Een social media manager is meestal verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een contentstrategie en het vergroten van de interactie op de sociale kanalen van een bedrijf. En om in die hoedanigheid effectief te zijn, moeten social media-managers vaak talent hebben voor het vertellen van verhalen, een scherp oog voor ontwerp en het vermogen om te analyseren wat wel en wat niet werkt bij een publiek. Maar hoeveel verdienen social media managers? In dit artikel behandelen we het gemiddelde salaris van een social media manager en andere essentiële informatie.
Een social media manager is iemand die de aanwezigheid van een merk op social media beheert.
Managers van sociale media zijn verantwoordelijk voor het genereren, plannen en plaatsen van materiaal dat consistent is met de identiteit van het merk. Ze zullen ook het succes beoordelen en erover rapporteren, en communiceren met hun gemeenschap via opmerkingen en directe berichten.
Managers van sociale media zijn doorgaans verantwoordelijk voor het opzetten en monitoren van campagnes voor sociale media, het produceren van inhoud, het beoordelen van analyses en het communiceren met belangrijke belanghebbenden binnen een bedrijf. Uw specifieke verantwoordelijkheden als manager van sociale media variëren afhankelijk van de grootte van uw bedrijf. Terwijl bijvoorbeeld veel socialemediabeheerders bij grotere organisaties vaak kopieën of video's accepteren in plaats van ze te maken, zijn socialemediabeheerders bij kleinere bedrijven eerder geneigd om inhoud te genereren.
Als je als social media manager wilt werken, zou je het volgende kunnen doen:
#1. Het vergroten van volgers en het genereren van betrokkenheid
Vergroot de aanwezigheid van een bedrijf op alle actieve sociale netwerken door het aantal volgers en de betrokkenheid (likes, comments en shares) te vergroten. Om beide te doen, moet u mogelijk geschreven of visuele berichten maken.
#2. Strategieën voor content en campagnes
Om interactie te bevorderen, ben je verantwoordelijk voor het conceptualiseren (en soms implementeren) van sociale campagnes die overeenkomen met de bredere marketingstrategie van een bedrijf. Je kunt ook ideeën bedenken voor groenblijvende en actuele inhoud of door gebruikers gegenereerd materiaal hergebruiken.
#3. Gegevens analyseren
Naast creatieve arbeid besteed je tijd aan het analyseren van gegevens om conclusies te trekken over de prestaties van de berichten en inhoud van een bedrijf. Dit kan sociaal luisteren omvatten, waarbij wordt gecontroleerd wat mensen zeggen over een bedrijf of zijn concurrenten op sociale media.
#4. Statistieken rapporteren aan de belangrijkste belanghebbenden
Bedrijven willen weten dat het werk dat u doet een impact heeft, dus u zult vrijwel zeker worden gevraagd om uw prestaties - of eventuele problemen die zich voordoen - te rapporteren aan uw marketingteams en zelfs aan de belanghebbenden van het bedrijf. Ze zullen hoogstwaarschijnlijk geïnteresseerd zijn in hoe u volgers genereert, betrokkenheid vergroot, nieuwe inhoud en campagnes maakt, enzovoort.
Afhankelijk van de grootte van uw team, bent u mogelijk verantwoordelijk voor het posten en monitoren van alle socialemediakanalen. In die situatie moet u mogelijk berichten plannen en de antwoorden van uw volgers volgen. U bent mogelijk ook verantwoordelijk voor het beantwoorden van opmerkingen en berichten van volgers.
Social media manager zijn vereist vaak een combinatie van opleiding en ervaring, hoewel de details per organisatie verschillen.
#1. Praktijkervaring opdoen
Het mooie van sociale media is dat het per definitie democratisch is. Ongeacht waar u zich bevindt op uw reis, iedereen kan instappen en beginnen met experimenteren. U kunt besluiten om andere accounts te beheren om ervaring op te doen. Als je een buddy hebt die prachtig keramiek of fantasierijk textiel maakt, waarom zou je dan niet samenwerken en hem helpen reclame te maken voor zijn werk? Je kunt ook op zoek gaan naar stages en coöperaties, of je diensten inruilen voor items van eigenaren van kleine bedrijven.
#2. Kijk eens naar een diploma
Volgens de BLS hebben managers van sociale media vaak een bachelordiploma. Als je een hoofdvak volgt waarin je je communicatieve of zakelijke vaardigheden kunt ontwikkelen, zoals marketing, journalistiek of communicatie, kun je je beter voorbereiden op de functie.
