Een bedrijf huurt een onafhankelijke contractant in om aan een kortetermijntaak te werken. Hun tijd bij het bedrijf is voorbij zodra hun contract voorbij is, tenzij ze ervoor kiezen een nieuw contract aan te nemen. Het is goed om zelfstandig ondernemer te worden, omdat het je inkomen verhoogt en je uniek maakt. In dit artikel wordt besproken hoe u een onafhankelijke zorgverlener en verpleegkundige bij Amazon kunt worden. Er wordt ook gesproken over hoe u een onafhankelijke contractant kunt worden in Florida, Texas en Californië.
Overzicht
Een onafhankelijke contractant werkt voor een andere persoon of bedrijf op basis van een contract. Ze zijn niet fulltime medewerkers en hebben de bevoegdheid om te beslissen wanneer en hoe het werk zal worden voltooid, evenals hoeveel het zal kosten.
Je bent je eigen baas als zelfstandig contractmedewerker. U kunt worden opgezadeld met extra taken en verplichtingen. Als u echter hard werkt en uw klantenbestand blijft uitbreiden, kunt u op de lange termijn een veel grotere uitbetaling behalen. Als u personeel (of onafhankelijke contractanten) inhuurt om klanten voor u te bedienen, kunt u zich zelfs positioneren om passieve inkomsten te genereren. Het begint allemaal met dat eerste contract als persoonlijke aannemer.
Hoe een onafhankelijke contractant te worden?
Het is duidelijk dat werken als zelfstandig contractmedewerker aantrekkelijk is. Er blijft echter veel onduidelijkheid. Omdat constante betaling niet gegarandeerd is, is het essentieel om een gestage stroom van werkgelegenheid te behouden. Als je het een kans wilt geven, zijn hier een paar tips om je te helpen slagen:
#1. Kies je specialiteit
De eerste stap om zelfstandig contractmedewerker te worden, is bepalen wat voor soort werk je wilt doen. De meest succesvolle bedrijven blinken uit in één enkele dienst. Overweeg dus een bepaalde niche waarin je een expert bent en begin daar.
#2. Ontwikkel een businessplan
Na de selectie van uw specialisatiegebied, is de volgende fase het plannen van hoe uw bedrijf zal functioneren. Deze fase zal u helpen bij het bepalen van de prijs van uw project, zodat het uw tijd waard is. Je leert ook hoeveel klanten je nodig hebt om je financiële doelen te bereiken en je baan te behouden.
#3. Een contract verkrijgen
Het is altijd een slim idee om een onafhankelijke basiscontractovereenkomst te sluiten met elke klant voor wie u diensten verleent. Op het meest fundamentele niveau zou deze overeenkomst de volgende bepalingen moeten bevatten:
- Projectomvang.
- Betalingsvoorwaarden (bijv. bij levering, aan het einde van de maand, netto 30, etc.).
- De kosten van het project.
- De juridische situatie van elke deelnemer.
Sommige klanten kunnen een contract verstrekken. Als dat niet het geval is, moet u een advocaat raadplegen om u te helpen bij het opstellen van een herbruikbare overeenkomst.
#4. Begin nu te werken
Vergis je niet: als je als zelfstandige succesvol wilt zijn, moet je klanten vinden en tevreden stellen. Dus begin met het verzamelen van kansen en ga vervolgens aan de slag.
#5. Aannemerslicentie aanvragen
U moet ook branchespecifieke licenties verkrijgen. van een aannemer licentie biedt tal van voordelen, waaronder de mogelijkheid om uw kennis aan potentiële klanten te demonstreren.
De voordelen van werken als zelfstandig contractmedewerker
Naast belastingen en extra's heeft zelfstandig contracteren verschillende voordelen. Hier zijn enkele van de voordelen:
- Jij hebt de leiding — Onafhankelijke contractanten werken voor zichzelf. Ze kunnen kiezen met wie ze werken, hoe vaak ze werken en hoeveel ze betaald krijgen.
