Een creatief directeur houdt toezicht op de productie van media zoals commercials, tijdschriften, filmsets en videogames. Deze mensen werken vaak samen met art directors, ook al houden de twee functies toezicht op verschillende facetten van een creatieve onderneming. Als u de taken en verantwoordelijkheden van deze rol begrijpt, kunt u misschien beslissen of deze goed past als u op zoek bent naar een creatief carrièrepad. Lees verder om meer te weten te komen over de functieomschrijving van een creative director en hun salaris. Geniet van de rit!
Wat is een creatief directeur?
Een Creative Director, of Design Director, is het hoofd van het creatieve team bij een reclame- of ontwerporganisatie. De Creative Director heeft de leiding over alle aspecten van een project, inclusief het creatieve team, de leveranciers, de fotografen en de drukkers. Naast de samenwerking met accountmanagers en opdrachtgevers heeft de creative director ook het laatste woord over alle aspecten van het project. De rol van de creatief directeur is om voorstellen te ontwikkelen, ideeën te presenteren en het project op schema te houden. Teamleden worden aangesproken, er worden brainstormsessies gehouden, taken worden verdeeld en er worden gesprekken gevoerd met alle betrokken partijen.
Om in deze rol te slagen, moet u beschikken over solide mensen, overtuigingskracht en presentatievaardigheden om het geluk van zowel klanten als werknemers te garanderen. Bovendien helpt het om een grondig begrip te hebben van marketing- en advertentieprincipes, evenals basisprincipes van grafisch ontwerp, print- en webvaardigheden.
Voor de functie van Creative Director is doorgaans een bachelordiploma in grafisch ontwerp, kunst, communicatie of een vergelijkbaar beroep vereist. Daarnaast is het zeer wenselijk om tussen de vijf en tien jaar relevante werkervaring te hebben in design, branding en projectmanagement. Veel creative directors werken eerst als grafisch vormgever.
Functieomschrijving van een creatief directeur
De creatief directeur is verantwoordelijk voor het conceptualiseren van het uiterlijk van advertenties, tijdschriften en ander gedrukt materiaal. Ze vestigen en handhaven een ideaal voor de waren en de etikettering van het bedrijf. Zij leiden een creatieve afdeling die kunstwerken en ontwerpen maakt die aansluiten bij de missie. Het volgende is de taakomschrijving van een creatief directeur:
- Keuzes maken over het visualiseren van concepten en boodschappen
- selecteren en goedkeuren van visuele elementen zoals afbeeldingen, illustraties en ontwerpen
- Een stijlgids maken en gebruiken voor een publicatie, product of marketinginspanning
- Klantbijeenkomsten en ontwerpwerk voor reclame- en marketingbureaus
- Het geven van presentaties aan opdrachtgevers en het bijsturen van het verloop van een project waar nodig
- Aansturen en inspireren van een creatief team bestaande uit grafisch ontwerpers, webdevelopers, copywriters en beeldend kunstenaars
- Tijd en geld beheren zodat projecten niet uitglijden
Functiebeschrijvingssjabloon van een creatief directeur
Hier is een sjabloon voor een functiebeschrijving voor een creatief directeur die u voor uw bedrijf kunt gebruiken:
Er wordt gezocht naar een ervaren Creative Director om ons creatieve team te inspireren en te leiden bij de ontwikkeling van baanbrekende nieuwe initiatieven. Je bent verantwoordelijk voor het bedenken van ideeën voor en het implementeren van de initiatieven van de genoemde onderneming. Je zult in staat zijn om je visie op creativiteit te realiseren en te dienen als een go-to-resource voor bedrijven die klantgerichte initiatieven ontwikkelen. Onze projecten moeten er goed uitzien en goed functioneren om onze klanten tevreden te stellen en onze expansie op lange termijn te stimuleren.
Welke vaardigheden heeft een Creative Director nodig?
Dit zijn de vaardigheden die u als creatief directeur moet verwerven:
#1. Technisch
De mogelijkheid om verschillende ontwerp- en contentmanagementprogramma's te gebruiken, is cruciaal voor deze functie. Grafisch ontwerp en een diepgaand begrip van de toolset van de creative director zijn essentiële technische vaardigheden.
#2. Vooruit plannen
Een deel van je taakomschrijving zal zijn om te brainstormen over concepten die je klanten en hun doelgroep aanspreken. Projectsucces kan worden verbeterd door een zorgvuldige voorbereiding en weloverwogen keuzes maken.
#3. Effectief gebruik van tijd
U moet deadlines halen en veel taken tegelijkertijd bijhouden. Je moet goed kunnen multitasken en je team en ontwerpen op schema houden.