Door naar de universiteit te gaan, maak je ook kennis met een verscheidenheid aan mogelijkheden waar je specifieke ervaring kunt opdoen in een professionele context. Gebruik de bronnen in je loopbaancentrum om stages, vrijwilligersmogelijkheden of deeltijdbanen te verkennen. Overweeg anders om lid te worden van een groep en hen te helpen met hun sociale media-activiteiten.
Je bent al een fan van sociale media. Maar om een social media professional te zijn, moet je de vinger aan de pols houden. Dompel jezelf onder in het sociale media-ecosysteem terwijl je op zoek bent naar je eerste baan of klant.
#4. Netwerk
Je zult jezelf als freelancer of interne social media-manager moeten inzetten om klanten en potentiële banen te ontdekken. Netwerken is in 2023 meer dan alleen met een drankje in de hand naar een bijeenkomst komen (hoewel dat ook kan). Als social media manager is social media de beste plek om te netwerken!
LinkedIn kan een uitstekende bron zijn om in contact te komen met toekomstige werkgevers en om vacatures te zoeken bij bedrijven die u bewondert. Instagram en Facebook kunnen ook goede plaatsen zijn om klanten aan te trekken, afhankelijk van uw niche, vooral als u zich richt op kleine bedrijven.
#5. Maak een portfolio
Als je ervaring opdoet, stop het dan in een portfolio om te presenteren aan klanten en mogelijke werkgevers.
Vermeld al het werk op sociale media dat u voor klanten, eerdere werkgevers of uzelf hebt gedaan. Je kunt ook 'speciaal werk' creëren (onbetaald werk zonder opdracht om je vaardigheden te demonstreren) voor merken die je respecteert.
#6. Herzie uw cv
Uw portfolio doet veel van het zware werk in de creatieve industrie. Klanten zullen echter om een cv vragen en het moet schitteren. Je doel is om op te vallen tussen de massa, dus veel plezier met het ontwerp (zorg er wel voor dat het nog steeds leesbaar is).
Om samen te vatten wat jou uniek maakt, kun je bovenaan je cv een gedeelte 'Profiel' of 'Over mij' toevoegen. U kunt er ook voor kiezen om alleen relevante werkervaring in te dienen in plaats van een waslijst van al uw eerdere banen.
Als je als social media manager aan de slag wilt, werk dan aan je talenten op de volgende gebieden:
# 1. Schrijven
Of je nu een bericht schrijft of een bijschrift maakt, goed schrijven op sociale media gaat verder dan de juiste syntaxis en spelling. Het zal nodig zijn om uw copywriting-talenten te verfijnen om aantrekkelijk schrijven te creëren dat past in het verhaal en de stem van een merk en tegelijkertijd het publiek aanspreekt. voordat je solliciteert naar de functie van social media manager.
#2. Communicatie
Zoals eerder gezegd, zijn sociale media vaak het eerste contact met klanten. U bent belast met het communiceren van kritische merkboodschappen. U moet dit met zekerheid en duidelijkheid doen, terwijl u mensen ook vermaakt en betrokken houdt. Als gevolg hiervan zijn copywriting-vaardigheden, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden in het algemeen, een groenblijvende vaardigheid voor managers van sociale media.
U moet ervoor zorgen dat uw punten glashelder zijn en dat uw publiek ze niet verkeerd interpreteert. Als mensen niet betrokken zijn bij of reageren op uw exemplaar, betekent dit dat uw communicatie waarschijnlijk niet is waar het moet zijn.
#3. Bewerken
Naast het schrijven van tekst, zult u hoogstwaarschijnlijk het werk van uw teamleden moeten onderzoeken om te controleren of het grammaticaal correct en foutloos is. Door uw vaardigheden op het gebied van kopiëren en proeflezen aan te scherpen, krijgt u het oog dat nodig is om ervoor te zorgen dat een bedrijf of merk in goede handen is.
Om accounts efficiënt te beheren, moet u goed op de hoogte zijn van meerdere sociale-mediasites, inclusief hun sterke punten, tekortkomingen en demografische gegevens van gebruikers. Kennis van de volgende platforms is waarschijnlijk het nuttigst: Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube en TikTok zijn allemaal voorbeelden van sociale mediaplatforms.