- Balans tussen werk en privé – De overgrote meerderheid van de aannemers werkt vanuit huis. Dit betekent dat ze niet te maken hebben met woon-werkverkeer, onnodige vergaderingen of politiek op de werkplek, die belangrijke bronnen van werkgerelateerde stress zijn.
- Meer geld - Omdat ze hun capaciteiten aan verschillende organisaties kunnen verkopen, verdienen sommige contractanten meer dan ze zouden doen in een voltijdse functie.
Hoe een onafhankelijke contractant-verzorger te worden?
Een onafhankelijke verzorger zorgt voor oudere klanten of mensen die bijzondere hulp nodig hebben bij dagelijkse taken in hun huis. Je werkt op contractbasis met een klant en je taken en verantwoordelijkheden fluctueren afhankelijk van de vraag van de klant. Als verzorger help je met dagelijkse verantwoordelijkheden zoals verzorging, huishoudelijk werk, koken en transport.
Je begeleidt de cliënt frequent en assisteert hem bij activiteiten thuis of buitenshuis. Een mantelzorger die als zelfstandig ondernemer werkt, kan in een privéwoning of voor een begeleid wonen voorziening werken. Hieronder volgen enkele opties om een onafhankelijke contractant-verzorger te worden;
Een middelbare schooldiploma of GED-certificaat en algemene huishoudelijke vaardigheden zijn vereist om als zelfstandige verzorger te gaan werken. U moet in het bezit zijn van een geldig rijbewijs en een schoon rijbewijs als u voor vervoer zorgt. Sommige klanten geven de voorkeur aan CNA's of thuiszorgassistenten als aanvragers (HHA's).
De vereisten voor deze certificeringen verschillen van staat tot staat, en training duurt normaal gesproken een paar weken tot een paar maanden. Sommige consumenten hebben alleen reanimatie en een basislevensreddende certificering nodig.
Hoe word je een onafhankelijke contractant-verpleegkundige?
Een onafhankelijke verpleegkundig contractant is een zorgverlener die op contractbasis werkt in plaats van fulltime. De zelfstandige verpleegkundige of verzorger kan naar meerdere locaties gaan om te helpen tijdens verpleegtekorten, of ze kunnen een individueel patiëntenbestand op één locatie opzetten.
Omdat hun patiënt of zorginstelling geen belastingen of extraatjes aftrekt van hun vergoeding, moeten ze zelf zorgen voor een verzekering, permanente educatie en belastingaangifte. De voorwaarden om zelfstandig verpleegkundige te worden zijn als volgt:
Om zelfstandig verpleegkundige te worden, heb je een diploma in verpleegkunde en een vergunning nodig om te oefenen. Om een geregistreerde verpleegster (RN) te worden, moet je een associate's degree in verpleegkunde hebben en geregistreerd zijn bij de staat.
Een zelfstandige, onafhankelijke verpleegkundige aannemer moet sterke zakelijke vaardigheden hebben om contracten met klanten te vinden en veilig te stellen. Je kunt je specialiseren in een bepaald onderdeel van de zorg door naast je algemene verpleegkundige vaardigheden ervaring op te doen of een vervolgopleiding te volgen.
Hoe word je een onafhankelijke contractant voor Amazon?
Via het Amazon Delivery Service Partner Program schakelt Amazon onafhankelijke contractanten in (Amazon DSP). Ze zijn op zoek naar bezorgers of zelfstandige Amazon-bezorgers. De Amazon DSP-website biedt een lijst met steden waar Amazon momenteel onafhankelijke contractanten inhuurt.
Bovendien heeft Amazon via hun Amazon flex-jobprogramma onafhankelijke contractanten in dienst als gig-werkers. De criteria voor onafhankelijke contractanten van Amazon worden hieronder weergegeven;
Amazon Flex Onafhankelijke Aannemer Behoeften
- Toekomstige werknemers moeten minimaal 21 jaar oud zijn, een geldig rijbewijs hebben en een burgerservicenummer hebben.
- Bovendien vereisen de meeste leveringen dat flexchauffeurs een vierdeurs auto hebben.
- Amazon flex-voertuigen zijn vaak middelgrote vierdeurs sedans, SUV's of zelfs vrachtwagens.
- Ten slotte moeten Amazon Flex-chauffeurs een smartphone hebben, Apple of Android.
Vereisten voor onafhankelijke contractanten voor Amazon DSP:
- Amazon DSP-stuurprogramma's, zoals Amazon flex-stuurprogramma's, moeten minimaal 21 jaar oud zijn.
- Ze moeten ook een geldig rijbewijs hebben in de staat van werk en de mogelijkheid hebben om pakketten met een gewicht tot 50 pond op te tillen.
- Voor deze baan heb je geen smartphone of eigen vervoer nodig.
- Deze chauffeurs moeten 4-5 dagen per week kunnen werken en minimaal 200 zendingen per week afleveren.
- Sommige diensten vergen tot tien uur inspanning.
- Ochtend- en middagdiensten zijn beschikbaar op weekdagen en in het weekend.
Hoe kan ik een onafhankelijke contractant in Californië worden?
Over de hele wereld identificeren aspirant-ondernemers Californië als een start-up en een commercieel centrum waar innovatie en ideeën groeien. Het is geen verrassing dat Californië ook een broeinest is voor onafhankelijke contractanten. Volgens onderzoek van het UC Berkeley Labor Center "was het percentage onafhankelijke contracten als primaire baan in 8.5 2016% van het personeelsbestand in Californië, wat hoger is dan het nationale percentage." Hieronder ziet u hoe u een onafhankelijke contractant in Californië kunt worden;
Gouverneur Gavin Newsom van Californië ondertekende in september 5 Assembly Bill (AB) 2019 in de wet voor een onafhankelijke contractant. De nieuwe wet behandelt de "arbeidsstatus" van werknemers wanneer ze beweren dat ze onafhankelijke contractanten zijn in plaats van werknemers. AB5, dat een driedelige test verplicht stelt om te beoordelen of een persoon een onafhankelijke contractant kan zijn, werd in januari 2020 in Californië van kracht.
De ABC-testtoepassing is vereist door AB5 om te beoordelen of een Californische werknemer een werknemer of onafhankelijke contractant is in het kader van de arbeidswet, de werkloosheidsverzekeringscode en de loonopdrachten van de Industrial Welfare Commission (IWC).
Hoe word je een onafhankelijke contractant in Florida?
Werkgevers in Florida en in het hele land vertrouwen steeds meer op de bijdragen van onafhankelijke contractanten op de werkplek. Volgens het Pew Research Center werkt momenteel ongeveer 10% van de mensen in de Verenigde Staten als onafhankelijke contractanten in Florida, of heeft dat recentelijk gewerkt. De vereisten om een onafhankelijke contractant in Florida te worden zijn als volgt:
De "right of control"-test wordt door Florida gebruikt om te beoordelen of een persoon een werknemer of een onafhankelijke contractant is. Het cruciale aspect dat rechters zullen beoordelen, is hoeveel invloed een werkgever heeft op wanneer en hoe een werknemer zijn of haar werk doet. Hoe meer een bedrijf controle uitoefent, hoe groter de kans dat iemand een werknemer is. Hoe minder invloed een persoon heeft op de manier waarop het werk wordt voltooid, hoe groter de kans dat hij of zij correct wordt aangewezen als onafhankelijke contractant.
Hoe word je een onafhankelijke contractant in Texas?
Het is eenvoudig om een onafhankelijke aannemer in Texas te vinden; je moet gewoon weten waar je moet zoeken. De voorwaarden om een onafhankelijke contractant in Texas te worden zijn als volgt:
Zorg ervoor dat je echt gekwalificeerd bent om als zelfstandig contractmedewerker te werken. Selecteer een merklogo (en registreer het indien nodig). Krijg een certificaat van belastingregistratie (en een beroepslicentie, indien vereist voor uw beroep). Vereiste belastingbetalingen moeten worden gedaan voorafgaand aan uw inkomsten en belastingen voor zelfstandigen.
