Hoe goed verkoop je jezelf en vermarkt je jezelf? Als je niet goed bent in verkopen of promoten, moet je CV dit doen. Beantwoord de vraag van de rekruteringsmanager "Waarom zouden we jou aannemen?" in je CV. Met andere woorden, uw cv moet overeenkomen met de behoeften van de werkgever, als u zich zorgen maakt over wat er op uw cv moet staan. In deze uitgebreide tutorial bespreken we alles wat je moet weten over wat je op je cv moet zetten voor je eerste baan, over vaardigheden, over doelstellingen, zonder ervaring en over indrukwekkende dingen die je eraan kunt toevoegen.
Je hoeft je niet druk te maken over waar je moet beginnen met schrijven nadat je dit hebt gelezen, omdat je precies weet wat je moet schrijven.
Wat op een CV te zetten
Zelfs als je al eerder cv's hebt geschreven, kan het nog steeds moeilijk zijn om erachter te komen wat je moet opnemen.
Dit is waar omdat niet alle cv's dezelfde secties bevatten. Je cv kan er heel anders uitzien, afhankelijk van je expertiseniveau en de functie waarnaar je op zoek bent. De vraag “wat moet ik vermelden op mijn cv?” ontstaat doordat elk cv een unieke structuur heeft.
De volgende onderdelen van je cv zijn nodig:
- Koptekst hervatten
- Loopbaanoverzicht of doelstellingen
- Werkverleden/ervaring
- Onderwijs
- Deskundigheid/vaardigheden
Verdere CV-segmenten bestaan uit:
- Ervaringen met vrijwilligerswerk
- Bekroonde titels en geloofsbrieven
- Interesses en passies
- Publicaties
- Klantrecensies
- Verenigingen voor professionals
- Talen
- Hervat referenties
Hoewel elk van deze een ander doel dient, helpen ze werkgevers allemaal om inzicht te krijgen in uw achtergrond en ervaringsgebieden.
#1. Koptekst hervatten
De koptekst van het cv is waar het begint. Dit zou het eerste moeten zijn dat een recruiter ziet wanneer ze je cv ophalen. Dit deel van je cv moet je contactgegevens bevatten.
Een portretfoto, uw voor- en achternaam, contactgegevens (zoals een telefoonnummer en e-mailadres) en een link naar uw LinkedIn-pagina zijn inbegrepen.
U kunt zelfs een stap verder gaan en een zin opnemen die het beste weergeeft wie u bent en wat u doet. Het werkt ook als u belangrijke informatie of feiten benadrukt door kleuren, eenvoudige cv-lay-outs of pictogrammen te gebruiken.
#2. Loopbaanoverzicht of doelstellingen
Het doel van je cv staat vermeld in de objectieve verklaring. Niet alle cv's bevatten dit. Gebruik het om uw werk- of carrièredoel in eenvoudige bewoordingen aan potentiële werkgevers uit te drukken. Zorg ervoor dat uw doel relevant is voor de functie waarop u solliciteert. Als je ervoor kiest om geen doelstelling op je cv te zetten, zorg er dan voor dat je er een opneemt in je begeleidende brief.
Voorbeeld Om een uitdagende functie als administratief medewerker in de financiële dienstverlening te bereiken,
#3. Werkervaring
Er zijn twee manieren waarop u de lijst van uw vorige dienstverband op uw cv kunt opmaken:
- Ontwerp van een chronologisch cv (vermeldt werkervaring van oud naar recent)
- Formaat voor een omgekeerd chronologisch cv (vermeldt werkervaring van recent naar oud)
De chronologische volgorde is meestal achterhaald. We raden aan om de omgekeerde chronologische strategie te gebruiken om je cv te ordenen als je minder dan vijf jaar ervaring hebt. Wanneer je veel werkervaring hebt, is het chronologische cv-formaat aan te raden.
Het omgekeerd chronologische formaat is echter flexibel.
Het is voor bedrijven actueler en eenvoudiger om te begrijpen hoe recent je hebt gewerkt in vergelijking met de chronologische benadering.
Dit gedeelte moet de vijf onderstaande items bevatten:
- Functietitels
- Data van indiensttreding
- Bedrijfsnaam
- Trefwoorden
- Cijfers/statistieken
Als uw uitleg deze hiaten zou bevatten, zou het voor potentiële werkgevers moeilijk zijn om ze te accepteren.