#5. Curatie van inhoud
Je maakt als social media manager niet vanaf het begin elke social media post.
De daadwerkelijke productie van content is nu eenvoudiger dan ooit dankzij platforms zoals Canva. Je gebruikt ook andermans spullen, zoals trending memes en door gebruikers gegenereerde inhoud (UGC).
Al die verschillende stukken moeten worden gecombineerd tot een krachtige, uniforme aanwezigheid op sociale media die authentiek is voor het merk van uw werkgever. Dat is de reden waarom, hoewel technische vaardigheden essentieel zijn, een goed esthetisch oog misschien nog wel belangrijker is.
#6. Een ontwerpgevoel
Bereid je voor om foto's, infographics, video's en ander marketingmateriaal te bespreken met grafisch ontwerpers, marketingmanagers en andere marketingbelanghebbenden. Het is cruciaal om je een functie voor te stellen en vervolgens de zakelijke of strategische redenen voor je beslissingen te verwoorden.
#7. Manager
Elke dag neemt u talloze cruciale beslissingen terwijl u materiaal ontwikkelt en publiceert dat door honderden of duizenden mensen zal worden bekeken. Je moet echt op jezelf vertrouwen. Dat kan beangstigend zijn, maar het is wat je nodig hebt om te slagen in deze branche. Je moet het vertrouwen hebben om in jezelf en je capaciteiten te geloven om echt fantastische dingen te laten gebeuren.
#8. analytische hulpmiddelen
Om te begrijpen welke berichten de consument aanspreken, is een analytisch oog en het vermogen om onderzoek te doen vereist. Weten hoe u luisterhulpmiddelen voor sociale media, zoals Sprout Social, Hootsuite en HubSpot, kunt gebruiken, is nuttig.
# 9. Flexibiliteit
Op het gebied van sociale media is verandering constant. Nieuwe hashtags, algoritmen en platformfuncties vereisen vaak dat socialemediabeheerders snel nadenken en originaliteit in hun werk opnemen.
#10. Tijdigheid
Nieuwsgebeurtenissen kunnen ertoe leiden dat sommige berichten als doof of ongevoelig worden beschouwd, of anderszins de relevantie van uw bericht overschaduwen. Door op de hoogte te blijven van het nieuws en grotere internetdialogen kunt u gepast reageren en het merk van een organisatie behouden.
#1. Creëer je eigen merk
Niets toont uw kennis van sociale media meer aan dan uw eigen bloeiende aanwezigheid!
Het opbouwen van uw eigen merk op sociale media is een uitstekende manier om klanten en carrièremogelijkheden te vinden, te netwerken met andere professionals en uzelf als autoriteit te vestigen.
#2. Herken bedrijfsstatistieken
Het is één ding om te begrijpen wat goede inhoud op sociale media is. Maar het is nog belangrijker voor een goede social media manager om te begrijpen waarom je het in de eerste plaats ontwikkelt en hoe het past in je hele social media marketingstrategie.
#3. Zorg voor een open geest
De ideale social media-carrière voor jou is misschien niet wat je verwacht. Als je bijvoorbeeld eerder in financiën of mode hebt gewerkt, denk dan niet dat je eerste sociale media-managementfunctie ook op die gebieden moet zijn.
Om een competente social media manager te zijn, moet je op de hoogte zijn van alle trends, van de trendy audio van deze week tot hele nieuwe platforms die aan populariteit winnen. We geloven bijvoorbeeld dat kleine bedrijven de kracht van makers op ongekende manieren zullen gaan benutten!
Het jaarsalaris voor een parttime marketingmanager voor sociale media in de Verenigde Staten is $ 64,375. Als u een snelle loonberekening nodig heeft, komt dat neer op ongeveer $ 30.95 per uur. Dit komt neer op $ 1,237 per week of $ 5,364 per maand. Terwijl ZipRecruiter jaarsalarissen rapporteert die oplopen tot $113,000 en zo laag als $25,500, is de meerderheid van Social Media Marketing
De salarissen van parttime managers in de Verenigde Staten variëren momenteel van $ 47,000 (25e percentiel) tot $ 75,000 (75e percentiel), waarbij topverdieners (90e percentiel) $ 95,500 verdienen. Het gemiddelde salarisbereik voor een parttime Social Media Marketing Manager varieert aanzienlijk (tot $ 28,000), wat impliceert dat er verschillende vooruitzichten op promotie en een hoger inkomen kunnen zijn, afhankelijk van vaardigheidsniveau, locatie en jarenlange ervaring.
