt het gebruik van een cv-sjabloon het proces veel eenvoudiger. Door relevante informatie toe te voegen aan de lege ruimtes in deze sjablonen, kunt u een uitgebreid document maken met een professionele lay-out. Canva biedt bijvoorbeeld verschillende cv-sjablonen voor experts om u te helpen een cv op te stellen dat u kunt aanpassen aan uw bedrijf en aan de eisen van potentiële werkgevers.
Wat is de beste manier om een cv te schrijven voor een beginner?
Hier zijn zeven stappen om u te helpen bij het maken van een cv als beginner:
#1. Kies een cv-formaat:
Het kiezen van een formaat is de eerste stap om een cv op instapniveau op te bouwen. Er zijn verschillende cv-indelingen beschikbaar, waarbij de sequentiële en functionele indelingen het populairst zijn voor cv's voor beginners. Als je eenmaal een formaat hebt gekozen om te gebruiken, kun je een van de vele beschikbare cv-voorbeelden gebruiken.
#2. Begin met uw contactgegevens:
Op je cv kun je beginnen door je contactgegevens op te nemen. Voeg uw volledige naam, contactgegevens (inclusief een mobiel nummer en e-mailadres) en locatie (inclusief uw stad en staat) toe.
Bovendien kunt u in dit gedeelte een link opnemen naar uw professionele website of portfolio als dit relevant is voor de functie waarop u solliciteert. Hier is een illustratie van hoe u uw contactgegevens kunt verstrekken:
Maria Jacobs, Bachelor marketing,
623-546-3465 | [e-mail beveiligd] | Brooklyn, New-York |
marajac.portfolio.website.com
#3. Voeg een professionele samenvatting toe:
In twee tot drie zinnen geeft een cv-samenvatting een kort overzicht van uw kwalificaties voor de functie waarnaar u solliciteert, inclusief uw prestaties, vaardigheden en relevante ervaringen. Zorg ervoor dat u de samenvatting aanpast om de exacte positie weer te geven die u wenst. Hier is een illustratie van een formele samenvatting:
Professionele samenvatting:
Als afgestudeerde van het marketingprogramma van de University of Florida met twee jaar stage-ervaring bij Moon Networks, een regionaal marketingbureau, wil ik mijn marketingexpertise toepassen op een functie bij Cherry Entertainment. goed geïnformeerd over moderne online marketingstrategieën, inclusief de implementatie van SEO, PPC en gerichte advertenties. Ondanks dat ik een startersfunctie heb, ben ik gemotiveerd om continu bij te leren en mijn kennis van marketing te verbreden.
#4. Noem je relevante werkervaring:
De volgende stap, wanneer u een chronologisch cv-formaat gebruikt, is het identificeren van relevante werkervaring die verband houdt met de functie, te beginnen met uw meest recente of huidige functie bovenaan. Hieronder vallen seizoens- of deeltijdbanen, vrijwilligerswerk en stages. Vermeld voor elke functie de datums waarop u deze bekleedde, evenals een korte beschrijving van uw verantwoordelijkheden in de vorm van opsommingstekens.
Hier is een voorbeeld van hoe u professionele ervaring op een cv kunt vermelden voor een baan op instapniveau:
Freelance schrijver | Maart 2020 – Januari 2022
- Ik heb informatieve en online teksten geschreven en gereviseerd voor verschillende bedrijven, waaronder NY Media, in verschillende sectoren.
- Kopieer voor persberichten, e-books, websites, tijdschriften en sociale media-accounts die zowel informatief als vermakelijk zijn.
- Op basis van de doelstellingen en vereisten van 10 bedrijven, waaronder Motion Industries, heb ik SEO-zoekwoordplannen ontwikkeld.
- Twee prestigieuze merken zagen het websiteverkeer met 37% toenemen als gevolg van de creatie van hoogwaardige, originele inhoud die relevant is voor de markt en de doelgroep.