#4. Opleiding
Begin met de meest recente of hoogste graad die u hebt behaald en noteer uw onderwijsprestaties. Zorg ervoor dat u uw diploma, major, universiteitsnaam en locatie vermeldt, evenals uw diploma.
#5. Vaardigheden en deskundigheid
Vaardigheden en expertise omvatten: zachte vaardigheden (verantwoordelijk zijn, loyaal, hardwerkend, energiek, extravert.) en harde talenten (onderzoek en schrijven, Microsoft Word 98, Microsoft Publisher 2000, spreken in het openbaar enz.)
#6. Hobby's en interesses
Vermeld het bedrijf, de data en uw functieverantwoordelijkheden. Bijvoorbeeld 2022–2023: aanvoerder van het volleybalteam van Juan Diego High School
#7. CV-referenties (3-5 personen)
Je zou een manager op een hogeschool of universiteit kunnen gebruiken (huidige of vroegere). Een karakterreferentie (uw predikant, schoolhoofd, jeugdgroepleider of een goede vriend). Begin eerst met de naam van de persoon, dan uw relatie met hen, telefoonnummers voor de organisatie en contact.
Wat te zetten op een cv voor de eerste baan
Een cv helpt werkgevers uw kwalificaties voor de functie te zien wanneer u solliciteert naar uw eerste baan. U kunt aantonen waarom u een solide kandidaat voor de baan bent door uw relevante kwalificaties te benadrukken.
Volg deze stappen om een cv te schrijven voor uw eerste baan
#1. Onderzoek trefwoorden
Controleer de trefwoorden van de functiebeschrijving die bij uw cv passen. . Als het sollicitantenvolgsysteem uw CV accepteert met trefwoorden voor de functiebeschrijving, is de kans groter dat werkgevers het beoordelen (ATS).
Omdat trefwoorden per functie en branche verschillen, dient u alle functiebeschrijvingen die u interesseren zorgvuldig door te nemen en eventuele veelvoorkomende termen te noteren. Zoekwoorden staan meestal onder 'functieverantwoordelijkheden' of 'noodzakelijke referenties'. Markeer die zoekwoorden in je cv.
#2. Kies een cv-formaat
Kies bij het solliciteren naar je eerste baan een cv-indeling om je ervaring en opleiding te benadrukken. Gebruik een consistent cv-formaat om werkgevers te helpen bij het onmiddellijk meten van uw kwalificaties. Over het algemeen kan een van de volgende indelingen worden gebruikt om uw cv te ordenen]
#3. Geef uw contactgegevens op
Vermeld uw contactgegevens bovenaan uw cv, zodat werkgevers deze kunnen vinden. Maak je naam vet. Vermeld uw naam, stad, staat, telefoonnummer, e-mailadres en locatie. Gebruik uw naam of initialen in een professioneel e-mailadres.
#4. Schrijf een professionele samenvatting
Uw professionele samenvatting toont uw relevante opleiding, ervaring en talenten voor een baan. . Vat eventuele toepasselijke opleiding, ervaring of training samen. Breng uw prestaties onder de aandacht om indruk te maken op potentiële werkgevers. Professionele samenvattingen voor de eerste cv's worden hieronder weergegeven:
Lifeguarding-ervaren honoursstudent. een gewoonte om naar jongere neven en broers en zussen te kijken. CPR-getraind.
#5. Beschrijf je opleiding
Voor uw eerste baan kan uw opleiding er meer toe doen dan andere ervaring. Voer de namen van uw instelling en de hoogste graad in. Vermeld uw recente afstudeerdatum. Laat ons weten wanneer je afstudeert als je nog ingeschreven bent.
Voeg opleidingsgegevens toe aan je oorspronkelijke cv. Overweeg ook:
- Relevante academische opleiding voor de functie
- Academische onderscheidingen of prestaties
- Hoge GPA
#6. Maak een lijst van relevante ervaring
Zelfs als dit je eerste sollicitatie is, kan je cv relevante ervaring bevatten. Vrijwilligerswerk, stages, projecten en buitenschoolse activiteiten kunnen worden beschreven in het ervaringsgedeelte
Geef uw naam en incidentdata op bij het indienen van uw ervaring. Noem het bedrijf of de activiteit. Gebruik opsommingstekens om uw taken, prestaties en kwalificaties voor de baan samen te vatten. Voorbeeld van vrijwilligerservaring op een cv
- Geef snel eten aan iedereen in de rij.