U kunt een twintigfactortest gebruiken die is ontwikkeld door de Texas Workforce Commissie (TWC) om te beoordelen of uw werknemer een werknemer of een onafhankelijke contractant is. Zelfs als een persoon niet aan alle criteria voldoet, kan hij nog steeds als werknemer worden beschouwd. Om te beoordelen of een werknemer een werknemer of een onafhankelijke contractant is, zullen rechtbanken elk van de kenmerken achtereenvolgens in overweging nemen. Als een werknemer aan de meeste criteria voor een werknemersrelatie voldoet, is hij hoogstwaarschijnlijk een werknemer. Als de werknemer voldoet aan de meeste criteria voor een onafhankelijke arbeidsovereenkomst voor werknemers, is dat hoogstwaarschijnlijk een van hen.
Wat is het verschil tussen zelfstandige zijn en een onafhankelijke contractant zijn?
Een van de verschillende manieren om als zelfstandige te worden aangemerkt, is door een onafhankelijke contractant te worden. Een zelfstandige contractmedewerker levert per definitie werk of diensten op contractbasis, terwijl zelfstandig ondernemerschap simpelweg geld verdienen is zonder in loondienst te zijn.
Wat kwalificeert u als zelfstandig ondernemer?
De belangrijkste richtlijnen bepalen dat een persoon een onafhankelijke contractmedewerker is als de betaler inderdaad de macht heeft om alleen de uitkomst van de taak te controleren of te beïnvloeden in plaats van wat en hoe deze zal worden uitgevoerd. U bent zzp'er als u zzp'er bent.
Is werken als zelfstandig contractmedewerker de moeite waard?
Aannemer zijn heeft veel voordelen. Contractwerk geeft werknemers meer onafhankelijkheid en, in veel gevallen, een hoger waargenomen niveau van werkzekerheid dan traditioneel werk. Er zijn minder woon-werkverkeer, vergaderingen en kantoorpolitiek, en u kunt werken op de uren die het beste bij u en uw levensstijl passen.
Mogelijk kunt u als zzp'er meer verdienen dan als werknemer. Bedrijven zijn misschien bereid meer te betalen voor onafhankelijke contractanten, omdat ze geen dure langetermijnverplichtingen hoeven aan te gaan of gezondheidsvoordelen, werkloosheidsuitkeringen, socialezekerheidsbelastingen of Medicare-belastingen hoeven te betalen.
Hoeveel moet ik opzij zetten als onafhankelijke contractant?
Onafhankelijke contractanten zijn echter vaak verplicht om zowel zelfstandigenbelasting als inkomstenbelasting te betalen. Met dit in gedachten, verdient het de voorkeur om 25-35% van uw inkomsten als zelfstandige opzij te zetten om belasting te betalen. (Als u dit wilt automatiseren, zoek dan naar Tax Vault!) Over het algemeen moet u 25% tot 35% van uw 1099-inkomen opzij zetten, minus eventuele inhoudingen die u mag claimen.
Is het beter om een werknemer of een onafhankelijke contractant te zijn?
Elke positie heeft zijn eigen set van voor- en nadelen. Het merendeel van de tijd zijn werknemers verplicht om de richtlijnen van hun werkgever uit te voeren, maar ze zijn vrijgesteld van de verantwoordelijkheden en verplichtingen die gepaard gaan met het runnen van een bedrijf. Ze hebben meestal klanten in plaats van een werkgever, en ze kunnen al het inkomen dat ze verdienen met hun werk behouden. Aan de andere kant zijn onafhankelijke contractanten verantwoordelijk voor het afhandelen van al hun eigen belastingen, zakelijke inhoudingen en ziektekostenverzekeringen, naast het nemen van de risico's die gepaard gaan met het runnen van hun eigen bedrijf.
Als ik een schriftelijk servicecontract heb, betekent dat dan dat ik een onafhankelijke contractant ben?
Een van de criteria die de Raad in overweging neemt bij de beslissing of een werknemer al dan niet een onafhankelijke contractant is, is of de persoon al dan niet een contract heeft, schriftelijk of mondeling. Het bestuur is echter genoodzaakt andere overwegingen in overweging te nemen, en het enkele bestaan van een schriftelijk contract is niet voldoende om een persoon op zichzelf om te vormen tot een onafhankelijke contractant.
Definieert het bestuur onafhankelijke contractant hetzelfde als de Mdol, mevrouw of IRS?
Alleen het bestuur en de MDOL hebben toegang tot de gestandaardiseerde definitie van onafhankelijke contractant die in het nieuwe statuut is vastgelegd. Vanwege verschillen in federale wetgeving konden de Internal Revenue Service en het Maine Department of Revenue niet worden opgenomen. De nieuwe definitie omvat echter tests die door de IRS worden gebruikt, en als gevolg daarvan zullen personen die om redenen van werknemerscompensatie of werkloosheid als onafhankelijke contractanten worden beschouwd, waarschijnlijk worden erkend als onafhankelijke contractanten voor belastingdoeleinden. Bij vragen kunt u terecht bij een fiscalist.
Kunnen een werknemer en de werkgever overeenkomen dat de werknemer een onafhankelijke contractant is?
Nee, de raad van bestuur zal beslissen of de werknemer al dan niet voldoet aan de normen om een onafhankelijke contractant te zijn tijdens een onderzoek naar de vraag of een werkgever al dan niet een werknemerscompensatieverzekering moet hebben of een claim voor uitkeringen met betrekking tot werknemerscompensatie. Het formele contract of de mondelinge overeenkomst van een werknemer dat hij een onafhankelijke contractant is, zal door de Raad in overweging worden genomen, maar dit zal niet bepalend zijn voor het uiteindelijke oordeel van de Raad.
Conclusie
Zelfstandig ondernemer zijn is goed en maakt jou als werknemer uniek. Het enige dat u nodig hebt, is om aan de vereisten te voldoen, de test te doorstaan en certificering te hebben. Houd er echter rekening mee dat werkplekken als onafhankelijke contractanten verschillen omdat ze hun eigen criteria hebben.
HOE EEN ONAFHANKELIJKE AANNEMER TE WORDEN Veelgestelde vragen
Hoe vermijden onafhankelijke contractanten belasting te betalen?
Fiscaal voordelige rekeningen (401 (k) s en IRA's) en het claimen van 1099 aftrekposten en belastingverminderingen zijn legale manieren om belasting te vermijden. Aannemer of zzp'er zijn heeft een aantal 1099 voordelen, waaronder de mogelijkheid om je persoonlijke uren te kiezen en je eigen baas te zijn.
Is werken als zzp'er hetzelfde als een eigen bedrijf runnen?
Een eenmanszaak is een eenmanszaak die geen formele zakelijke entiteit heeft, zoals een LLC, die bij de staat is geregistreerd. Een onafhankelijke aannemer is iemand die voor een vaste prijs voor een bedrijf aan een specifiek project werkt. Een eenzame eigenaar kan contractwerk uitvoeren en goederen of diensten verkopen om aan geld te komen.
Welke kosten mag ik als zzp'er aftrekken?
- Aftrek voor zelfstandigenbelasting.
- Kosten voor een thuiskantoor.
- Reiskosten
- Kosten van reclame en marketing
- Boekhoudkundige en juridische dienstverlening.
- Rekeningen voor zakelijk internet en mobiele telefoons.
- Verzekeringen.
- Over Oester
Gerelateerde artikelen
- CONTRACTOR MANAGEMENT SYSTEM: Topaannemersdiensten en -bedrijven in 2023
- ALGEMENE AANNEMER: definitie, licenties en salaris (bijgewerkt!)
- BUITENSCHAP: wat is het?
- 21+ beste banen in 2023 die $ 40 per uur betalen, met en zonder diploma
- FREELANCE CONTRACT: voorbeelden, sjablonen en schrijfgids
- Wat is een Bid Bond, en wie heeft het nodig?
Referenties