#5. Voeg je opleidingsgeschiedenis toe:
Uw cv op instapniveau moet informatie over uw opleiding bevatten, omdat dit waarschijnlijk een van uw sterkste kwalificatiegebieden is. Als u minder dan drie jaar geleden bent afgestudeerd, kunt u in dit gedeelte het jaar van uw afstuderen en de titel van uw bachelordiploma of certificering vermelden. U kunt ook prestaties, relevante cursussen en groepsprojecten vermelden. Onderwijs als voorbeeld gebruiken:
Bachelor Communicatiewetenschap,
Yale-universiteit, 2021
Relevante cursussen
- Ik werkte met vier andere studenten aan een artikel dat in de landelijke krant stond.
- Excelleert in technisch en professioneel schrijven
- Had een aantal essays geselecteerd als de beste in de klas door professoren.
#6. Maak een lijst van uw relevante vaardigheden:
Vervolgens maakt u een sectie waarin u uw relevante vaardigheden opsomt. Uw vaardigheden die overeenkomen met de vereisten die in de vacature worden beschreven, moeten worden benadrukt. Overweeg daarom om vaardigheden op het gebied van sociale en communicatieve media op je cv te vermelden als de functiebeschrijving daarom vraagt.
Bovendien moet dit gedeelte ook de namen vermelden van alle software of platforms waarmee u bekend bent en die van toepassing zijn op de functie. Een rekruteringsmanager kan meer te weten komen over uw kwalificaties en kans op succes in deze functie door deze informatie op uw cv te bekijken.
Hier is een illustratie van hoe u uw capaciteiten op uw eerste verpleegkundige CV zou kunnen vermelden:
Vaardigheden:
Tijdmanagement, administratieve vaardigheden, compassie, cardiopulmonale reanimatie, schriftelijke en mondelinge communicatie en klinische documentatie.
#7. Overweeg om meer secties toe te voegen:
Als ze rechtstreeks verband houden met de functie, mag je een of twee extra secties toevoegen aan je cv. Certificeringen, talen, onderscheidingen en buitenschoolse activiteiten zijn typische onderdelen die u kunt opnemen.
Als je relevante certificeringen hebt, vermeld deze dan op je cv. U kunt de certificeringen in een apart gedeelte of uw ervaringsgedeelte vermelden. Vermeld de titel van de certificering, de naam van de school waar u deze hebt ontvangen en de vervaldatum wanneer u uw certificeringen vermeldt.
Lees ook: 15+ Transcriber-banen voor beginners in 2023
Wat zijn de 7 basisstappen voor het schrijven van een cv?
Volg deze stappen om een succesvol cv te maken:
#1. Ontwerp een duidelijk, gemakkelijk leesbaar formaat met duidelijke koppen en puntpunten. Vermeld uw naam en contactgegevens op de eerste pagina, met een samenvatting in de kop- of voettekst van elke pagina. Houd hier rekening mee, aangezien de opmaak van het cv de lezer vertelt over uw computervaardigheden en capaciteiten.
#2. Maak een introductieverklaring die uitlegt wie je bent, waar je goed in bent en waar je naar streeft. Koppel uw eerdere vaardigheden aan een nieuwe carrière of baan.
#3. Vat uw formele opleiding en training samen, inclusief post-schoolkwalificaties, training en technische vaardigheden. Maak een lijst van alle geavanceerde vaardigheden in Microsoft Office, zoals Word, Excel, PowerPoint en WordPress. Maak een lijst van de tools en platforms die u gebruikt en uw vaardigheidsbeoordeling.
#4. Creëer een succesvolle sollicitatie door een A4-pagina met puntbeschrijvingen van vaardigheden te maken. Brainstorm over sterke punten in werk- en sociale contexten en schakel hulp in van kennissen. Identificeer de belangrijkste punten in de functiebeschrijving en maak een lijst die het beste bij de functie past, zoals HR-gerelateerd of verkoopgerelateerd.
#5. Zorg er daarnaast voor dat uw loopbaangeschiedenis chronologisch is en een samenvattende paragraaf bevat waarin de belangrijkste onderdelen van de functie en het bedrijf worden belicht. Voeg een puntenoverzicht toe van de belangrijkste verantwoordelijkheden, zoals het motiveren en betrekken van teamleden en het consistent behalen van vastgestelde KPI's. Vermeld, indien van toepassing, alle prijzen of citaten die tijdens de functie zijn gewonnen.
#6. Voeg daarnaast een persoonlijke verklaring toe die inzicht geeft in je interesses en passies, zoals gitaar spelen, een amateurzwemmer zijn of drummen in een band. Vermijd omstreden of controversiële informatie en behandel scheidsrechters als waardevolle edelstenen.
#7. Wees ten slotte voorzichtig met het verstrekken van referentiegegevens in uw cv, aangezien dit als een mogelijke aansprakelijkheid kan worden beschouwd. Denk er daarom aan om uw scheidsrechters te behandelen als waardevolle bezittingen en behandel ze als waardevolle edelstenen.
Wat zijn de 5 gouden regels voor het schrijven van een cv?
De impact van je cv wordt enorm vergroot als je je houdt aan de vijf gouden regels van het schrijven van een cv.
Regel 1: Denk na voordat u typt:
Ben jij iemand die achter een computer zit of die plant voordat hij typt? Als je in de laatste categorie valt, zal je eerste versie beter zijn. Veel mensen vermijden echter plannen vanwege de tijd en moeite die het kost, wat een reden kan zijn dat ze aarzelen om te investeren.
Regel 2: voeg uw professionele profiel als laatste toe:
Hoewel dit misschien het eerste deel van je cv is, moet je het als laatste schrijven. Bovendien zal het veel gemakkelijker zijn om uw professionele profiel samen te stellen als u alle andere secties hebt voltooid. Dit is tenslotte uw samenvatting of kop.
Regel 3: Maak een korte lijst van uw verantwoordelijkheden:
Probeer in plaats van elke taak die je ooit hebt gedaan te benoemen, een algemeen idee te geven van je taken. Daarnaast wil je voorkomen dat je cv klinkt als een functieomschrijving.
Regel 4: Maak succes uw primaire focus:
Recruiters voelen zich aangetrokken tot kandidaten op basis van hun prestaties. Ze moeten worden opgesteld in terminologie voor bedrijfsvoordelen. Bovendien is het cruciaal om op een actieve in plaats van passieve manier te spreken.
Regel 5: Schrijf voor uw lezer:
Mensen die in de werving werken of organisaties helpen met werving, hebben het erg druk. Ze hebben niet te veel vrije tijd of niets te doen. Daarom moet u het voor de gebruiker eenvoudig maken om uw cv te bekijken; anders wordt u onmiddellijk aan de nee-lijst toegevoegd.
Wat is de juiste manier om een CV op te bouwen?
De beste manier om een cv op te bouwen is door:
- Kies verstandig uw cv-formaat.
- Voeg de juiste contactgegevens toe.
- Maak een overtuigende cv-samenvatting.
- Let goed op het hoofdstuk over je werkervaring.
- Voeg de juiste vaardigheden voor de functie toe.
- Je opleiding moet beknopt zijn en ter zake komen.
- Gebruik de optionele secties op je cv.
Hoe u een cv kunt maken op Google Documenten
Dit zijn de stappen die u moet volgen om uw cv effectief samen te stellen en aan te passen met Google Documenten:
#1. Open een Google-account of meld u aan bij een account dat u al heeft:
Om toegang te krijgen tot Google Documenten en de cv-sjablonen, moet u een Google-account hebben. Stel het opnieuw in, tenzij u een bestaand account heeft maar niet kunt inloggen omdat u uw wachtwoord bent vergeten.
#2. Bezoek de sjabloongalerij op Google Drive:
Selecteer na het inloggen Google Docs en "Van een sjabloon" onder "Nieuw" in de linkerbovenhoek van het scherm. Deze sjablonen zijn ook beschikbaar als u rechtstreeks naar Google Documenten gaat.
Bovendien, wanneer u op de Google Docs-applicatie klikt, verschijnt "Template Gallery" bovenaan de pagina. Wanneer u toegang krijgt tot de galerij, kunt u kiezen uit een groot aantal sjablonen om uw cv samen te stellen en te personaliseren.
