Hé, ik kijk ernaar uit om je werkuren over te nemen of een een betere balans tussen werk en privéleven? Uw beste kansen zijn met banen op afstand. Geloof me, ze geven je de flexibiliteit om vanuit huis of je persoonlijke kantoor te werken zonder de stress van het rapporteren aan een 9-5 kantoorbaan. Het is ook een geweldige manier om een netwerk op te bouwen en uw financiële doelen sneller te bereiken. Deze gids schetste gedetailleerde stappen voor het vinden van externe banen met een hoog ticket over de diverse voordelen die daarmee gepaard gaan, hoe u het meeste kunt halen uit externe banen, de uitdagingen en waar u ze kunt vinden, zoals LinkedIn, inderdaad enzovoort. Blijf zitten, het is een eye-opener!
Taken op afstand en hoe u er een kunt vinden
A externe baan kan worden uitgevoerd vanuit het comfort van de eigen woning van de werknemer of een andere locatie naar keuze. Het betekent gewoon dat je niet elke dag op je werk hoeft te verschijnen en dat je je uren kunt kiezen, waardoor het ideaal is voor iedereen die vanuit huis wil werken. Banen die vanuit huis kunnen worden gedaan, hebben veel voordelen ten opzichte van banen die op kantoor moeten worden gedaan, waaronder financiële besparingen omdat ze niet hoeven te pendelen, meer vrijheid bij het bepalen van iemands schema, een betere balans tussen werk en privéleven en verbeterd psychologisch welzijn.
Naast het verlagen van de kosten voor het aannemen en behouden van werknemers, heeft het wegwerken van fysieke afstand het voor bedrijven gemakkelijker gemaakt om gekwalificeerde sollicitanten uit een groter gebied te vinden.
Waar is de beste plek om werk op afstand te vinden?
- FlexJobs
- Virtuele vakantie
- Odesk
- Fiverr
- Boog
- Pangiaans
- Inderdaad
- Gewoon op afstand
Hoe banen op afstand te vinden
Sommige mensen vinden het een beetje moeilijk om in deze huidige tijd een baan op afstand te vinden, terwijl anderen denken dat het vrij eenvoudig is. Dit is wat wij geloven: werkgevers verwachten dat werknemers op afstand topprofessionals en experts zijn. Als u in deze categorie valt, is het vrij eenvoudig om een baan op afstand te krijgen. De volgende stappen zijn bewezen stappen voor het vinden van banen op afstand
#1. Bedenk waarom u een baan op afstand wilt
Er is een reden voor elke actie en een goed gedefinieerde reden houdt je gefocust. Misschien wilt u banen op afstand zoeken omdat ze een betere balans tussen werk en privéleven bieden of omdat u een parttime optreden nodig heeft. Eerlijk gezegd moet u goed nadenken over hoe werken op afstand in uw situatie past carrièredoelen, persoonlijke voorkeuren en huidige manier van leven.
#2. Behoud een opgewekte houding van volharding tijdens uw zoektocht naar een baan
Eén ding is zeker: u bent niet de enige die op zoek is naar een baan op afstand. Bij het zoeken naar vacatures op afstand kan het proces ongewoon lang lijken. Succes is waarschijnlijker als je een optimistische houding hebt, geduld toont en doorgaat, zelfs als het lijkt alsof je geen vooruitgang boekt.
#3. Bereid je voor op een sollicitatie op afstand door je cv op te poetsen
Het volgende dat u moet doen nadat u uw sterke punten en interesses hebt geïdentificeerd en deze hebt afgestemd op uw ervaring, is een boeiend cv maken.
Als u eenmaal weet wat voor soort baan uw ervaring het beste zal gebruiken, kunt u eraan werken om deze toe te voegen aan uw cv. Zorg ervoor dat het al het werk dat je hebt gedaan en alle relevante ervaring benadrukt die laat zien waarom je geschikt zou zijn voor een baan waarbij je op afstand kunt werken.
Controleer uw cv en breng de nodige wijzigingen aan om ervoor te zorgen dat u zo goed mogelijk voorbereid bent op het zoeken naar een baan op afstand. niet boeiend genoeg, vindt u misschien niet het soort banen op afstand dat u wenst, omdat werkgevers op zoek zijn naar de beste uit duizenden. Je cv moet potentiële werkgevers van je beste kant laten zien. Controleer uw cv en breng de nodige wijzigingen aan om ervoor te zorgen dat u zo goed mogelijk voorbereid bent op het zoeken naar een baan op afstand.
Leg bij het herzien van je cv de meeste nadruk op je beste prestaties en de problemen die je bij je vorige banen hebt opgelost. Dit zal u helpen te laten zien hoe uw ervaringen uit het verleden relevant zijn voor de externe banen waarop u solliciteert. Geloof me, niemand wil een nieuweling aannemen.
#4. Let op vacatures op afstand en vacaturesites op afstand
Als u dit jaar externe banen wilt vinden, moet u degenen volgen die hen bijhouden. Een van de meest cruciale dingen die u in 2023 kunt doen om uw zoektocht naar een baan op afstand te helpen, is u te abonneren op e-mailwaarschuwingen voor nieuwe vacatures op afstand. Zo blijf je op de hoogte van de laatste informatie. Bij het bekijken van vacatures voor werk dat u vanuit huis kunt doen, moet u rekening houden met uw vaardigheden, ervaringen en interesses.
Houd online vacaturesites zoals Indeed in de gaten, die advertenties aanbieden voor functies over de hele wereld. U kunt ook op afstand werken via sociale mediasites zoals LinkedIn en Twitter.
#5. Ace Het sollicitatieproces voor externe banen
Als je solliciteert naar een baan waarvoor je op afstand moet werken, betwijfel ik of je een persoonlijk interview moet ondergaan. Aangezien werken op afstand of vanuit huis het hele doel is, zal het sollicitatiegesprek voor een externe functie waarschijnlijk digitaal plaatsvinden, via video.
#6. Maximaliseer het gebruik van online tools
Jezelf productief en georganiseerd houden tijdens het zoeken naar werk op afstand kan worden bereikt met behulp van de juiste online tools.
De kans is groot dat je sollicitatiegesprek online plaatsvindt, en wat gebeurt er als je de exacte tijd niet meer weet of je laat meeslepen? Geloof me, dat wil niemand. Werken op afstand vinden in 2023 vereist veel organisatie en tijdbeheer, omdat het gemakkelijker dan ooit is om afgeleid te worden. Er zijn veel online bronnen die u kunnen helpen productief en georganiseerd te blijven terwijl u op zoek bent naar werk dat u vanuit huis kunt doen.
Dit omvat online agenda's zoals Google Agenda, beheertools zoals Trello, een functionele e-mail, Dropbox, Word-documenten, Google Drive, enzovoort.
#7. Leer uw sterke punten kennen en gebruik ze om een baan op afstand te vinden die bij u past
Het vinden van een baan op afstand die goed bij je past, begint met het kennen van je sterke punten en interesses.
#8. Vind relevante externe banengemeenschappen en maak er gebruik van
Wat is je droombaan op afstand? Data-analist, webdeveloper, financieel analist of virtueel assistent? De lijst is eindeloos, maar hetzelfde principe is van toepassing op je droombaan. Er zijn al experts op dat gebied met externe banen, en als je er een moet vinden, maak dan gebruik van hun sterke punten. Voor degenen die willen netwerken, hun vaardigheden willen uitbreiden en de beste externe banen willen binnenhalen, kan deze tool van onschatbare waarde zijn.
Dankzij technologie zou het niet moeilijk moeten zijn om er een te vinden of er deel van uit te maken. U kunt in contact komen met mensen van over de hele wereld door deel te nemen aan online activiteiten zoals hackathons, webinars en meetups.
Bovendien zijn op afstand werken gerichte recruiters vaak aanwezig op online arbeidsbeurzen en andere evenementen. Door dit te doen, kunt u meer te weten komen over huidige vacatures op afstand en wat interviewervaring opdoen in een low-stakes setting.
#9. Stuur bedankbriefjes naar recruiters en interviewers
Stuur altijd bedankbriefjes naar de recruiters die u hebben geïnterviewd voor de externe baan waarop u solliciteerde.
#10. Blijf beleefd als u niets hoort
In het geval dat u na twee weken nog niets van de recruiter hebt gehoord, kunt u een hoffelijke vervolgbrief sturen waarin u wordt gevraagd of er ontwikkelingen zijn geweest in het wervingsproces voor deze externe functie.
Hoe u uw sollicitatieproces voor externe banen kunt behalen
Hieronder volgen beproefde stappen om uw sollicitatiegesprek tot een goed einde te brengen;
#1. Zorg ervoor dat je er op je best uitziet
Uw sollicitatiegesprek op afstand kan waarschijnlijk virtueel worden gevoerd, maar zorg er wel voor dat u er slim en zelfverzekerd uitziet. Het feit dat je niet naar een fysiek interview gaat, betekent niet dat je het in vrijetijdskleding moet bijwonen
#2. Houd rekening met uw omgeving
Houd een zakelijke achtergrond voor uw virtuele interview. Als je thuis geen goede achtergrond hebt, kun je met veel apps een 'groen scherm' gebruiken.
#3. Wees voorbereid en gewapend met informatie
Wees klaar om vragen op een vriendelijke manier te beantwoorden. Begrijp waar externe werkgevers naar op zoek zijn. Zoek vóór de date mogelijke vragen op met betrekking tot de baan en zelfs de organisatie. FlexJobs biedt een handige compilatie van veelgestelde vragen voor sollicitatiegesprekken op afstand. Bekijk ze van tevoren om er zeker van te zijn dat u klaar bent om eventuele vragen te beantwoorden.
Haal het meeste uit werken op afstand
Zelfs als je vanuit huis werkt, kun je het meest productief en gefocust zijn als je de juiste mentaliteit en gewoontes hebt. De volgende gidsen helpen u om het meeste uit uw levensstijl op afstand te halen;
#1. Heb een werkplek
Met een eigen thuiskantoor kun je werk en vrije tijd gescheiden houden. Dit heeft veel voordelen, niet in de laatste plaats dat het gemakkelijker wordt om je te concentreren en dingen voor elkaar te krijgen. Ten eerste zorgt het ervoor dat je niet wordt afgeleid. Ten tweede zorgt het ervoor dat u zich verantwoordelijk en aansprakelijk voelt, wat uw productiviteit op de lange termijn zal verbeteren.
#2. Stel duidelijke doelen en verwachtingen
Doelen stellen is een beproefde manier om ergens in te slagen. Het houdt in dat je aandacht besteedt aan de stappen die je moet nemen om te slagen en een realistisch plan maakt om die stappen te zetten. Dit zal ook elke vorm van afleiding elimineren.
#3. Maak een werkschema
Als iemand het meeste uit zijn tijd wil halen, is er behoefte aan een stevige structuur en een schema dat prioriteiten stelt in het juiste formaat. Elke dag een schema bijhouden is een effectieve manier om je dag structuur te geven en ervoor te zorgen dat je werk op tijd klaar is.
#4. Neem pauzes op interval
Een heldere geest zal altijd productiever zijn dan een opgewekte. Door frequente, korte pauzes te nemen, kun je even afstand nemen van je werk en je hoofd leegmaken. Als u uzelf een paar minuten van uw werkstation kunt wegtrekken, kunt u nieuwe energie opdoen en op een productievere manier weer aan het werk gaan wanneer de volgende periode aanbreekt.
#5. Blijf georganiseerd
Kleine dingen zoals het opruimen van uw werkgebied, het creëren van een systeem voor het bijhouden van klusjes en projecten en het bewaken van vervaldatums helpen bij het organiseren van uw dagelijkse activiteiten. Goed georganiseerd zijn is essentieel om te slagen in een externe werkomgeving. Hier moet je dus op letten
#6. Veel plezier
Gemotiveerd blijven tijdens het thuiswerken kan moeilijk zijn. Luister naar muziek, speel spelletjes, lees een boek of maak een korte wandeling buiten om de dag te onderbreken en jezelf gemotiveerd te houden door iets te doen wat je leuk vindt.
Waarom is het zo moeilijk om externe banen te vinden?
De concurrentie voor externe werkposities is hevig. Het aantal mensen dat solliciteert op een enkele vacature kan gemakkelijk oplopen tot duizenden. Je concurreert niet alleen met lokale kandidaten, maar ook met de besten en slimsten van over de hele wereld.
Is werken op afstand gemakkelijk te vinden?
Niet helemaal.
Uitdagingen van werken op afstand
Hoe geweldig banen op afstand ook zijn, er zijn ook nadelen aan deze geweldige werkervaringen. Hieronder volgen enkele van de uitdagingen waarmee externe werknemers worden geconfronteerd;
#1. Effectieve communicatiebarrières
Iedereen in een organisatie weet hoe belangrijk goede communicatie is en hoe het mensen productiever maakt. Om zijn werk goed te kunnen doen, moet hij met mensen kunnen praten, maar het kan moeilijk zijn voor mensen die vanuit huis werken om contact te houden met hun collega's. Dit komt vooral omdat mensen verschillende talen spreken, verschillende tijdzones hebben en andere culturele verschillen hebben.
#2. Technologie problemen
Werken met een organisatie geeft u toegang tot bepaalde bronnen of databases. Het is altijd gemakkelijk om hulp te krijgen bij technologische problemen wanneer u als externe medewerker werkt.
#3. Afzondering
Wanneer je ervoor kiest om op afstand te werken, is de kans groot dat je een hoek van het huis hebt waar je werkt of zelfs een thuiskantoor zonder afleiding. Dit houdt u dagelijks uit de buurt van mensen, in tegenstelling tot werken op kantoor. Gebrek aan menselijk contact tijdens het werk kan ervoor zorgen dat externe medewerkers zich eenzaam voelen en afgesneden zijn van de rest van het team of bedrijf. Dat wil zeggen, u zult misschien nooit weten wie uw collega's zijn.
#4. afleidingen
De beste manier om als thuiswerker productief te zijn, is door een thuiskantoor te hebben. U kunt van elk deel van uw huis een kantoor maken of gewoon een kantoor nemen om deze grote uitdaging voor thuiswerkers te vermijden. Wanneer u vanuit huis werkt, is de kans groter dat u wordt afgeleid omdat u geen specifieke werkplek heeft. Hierdoor kunnen ze het moeilijker vinden om zich te concentreren en hun werk op tijd af te ronden.
#5. Gebrek aan inspiratie
Wanneer je voor een organisatie werkt, word je geïnspireerd door je collega's en gemotiveerd door hoeveel ze gedaan krijgen. Wanneer u vanuit huis werkt, vindt u het misschien moeilijk om gemotiveerd te blijven omdat u geen collega's heeft om u persoonlijk ter verantwoording te roepen.
Wat zijn enkele voordelen van externe taken?
De lijst is eindeloos, maar omvat ook flexibele werktijden, lage overheadkosten, verhoogde productiviteit, een betere balans tussen werk en privé, enzovoort.
#1. Een betere balans tussen werk en privé
Een van de verbazingwekkende voordelen van werken op afstand is dat het u absolute controle over uw tijd geeft. De 9-tot-5 ratrace kan worden vermeden en het dagelijkse leven kan beter worden georganiseerd dankzij het gemak van werken op afstand.
#2. Lagere overheadkosten
Thuiswerkers hoeven niet naar kantoor te komen. Dit vermindert de financiële lasten van de organisatie in het algemeen. Bedrijven besparen veel geld als ze niet hoeven te betalen voor een kantoor en andere voorzieningen voor thuiswerkers.
#3. Toegenomen productiviteit
De mogelijkheid om op afstand te werken kan de productiviteit verhogen doordat werknemers zich zonder onderbrekingen op hun werk kunnen concentreren en hun tijd naar eigen goeddunken kunnen indelen.
#4. Flexibele werkuren
Thuiswerken geeft u de flexibiliteit om uw planning in te stellen en te werken waar u zich het meest productief voelt. Dat klopt, u kunt andere dingen doen en ook uw nachtelijke uren maximaliseren; wie kan het schelen? Gewoon op tijd leveren.
Wat is een goede baan op afstand die goed betaalt?
De volgende zijn bestbetaalde externe banen die u over de hele wereld zult vinden;
- Ontwikkelaar
- Web Designer
- Projectleider
- Contentschrijver en SEO-marketingmanager
- Virtueel Assistent en Remote Office Manager
- Klantenondersteuningsspecialisten
Hoe krijg ik een goede baan op afstand zonder ervaring?
Hieronder volgen handleidingen voor het vinden van banen op afstand zonder ervaring;
- Netwerk
- Maak een LinkedIn-account aan en leer mensen kennen
- Leer hoe u tools voor samenwerking op afstand kunt gebruiken.
- Dien je cv in bij online stages
- Probeer een virtueel mentorprogramma
- Word sneller aangenomen met een krachtig online cv
Hoe externe banen op LinkedIn te vinden
LinkedIn is een professioneel platform dat mensen ook helpt om gemakkelijk een baan op afstand te vinden. Deze vacatures passen bij jouw expertise. Het is van cruciaal belang om baanfraude op te sporen en te melden bij het surfen op LinkedIn voor thuiswerk.
Volg de volgende stappen om externe banen op LinkedIn te vinden;
- Meld u aan en log in op uw LinkedIn-account
- Klik vervolgens op het pictogram Vacatures bovenaan de LinkedIn-startpagina.
- Klik op "Vacatures zoeken" en voer trefwoorden of een bedrijfsnaam in.
- Selecteer op afstand in de vervolgkeuzelijst Zoeklocatieveld.
- Op de pagina met zoekresultaten worden vacatures weergegeven die overeenkomen met uw functie en locatie.
- Filter de zoekresultaten met behulp van de filters bovenaan.
- Stel vacaturemeldingen in na het toepassen van alle filters.
- LinkedIn job alerts uitgelegd.
- Klik op de vacature om de omschrijving te lezen en te solliciteren als deze bij je past.
Als u nieuw bent bij LinkedIn, leer dan hoe u de functies ervan kunt gebruiken om uw zoektocht naar een baan te starten. Zorg ervoor dat uw LinkedIn-profiel indrukwekkend is en uw vaardigheden benadrukt.
Hoe u vacatures op afstand kunt vinden op Indeed
Hieronder volgen de stappen voor het vinden van externe vacatures op Indeed;
#1. Meld je aan bij Indeed
Als u van plan bent om vacatures op afstand te vinden op Indeed, maak dan eerst een account bij hen aan. Met uw gratis Indeed-account kunt u vacatures vinden, de status van sollicitaties volgen, vacatures opslaan en later op externe vacatures solliciteren.
#2. Target zoekwoorden
Gebruik gerichte trefwoorden als u van plan bent om vacatures op afstand te vinden op Indeed. Dit vergroot je kansen op het vinden van een baan.
#3. Zoeken naar specifieke banen, bedrijven of woordgroepen
Een andere tip voor het vinden van externe vacatures op Indeed is om aanhalingstekens te gebruiken om naar een specifieke functietitel te zoeken. Als u bijvoorbeeld 'digitale marketing' invoert in de zoekbalk, worden alleen vacatures met die zin weergegeven. Neem een externe term op in uw zoekterm of in het vak 'Waar'. Hetzelfde geldt ook voor bedrijven.
#4. Stel waarschuwingen voor het zoeken naar werk in
Indeed stuurt vacature-alerts per e-mail, zodat u op de hoogte kunt blijven. Job alerts maken vroege sollicitaties gemakkelijk. Als u niet veel e-mails wilt, kunt u meerdere waarschuwingen instellen voor verschillende zoekparameters. Het is gemakkelijk om e-mailwaarschuwingen voor nieuwe vermeldingen op te schorten of te verwijderen.
- 21+ beste goedbetaalde thuiswerkbanen in 2023 (bijgewerkt!!!)
- HYBRIDE AFSTANDSBEDIENING: Betekenis, banen en schema's
- BEWAKING OP AFSTAND: wat het is, toepassing en banen
Referenties