#4. creativiteit
Om een succesvolle creative director te zijn, moet je buiten de gebaande paden kunnen denken en je kunnen voorstellen hoe een afgewerkt product eruit zou zien. Je bent verantwoordelijk voor het visualiseren en effectief communiceren van de boodschap of informatie van een klant of organisatie.
#5. Vindingrijkheid
In deze baan moet je je initiatief en creativiteit gebruiken. Afhankelijk van de reikwijdte en financiering van uw project, heeft u mogelijk dit vermogen nodig om ongebruikelijke uitdagingen aan te gaan en buitengewone doelen te bereiken.
#6. Leiderschap
Een creatief directeur is verantwoordelijk voor het leiden van een team van kunstenaars en andere creatieve professionals door alle fasen van een project. Het is aan jou om je personeel te inspireren om vrijuit te werken en nieuwe oplossingen te bedenken.
#7. Het team trainen
Je bent verantwoordelijk voor het bemannen en begeleiden van een groep innovatieve denkers. Om ervoor te zorgen dat uw creatievelingen met plezier en productief kunnen samenwerken, heeft u naast het onboardingproces teambuildingvaardigheden nodig.
#8. Communicatie
Het duidelijk verwoorden van uw projectdoelen is essentieel. U moet ook succesvol kunnen samenwerken met anderen in uw vakgebied en speciale aandacht besteden aan de ontwerpbehoeften van uw personeel en klanten.
#9. Netwerken
Het kunnen overtuigen van klanten is essentieel in deze branche. Het hebben van sterke sociale en netwerkvaardigheden kan u helpen klanten aan te trekken en te behouden.
#10. Bescheidenheid
Vertrouwen hebben in het eigen kunnen als creative director is essentieel, maar dat geldt ook voor het vertrouwen in het kunnen van de teamleden. Door nederig te zijn, kun je je eigen vooroordelen opzij zetten en rekening houden met de inbreng van anderen.
Hoe word je een creatief directeur
Hier zijn enkele stappen die u moet nemen om creatief directeur te worden:
#1. Haal een vierjarige opleiding
De minimale opleidingseis voor veel directeursfuncties in de creatieve industrie is een bachelordiploma in het vakgebied. Grafisch ontwerp, strategische communicatie, kunst en marketing zijn allemaal populaire keuzes voor studenten. De tijd die je besteedt aan het ontwikkelen van je creatieve vaardigheden tijdens de universiteit is goed bestede tijd. Sluit je aan bij studentengroepen, bouw relaties op met docenten en stagiaires tijdens deze periode. Naast leren in de klas, is de universiteit een uitstekend moment om te beginnen met het ontwikkelen van uw creatieve en professionele portfolio's.
#2. Doe wat praktijkervaring op
Om in aanmerking te komen voor een functie als creatief directeur, moet je minimaal vijf jaar ervaring in het veld hebben. Werk als grafisch ontwerper, fotograaf, tekstschrijver, redacteur, marketing-/reclame-assistent, artiest of in een gerelateerd veld om relevante ervaring op te doen. Dit is de perfecte gelegenheid om je vak aan te scherpen, gevoel te krijgen voor het personeel en te beslissen of je al dan niet een carrière in een bepaald vakgebied wilt nastreven. Een organisatie die op zoek is naar een creatief directeur voor een klant in haarverzorging, kan bijvoorbeeld voorrang geven aan kandidaten met ervaring in de schoonheidsindustrie.
#3. Bouw uw portefeuille
Uw creatieve portfolio begint misschien vorm te krijgen, zelfs als u waardevolle professionele ervaring opdoet. Een portfolio is een compilatie van je beste werk waarin je vaardigheden en esthetische keuzes die je tijdens je carrière hebt gemaakt, worden getoond. Bij het inhuren van een creative director besteden bedrijven en opdrachtgevers speciale aandacht aan het portfolio van de kandidaat. Naarmate je meer ervaring opdoet en je vaardigheden aanscherpt, moet je je portfolio bijwerken en uitbreiden. Gebruik een breed scala aan ontwerpen voor verpakkingen, drukwerk en digitale advertenties. Hoewel een gedrukte portfolio zo zijn voordelen heeft, zien veel moderne bedrijven uw werk liever digitaal gepresenteerd.
#4. Volg een masteropleiding
Nadat je wat professionele ervaring hebt opgedaan en je bachelordiploma hebt behaald, zou je kunnen besluiten om je carrièremogelijkheden te vergroten door een masterdiploma te behalen. U kunt de kennis en vaardigheden verwerven die nodig zijn voor deze functie door u in te schrijven voor een school die de nadruk legt op grafisch ontwerp of marketingcommunicatie. Een masterdiploma heeft de voorkeur, maar is niet essentieel voor de functie van creatief directeur, omdat het aan potentiële werkgevers laat zien dat je toegewijd bent aan je gebied en geïnteresseerd bent om er meer over te leren. Een masterdiploma kan je een voorsprong geven op de concurrentie voor functies van creatief directeur en je verdienpotentieel vergroten.
#5. Werk uw cv bij
Met de juiste opleiding en ervaring kun je solliciteren naar creative director-posities bij media- en uitgeverijen, reclame- en marketingbureaus en andere organisaties. Succesvolle creatieve directeuren gaan vaak door naar functies als marketingmanager, chief marketing officer of directeur bedrijfsontwikkeling, vooral als ze een bedrijfsdiploma hebben.
#6. Maak contact met andere experts in uw vakgebied
Op de competitieve arbeidsmarkt voor creatieve professionals kan een breed netwerk van contacten van onschatbare waarde zijn. Het is cruciaal om deel te nemen aan en actief deel te nemen aan een verscheidenheid aan zakelijke netwerkorganisaties en -activiteiten. Doe moeite om andere professionals uit de industrie te ontmoeten tijdens een leerevenement of een bijeenkomst na het werk. Laat visitekaartjes drukken die mensen naar je online portfolio leiden. Denk aan een aantal interessante dingen waar je aan hebt gewerkt en aan toekomstige doelen om te bespreken. Je weet nooit welke van deze contacten kunnen leiden tot jouw toekomstige functie als creatief directeur.
Hoe u uw portfolio als creatief directeur kunt laten opvallen
Een online repository die uw identiteit en capaciteiten laat zien aan potentiële werkgevers, een portfolio van creatief directeur is een essentiële stap in het trainingsproces van creatief directeur. Foto's, ontwerpen en video's die online zijn gepubliceerd, evenals casestudy's die de resultaten laten zien die u hebt bereikt als resultaat van uw creatieve inspanningen (zoals een grotere bekendheid van uw merk of getuigenissen van tevreden klanten), zijn allemaal welkom. Voeg eventuele onderscheidingen of erkenning toe die je hebt ontvangen. Onthoud dat de manier waarop je je werk presenteert als creative director net zo cruciaal is als het werk zelf. Je portfolio moet een duidelijke, visueel gerichte presentatie zijn van je beste werk. Denk goed na over hoe u wilt dat het eruitziet als een visuele weergave van uw identiteit als creatieve professional.
Creatief directeur worden zonder diploma
Een bachelordiploma is doorgaans vereist om producent of regisseur te worden, maar dit is niet het geval voor creatieve regisseurs. Bestuurders hebben doorgaans een masterdiploma, hoewel dit geenszins een verplichte kwalificatie is. Als je creatief directeur wilt worden maar geen diploma hebt, moet je uitgebreide werkervaring in je vakgebied hebben. Maar het belangrijkste is een onmiskenbare artistieke visie die om aandacht vraagt.
Creatieve directeuren op verschillende gebieden
De volgende zijn creative directors op verschillende gebieden:
#1. films
De 'productie-ontwerper' is het equivalent van de 'creative director' in de filmindustrie. De visuele stijl van een film is de verantwoordelijkheid van de production designer. Ze hebben de leiding over het personeelsbestand en bedenken altijd innovatieve manieren om de productiviteit te verbeteren. Deze rol is analoog aan die van een producent of regisseur van een videogame. Ontwerpers op dit gebied hebben de taak om originele en suggestieve ideeën te bedenken die in film kunnen worden geïmplementeerd.
Het budget van een film wordt tijdens de productie doorgaans verdeeld over verschillende afdelingen. Het is de verantwoordelijkheid van de creatieve regisseurs van de film om middelen op de best mogelijke manier toe te wijzen om de hoogst mogelijke productiewaarden te bieden in de kunstafdeling van de film. Een voorbeeld hiervan is het plannen van scènes en locaties voordat het filmen begint. Gedurende deze tijd is het van cruciaal belang dat de art directors van de film een goed beeld hebben van de vele sets en sequenties waaruit het eindproduct zal bestaan.
# 2. Adverteren
De primaire verantwoordelijkheid van een creatief directeur bij een reclamebureau of voor een klant is het bedenken en uitvoeren van innovatieve promotiestrategieën. Als de directeur in dienst is van een groot, bekend bedrijf, heeft hij waarschijnlijk toegang tot een creatieve afdeling of rapporteert hij aan creatief management. Advertenties en andere promotionele behoeften voor klanten zijn doorgaans de verantwoordelijkheid van de creatief directeur, die ook de projectmanager is die rechtstreeks met werkgevers werkt.
In de reclame-industrie worden copywriters en art directors vaak gepromoveerd tot creative director-rollen. Kennis van filmpraktijken is ook vrij wijdverbreid. Executive creative directors, ook wel chief creative officers genoemd, rapporteren vaak rechtstreeks aan de CEO of zelfs de voorzitter van een bedrijf en hebben brede zeggenschap over de hele creatieve divisie.
De meeste creative directors hebben een diploma op het gebied van animatie, grafische kunst of communicatieontwerp. Copywriters kunnen zich richten op het schrijven van advertenties terwijl ze communicatieontwerp studeren, of ze kunnen journalistiek, taalkunde of media-innovatie studeren.
#3. Muziek
Creative directors in de muziekindustrie hebben veel verschillende maar even cruciale rollen. De directeur is verantwoordelijk voor een breed scala aan samenhangende activiteiten in de creatieve industrie. Iemand die muziek dirigeert, symfonieën harmoniseert en andere musici in een ensemble begeleidt en dirigeert, is een orkestdirigent. Vanuit dit gezichtspunt zijn de drie beroepen uitvoerend muzikant, muzikaal art director en muziekpedagoog.
#4. Mode
De rol van creatief directeur is het toppunt van artistieke prestatie bij elk groot modehuis. De rol van de creative director is niet om kleding te ontwerpen, maar om de overkoepelende concept(en) van het label of het seizoen te bedenken en over te brengen. Een fashion creative director werkt nauw samen met modeontwerpers die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van de kleding en het textiel om vast te stellen welke ideeën ontwikkeld moeten worden, wat de doelgroep zal aanspreken en hoe de concepten zullen worden geïmplementeerd en gedistribueerd.
Salaris van een creatief directeur
De grootte van de organisatie en het ervaringsniveau van de teamleden zijn twee elementen die van invloed kunnen zijn op het salaris van een creative director. Het salaris van een creatief directeur is $ 73,014 in Amerika. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics voorspelt een toename van 4% in de vraag naar art directors tussen 2021 en 2031.
Welke vaardigheden hebben creatieve regisseurs nodig?
- Creatief en conceptueel denken.
- Grote visie om creatieve projecten af te stemmen op de bedrijfs- en merkmissie.
- Project- en timemanagementvaardigheden.
- Sterke leiderschapskwaliteiten.
- Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Samenwerkende en mensgerichte mentaliteit.
Is een creatief directeur een stressvolle baan?
Ja, inbreken in de rol van creatief directeur is stressvol. Bovendien heb je een academische opleiding en bepaalde vaardigheden nodig. In hun verantwoordelijkheden als creative directors zijn mensen die letten op ontwerp, taal en de wereld om hen heen het best geplaatst om het creatieve team dat ze leiden te begrijpen en te verzorgen.
Is creatief directeur een goede carrière?
Verdienpotentieel is geweldig voor directeuren van creativiteit vanwege de bestuurlijke aard van hun baan. De arbeidsmarkt voor regisseurs is competitief, maar degenen met goede portfolio's en expertise die projecten ontwikkelen voor meerdere mediatypen, waaronder digitaal, hebben mogelijk meer opties en hogere salarissen.
Heb je een kunstdiploma nodig om creatief directeur te worden?
Een bachelordiploma in kunst, design of een verwant vakgebied is vereist voor alle art- en creative directors. Sommige reclamebureaus zoeken creatieve directeuren met een BA in de schone kunsten, terwijl andere de voorkeur geven aan mensen met een achtergrond in communicatietechnologie, reclame of marketing.
Kun je een creatief directeur zijn zonder een ontwerper te zijn?
Om creatief directeur te worden, kun je verschillende creatieve disciplines volgen, waaronder reclame, communicatie, digitaal ontwerp, ontwerpdenken, journalistiek en kunst.
Conclusie
Een succesvolle Creative Director begrijpt de noodzaak van het bevorderen van een actieve, creatieve en lonende werkplek voor zijn team. Ze moeten ook goed georganiseerd zijn en een goed begrip hebben van de basisprincipes van design en branding om ervoor te zorgen dat projecten succesvol verlopen. Waarom zou u deze droom van u vandaag niet najagen?
Gerelateerde artikelen
- Marketingdirecteur: definitie, taakomschrijving, salaris en vereisten
- Alles wat u moet weten over IT Director(opent in een nieuw browsertabblad)
- MARKETING EN RECLAME: Verschillen tussen marketing en reclame
- TOP 10+ TECH-VACATURES: salarisbereik (opent in een nieuw browsertabblad)
- CREATIEVE MARKETING: Topvoorbeelden, strategieën, manager en ideeën
Referenties