#3. Kies je ideale sjabloon:
Een cv kan worden ontworpen om op te vallen tussen andere sollicitanten met behulp van verschillende sjablonen in Google Docs. Enkele veelgebruikte sjablonen zijn Coral, Modern Writer, Spearmint, Serif, Swiss en Swiss. Coral is een eenvoudiger sjabloon dat vaardigheden vóór ervaring vermeldt, waardoor het voor recruiters gemakkelijker wordt om uw ervaring en vaardigheden te identificeren.
Moderne schrijvers gebruiken lettertypen die lijken op typemachines en grotere lettertypen, terwijl Spearmint een professionele stijl is met een beknopte presentatie. Serif is een geweldige optie voor beginners, omdat twee kolommen binnen een cv van één pagina mogelijk zijn, waarin relevante ervaring wordt getoond, terwijl er ruimte is voor vaardigheden, onderscheidingen en talen. Terwijl Swiss een uniek en visueel aantrekkelijk sjabloon is dat kan worden gecombineerd met een sjabloon voor een sollicitatiebrief om meer aandacht van recruiters te trekken.
#4. Vul het sjabloon in met uw ervaring:
Kies een geschikte sjabloon en vul algemene secties in, zoals naam, contactgegevens, samenvatting, opleiding, professionele geschiedenis, lijst met vaardigheden, certificeringen en onderscheidingen. Kies bovendien een locatie voor elke sectie om uw vaardigheden effectief te laten zien.
#5. Maak kopieën van je cv:
Met Google Drive kunt u cv-kopieën maken voor nieuwe functies met behulp van de door u gekozen sjabloon. Bovendien kunt u de gegevens bewerken en het document hernoemen na het plaatsen van een nieuwe vacature. De originele versie wordt automatisch opgeslagen in Google Drive.
Hoe u een cv maakt met Word
Stap 1: Kies een CV-sjabloon voor Word
Om een cv in Word te maken, opent u Word, selecteert u een van de voorgestelde sjablonen of zoekt u op 'cv'. Kies de sjabloon die het beste bij uw kwalificaties en beroepsprofiel past. Klik op "Maken" en de sjabloon verschijnt als een Word-document met uw persoonlijke gegevens en relevante secties.
Stap 2: Maak een CV-header:
Maak een CV-header door deze van bovenaf in te vullen, inclusief uw voor- en achternaam, telefoonnummer, e-mailadres en locatie. Als optionele informatie ontbreekt, overweeg dan om een Word-sjabloon te gebruiken waarin deze is opgenomen of om deze handmatig toe te voegen. Onderzoek voor opmaak technieken om uw cv-sjabloon te verbeteren.
Stap 3: voeg een CV-doelstelling toe:
Een cv-samenvatting of -doel moet uw professionele ervaring of doelen beschrijven, met als doel de aandacht van recruiters langer dan 7 seconden vast te houden. Bovendien is een samenvatting een overzicht van 2-3 zinnen van uw carrière, terwijl een doel vaker voorkomt voor mensen met beperkte ervaring of veranderende carrières, die professionele doelen beschrijven.
Stap 4: Maak een sectie Werkervaring aan:
Het werkervaringsgedeelte is cruciaal voor recruiters en speelt een belangrijke rol in een cv. Volg deze tips om het aantrekkelijker te maken:
1. Vermeld functietitel, positie, bedrijfsnaam, locatie, datum van indiensttreding, prestaties en verantwoordelijkheden.
2. Gebruik een standaardformaat met functietitel, functie, bedrijfsnaam, locatie, datum van indiensttreding en prestaties.
3. Gebruik een omgekeerde chronologische volgorde om uw ervaringen op te sommen, beginnend met de laatste en teruggaand in de tijd op basis van uw professionele ervaring.
Stap 5: vermeld uw educatieve achtergrond;
Het opleidingsgedeelte van je cv moet de naam van de universiteit, de locatie, de gevolgde jaren, de naam van het programma en het behaalde diploma bevatten. Bovendien, als u een pas afgestudeerde of beginnende professional bent met beperkte ervaring of als uw opleidingsgeschiedenis uitstekend is, kunt u ze het beste uitsluiten.
