Wat is een Nurse Residency-programma?
Een residentieprogramma voor verpleegkundigen is bedoeld om pas afgestudeerden in de verpleegkunde te helpen bij het verwerven van de kennis en praktische ervaring die ze nodig hebben om hun patiënten geïnformeerde, hoogwaardige zorg te bieden. Bovendien zorgt het ervoor dat nieuwe verpleegkundigen ingebouwde mentoren en ondersteunende netwerken hebben binnen hun zorgorganisaties en helpt het ook bij het bestrijden van lateraal geweld.
Residentieprogramma's voor verpleegkundigen kunnen het behoud en de tevredenheid van verpleegkundigen vergroten door deelnemers uit te rusten met professioneel succes en ze af te stemmen op individuele behoeften.
Hoe werken verpleegprogramma's voor ingezetenschap?
Het door de American Association of Colleges of Nursing (AACN) geaccrediteerde verpleegprogramma omvat meer dan 600 ziekenhuizen en gezondheidszorgsystemen verspreid over 47 staten. Merk op dat de enige drie staten die momenteel niet deelnemen aan het programma van 12 maanden Hawaï, Wyoming en Utah zijn.
Bovendien werd het programma ook overgenomen in New Jersey, Pennsylvania en New York City. Ten slotte, omdat verpleegprogramma's momenteel geen verpleegkundige accreditatie vereisen, verschillen ze sterk in termen van duur, inhoud, structuur en resultaten.
Wat zijn de doelen van een Nurse Residency Program?
Residentieprogramma's voor verpleegkunde hebben vaak de volgende doelstellingen:
- Hiaten in de klinische kennis van een verpleegkundige opsporen en aanpakken.
- Om nieuwe medewerkers te helpen bij het maken van de overgang van student naar verpleegkundige met vertrouwen.
- Verbetering van het klinisch oordeel en kritisch denkvermogen van verpleegkundigen.
- Het bevorderen van de verdere ontwikkeling van iemands carrière en het verlagen van de omzet.
- Patiënttevredenheid vergroten met deskundige verpleging
Voordelen van verpleegprogramma's voor ingezetenschap
#1. Het geeft je vertrouwen:
Een residentieprogramma voor verpleegkundigen zal u helpen vertrouwen te krijgen in uw vaardigheden, capaciteiten, beoordelingsvermogen en probleemoplossende vaardigheden, waardoor u kunt uitblinken in uw praktijk en carrière. Bovendien biedt het ook een kennisbasis waar verpleegkundigen zonder residentie niet tegenop kunnen.
#2. Je krijgt een mentor:
Residentieprogramma's voor verpleegkundigen bieden u de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een effectieve zorgverlener te worden. Je mentor leert je kritisch te denken, als rolmodel te fungeren, ondersteuning te bieden, patiëntenzorg te coördineren en te communiceren tussen zorgpersoneel.
#3. Het verbetert uw klinisch beoordelingsvermogen:
U zult een beter klinisch beoordelingsvermogen ontwikkelen als resultaat van verpleegprogramma's, wat een van hun belangrijkste voordelen is. Bovendien krijgt u de kans om de patiëntveiligheid te verbeteren door nauw samen te werken met doorgewinterde verpleegkundigen. Je krijgt de kans om nieuwe dingen te leren en je kennis over te dragen aan anderen.
#4. Je bent geselecteerd voor deze rol:
Residentieprogramma's voor verpleegkundigen zijn meestal erg selectief, wat betekent dat ze zorgvuldig worden uitgekozen uit veel aanvragers. Dit toont dus aan dat u in staat bent om succesvol en veilig deel te nemen aan het programma voor zowel uzelf als uw patiënten, wat een teken is van uw bekwaamheid.
#5. Het verbetert uw patiëntenzorgvaardigheden:
In een residentieprogramma voor verpleegkundigen wordt u door hoogopgeleide verpleegkundigen geïnstrueerd in de klinische en didactische componenten van het programma, waardoor u uw patiënten betere zorg kunt geven. Houd er rekening mee dat een ondersteunende mentor u zal helpen bij het navigeren door uw eerste baan als verpleegkundige, wat zeer gunstig is voor het proces om te leren hoe u uw patiënten de best mogelijke zorg kunt geven.
#6. U kunt worden ingehuurd in gespecialiseerde eenheden:
Residentieprogramma's voor verpleegkundigen zijn essentieel voor pas afgestudeerde verpleegkundigen om hands-on te leren van ervaren personeel in gespecialiseerde afdelingen voordat ze er zelfstandig op uit trekken. Bovendien bieden deze programma's de mogelijkheid om in deze gespecialiseerde eenheden te oefenen voordat ze er zelfstandig op uit trekken.
#7. Je verbetert je competenties:
Als verpleegkundige in opleiding krijg je meer competenties en word je gezien als een hulpbron voor andere verpleegkundigen. Deze competenties stellen u in staat om veilig voor complexe patiënten te zorgen en meer grondige zorg te verlenen.