- Het uitleggen van de methode helpt mensen hun keuzes te communiceren.
- Volg de groepsleider en organiseer de bezorglijn.
#7. Noem je vaardigheden
Geef je capaciteiten en ervaring een sectie in je cv. Vermeld zes tot tien vaardigheden op je cv. mix harde en zachte mogelijkheden. Zachte talenten, zoals leiderschap, onthullen je persoonlijkheid, terwijl harde vaardigheden, zoals software, je technische vaardigheden laten zien. Herlees de functiebeschrijving om er zeker van te zijn dat je alle capaciteiten hebt opgenomen die de rekruteringsmanager wil. First-job vaardigheden kunnen zijn:
- Programmeertalen
- Software
- Vreemde talen
- Social media
- Klantenservice
- Communicatie
- Besluitvorming
- Time management
- Samenspel
- Aanpassingsvermogen
- Organisatie
Wat te zetten op een cv voor vaardigheden
Hoewel een functiebeschrijving u kan helpen bij het kiezen van harde vaardigheden, zijn zachte vaardigheden moeilijker te identificeren. Om te kiezen welke zachte vaardigheden je op een cv wilt vermelden, moet je rekening houden met de taken van de baan en welke van je eigenschappen je zullen helpen slagen.
Bepaalde vaardigheden zijn eigenlijk overdraagbaar naar alle beroepen, zelfs als elke carrière een unieke reeks vaardigheden vereist. Bedrijven uit verschillende branches zijn op zoek naar kandidaten met de volgende kwalificaties:
Voorbeelden van de beste cv-vaardigheden van wervingsmanagers:
#1. Actieve luistervaardigheden
Actief luisteren houdt in dat je je op de spreker concentreert. Door goed te luisteren, kunt u begrijpen, integreren en reageren. Actieve luisteraars tonen interesse in een gesprekspartner door middel van verbale en non-verbale signalen. Actief luisteren kan collega's laten zien dat u gefocust en betrokken bent.
#2. Communicatie vaardigheden
Informatie-uitwisseling vereist communicatieve vaardigheden. Mindful zijn en je gevoelens delen zijn voorbeelden. Communicatie omvat conversatie, begrip en mededogen. Grote communicatieve vaardigheden worden op alle gebieden gewaardeerd.
#3. Computer vaardigheden
Het begrijpen en gebruiken van verschillende technologieën behoort tot de capaciteiten van de computer. Het fysiek bedienen van een computer vereist hardwarevaardigheden, die net zo eenvoudig kunnen zijn als weten hoe dingen aan en uit te zetten. U kunt de software effectiever gebruiken als u over sterke softwarevaardigheden beschikt. Bedrijven kunnen bepaalde softwarevaardigheden zien als vereisten voor werk, zoals het vermogen om met spreadsheets om te gaan of een bepaalde codeertaal.
#4. Klanten service vaardigheden
Uw vaardigheden op het gebied van klantenservice - uw kenmerken en gedragingen - kunnen aan de behoeften van consumenten voldoen en hen gelukkig maken. Uitstekende klantenservice vereist probleemoplossende en communicatieve vaardigheden. Klantenservice wordt vaak een 'soft skill' genoemd.
#5. Interpersoonlijke vaardigheden
Bepaal uw vermogen om met anderen om te gaan. Ze bestrijken veel coöperatieve situaties. Om teams te leiden, duidelijk te spreken of problemen op te lossen, moet u uw interpersoonlijke vaardigheden verbeteren.
#6. Probleemoplossend vermogen
Probleemoplossers kunnen snel de fundamentele oorzaak van een probleem identificeren en een oplossing bieden waar iedereen baat bij heeft. Haar competentie wordt erkend in alle markten en gebieden. Om uitdagingen effectief op te lossen, hebt u mogelijk zakelijke of functiespecifieke technische capaciteiten nodig.