Stap 6: voeg uw vaardigheden toe:
Om je cv te verbeteren, maak je een lijst met harde en zachte vaardigheden, gecategoriseerd op ervaringsniveau. Maak je cv functiespecifiek door de belangrijkste vaardigheden uit de vacature op te nemen. je lijst met vaardigheden. Plaats uw ervaringsniveau tussen haakjes om te voorkomen dat het te veel ruimte in beslag neemt.
Stap 7: voeg optionele CV-secties toe
Voeg optionele cv-secties toe om extra middelen zoals talen, hobby's, interesses en vrijwilligerservaring te laten zien. Deze secties zijn niet verplicht, maar kunnen worden opgeslagen als de ruimtelimiet is bereikt.
Hoe u een cv kunt maken zonder ervaring
Als er geen relevante werkervaring is, benadruk dan uw opleiding, vermeld uw vaardigheden, vermeld relevante niet-werkervaring en voeg een samenvatting toe aan uw cv. Begin met het gebruik van een sjabloon.
#1. Markeer je opleiding.
Het benadrukken van je opleiding in je cv is een geweldige manier om je sterke punten, interesses en achtergrond te laten zien. Voeg relevante cursussen, GPA en onderscheidingen, relevante projecten, certificeringen en online cursussen toe. Een sterke GPA en academische onderscheidingen kunnen wijzen op de bereidheid om hard te werken en aanleg voor de baan. Maak daarnaast een lijst van relevante projecten in klassen die relevant zijn voor de functie en beschrijf ze kort.
#2. Inclusief relevante ervaring.
Overweeg bij het maken van een cv relevante ervaringen op te nemen om professionaliteit, interesses en karakter te laten zien. Neem vrijwilligerservaringen, deeltijdbanen en buitenschoolse activiteiten op om de betrokkenheid van de gemeenschap, arbeidsethos en sleutelvaardigheden aan te tonen.
Deze ervaringen kunnen potentiële werkgevers helpen bij het beoordelen van uw geschiktheid voor een baan. Voeg daarnaast leiderschapsposities toe aan deze activiteiten om uw leiderschapskwaliteiten te laten zien.
#3. Maak een lijst van je vaardigheden.
Ondanks het ontbreken van formele werkervaring, beschikken veel mensen over waardevolle vaardigheden op verschillende gebieden. Om de meest relevante vaardigheden te identificeren, functiebeschrijvingen te onderzoeken, effectief te communiceren en computerprogrammering, leiderschap, sociale media en klantenservice te gebruiken.
Leg daarnaast de nadruk op overdraagbare vaardigheden zoals kritisch denken, probleemoplossing en teamwerk, of volg essentiële cursussen in uw vakgebied. Overweeg banen op instapniveau, die doorgaans minder vaardigheidsvereisten hebben.
#4. Voeg een samenvatting toe.
Een cv-samenvatting is een beknopte beschrijving van uw ervaring en kwalificaties, waardoor recruiters snel inzicht krijgen in uw achtergrond en middelen. Benadruk bovendien relevante eigenschappen en vaardigheden voor de baan en voeg een zin toe over uw doel.
#5. Gebruik een sjabloon:
Elimineer stress door online cv-sjablonen te gebruiken die u kunt aanpassen aan uw behoeften. Gebruik tekstverwerkingsprogramma's zoals Microsoft Word of Google Docs. Krijg toegang tot bronnen in lokale openbare bibliotheken of maak een gratis Google-account aan.
Bouw daarnaast vaardigheden op in projectmanagement, data-analyse, UX-ontwerp, IT-ondersteuning, verkoop en socialemediamarketing met een professioneel certificaat van toonaangevende bedrijven. Doe praktijkervaring op door middel van werkrelevante projecten.