#8. Het biedt je een betere overgang van school naar werk:
Residentieprogramma's voor verpleegkundigen helpen studenten bij de overgang van school naar het beroepsleven, waardoor ze het vertrouwen en de kennis krijgen die nodig zijn voor de overgang. Ze bieden ook mentorschap en begeleiding, waardoor de overgang gemakkelijker en comfortabeler wordt.
#9. Je krijgt betaald:
Als verpleegster wordt u betaald om lessen bij te wonen en klinisch samen te werken met verpleegkundigen en artsen. Houd er rekening mee dat uw salaris kan variëren, afhankelijk van de instelling waarvoor u werkt, maar de meeste verpleegprogramma's bieden volledige gezondheidsvoordelen. Gelukkig is dit een geweldige kans om jezelf te verbeteren terwijl je ervoor wordt betaald.
#10. Het geeft je CV een boost:
Het is een grote prestatie dat je een positie hebt weten te bemachtigen in zo'n moordende industrie. een prestatie die er fantastisch uitziet op een cv. Als u begint met uw zoektocht naar een toekomstige verpleegkundige functie, zullen potentiële werkgevers en andere verpleegkundigen u zien als een zeer competitieve kandidaat. Bovendien toont een residency-programma je toewijding aan het veld en je bekwaamheid om uitdagingen aan te gaan.
#11. Het geeft je meer inzicht in je job:
Verpleegkundigen moeten altijd leren, groeien en zich aanpassen aan de behoeften van hun patiënten. Daarom bieden residentieprogramma's voor verpleegkundigen de mogelijkheid om hun baan vanuit een ander perspectief te bekijken, waardoor ze een goed begrip van hun baan kunnen krijgen.
Hoe lang duren de meeste verpleegprogramma's?
Geaccrediteerde residentieprogramma's voor verpleegkundigen duren zes maanden tot een jaar. In de overgangsfase beginnen verpleegkundigen hun verpleegkundige residentie door casestudy's te lezen en te luisteren naar lezingen over het verpleegkundig specialisme dat ze willen nastreven.
Zijn verpleeghuizen de moeite waard?
Een residentieprogramma voor verpleegkundigen stelt u in staat uw zelfverzekerdheid op verschillende gebieden van uw leven te vergroten. Je doet kennis op die verpleegkundigen zonder residentie niet kunnen evenaren. Bovendien zal uw vertrouwen in uw vaardigheden en capaciteiten groeien tijdens uw verpleegkundige residentie.
Hoe lang duurt het verblijf voor verpleegkundigen?
Een residentieprogramma voor verpleegkundigen is bedoeld om de overgang naar de klinische praktijk voor pas afgestudeerden te vergemakkelijken. Residency-programma's, die doorgaans 6 tot 12 maanden duren, geven afgestudeerden de kans om hun kritisch denken en empirisch onderbouwde besluitvormingsvaardigheden te ontwikkelen.
Wat doe je in een residentieprogramma?
Een residentieprogramma voor verpleegkundigen is een programma dat klinische ervaring combineert onder supervisie en leiding van leermeesters, coaches en de programmadirecteur met klassikale instructies die specifiek zijn voor uw verpleegkundig specialisme. Programma's voor verpleegkundig bewoners zijn gericht op het verbeteren van de communicatie, werkplezier en patiëntresultaten.
De vaardigheden die ze ontwikkelen en het beleid, de praktijken en de technologie die uniek zijn voor hun ziekenhuis, worden vertrouwd gemaakt tijdens een residentieprogramma voor verpleegkundigen, wat nieuwe verpleegkundigen een aanzienlijk voordeel geeft wanneer ze aan hun onafhankelijke klinische werk beginnen.
Hoeveel Nurse Residency-programma's zijn er in de VS?
De Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE) heeft vanaf 40 2022 verpleegprogramma's geaccrediteerd, waaronder 16 programma's bij medische voorzieningen van het Amerikaanse Department of Veteran Affairs (VA).
Welke staat heeft de meeste RNS?
Volgens een ranglijst van de Kaiser Family Foundation scoort Californië het hoogst als het gaat om RNS, aangezien het meer dan 300,000 geregistreerde verpleegkundigen heeft die actief op zoek zijn naar werk.
Is er een tekort aan RNS in de VS?
Naarmate de vraag naar gezondheidszorg toeneemt, wordt voorspeld dat de Verenigde Staten een tekort aan geregistreerde verpleegkundigen (RN's) zullen hebben. Het probleem wordt nog verergerd door het feit dat verpleegprogramma's in het hele land het moeilijk vinden om meer ruimte toe te voegen om aan de groeiende vraag naar zorg te voldoen.
Top 3 nieuwe Grad Nurse Residency-programma's
#1. NYU Langone Medisch Centrum
NYU Langone Medical Center is een Magnet Recognition Hospital met vijf ziekenhuizen en dertig zorginstellingen. Daarnaast biedt het het Vizient / AACN Nurse Residency Program voor New Grads, dat nieuwe afgestudeerde verpleegkundigen voorbereidt op het beroepsleven met klinische ervaring en bijscholing. Houd er rekening mee dat aanvragers een BSN moeten hebben van een NLN- of CCNE-geaccrediteerde instelling.
Locatie: New York, NY
Duur: 1 jaar
#2. Ziekenhuis voor Bijzondere Chirurgie
Het Hospital for Special Surgery biedt drie verpleegprogramma's voor afgestudeerden: het perioperatieve programma, het intramurale residentieprogramma en de post-anesthesiezorgeenheid (PACU)/Step Down Unit (SDU). Aanvragers moeten een New Yorkse RN-licentie hebben, een BSN van een CCNE-geaccrediteerd programma en zich committeren aan een jaar. Houd er rekening mee dat het belangrijk is om meer te weten te komen over residentieprogramma's en hun vereisten voordat u een keuze maakt.
Locatie: New York, NY
Duur: 1 jaar
#3. New York-Presbyteriaans ziekenhuis
Het New York-Presbyterian Hospital is het grootste non-profit academische gezondheidscentrum in de VS en wordt beoordeeld als een van de beste ziekenhuizen in de VS. Het biedt twee residenties voor pas afgestudeerde verpleegkundigen, het Weill Cornell Emergency Department (ED) Nurse Residency Program en het Vizient/AACN Nurse Residency Program, die volledige ondersteuning en begeleiding bieden op verschillende gebieden. Pas afgestudeerde verpleegkundigen leren de patiëntresultaten te verbeteren met behulp van klinisch oordeel en kritisch denkvermogen.
Locatie: New York, NY
Duur: 1 jaar
De beste verpleegprogramma's voor residentie
#1. Kindergezondheidszorg van Atlanta:
Children's Healthcare of Atlanta is een van de beste kinderziekenhuizen van het land. Het biedt een residentieprogramma voor pediatrische verpleegsters van een jaar, inclusief cohortnetwerken, oriëntaties en simulaties. Merk op dat aanvragers een Georgia RN-licentie en BLS-CPR-certificering moeten hebben. Aanvragen worden geaccepteerd voor afgestudeerden in mei en december.
Locatie: Atlanta, GA
Duur: 1 jaar
#2. Johns Hopkins-geneeskunde:
Johns Hopkins Medicine is een gezondheidszorgsysteem dat de expertise van de Johns Hopkins University School of Medicine en het Johns Hopkins Hospital combineert. Daarnaast biedt het twee afgestudeerde verpleeghuizen, de Adult Track en de PEDS Track, die klassikale instructie, praktische oefening en afronding combineren met een verpleegkundig opvoeder.
Locatie: Baltimore, MD
Duur: 1 jaar
#3. Penn-geneeskunde:
Penn Medicine is het meest vooraanstaande academische gezondheidscentrum van Pennsylvania en bestaat uit de Perelman School of Medicine, drie ziekenhuizen en regionale centra. Het biedt het Vizient / AACN Nurse Residency Program, dat leiderschapsvaardigheden, klinische kennis en communicatie ontwikkelt. Merk ten slotte op dat aanvragers hun BSN- en Pennsylvania RN-licenties moeten hebben en het volledige loon en de voordelen moeten ontvangen.
Locatie: Philadelphia, PA
Duur: 1 jaar
Hoe u deel kunt nemen aan verpleegprogramma's in Houston
Het Nurse Residency Program van Houston Methodist is een samenwerkingsverband met het Vizient/AACN Nurse Residency ProgramTM. Het biedt ondersteuning aan verpleegkundigen die op het baccalaureaat zijn voorbereid door hun leiderschapskwaliteiten en professionele ontwikkeling te cultiveren. Merk op dat de ideale kandidaat een GPA van 3.0 of hoger moet hebben en minder dan een jaar ervaring moet hebben. Daarnaast biedt het programma praktische oplossingen voor dilemma's en is het effectief gebleken in het bevorderen van vertrouwen en het begeleiden van nieuwe afgestudeerde verpleegsters bij hun overgang naar de beroepspraktijk.
Wat is het Best Pediatric Nurse Residency Program?
De Johns Hopkins All Children's Hospital Pediatric RN Residency is een basisprogramma van 12 maanden voor afgestudeerde of anderszins in aanmerking komende verpleegkundigen. Het omvat 56 uur algemene lessen, Survive & Thrive-sessies van vier uur, door een preceptor geleide oriëntatie op de te huren unit, unitspecifieke lessen en training, herhalingsmogelijkheden, simulatie, een mentorprogramma, klinische debriefings en zelfzorgsessies .
HOE EEN VOEDINGSDIST TE WORDEN: Stapsgewijze handleiding
HOE LANG JE VERPLEEGSTER WORDT: Alles wat je moet weten
VLUCHTVERPLEEGKUNDIGE: functieomschrijving, vereisten, salaris en hoe u er een wordt
VACATURES VAN VERPLEEGKUNDIGE OP AFSTAND: 21 beste banen voor verpleegsters op afstand in 2023
Referenties:
