Vakbonden bestaan misschien al eeuwen, maar dat betekent niet dat ze altijd de beste reputatie hebben gehad. Desondanks zijn vakbonden nog steeds ongelooflijk belangrijk voor hun leden en hebben ze door de geschiedenis heen een cruciale rol gespeeld bij het waarborgen van de rechten van werknemers.
In Canada hebben vakbonden een belangrijke rol gespeeld bij het bieden van bescherming en veiligheid aan werknemers en bij het helpen verbeteren van de Canadese economie in het algemeen.
Terwijl arbeidsrechtadvocaten zich inzetten voor werknemersrechten, dienen vakbonden als de drijvende kracht achter hen. Als u overweegt lid te worden van een vakbond in Canada, is het belangrijk om eerst te leren hoe zij werken om uw rechten veilig te stellen.
Hier zijn zeven manieren waarop vakbonden de rechten van werknemers beschermen.
#1. Zorg voor democratie op de werkplek
Vakbonden zorgen ervoor dat werknemers hun mening uiten en inspraak hebben op de werkvloer. De macht van de arbeidersbeweging komt voort uit haar democratische karakter, wat betekent dat vakbonden verantwoording afleggen aan hun leden. Ze hebben een democratisch bestuursorgaan dat wordt gekozen door vakbondsleden en vertegenwoordigen hun belangen.
Bovendien beschermen vakbonden de rechten van werknemers door hen een veilige werkplek en juridische vertegenwoordiging te bieden in gevallen van intimidatie of discriminatie.
Waar individuele stemmen niet gehoord worden, zorgen vakbonden voor een krachtige stem die zelden onopgemerkt blijft.
#2. Bied consistente en voorspelbare uren
Vakbonden bestaan al vele jaren in Canada en ze helpen de rechten van werknemers te waarborgen door te zorgen voor consistente en voorspelbare werkschema's. Veel werkgevers waren in het verleden niet in staat om werknemers een consistent werkschema te bieden.
Dit kan het leven gemakkelijk moeilijk maken voor iedereen die probeert een normaal leven te leiden buiten zijn reguliere baan. Vakbonden zorgen ervoor dat iets eenvoudigs als een consistent werkschema beschikbaar is voor werknemers, of ze nu lid zijn van de vakbonden of niet.
#3. Werkzekerheid
Veel werknemers zijn zich niet bewust van de rechten die ze hebben. Sommigen denken dat werken voor een bedrijf gelijk staat aan werkzekerheid. Helaas is dit in het verleden niet waar geweest en is dit een belangrijke reden waarom vakbonden zijn opgericht. Vakbonden helpen de werkzekerheid van een werknemer te beschermen, omdat ze de kwestie onder de aandacht brengen en vertegenwoordiging bieden van bijvoorbeeld arbeidsrechtadvocaten ELT wanneer nodig.
Vakbonden in Canada bieden hun leden veel voordelen. Vakbonden onderhandelen vaak namens hun leden met werkgevers, wat hen kan beschermen tegen oneerlijk ontslag, slechte arbeidsomstandigheden en onveilige omgevingen.
#4. Hogere lonen
Een andere belangrijke service die vakbonden bieden, is het garanderen van hogere lonen voor hun leden en andere werknemers. Ze bereiken dit door werkgevers die hun werknemers oneerlijk betalen onder druk te zetten om de lonen voor iedereen te verhogen.
Een veel voorkomende misvatting is dat dit vaak tot stand komt door middel van stakingen, maar de meeste afspraken worden gemaakt door middel van rustige onderhandelingen.
#5. Pensioen en andere voordelen
Vakbonden in Canada zijn een soort vakbond die opkomt voor de rechten van haar leden. Deze omvatten het recht op een eerlijk pensioen, ziekteverlof en andere voordelen. De vakbonden hebben ook een belangrijke rol gespeeld bij het waarborgen van collectieve onderhandelingsrechten voor werknemers.
Op dezelfde manier onderhandelen vakbonden over hogere lonen, ze zijn ook in staat werkgevers te overtuigen om pensioenregelingen en andere arbeidsvoorwaarden aan werknemers aan te bieden. Dit omvat vaak betaald zwangerschapsverlof, vakantiedagen en ziektekostenverzekeringen.
#6. Handhaven van veiligheidsnormen op de werkplek
Vakbonden zijn de reden voor gezondheids- en veiligheidsnormen die zijn uiteengezet in Canada's Labour Code. Niet alleen dat, maar vakbondswerkplekken zijn doorgaans zelfs veiliger om in te werken. Vakbonden bieden bescherming aan werknemers van bedrijven, dus vakbondsmedewerkers zullen eerder gezondheids- en veiligheidsschendingen melden, wat resulteert in een veiligere werkplek voor iedereen.
#7. Vakbonden pleiten voor en beïnvloeden politieke actie
Canadese vakbonden lijken misschien overal hetzelfde, maar elke eenheid is anders. Vakbonden zijn een belangrijke vorm van politieke belangenbehartiging die pleiten voor politieke actie namens hun leden. Vakbonden proberen bijvoorbeeld de werkomstandigheden te verbeteren, werknemers te beschermen tegen oneerlijk ontslag en een veiligere en eerlijkere werkplek voor alle werknemers te creëren.
Vakbonden zorgen voor de nodige druk om ervoor te zorgen dat werkgevers met elkaar concurreren, aangezien de meeste vakbondswerkplekken beter worden betaald, betere secundaire arbeidsvoorwaarden bieden en meer veiligheid bieden dan niet-vakbondswerkplekken.
Conclusie
Vakbonden in Canada helpen de rechten van werknemers te beschermen door de arbeidswetten te beschermen. Vakbonden bieden hun leden ook werkzekerheid en doorgroeimogelijkheden.