Vanaf 25 juli 2023 is het gemiddelde salaris van een Senior Social Media Manager in San Francisco, CA $ 90,351, hoewel het salarisbereik vaak tussen $ 79,589 en $ 102,772 ligt. Salarisbereiken kunnen sterk variëren, afhankelijk van verschillende zaken, waaronder scholing, certificeringen, aanvullende talenten en het aantal jaren dat u in uw vakgebied heeft gewerkt. Salary.com heeft meer online, realtime compensatiegegevens dan welke andere website dan ook, zodat u uw exacte loondoelstelling kunt bepalen.
In Los Angeles is het gemiddelde inkomen voor een Social Media Manager $78,888. Het gemiddelde extra contante loon voor een Social Media Manager is $ 5,154. In Los Angeles is de gemiddelde totale vergoeding voor een Social Media Manager $ 84,042. Schattingen van salarissen voor Social Media Managers in Los Angeles zijn gebaseerd op reacties die Built In heeft ontvangen van anonieme Social Media Manager-werknemers.
In New York is het gemiddelde inkomen voor een Social Media Manager $67,629. Ook is het gemiddelde incrementele contante loon voor een Social Media Manager $ 4,988. In New York is de gemiddelde totale vergoeding voor een Social Media Manager $ 72,617. Salarisschattingen voor Social Media Managers in New York zijn gebaseerd op reacties die Built In heeft ontvangen van anonieme Social Media Manager-werknemers.
Salarisbereiken voor managers van sociale media variëren vaak van $ 50,000 tot $ 98,000 per jaar. Het gemiddelde uurloon voor managers van sociale media is $ 33.79 per uur. De vergoeding van een social media manager wordt beïnvloed door factoren zoals geografie, opleiding en ervaring.
Vergelijk uw schoolmatches en meld u zo snel mogelijk aan voor uw voorkeursoptie. Het gemiddelde salaris voor managers van sociale media in augustus 2022 was $ 53,060. De beloning voor managers van sociale media varieert afhankelijk van criteria zoals branche en ervaring. Professionals kunnen voor een bureau of als onafhankelijke contractant werken.
Volgens Payscale is de gemiddelde vergoeding voor een social media-manager $ 53,049. Dit varieert echter aanzienlijk op basis van regio, bedrijfsgrootte en ervaringsniveau van werknemers. De top tien procent van social media-managers verdient meer dan $ 81,000, terwijl de slechtste tien procent minder dan $ 36,000 verdient.
Het startsalaris wordt geschat op $ 32 per uur. Het extra salaris wordt geschat op $ 7 per uur. Bonussen, aandelenopties, commissies, winstdeling en fooien zijn allemaal mogelijke vormen van aanvullende vergoedingen. Het "Meest waarschijnlijke bereik" vertegenwoordigt getallen tussen het 25e en 75e percentiel van alle beschikbare salarisgegevens voor deze functie.
Een van de beste manieren om extra geld te verdienen, is door een aanwezigheid of pagina op sociale media te beheren. Als social media manager ben je verantwoordelijk voor het creëren en implementeren van een contentstrategie om de interactie te verbeteren, de prestaties van social media campagnes te analyseren en reacties op social media pagina's te modereren.
Conclusie
Managers van sociale media dragen een grote verantwoordelijkheid omdat ze de leiding hebben over een vitaal marketingkanaal. Klanten gebruiken sociale media vaak om aankopen te onderzoeken en nieuwe merken te ontdekken. Voor bedrijven die alleen online zijn, is sociale media wellicht de enige methode om meer te weten te komen over een merk! Daarom wordt social media niet meer gezien als stageterrein.
- WAT DOET EEN SOCIAL MEDIA MANAGER
- HOE EEN SOCIAL MEDIA MANAGER TE WORDEN: Gratis en gemakkelijke stappen
- SOCIAL MEDIA MANAGEMENT TOOLS: de beste keuzes voor 2023
- DE BESTE STRATEGIEËN VOOR SOCIAL MEDIA MARKETING 2023 (BESTE EENVOUDIGE GIDS)
- MARKETINGAGENTSCHAP VOOR SOCIALE MEDIA: hoe u One & Best Services 2023 start en laat groeien
Referenties
