Professionele ervaring opdoen door middel van een externe stage versus een stage wordt ten zeerste aanbevolen. Maar wat is het verschil en hoe weet u welke weg naar professioneel succes u moet inslaan? Veel mensen in hun vakgebied kiezen ervoor om eerst stage te lopen in plaats van een externe stage te doen. Maar nogmaals, hoe wijken ze van elkaar af? Welke moet je trouwens kiezen? Een externship geeft u een insider's kijk op een specifiek beroep of branche. Een externship is een kans om praktijkervaring op te doen in een bepaald vakgebied door samen te werken met een doorgewinterde expert. Dit artikel vergelijkt en contrasteert een externe stage als medisch assistent met een stage versus een stage.
Maar voordat we daarop ingaan, laten we eerst een korte inleiding krijgen over wat een externe stage en een stage zijn.
Wat is een externe stage?
Een externship is een op carrière gebaseerde educatieve mogelijkheid waarin men observeert en leert van een professional in zijn vakgebied.
- Ervaringsleren. Hands-on training; ervaringsgericht onderwijs
- Schaduwen. Een werknemer in de gaten houden terwijl hij aan het werk is
Externships zijn kortetermijnprogramma's waarmee je ervaring kunt opdoen in een bepaald werkveld zonder dezelfde verantwoordelijkheid op je te nemen als een stagiair.
Er is een breed scala aan mogelijke velden voor een externe functie. Ze zijn wijdverspreid op professionele scholen, vooral op het gebied van geneeskunde en rechten.
Bovendien zijn "externships een geweldige manier om een opkomende interesse te testen zonder een langere verbintenis", legt Sharon Belden Castonguay, uitvoerend directeur van het carrièrecentrum aan de Wesleyan University, uit. "Deze kansen geven je een voorproefje van hoe het is om voor een beperkte tijd in een bepaald veld, een bepaalde branche of een bepaald bedrijf te werken."
Wat gebeurt er in een externe stage?
De eerste dag van een externe stage bestaat vaak uit een rondleiding door de organisatie en kennismaking met sleutelmedewerkers die vragen kunnen beantwoorden en inzicht kunnen geven in hoe het is om daar te werken. Vergaderingen en sociale evenementen kunnen voor hen als waarnemers toegankelijk zijn. Ze krijgen een kijkje in de dagelijkse routines van werknemers en de taken die ze uitvoeren. Het begrip van de meeste studenten van de door hen gekozen studierichting was tot nu toe beperkt tot tekstboekinformatie. Via een externe stage krijgen ze de kans om samen te werken met leden van hun gekozen beroep in een echte werkomgeving.
Externen kunnen ook een idee krijgen van de bedrijfscultuur door gesprekken met werknemers over vacatures, markttrends en meer. Hoe formeel praten we? Kun je rekenen op een warm welkom van de lokale bevolking? Staat iedereen er alleen voor of werkt iedereen samen als een team? Dit zijn allemaal essentiële aspecten van een werkplek om kennis van te nemen en te beoordelen.
Ze kunnen als gevolg van deze ervaring nieuwe perspectieven of hernieuwd enthousiasme voor hun gekozen vakgebied opdoen. Externships bieden studenten al vroeg in hun academische loopbaan praktijkervaring en helpen hen te bepalen wat ze wel en niet willen studeren. Veel studenten die aan het twijfelen zijn over hun toekomstige loopbaan, merken dat externe stages hen helpen om gevoel te krijgen voor andere vakgebieden, erachter te komen wat ze niet leuk vinden en zich te concentreren op wat ze leuk vinden.
Wat doen externen?
Hoe dragen externen bij?
Afhankelijk van het onderwerp kan een externe stage niet veel meer zijn dan specialisten aan het werk zien. Zo liep een externe op medisch gebied mee op ronde met een verpleegkundige, terwijl een stagiaire in de podiumkunsten een kijkje achter de schermen kreeg. Veelvoorkomende voorbeelden van wat een externe kan worden gevraagd om te bereiken, zijn onder meer:
- Een specialist helpen bij het uitvoeren van hun reguliere verantwoordelijkheden
- Woon een teamvergadering bij
- Besteed aandacht aan het gesprek tussen een professional en een opdrachtgever of klant
- Observeer de bedrijfsactiviteiten en ontmoet topmanagers.