Wat te zetten op een cv voor doelstelling
De meest effectieve doelstellingen zijn die specifiek zijn voor de functie waarop u solliciteert. Het schetst de carrière waarnaar u op zoek bent, evenals de vaardigheden en kennis die u de beste kandidaat maken. Een cv-doelstelling kan ook uw professionele achtergrond en langetermijndoelstellingen vermelden.
# 1. Wees specifiek
Bepaalde sollicitaties vergroten uw kansen op de baan. Maak een cv-doelstelling voor elke baan.
Note: Bij het schrijven van uw schets moet u zich concentreren op specifieke vaardigheden en ervaringen die relevant zijn voor de functie
#2. Gebruik trefwoorden
Neem trefwoorden voor de functiebeschrijving op in uw cv-doelstelling. Dit kan het volgsysteem van een bedrijf voor sollicitanten helpen om uw profiel te identificeren en aan te tonen hoe uw talenten bij de baan passen
#3. Maak een wedstrijd
Betrek in uw bericht de professionele ambities die het bedrijf u kan helpen bereiken. Als je solliciteert bij een krant, zeg dan niet dat je hoofdredacteur van een tijdschrift wilt worden. Evalueer uw zakelijke richting.
Objectief voorbeeld hervatten
- Ik ben op zoek naar een baan bij XYZ Corporation waarin ik mijn meer dan tien jaar ervaring op het gebied van management, kwaliteitscontrole, programmaontwikkeling en training goed kan gebruiken.
- Mijn bekroonde schrijf-, onderzoeks- en leiderschapskwaliteiten zorgen ervoor dat ik wil werken als klinische praktijkassistent voor een organisatie voor gezondheidsonderhoud.
- Op zoek naar een functie als leraar basisonderwijs op een kleine, onafhankelijke school waar ik mijn vijf jaar klaservaring en expertise in het maken van leerplannen kan toepassen.
Wat te zetten op een CV zonder ervaring
Om verschillende redenen kan het zijn dat je geen werkervaring hebt om op je cv te vermelden. U kunt meer informatie op uw cv opnemen om werkgevers ervan te overtuigen dat u de beste kandidaat bent.
Benadruk bij het solliciteren naar een baan zonder ervaring uw prestaties, vaardigheden en ervaringen uit het verleden. Managers beoordelen cv's van beginnende kandidaten op houding en geschiktheid. Dat is:
- Houdingskenmerken zijn onder meer positiviteit, hard werken en sympathie.
- Mogelijkheid om nieuwe talenten snel op te pikken tijdens het werk
Houd deze twee eigenschappen in gedachten terwijl je je cv schrijft en zorg ervoor dat je alle relevante ervaringen vermeldt waaruit blijkt dat je de houding en aanleg voor de baan hebt.
#1. professionele samenvatting
Moderne cv's moeten carrièredoelstellingen vervangen door professionele samenvattingen. Na uw naam en contactgegevens, inclusief een professioneel profiel van twee of drie woorden waarin uw geschiedenis, hobby's en talenten worden beschreven.
Als je geen werkervaring hebt, moet je professionele profiel een of twee bijvoeglijke naamwoorden bevatten die je arbeidsethos, opleiding, praktische vaardigheden en professionele interesses of hobby's definiëren. Je cv moet passen bij de baan.
#2. Essentiële vaardigheden die je hebt geleerd
Geef na je professionele overzicht relevante talenten voor de baan. Lees de functiebeschrijvingen voor die titel om de functiereferenties te bepalen. Kwalificaties of certificaten vermelden meestal veel vaardigheden die u kunt repliceren.
Maak een lijst van uw werkloze vaardigheden zonder angst. Voeg je klas en buitenschoolse vaardigheden toe. Wees in interviews eerlijk over je vaardigheden.
Voorbeelden
- Time management
- Professionalisme
- Spreken in het openbaar
- MS Office
- Organiseren en archiveren
#3. Onderwijs en academische prestaties
Nadat je je vaardigheden hebt beschreven, zet je je opleiding op je cv. Maak een lijst van uw graden. Je kunt studiepunten of uren toevoegen, zelfs als je stopt met school voordat je afstudeert.
Voeg uw diploma, studierichting, school, stad en data van inschrijving toe. Andere academische onderscheidingen zijn onder andere het Cum Laude diploma.
#4. Lessen, trainingen en certificeringen
Voeg relevante training, referenties en cursussen toe aan je cv.
Voeg relevante cursussen toe. Vervang ECON101 door het klassenummer. Geef een samenvatting van één of twee zinnen als de cursus relevant is voor de baan.
Vermeld voor elke trainingssessie en certificering op uw cv de locatie, soort, datum en vervaldatum (indien van toepassing).
Je kunt ook klasprojecten of zomerse buurtgebakverkopen markeren die relevant zijn voor de functie. Leg uit hoe uw baan van invloed is op uw bedrijfsfit. Bedenk bij het opstellen van het voorstel hoe u het belang ervan in een interview zou uitleggen.
Wat zijn goede dingen om op je profiel te zetten voor een cv?
- Deskundigheid en kunde die relevant is.
- Successen en opmerkelijke prestaties.
- Jarenlange expertise.
- Beroepsmatige sterke punten (zowel zachte als harde vaardigheden)
- Kwaliteiten waarmee de functie zich onderscheidt
- Individuele eigenschappen die je werk verbeteren.
De 7 noodzakelijke onderdelen van een CV
- Persoonsgegevens.
- Doelstelling.
- Onderwijs.
- Werk en aanverwante ervaring.
- Onderscheidingen en onderscheidingen.
- Activiteiten/hobby's.
- Skills.
- Referenties (3-5 personen
Wat zet ik op een cv zonder ervaring?
- Beschrijf je academische hoogtepunten. Ondanks het feit dat je misschien geen relevante werkervaring hebt, wil je je in plaats daarvan misschien concentreren op je diploma's en opleiding.
- Leg uit wat je interesses en passies zijn.
- Benadruk uw technologische expertise.
- Noem je zachte vaardigheden.
- Pas je cv aan
Hoe schrijf je voor het eerst een cv?
- Selecteer een geschikt cv-sjabloon.
- Noteer uw contactgegevens (juist)
- Voeg een doelstelling toe aan je cv.
- Omschrijf je opleiding (gedetailleerd)
- Laat je capaciteiten zien.
- Voeg eventuele optionele secties toe.
- Volg de regel van één pagina.
Hoe schrijf ik een cv voor een baan?
- Kies het juiste cv-formaat.
- Geef uw contactgegevens en persoonlijke gegevens door.
- Gebruik in eerste instantie een kopverklaring (samenvatting hervatten of doelstelling hervatten)
- Vermeld uw belangrijkste prestaties en relevante werkervaring.
- Vermeld uw opleiding op de juiste manier.
- Zorg voor relevante vaardigheden die passen bij de vacature.
Wat is het verschil tussen een cv en een cv?
Omdat het een volledige geschiedenis van je academische prestaties bevat, varieert het cv in lengte. Omdat een cv echter een snel overzicht geeft van uw capaciteiten en ervaring voor een bepaalde baan, is de lengte ervan vaak korter en wordt deze bepaald door jarenlange ervaring (meestal 1-2 pagina's).
Wat zijn de 5 gouden regels voor het schrijven van een cv?
- Regel 1: Wees voorzichtig met wat u typt.
- Regel 2: Uw professionele profiel moet als laatste worden geschreven.
- Regel 3: vermeld uw taken in het kort.
- Regel 4: Maak van prestaties je primaire aandachtsgebied.
- Regel 5: Publiceer voor uw lezer.
Waar zoeken werkgevers naar in CV
- Trefwoord Onderzoek
- Foutloos schrijven
- Korte samenvatting
- maatwerk
- Gemakkelijk te lezen opmaak
- Verwezenlijkingen
gerelateerde berichten
- WAT IS EEN CV VOOR EEN BAAN: Hoe het eruit moet zien en hoe het te schrijven
- HOE MAAK JE EEN GOED CV: Tips voor het schrijven van een effectief cv
- 53+ harde vaardigheden en hoe ze te markeren op een cv
- HERVAT SCHRIJVEN: Hoe het eruit zou moeten zien en een eenvoudige handleiding om er een te maken
- BEGINNERVAARDIGHEDEN VOOR HERVATTING: 15 Topvaardigheden, tips en alles wat je nodig hebt !!!
Referenties
