Welke vaardigheden zijn vereist om door te groeien naar een managementrol?

Welke vaardigheden zijn vereist om door te groeien naar een managementrol

Als je ernaar streeft om op de bedrijfsladder naar hoger of hoger management te klimmen, zijn er bepaalde vaardigheden die je moet cultiveren! Sommige vaardigheden kunnen natuurlijk aangeleerd worden. Om deze te leren, zijn er kwalificaties voor hoger onderwijs die u kunt behalen. Andere vaardigheden, ook wel 'zachte' vaardigheden genoemd, zul je echter persoonlijk moeten ontwikkelen. Bovendien moet u zich naast het ontwikkelen van deze eigenschappen ook wijden aan uw loopbaanontwikkeling door actieve maatregelen te nemen om hogerop te komen. Onze gids voor deze stappen wordt hieronder beschreven. Als u deze gids volgt, is de kans van slagen zeer groot en kunt u een felbegeerde rol in het management bemachtigen. 

Pathways To Management: tertiair onderwijs

Om een ​​leiderschaps- of managementfunctie serieus te nemen, moet u uw werkgevers laten zien dat u het menens bent! Een trefzekere manier om opgemerkt te worden, op te vallen tussen de massa en die promotie naar je droomrol te strikken, is door een kwalificatie voor hoger onderwijs te behalen. U kunt bijvoorbeeld een van de vele beschikbare invullen online projectmanagementcursussen in Australië. Het beste aan dit specifieke type opleiding is dat je het in deeltijd kunt volgen, wat betekent dat je voltijds kunt blijven werken. Beter nog, je kunt ook online studeren, voor nog meer flexibiliteit!

Cruciaal is dat flexibele leermethoden – zoals online en deeltijdcursussen – het steeds beter haalbaar maken om een ​​tertiaire opleiding af te ronden en tegelijkertijd te werken. Dit betekent dat u uw dagelijkse baan niet hoeft op te geven om uw kwalificatie te voltooien. Toegegeven, het kan zijn dat je sommige weekenden moet opgeven – of zelfs ’s avonds laat of ’s ochtends vroeg moet werken – om je studieverplichting rond je werk te passen. Als je je er echter voor inzet, zijn de mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling de moeite waard!

Professionele ontwikkeling: persoonlijke eigenschappen om te cultiveren

Naast de vaardigheden die je ongetwijfeld zult leren en ontwikkelen tijdens je tertiaire studies, zijn er ook persoonlijke eigenschappen die we ten zeerste aanbevelen om te cultiveren. Vaak bekend als 'zachte' vaardigheden, enkele van deze attributen zijn:

#1. Drive, toewijding en ambitie 

Toegewijd aan het veiligstellen van een rol in het hoger management? Waarschijnlijk ben je al zeer ambitieus. Je bent waarschijnlijk ook erg gedreven in termen van je verlangen om te slagen. Een element waaraan u misschien moet werken, is echter uw toewijding. Het is allemaal prima om hoge ambities te hebben. Maar het waarmaken is een ander verhaal! Onderweg kunnen er wegversperringen, obstakels en andere uitdagingen zijn. Er kunnen zelfs andere werknemers strijden om dezelfde functie! Als zodanig moet je zowel toewijding als veerkracht ontwikkelen om te slagen.

#2. Passie, enthousiasme en een sterke ethiek

Het hebben van een sterke werkethiek zegt veel over je karakter. Net als passie en enthousiasme voor de taak die voorhanden is - hoe onbelangrijk ook! Belangrijk is dat werkgevers een werknemer waarderen die overal 'ja' op zegt. Desondanks is het ook heel belangrijk om grenzen te kunnen stellen, en geen deurmat te worden. Je mag enthousiast zijn, maar zorg ervoor dat je niet overbelast raakt in je werk. Dit is een trefzekere manier om uit te branden en het is onwaarschijnlijk dat dit je zal helpen vooruitgang te boeken in je carrière.

Carrièrevooruitzichten voor leiders: werkresultaten en salarisverwachtingen

Er is veel vraag naar carrières in het management. Manager of teamleider zijn hoort natuurlijk ook bij een loonsverhoging! Als u in het hoger of hoger management zit, kunt u een relatief lucratief jaarsalaris verwachten. Dit geldt met name in vergelijking met sommige van uw meer beginnende collega's of werknemers die zich op de lagere sporten van de bedrijfsladder bevinden. 

Natuurlijk zal je werkdruk als manager aanzienlijk zwaarder zijn. Ook krijg je meer verantwoordelijkheid en wordt er meer van je verwacht. Mogelijk wordt u ook gevraagd om als een soort rolmodel op te treden voor uw lager geplaatste collega's. Logisch dus dat je een hoger loon krijgt! In Australië bijvoorbeeld kan een persoon in een hogere managementfunctie van een bedrijf dat verwachten verdien tot AUD 130,000 per jaar. Zeker, niets om naar te niezen! Hoewel, toegegeven, u dit soms ook kunt betalen door verhoogde stressniveaus.

Manager worden is een carrièrepad waar veel ambitieuze mensen naar streven. Als dit voor jou het geval is, zijn er bepaalde maatregelen die je kunt nemen om een ​​rol in het management veilig te stellen. Een daarvan is natuurlijk het hoger onderwijs. Het voltooien van een tertiaire kwalificatie kan u helpen op te vallen en u een promotie voor uw collega's veilig te stellen. Verder zal de ontwikkeling van zachte vaardigheden en persoonlijke eigenschappen die consistent zijn met het zijn van een leider je ook ver brengen. Als u deze stappen neemt, kunt u zich effectief een weg banen naar het management. En daarmee kunt u verwachten meer te verdienen, meer te bereiken en gerespecteerd te worden door uw collega's.

Laat een reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *

Dit vind je misschien ook leuk