Hoe kun je een externe stage krijgen?
Studenten kunnen via een aantal verschillende kanalen zoeken naar, solliciteren naar en worden toegelaten tot een externe stage. Je kunt je volgende externe stage op drie typische manieren vinden:
#1. Loopbaanbegeleiding aan een universiteit
De instelling voor hoger onderwijs en het bedrijf dat de stage aanbiedt, hebben vaak een samenwerkingsverband. Het is daarom aan te raden om bij het zoeken naar een externe plek te overleggen met je studieadviseur.
Als je hulp nodig hebt bij het vinden van een adviseur of als je niet zeker weet wie je adviseur is, ga dan naar het Career Services-kantoor op de campus. In de meeste gevallen kunnen zij u een lijst geven met organisaties die externe functies aanbieden in het vakgebied waarin u geïnteresseerd bent.
#2. Relatiebouwen
Als je zelf op zoek wilt naar een externe functie, is een optie om met mensen in je vakgebied te praten. Het is altijd een goed idee om uw netwerk uit te breiden, of dat nu betekent dat u als student een zakelijk netwerkevenement bijwoont, contact zoekt met bestaande zakelijke connecties, of conferenties bezoekt en deelneemt aan educatieve activiteiten waar u personen in uw beroep ontmoet. U kunt om doorverwijzingen naar externe functies vragen als u over een solide netwerk beschikt.
Om een externe functie te vinden, kun je ook sociale media gebruiken om contact op te nemen met mensen die je al kent en om aanbevelingen te vragen. Terwijl je nog op school zit en op zoek bent naar werkervaring, is het een goed idee om een profiel aan te maken op sociale netwerken voor zakelijk netwerken.
#3. Academische, professionele of educatieve groepen
Studenten kunnen hulp krijgen bij het regelen van externe stages van gemeenschapsgroepen zoals de roterende club, het medische bedrijf, de kamer van koophandel of andere non-profitorganisaties. Neem contact op met lokale groepen die afhankelijk zijn van donaties en lidmaatschap van het publiek om te zien of zij u kunnen helpen een externe functie te krijgen.
Zelfs overheidsinstellingen zoals rechtbanken en politiediensten kunnen ook vatbaar zijn voor het hosten van externen. Als je school je niet helpt bij het vinden van een externe stage, zul je creatiever moeten worden met je zoektocht.
Wat zijn de voordelen van een externe stage?
Hier zijn enkele van de voordelen van een externe stage.
- Verdien wat geld. Geld verdienen tijdens een stage kan helpen bij financiële verplichtingen zoals collegegeld en kosten van levensonderhoud.
- Krijg hands-on training in een vakgebied of beroep dat uw school of werkgever doorgaans niet aanbiedt via een stage. Je wordt mogelijk op uurbasis betaald en krijgt de vrijheid om je eigen projecten te kiezen, zodat je je kunt concentreren op de aspecten van je werk die je de meeste voldoening geven.
- Voltooi een externe stage met succes en kom vervolgens in dienst van de ontvangende organisatie, ongeacht of iemand anders wordt gepromoveerd vanuit de werkplek.
Wat doe je tijdens een stage?
Hier is een overzicht van enkele dingen die u kunt verwachten van uw externe functie:
- Ontmoet mensen. Het bedrijf kan u toezichthoudende vergaderingen laten bijwonen. Managers nodigen u niet altijd uit voor vergaderingen vanwege de gevoelige aard van sommige onderwerpen, zoals handelsgeheimen.
- Houd de reguliere processen en activiteiten in de gaten. Tijdens uw externe stage ziet u hoe mensen in uw vakgebied hun reguliere werk uitvoeren. Maak optimaal gebruik van uw kans om mensen in hun professionele omgeving te zien, zodat u meer te weten kunt komen over teamwerk, probleemoplossing en andere aspecten van de arbeidswereld.
- Ontvang een rondleiding met management. Een manager of een andere functionaris van het bedrijf kan u rondleiden op kantoor of rondleiden in de divisie waar u uw stage zult doorbrengen.
Wat is stage?
Een stage is een betaalde, tijdelijke functie die door een bedrijf of organisatie wordt aangeboden aan een persoon (vaak een student, maar niet altijd), zodat deze uit de eerste hand ervaring kan opdoen in het gewenste onderwerp. Het is niet zomaar een baan; het is ook een educatieve kans. Stagiaires profiteren van zinvol werk, blootstelling aan de sector, netwerkmogelijkheden en de ontwikkeling van zowel technische als zachte vaardigheden. Sommige stages leiden zelfs tot aanbiedingen voor een vast dienstverband.
Ook duren de meeste zomerstages 10-12 weken en vereisen ze 40 uur per week. Stages in het najaar en voorjaar zijn vaak parttime. Sommige mensen krijgen hier geld voor. Anderen zijn dat niet.
Wat te verwachten in een stage
Tijdens je stage kun je anticiperen op leren door te doen. Hoewel de specifieke kenmerken van elke functie verschillen, is het niet ongebruikelijk om deel uit te maken van een grotere groep die belast is met het ontwikkelen van een bepaalde dienst of product. Er wordt een positie in het team aan je toegewezen en er wordt van je verwacht dat je meedoet.
Door deel te nemen aan een stage leer je veel over hoe een bedrijf draait en wie wat doet. Je zult in staat zijn om andere professionals in het veld te ontmoeten en contact te maken, evenals andere teamleden en klanten. Dit zijn echter allemaal nevengevolgen van de stage en uw primaire verantwoordelijkheid is om via uw baan bij te dragen aan het bedrijf.
Waarom zijn stages belangrijk?
Stages stellen je in staat om te leren van ervaren professionals en tegelijkertijd inzicht te krijgen in het werk dat komt kijken bij een instapfunctie. Je wordt blootgesteld aan de werkende wereld en krijgt de kans om te netwerken met marktleiders. Van je medestagiaires tot meer senior professionals, je begint je eigen netwerk te vormen.
Een minder evident maar niet minder waardevol voordeel van een stage is de mogelijkheid om te leren wat je niet wilt doen. Bij het zoeken naar werk kan het moeilijk zijn om te weten waar te beginnen. Stages zijn een geweldige manier om het water te testen voordat je er met je hoofd in duikt. Misschien heb je geluk en ontdek je een nieuwe passie. En als dat niet het geval is, heb je een beter idee van wat niet voor jou werkt. Hoe meer kennis je hebt om een uitdagende taak aan te gaan, zoals het kiezen van een carrière, hoe beter.
Bovendien zijn stages de laatste jaren steeds wijdverspreider geworden en werkgevers verwachten ze nu op cv's te zien. Kandidaten met relevante werkervaring hebben een aanzienlijk voordeel ten opzichte van degenen met alleen een relevante academische opleiding. Stages stellen je in staat om niet alleen ervaring en kennis op te doen in de door jou gewenste sector, maar ook om je capaciteiten en expertise te laten zien aan potentiële werkgevers. Zelfs voor bedrijven die experts zijn in het in dienst nemen van pas afgestudeerden, kan geen enkele hoeveelheid klassikaal leren de daadwerkelijke werkervaring vervangen.
Stageprogramma's worden vaak door bedrijven gebruikt om kandidaten te vinden voor openstaande fulltime functies binnen het bedrijf. Stages hebben meerdere doelen voor bedrijven, onder meer als middel om nieuwe werknemers op te leiden en (vaak) openstaande vacatures in te vullen. Voor sommige afstuderende senioren betekent dit dat ze hun laatste jaar kunnen ingaan met vacatures die al in de hand zijn.
In een notendop, stages zijn nuttig omdat ze je in staat stellen om verschillende vakgebieden en beroepen te bekijken voordat je je eraan vastlegt.
Methoden voor het beveiligen van een stage
Nu je het doel van een stage begrijpt, vraag je je misschien af waar je moet beginnen met zoeken. Hier zijn drie plekken waar je stageplaatsen kunt zoeken.
#1. Gebruik institutionele middelen
Als je een student bent, moet je het carrièrecentrum van je school bezoeken voor meer informatie over hoe je kunt deelnemen aan wervings- en carrièrebeurzen op de campus. Mogelijk zijn er vacaturesites voor studenten op uw school. Deze bedrijven zijn actief op zoek naar afgestudeerden van uw instelling. Profiteer van het feit dat potentiële werkgevers dankzij uw opleidingslink bij u aankloppen.
#2. Surfen op het internet
Natuurlijk biedt internet ook een schat aan informatie, met sites als The Muse die toegang bieden tot stage- en werkgelegenheidsmogelijkheden, evenals diepgaande analyses van verschillende bedrijven en hun werkomgeving.
Het is raadzaam om uw zoektermen te verfijnen voordat u aan uw online verkenning begint, zoals 'productmanagementstage' of 'redactiestage'. Het lijkt tegenstrijdig, maar door uw zoekresultaten te beperken, wordt het gemakkelijker om te vinden wat u zoekt. Blijf openstaan naarmate het proces vordert, maar begin met een specifiek doel voor ogen.
#3. Bekijk de organisaties die u het leukst vindt
Iedereen heeft een korte lijst met ideale bedrijven waarvoor ze zouden willen werken. Het bedrijf onderzoeken is een andere optie als je twijfelt over het type stage dat je wilt volgen. Kijk op de website van het bedrijf waar je stage wilt lopen voor meer informatie over stages en andere mogelijkheden. Solliciteer op vacatures waarin je denkt dat je geïnteresseerd zou kunnen zijn. Een van de beste dingen van een stage is tenslotte dat het je kan helpen je droombaan te vinden nadat je bent afgestudeerd.
Voordelen van stages
Bedenk hoe een stage je kan helpen je vaardigheden aan te scherpen en ervaring op te doen terwijl je je voorbereidt om af te studeren en je carrière te starten. Stages bieden studenten verschillende voordelen, waaronder de onderstaande.
#1. Eerdere werkgeschiedenis
Kwalificaties voor opleiding en ervaring worden meestal vermeld in vacatures. Het kan zijn dat je niet over de nodige ervaring beschikt als je voor het eerst gaat werken na het afronden van een hogere opleiding of een beroepsopleiding. Een stage kan als ontbrekende schakel dienen. Je kunt deelnemen aan bijeenkomsten in de echte wereld en praktijkervaring opdoen met relevante projecten terwijl je inzicht krijgt in de interne werking van een bedrijf in je studiegebied.
#2. Onderwijs in het vakgebied
Een stage kan inhouden dat je helpt bij laboratoriumwerk in de wetenschappen. Je zult in staat zijn om de onderzoeksvaardigheden die je in de klas hebt opgedaan in de praktijk te brengen en echt een verschil te maken voor het essentiële werk van het lab. Voor sommige vaste onderzoeksposities is een dergelijke voortgezette opleiding noodzakelijk. Profiteren van stages is een geweldige manier om erachter te komen of een carrière in het lab al dan niet geschikt voor je is.
#3. Mentorschap
Persoonlijke chemie tussen mentor en mentee is de hoeksteen van veel vruchtbare mentorpartnerschappen. Als stagiair heb je misschien de kans om iemand te ontmoeten die mentor kan worden en je kan helpen bij je professionele ontwikkeling.
Door iemand van aangezicht tot aangezicht te ontmoeten, kun je vragen stellen, dankbaarheid uiten en nederigheid tonen. Zelfs als je besluit om ergens anders een fulltime baan te zoeken, kan een stage de weg vrijmaken voor een natuurlijke ontwikkeling van je relatie.
Wat is het verschil tussen stage en externship?
Studenten en pas afgestudeerden kunnen profiteren van zowel externe stage als stage door praktische ervaring op te doen op verschillende gebieden. Beide bieden studenten de kans om inzicht te krijgen in een vakgebied en praktijklessen uit te proberen voordat ze aan een opleiding beginnen. Als je probeert te kiezen tussen een stage versus een externe stage, zijn hier enkele cruciale verschillen waarmee je rekening moet houden.
#1. Een vergoeding
Studenten kunnen nog steeds worden betaald voor hun stage versus extern werk, zelfs als ze niet rechtstreeks worden gecompenseerd. De bedrijven waarvoor ze werken en de taken die ze uitvoeren, bepalen hoeveel ze worden betaald. Ook kan een stagiair die helpt met boodschappen voor vaste medewerkers mogelijk worden vergoed voor hun benzinekosten. Als je een student bent die wat geld wilt verdienen en tegelijkertijd wat praktische ervaring wilt opdoen in je vakgebied, is een stage misschien een betere optie voor jou dan een externe stage.
#2. Tijdschema van het programma
Stages zijn meestal programma's van meerdere weken of meerdere maanden die studenten gedurende het academiejaar of in de zomer voltooien. Externships bieden daarentegen een beknopt trainingsprogramma in een specifiek gebied van een bedrijf of een interessesector.
De duur van een programma kan variëren van een enkele dag tot zes weken. Door een paar dagen of een week bij een werk aanwezig te zijn, krijgen ze een goed beeld van hoe het is en kunnen ze bepalen of het iets is dat ze willen nastreven.
Omdat studenten ervaring kunnen opdoen in verschillende vakgebieden en vakgebieden door middel van een reeks geconcentreerde externe stages. Studenten kunnen ze doen wanneer ze maar willen tijdens het schooljaar vanwege hun korte duur, hoewel de meesten ze doen tijdens schoolvakanties zoals winter en lente.
#3. Credits voor Hogeschool of Universiteit
Een externe stage versus stage wordt meestal geregeld door onderwijsinstellingen, die al dan niet studiepunten toekennen. Krediet wordt eerder toegekend voor langere programma's dan voor kortere.
Stageuren op veel universiteiten kosten studenten geld, zelfs in de zomer. Voor personen van wie de stage of externe stage onbetaald is, kan dit een aanzienlijke financiële last zijn.
#4. Verantwoordelijkheden
Verantwoordelijkheid is een ander punt van differentiatie tussen een externe stage versus een stage. Een externe mag geen specifieke taken toegewezen krijgen of feedback krijgen van een supervisor tijdens het meelopen met een werknemer. Een stagiair kan praktijkervaring opdoen door tijdens zijn stage mee te helpen met het daadwerkelijke werk. Het management kan zo onder de indruk zijn van het werk van een stagiair dat ze de student na zijn afstuderen een voltijdbaan aanbieden.
#5. Programma-intensiteit
Vanwege de aard van een externe stage als een korte kennismaking met hoe het werkleven van een toekomstige student eruit zou zien, bieden dergelijke ervaringen doorgaans minder diepgaande training dan een stage. Een paar externe stages doen voordat je aan een versus stage begint, is een manier om potentiële carrièremogelijkheden te beperken terwijl je nog op school zit.
Bovendien kan een uitstekende externe stage een student helpen beslissen of een stage in het veld nuttig zou zijn. Het is een geweldige ervaring om direct na je studie op je cv te hebben staan, ook al werk je niet in het veld waarin je stage hebt gelopen.
Wat is een stage?
Een stage is een vorm van post-secundair onderwijs zoals hogeschool of universiteit, er zijn aanzienlijke verschillen. Een stage is een programma dat klassikale instructie combineert met on-the-job training om een handelscertificering of 'ticket' te produceren. Naast het leren van vaardigheden in een klaslokaal, volgen leerlingen ook betaalde on-the-job training bij een werkgever.
Leerlingen brengen ten minste 20% van hun tijd op de werkplek door met klassikale training bij een hogeschool, universiteit of opleidingsaanbieder die leidt tot een nationaal erkende kwalificatie naast hun on-the-job training.
De taken van een stagiair zijn:
- Compensatiewerk met vakantietijd
- Praktijkervaring in het veld of gewenst beroep
- 20% of meer instructie buiten het werk
- Beoordelingsprocedures die leiden tot een door de overheid erkend getuigschrift of diploma
Wat zijn de soorten leerlingwezen
In de VS kun je in vrijwel elk vakgebied stage lopen, en er is een grote verscheidenheid aan verschillende banen beschikbaar in elk gebied. Onder deze zijn:
- Leertijd financiële dienstverlening en bankwezen, evenals leertijd boekhouding met onderwerpen als facturering en onkosten, salarisadministratie en belastingen.
- Stageprogramma's in management, consulting en leiderschap in het bedrijfsleven.
- Leer de kneepjes van de bouwsector met een gereguleerd stageprogramma.
- Civiele techniek, werktuigbouwkunde en elektrotechniek bieden allemaal stageprogramma's.
- Stage in de gezondheidszorg, inclusief de tandheelkundige en medische sector.
- Stages in HR voor diegenen die geïnteresseerd zijn in een carrière in klantenservice, advies of management.
- Stageprogramma's in software engineering en gegevensbeveiliging voor diegenen die geïnteresseerd zijn in een carrière in informatietechnologie (IT).
- Leerlingprogramma's in de rechten omvatten die voor aspirant-paralegals, juridische leidinggevenden en advocaten.
- Trainingsprogramma's voor aspirant-marketeers op gebieden als PR, sociale media en digitale advertenties.
- Stageplaatsen voor aspirant-professionals in de media.
- Trainingsprogramma's in retailmanagement, merchandising en inkoop. Stages in de verkoop zijn ook beschikbaar.
- De sectoren logistiek, transport, spoorwegen, auto's en luchtvaart bieden allemaal stageprogramma's.
Hoe stages werken
In een stageprogramma word je betaald om te werken terwijl je ook elke week een bepaalde tijd naar school gaat om een erkend diploma te behalen. Na het afronden van je leertijd moet je goed toegerust zijn om aan het werk te gaan of je opleiding op een hoger niveau voort te zetten.
Wat je studeert, wordt afgestemd op het beoogde beroep. Leerlingen in elke functie nemen echter deel aan een gereguleerd trainingsplan dat uitmondt in een nationaal erkend diploma.
Voorbeelden van dergelijke eisen kunnen zijn:
- Het hebben van een GCSE in Engels, wiskunde en informatica is een voorbeeld van functionele vaardigheden.
- NVQ's van niveau 2 zijn gelijk aan vijf GCSE's, terwijl NVQ's van niveau 7 vergelijkbaar zijn met een masterdiploma.
- Certificeringen op technisch gebied, zoals het British and European Certificate of Competence (BTEC), de City and Guilds Progress Award, etc.
- Beschikken over relevante academische referenties, zoals een bachelordiploma of hoger, of een Higher National Certificate (HNC), Higher National Diploma (HND), foundation degree of gelijkwaardig.
Stage vs Externship vs Leertijd
Een stage versus een externe stage versus een stage bieden allemaal waardevolle werkervaring, maar ze verschillen op belangrijke manieren. Hier is hoe ze verschillen.
#1. Categorie ontmoeting
Een stage vs externship biedt een ander soort ervaring dan een stage zou doen. Een leerling leert in de praktijk door zijn of haar capaciteiten in de praktijk te brengen. Je leert dus meer door het werk zelf te doen dan door naar colleges te luisteren of filmpjes te kijken.
Stagiaires en externen "rijden vaak met een jachtgeweer" met werknemers om de kneepjes van het vak te leren. Je noteert de taken van de medewerker en de onderdelen van zijn functie bij het bedrijf. Het maken van kopieën en het notuleren van vergaderingen zijn twee voorbeelden van klein administratief werk dat u zou kunnen doen. Stagiairs en externen bieden waardevolle hulp aan bedrijven terwijl ze waardevolle ervaring opdoen in een praktijkomgeving.
#2. Onkostenvergoeding
Betaalde stageplaatsen zijn zeldzamer dan onbetaalde stages of externe stages. Leerlingen ontvangen vrijwel onmiddellijk een vergoeding vanwege de waarde die ze aan het bedrijf toevoegen. Stagiaires of externen kunnen daarentegen meer over het veld leren dan dat ze bijdragen. Ze zouden bereid kunnen zijn om te werken voor ervaring of academisch krediet in plaats van voor geld. De lengte van een stage en het veld waarin deze zich bevindt, bepalen meestal de vergoeding van de stagiair. Een stagiair of externe op het gebied van engineering die aan complexe ruimtevaartprojecten werkt, kan bijvoorbeeld een hogere vergoeding krijgen dan een bredere stagiair bij een marketingbureau.
#3. Potentiële werkgelegenheid
Wanneer stagiaires en externen hun programma's afronden, zitten velen van hen nog op de middelbare school of universiteit. Hierdoor werken stagiaires en externen meestal maar een paar weken of maanden fulltime op hun respectievelijke posities. Er is geen garantie dat het voltooien van een stage in plaats van een extern werk zal leiden tot een voltijdse betrekking bij het bedrijf na het afstuderen; desalniettemin zult u meer professionele connecties maken en een sterker cv hebben.
Aan de andere kant zijn leerlingplaatsen langer van duur en uitgebreider in hun instructie. Leerlingen hebben vaak de mogelijkheid om na hun opleiding door te stromen naar beterbetaalde voltijdbanen. Bedrijven die veel aan uw training hebben besteed, zijn mogelijk bereid een premie te betalen om ervoor te zorgen dat u in dienst blijft.
#4. Vooruitgang in iemands carrière
Stagiaires, externen en leerlingen hebben doorgaans verschillende professionele doelen. Stageprogramma's worden vaak beschouwd als levensvatbare alternatieven voor hoger onderwijs. De tijdsbesteding van sommige leerlingplaatsen is vergelijkbaar met die van een associate's of bachelor's degree-programma, waardoor ze een levensvatbaar alternatief zijn voor traditioneel hoger onderwijs. In sommige gevallen is het mogelijk om studiepunten te ontvangen terwijl je aan een stage werkt.
Bovendien is een externe stage versus een stage geweldig voor pas afgestudeerden van de middelbare school of hogeschool die geïnteresseerd zijn in een bepaald vakgebied, maar nog geen professionele weg hebben gekozen. Ze kunnen waardevolle ervaring en perspectief opdoen door stage te lopen bij verschillende bedrijven. Stages zijn een geweldige manier om ervaring op te doen en je cv op te bouwen, en aangezien de meeste ervan in de zomer plaatsvinden, kun je ze gemakkelijk in je schema inpassen.
Stage Doktersassistent
Als je overweegt om medisch assistent te worden, heb je waarschijnlijk wel eens gehoord van iets dat een 'externschap' wordt genoemd. Tijdens een stage observeer je zorgprofessionals in actie en leer je van hen. Dit houdt in dat ze in actie worden gezien terwijl ze patiënten verzorgen en andere activiteiten uitvoeren.
Een externe stage of versus stage is een verplicht onderdeel van de opleiding tot medisch assistent in de meeste erkende programma's. Deze externships voor medische assistenten zijn ontworpen om u praktische ervaring in het veld te bieden. Bovendien krijgt u de mogelijkheid om uw klassikale kennis van medische assistentie in praktijksituaties te gebruiken.
Wat is een stage medisch assistent?
Beschouw uw externe stage als een kans om praktische ervaring op te doen op het gebied van medische assistenten. Je zult tijd doorbrengen in het gezelschap van medische assistenten en ander medisch personeel terwijl je observeert en vragen stelt. Het is mogelijk dat je ook onder toezicht oefent met je talenten.
U kunt meer te weten komen over de verschillende specialisaties die beschikbaar zijn voor medische assistenten via een externe stage. Het is een geweldige manier om erachter te komen of de klinische of administratieve kant van de geneeskunde meer jouw ding is. Bovendien kan het u helpen bij uw keuze voor de toekomstige werkcultuur.
Een externship of vs stage kan overal plaatsvinden, aangezien een medisch assistent in een breed scala van omgevingen werkt. Externships zijn beschikbaar in een breed scala van zorgomgevingen, waaronder ziekenhuizen, poliklinieken, privépraktijken en meer.
Hoe lang duurt een stage voor een medisch assistent?
Er zal waarschijnlijk een minimum aantal uren zijn dat je moet besteden als je een externe stage of een vs-stage doet. Een gangbaar bedrag is 100 uur. Dit wordt meestal opgesplitst in een vast aantal uren per week, bijvoorbeeld 15 uur.
Als je de wiskunde doet, zou een externe stage als medisch assistent je ongeveer twee maanden kosten. Dit zal echter veranderen op basis van de specifieke kenmerken van de externe stage en het programma.
Een stage of vs externship wordt vaak voltooid tijdens het laatste semester van een diploma medisch assistent aan een community college. Het zal een consistente tijdsinvestering vergen, zeg twaalf uur per week.
Bij veel externe functies moet je naast je academische schema werken. In andere gevallen mag je echter pas aan je externe stage of stage beginnen nadat je klaar bent met je lessen.
Taken tijdens een medisch assistent-externship versus stage
Hoewel je externe functie voornamelijk zal bestaan uit het aan het werk zien van medische assistenten, wordt van je verwacht dat je bepaalde verantwoordelijkheden op je neemt.
- Vraag dingen na. Een externship of vs stage vereist uw volledige en actieve inzet. Om meer te weten te komen over het vakgebied medische assistentie, is het nuttig om vragen te stellen.
- De nodige tijd en moeite erin steken. Vanwege de tijdsbesteding die gepaard gaat met een externe stage versus een stage, is het van essentieel belang dat u aan alle vereisten voldoet om de volledige voordelen van de ervaring te kunnen benutten.
- Ondersteunen van het werk van doktersassistenten. Je krijgt de kans om met medische assistenten te werken in verschillende klinische en administratieve capaciteiten, maar onder nauw toezicht.
Voordelen van een stage versus een stage als medisch assistent
Een extern stage arts-assistent helpt je bij je studie en je carrière. Een van de vele voordelen van een externe stage zijn:
#1. Leren van daadwerkelijke patiëntenzorg in een real-world setting
Het vermogen van een medisch assistent om contact te maken met patiënten is cruciaal. Het is echter buitengewoon moeilijk om de ervaring van interactie met een patiënt in een klaslokaalcontext na te bootsen. U kunt uw communicatieve vaardigheden ter voorbereiding op het personeelsbestand aanscherpen door deel te nemen aan een externe stage in plaats van een stage.
#2. Kiezen om deze loopbaan al dan niet voort te zetten
Een stage of stage is een geweldige manier om het vakgebied van medisch assistent uit te proberen en te kijken of het goed bij je past. Als je geïnteresseerd bent om medisch assistent te worden, is het nuttig om te lezen over de rollen en ervaringen van anderen, maar door een assistent in actie mee te volgen, krijg je inzichten die je niet uit boeken zou halen.
#3. Deelnemen aan professionele gesprekken en netwerken
Een externe stage en versus stage is een geweldige manier om je professionele netwerk uit te breiden en meer te leren over het door jou gekozen vakgebied. Effectieve teamwerkvaardigheden zijn cruciaal in de gezondheidszorg. Werkzoekenden kunnen veel baat hebben bij netwerkactiviteiten.
Conclusie
Kortom, een externe stage is naast vele andere voordelen ook een uitstekende gelegenheid om kennis en ervaring op te doen op een bepaald gebied dat verband houdt met het bedrijfsleven. Aan de andere kant zijn stages ook een geweldige manier voor studenten om praktijkervaring op te doen die hen kan helpen bij het vinden van een baan na het afstuderen.
Veelgestelde vragen over stages versus stages
Wat zijn de tips om stage te lopen?
Hier zijn enkele tips voor het vinden van een stageplaats in dat bedrijf.
- Begin direct met zoeken
- Verbeter je cv en sollicitatiebrief
- Maak je klaar voor je sollicitatiegesprekken
- Bouw relaties
Hoe lang moet een stage duren?
Externships variëren in lengte van een enkele dag tot meerdere weken, afhankelijk van de specifieke kenmerken van het programma. In tegenstelling tot langere programma's zoals stages, zijn deze meestal korter en kunnen ze tijdens een enkele schoolvakantie worden gedaan.
Verdien je geld met een stage?
Nee, je verdient geen geld in externe functies. Een externship is een tijdelijke, onbetaalde functie in een bepaalde richting of sector. Hoewel er enkele betaalde externe functies bestaan, is dit niet de norm.
Vergelijkbare berichten
- WAT IS EEN LEERLINGSCHAP: Hoe een leertijdprogramma aanvragen?
- BUITENSCHAP: wat is het?
- UX DESIGN STAGE: 20 beste User Experience Design Stagiaire Jobs 2023
- Onderzoek naar gebruikerservaring: betekenis, methode, certificaat en hoe u er één kunt worden,
Referentie