Tips voor het maken van een cv
#1. Lijst prestaties indien mogelijk
Veelvoorkomende cv-fouten zijn onder meer het vermelden van alleen verantwoordelijkheden in het gedeelte werkervaring. De meeste rekruteringsmanagers kennen uw verantwoordelijkheden, dus concentreer u op het vermelden van prestaties in uw cv.
Een verkoopmanager kan bijvoorbeeld verantwoordelijkheden hebben zoals het bereiken van potentiële klanten, het onderhouden van relaties en het upselling van producten. Op sommige gebieden kunnen er echter weinig prestaties worden genoemd, dus blijf in plaats daarvan bij verantwoordelijkheden.
#2. Pas je cv aan de baan aan:
Het op maat maken van je cv is cruciaal voor rekruteringsmanagers om zich te concentreren op relevante banen, ervaringen of vaardigheden voor de functie waarvoor je solliciteert. Concentreer u op relevante vaardigheden en ervaringen, zoals online marketing, marketing via sociale media en Facebook-advertenties, en benadruk uw BA in marketing of bedrijfskunde.
Gebruik relevante prestaties en kwalificaties in uw cv, zoals een cv-samenvatting, vorige baanprestaties en opleidingsgedeelte, om uw cv te laten opvallen en de aandacht van de rekruteringsmanager te trekken. Het op maat maken van je cv is cruciaal voor rekruteringsmanagers om zich te concentreren op relevante banen, ervaringen of vaardigheden voor de functie waarvoor je solliciteert. Concentreer u op relevante vaardigheden en ervaringen, zoals online marketing, marketing via sociale media en Facebook-advertenties, en benadruk uw BA in marketing of bedrijfskunde.
Gebruik bovendien relevante prestaties en kwalificaties in uw cv, zoals een cv-samenvatting, vorige baanprestaties en opleidingsgedeelte, om uw cv te laten opvallen en de aandacht van de rekruteringsmanager te trekken.
#3. Voeg de juiste hoeveelheid werkervaring toe:
Bij het vermelden van werkervaring in een cv, is het belangrijk om rekening te houden met uw ervaringsniveau. Voor werkzoekenden zonder ervaring, focus op studentenorganisaties of non-profitorganisaties.
- Kandidaten op instapniveau moeten hun huidige werk vermelden.
- Professionals op het middenniveau mogen alleen relevant werk voor de functie vermelden.
- Senior professionals moeten maximaal 15 jaar relevante werkervaring vermelden, aangezien recente CEO-ervaring mogelijk niet relevant is.
#4. Overweeg Applicant Tracking System (ATS)-software
Meer dan 70% van de cv's haalt de rekruteringsmanager niet door software voor het volgen van sollicitanten. Om uw cv ATS-vriendelijk te maken, controleert u de functiebeschrijving op cv-trefwoorden en neemt u relevante zoekwoorden op in uw werkervaringssectie.
Zorg er bovendien voor dat uw cv niet langer is dan twee pagina's, aangezien werkgevers limieten kunnen stellen. Gebruik een actieve stem bij het beschrijven van prestaties en gebruik actiewerkwoorden en krachtwoorden om uw werkervaring impactvol te maken.
Is een cv hetzelfde als een cv?
CV's zijn langere documenten die academische referenties laten zien, terwijl cv's korter zijn, 1-2 pagina's, en worden gebruikt voor beurzen, beurzen, postdoctorale functies, onderwijs / onderzoek en onderzoeksfuncties op hoog niveau.
Bovendien worden cv's doorgaans gevraagd in sollicitaties voor graduate schools, terwijl cv's doorgaans publicaties en beschrijvingen van onderzoeksprojecten bevatten.
Ten slotte worden cv's in bijvoorbeeld Europa gebruikt voor sollicitatiedocumenten, terwijl ze in de VS en Canada soms door elkaar worden gebruikt. Als u het niet zeker weet, vraag dan om verduidelijking.
Gerelateerde artikelen:
BESTE VACATURES ZOEKMACHINES: 15+ beste websites
SOORTEN VAARDIGHEDEN DIE JE NODIG HEBT VOOR EEN BAAN
Een cv maken: de complete gids 2023
Referenties:
