De gids die bedrijven helpt bij het navigeren door het steeds evoluerende doolhof van moderne technologie, zijn computer- en informatiesysteembeheerders, ook wel informatietechnologie- of IT-manager genoemd. Deze vitale teamleden bieden korte- en langetermijnvisies voor de technologische eisen en doelstellingen van de organisatie. Hoewel de meeste IT-managers over de technische kennis beschikken om de talloze taken uit te voeren die worden uitgevoerd door de werknemers onder wie ze toezicht houden, zijn ze eerder te vinden in vergaderruimten dan in serverruimten.
IT-beheer is een van de IT-divisies en heeft verschillende verantwoordelijkheden. In het datagedreven klimaat van vandaag kan de positie van een IT-manager belangrijker zijn dan ooit. Deze pagina bevat alle informatie die je nodig hebt om te slagen als IT-manager. Lees in dit artikel meer over de taken en verantwoordelijkheden van een IT-manager.
IT Manager
Een IT-manager beheert alle computergerelateerde activiteiten, problemen en oplossingen binnen een bedrijf. Ze kunnen ook bekend staan als IT-directeuren of computer- en informatiesysteembeheerders, afhankelijk van de branche waarin ze werken en het bedrijf dat ze vertegenwoordigen. De meeste IT-managers beheren computergerelateerde taken op hoog niveau terwijl ze toezicht houden op een team van andere IT-specialisten. IT-managers kunnen werken voor elk bedrijf dat een interne IT-afdeling heeft of voor bedrijven die gespecialiseerd zijn in IT en ondersteunende diensten verlenen aan bedrijven die geen intern IT-personeel hebben.
Het hoofd van de IT-afdeling is een IT-manager. Zij zijn verantwoordelijk voor de systeemvereisten voor een bedrijf of organisatie. Met andere woorden, de verantwoordelijkheid van de IT-manager is om het systeem zodanig te installeren en te onderhouden dat de hardware en software van het bedrijf werken zoals bedoeld. Dit omvat het organiseren en coördineren van de computergerelateerde activiteiten van een bedrijf.
Naast het aansturen van werknemers, het coachen van personeel, functionele eenheden, beleid en processen, zijn IT-managers onder andere ook verantwoordelijk voor het veilig houden van de werkplek. Hieronder staan enkele van de primaire verantwoordelijkheden van een IT-manager:
1. Beheer de computersystemen van een bedrijf.
2. Beheers de informatietechnologie van een organisatie
3. Houd toezicht op systeemtesten en verschillende updates voor computers
4. Mentoring, counseling en andere methoden voor het managen van het IT-personeel
5. Handhaaf een veilige werkplek door u te houden aan beveiligingsprocedures en herstelmethoden.
6. Bijblijven met verschillende IT-technieken, standaardpraktijken en innovaties
7. Huur IT-personeel in en train het
Hoe word je een IT-manager
De standaard opleidingseis voor IT-managers is een bachelordiploma in computer- of informatiewetenschappen, die cursussen in computerprogrammering, softwareontwikkeling en wiskunde moet omvatten. Het is gebruikelijk dat bedrijven eisen dat IT-managers een graduaat hebben, zoals een Master of Business Administration. Voordat ze worden gepromoveerd tot manager, werken de meeste IT-professionals vijf tot tien jaar op dat gebied, terwijl kleinere bedrijven doorgaans niet zoveel ervaring eisen als grotere. De posities van IT-directeuren, chief technology officers en chief information officers staan allemaal open voor succesvolle IT-managers in de toekomst.
Diensten voor IT-managers
De informatietechnologiediensten van een organisatie of bedrijf worden beheerd en ondersteund door een IT-servicemanager. Een IT-servicemanager neemt deel aan de planning, creatie en administratie van de informatietechnologie van het bedrijf. Om het bedrijf te helpen bij het bereiken van zijn doelstellingen, moet het ervoor zorgen dat deze interne operaties goed verlopen. Ze houden in deze functie vaak toezicht op een team van IT-infrastructuurprofessionals, dus effectieve organisatorische en communicatieve vaardigheden zijn essentieel. Afhankelijk van de grootte en de sector van het bedrijf kunnen de functies en taken van een IT-manager veranderen, maar over het algemeen bestaan ze uit het volgende:
#1. Beheer van IT-infrastructuur:
De IT-manager is verantwoordelijk voor het beheer van de IT-infrastructuur van de organisatie, waaronder servers, netwerken, hardware en software. Zij zorgen ervoor dat de IT-systemen van het bedrijf veilig zijn en naar behoren functioneren.
#2. Teamleiding:
De IT-manager is verantwoordelijk voor het aannemen, ontwikkelen en evalueren van een groep IT-specialisten. Ze zorgen ervoor dat het team geïnspireerd en productief is bij het nastreven van de doelstellingen van het bedrijf.
#3. Budgettering en middelenbeheer:
De IT-projectmanager is verantwoordelijk voor budgettering en middelenbeheer. Ze werken samen met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat aan de IT-vereisten van de organisatie wordt voldaan terwijl ze binnen het budget blijven.
#4. Product ontwikkeling:
De IT-manager is verantwoordelijk voor het organiseren, uitvoeren en opleveren van IT-projecten. Ze zorgen ervoor dat projecten op schema, binnen budget en in overeenstemming met de behoeften van het bedrijf worden voltooid.
#5. Netwerk veiligheid:
De IT-manager is verantwoordelijk voor de beveiliging van de IT-systemen van de organisatie. Om de gegevens en systemen van de organisatie te beschermen, proberen ze beveiligingsrisico's te identificeren, te verminderen en beveiligingsmaatregelen toe te passen.
Salaris voor IT-manager
De gerespecteerde site USNews.com meldt dat de typische vergoeding voor IT-managers $ 159,010 was in 2021. In dat jaar verdiende de top 25% $ 198,750, terwijl de onderste 25% $ 122,820 verdiende. Het jaarsalaris van een IT-manager in de Verenigde Staten is $96,596. Afhankelijk van het bedrijf waarvoor een persoon werkt, hun expertiseniveau en hun vaardigheden, kan dit aantal veranderen. Het salarisbereik voor deze functie is $ 26,000 tot $ 211,000 per jaar. Afhankelijk van hun werkgever komen IT-managers mogelijk ook in aanmerking voor een stimulans van $ 7,500 in contanten. Sommige staatssalarissen voor IT-managers
Connecticut $99,730
Californië $98,010
zuid Carolina $93,240
New Jersey $99,210
Pennsylvania $90,801
$90,140
Hawaii $89,960
Massachusetts $88,660
Texas $88,460
Washington $87,760
Illinois $86,800
Noord Carolina $86,770
Alaska $86,727
Nebraska $85,600
Alabama $84,414
Missouri $83,720
Ohio $82,640
West Virginia $83,160
Indiana $81,541
Idaho $81,379
Iowa $79,702
Mississippi $78,970
Florida $78,900
Oklahoma $78,630
Maine $77,640
Minnesota $77,560
Oregon $77,540
Delaware $76,580
New Mexico $76,890
Arizona $74,292
Michigan $73,650
Kentucky $73,580
Utah $73,370
Noord-Dakota $68,870
Kansas $67,440
Montana $66,510
Projectmanager ICT
Een professional die belast is met het beheer van het proces van het organiseren, uitvoeren en toewijzen van taken met betrekking tot de activiteiten en doelstellingen van een organisatie op het gebied van informatietechnologie (IT), staat bekend als een IT-projectmanager. Vanwege het wijdverbreide gebruik van computertechnologieën in bedrijven, kunnen IT-projectmanagers in verschillende sectoren actief zijn. Om toezicht te houden op de voltooiing van belangrijke initiatieven, hebben verschillende bedrijven IT-projectmanagementbureaus (PMO's) opgericht. Bij het toewijzen van middelen dient een IT-projectmanager rekening te houden met de bedrijfsdoelstellingen van de projecten in kwestie. De taak van de IT-projectmanager is ervoor te zorgen dat projecten soepel, volgens schema en binnen budget worden opgeleverd met zo min mogelijk werkonderbrekingen, omdat projectdeelnemers vaak verspreid zijn over veel kantoren en teams.
Wat is de rol van een IT-projectmanager?
De unieke IT-doelstellingen van ondernemingen moeten worden gepland, georganiseerd, van middelen voorzien, gebudgetteerd en met succes worden uitgevoerd door IT-projectmanagers. Dergelijke initiatieven kunnen zijn:
- App- en softwareontwikkeling
- Installatie van de apparatuur
- Netwerkverbeteringen
- Lanceringen van virtualisatie en cloud computing
- Projecten op het gebied van datamanagement en business analytics
- Diverse IT-diensten
Taken voor een IT-projectmanager kunnen het volgende omvatten:
Projectmanagement omvat het managen van teamleden, het toewijzen van taken aan projectteamleden, het presenteren van projectplannen, het volgen van de voortgang en prestaties van teamleden, het identificeren van risico's en het nemen van passende maatregelen om daar rekening mee te houden. Het omvat ook het faciliteren van ontmoetingen tussen teams en andere belanghebbenden.
Lees ook: 15 BESTE PROJECTMANAGEMENTCERTIFICATEN IN 2023
Hoe word je een project-IT-manager?
Technische en zachte vaardigheden zijn vaak nodig voor functies als IT-projectmanager. Hoewel een solide technische basis vereist is, vermelden functiebeschrijvingen ook niet-technische vaardigheden, waaronder het beheren van activiteiten, tijdschema's en het geven van gedegen plannen.
voorwaarden voor onderwijs. Kandidaten moeten minimaal een bachelordiploma in informatica (IT) of een nauw verwante discipline hebben om in aanmerking te komen voor de functie van IT-projectmanager. Een bachelordiploma heeft normaal gesproken de voorkeur, terwijl sommige functies sollicitanten met een associate degree of gelijkwaardige ervaring kunnen accepteren.
Lees ook: WAT IS APM? Betekenis, software en testen
CV van IT-manager
Om software te ontwikkelen waar eindgebruikers blij mee zijn, kun je technische teams aansturen en ervoor zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Je bent een fantastische IT-manager; je hoeft ook geen deskundige cv-schrijver te zijn. Tijdens het schrijven of updaten van je cv kan het een uitdaging zijn om je technische kennis en ervaring op de meest effectieve manier te bespreken. Elk bedrijf ter wereld is nu afhankelijk van informatietechnologie, of IT, en elk van die organisaties heeft een IT-manager nodig om toezicht te houden op hun hele operationele netwerk. Stel je voor dat je de leiding hebt over het beheer van IT-activiteiten bij een groot bedrijf als Apple of Google. Juist, het klinkt als het Amerikaanse ideaal. En het maken van een cv voor een IT-manager is de eerste stap in het proces!
Voorbeeld van het maken van een cv van een IT-manager
Een cv voor een IT-manager moet net zo technisch zijn als de functie zelf. U kunt niet zomaar uw referenties op een vel papier zetten en hopen gekozen te worden als IT-manager. Een cv maken voor een IT-manager is als het maken van een algoritme dat alleen voor jou werkt. Elk onderdeel van je cv zou de rekruteringsmanager moeten helpen om tot een conclusie te komen en jou te selecteren.
De eerste en meest cruciale stap die u moet nemen, is het type cv kiezen dat u wilt maken voordat u begint met het maken van uw IT-manager-cv. Er wordt verondersteld dat je voldoende werkervaring hebt om een baan te vinden als je solliciteert naar de functie van een excellente IT-manager. Als je echter nog steeds denkt dat je vaardigheden af en toe zwaarder wegen dan je werkervaring, overweeg dan om een gecombineerd cv te kiezen dat evenveel nadruk legt op zowel je vaardigheden als je werkverleden.
De indeling van de componenten van uw IT-manager CV is de tweede stap na het bepalen van de CV-stijl die u wenst. Het deel van het cv van uw IT-manager dat u verstrekt, is cruciaal, aangezien het soort en de indeling van de secties die u in uw cv verstrekt, de rekruteringsmanager helpt bij het ontwikkelen van een duidelijk beeld van u en het bepalen of u geschikt zou zijn.
Gebruik de onderstaande voorbeelden van cv's voor IT-managers als u de gecombineerde cv-stijl gebruikt en meer nadruk wilt leggen op uw professionele ervaring:
- Samengevat
- Ervaring
- vaardigheden
- Onderwijs
- Projecten
- Alle benodigde certificeringen
- Prestaties
- Vrije tijd of hobby's
Wat zijn de vereisten om een IT-manager te zijn?
Om de baan te krijgen, heb je meestal een bachelordiploma, jarenlange ervaring en leiderschapskwaliteiten nodig. Aan de positieve kant, het gebied van informatietechnologie is er een die zich snel uitbreidt. Volgens de BLS zullen de banen van beheerders van computer- en informatiesystemen tussen 16 en 2020 naar verwachting met 2030% stijgen, wat aanzienlijk hoger is dan het gemiddelde tempo van 5% voor alle banen.
Wat zijn de belangrijkste vaardigheden van IT-managers?
De volgende vaardigheden zijn nodig voor succes als technisch manager:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om goed te presteren onder dwang.
- Aandacht voor details.
- Talenten in projectmanagement.
- Drive om nieuwe dingen te ontdekken.
- Leiderschap en management capaciteiten.
Is IT-manager een goede baan?
Volgens US News & World Report zouden IT-managers de op twee na beste baan in de technologie hebben, het twaalfde beste technische beroep, het dertiende beste betaalde werk en de 12e beste baan in het algemeen. Sterker nog, de industrie heeft een laag werkloosheidspercentage en een werkgelegenheidsgroei van 28%.
Welke tools gebruikt een IT-manager?
- Projectmanagementsoftware.
- Software voor inventaris- en activabeheer (ITAM).
- Software voor documentbeheer.
- Software voor kwetsbaarheidsbeheer.
- Helpdesksoftware.
- IT-automatisering
Vereist IT-beheer codering?
Computerprogrammering is een van de meest fundamentele en cruciale vaardigheden die een IT-medewerker nodig heeft. Codeervaardigheden zijn een must voor elke aanvrager, omdat softwareontwikkeling en webontwikkeling beide het gebruik van code inhouden. HTML is bijvoorbeeld een computertaal die u misschien wilt leren om een geweldige IT-manager te worden.
Wat voor soort banen voert een IT-manager uit?
Taken
Beheer computer- en informatiesystemen.
Organiseren, plannen, beheren en beoordelen van IT- en elektronische gegevensactiviteiten.
Werven, opleiden en coachen van medewerkers. Communiceer werkverwachtingen en evalueer de prestaties om het IT-team te managen.
Welk onderwerp is het beste voor een IT-manager?
Tech: Aanvragers moeten een voldoende hebben behaald in natuurkunde, scheikunde en wiskunde op hun examen van de 12e klas van een geaccrediteerde raad of universiteit. Het is ook ideaal om informatica als vak te nemen op het 12th Board-examen. Enkele certificeringen zijn:
- AMA-gecertificeerde professional in management.
- Gecertificeerd medewerker in projectmanagement (CAPM)
- Gecertificeerd in Governance of Enterprise IT (CGEIT)
- Gecertificeerd in Risk and Information Systems Control (CRISC)
- Gecertificeerde informatiebeveiligingsmanager (CISM)
Conclusie
Om met succes IT-oplossingen voor een bedrijf te creëren, implementeren en onderhouden, combineren IT-managers projectmanagement, operationeel management, computersystemen, netwerken en menselijke vaardigheden. Een of meer van de volgende algemene verantwoordelijkheden zijn aanwezig in leidinggevende functies op het gebied van informatietechnologie:
Operationele functie. Zorgen dat dagelijkse initiatieven vlekkeloos verlopen.
Strategische functie. Het zijn IT-doelen voor het bedrijf op de lange termijn. Kandidaten voor alle IT-beheerfuncties moeten op de hoogte blijven van de nieuwste technieken en innovatieve best practices voor het beheer van veilige, effectieve en efficiënte IT-activiteiten.
Gerelateerde artikelen
- MARKETING MANAGER: Functieomschrijving, Salarissen & Gids
- PROGRAMMANAGER: Betekenis, wat ze doen en salaris
- PROJECT MANAGER KWALIFICATIES: wat u moet weten, te volgen stappen en salaris
- WAT IS CAPACITEITSPLANNING: betekenis, belang, strategieën en hulpmiddelen
- CAPACITEITSBEHEER: een gids voor capaciteitsbeheer, strategieën en hulpmiddelen
Referenties
