Hard skills zijn ongetwijfeld iets waar je van hebt gehoord als je ooit met een loopbaanadviseur hebt gesproken of veel tijd hebt besteed aan het bestuderen van het zoekproces naar een baan.
Maar wat zijn hard skills precies, en hoe verschillen ze van soft skills? Welke hard skills zijn het meest gevraagd bij werkgevers? Hier zullen we voorbeelden zien van topkwaliteiten en hoe je ze kunt benadrukken op een cv.
Wat zijn harde vaardigheden?
Harde vaardigheden zijn professionele vaardigheden die je nodig hebt om je functieverantwoordelijkheden uit te voeren, en ze hebben betrekking op gespecialiseerde informatie die je kunt verwerven via school, professionele ontwikkelingsprogramma's of training. Kennistests of professionele examens kunnen worden gebruikt om de beheersing van harde vaardigheden te beoordelen.
Hard skills verschillen per baan. Als gevolg hiervan vereist het cv van een professionele kok andere vaardigheden dan een cv voor een software-engineer. Voorbeelden van harde vaardigheden voor een chef-kok zijn onder meer voedselbereiding, netheid en hygiëne, het mengen van smaken, menuplanning en personeelsbeheer. Voorbeelden van harde vaardigheden voor een software-engineer zijn programmeertalen, softwaretests, full-stack ontwikkeling en andere.
Wat onderscheidt harde vaardigheden van zachte vaardigheden?
Hard skills zijn de fundamentele knowhow die nodig is voor uw vak. Soft skills daarentegen zijn karaktereigenschappen die van invloed zijn op je aanpak van uitdagingen, creativiteit en vermogen tot samenwerking. Ze worden ook wel people skills genoemd. Hoewel je harde vaardigheden kunt verwerven door middel van onderwijs, training of cursussen, kun je zachte vaardigheden ontwikkelen door je eigen gedrag te onderzoeken en te werken met gekwalificeerde coaches.
Bij het bespreken van harde vaardigheden versus zachte vaardigheden, is enige discussie over welke belangrijker is. Maar in werkelijkheid heeft een competente medewerker beide nodig. Waarom? Want werken met professionals die geen soft skills hebben, kan behoorlijk uitdagend zijn.
Welke harde vaardigheden moeten op een cv worden vermeld?
Hard skills zijn een cruciaal onderdeel van de vaardigheidsgedeelte op een cv. Ze kunnen ook worden vermeld in andere delen van het cv, zoals de werkervaring of het cv-profiel.
Deze functiespecifieke vaardigheden moeten aansluiten bij de eisen van de functie. Als de functiebeschrijving voor een leraar bijvoorbeeld specificeert dat "essentiële taken onder meer het plannen van lessen voor het K-12 STEM-curriculum, het uitvoeren van leerlingevaluaties met behulp van geschikte beoordelingstechnieken en het nauwkeurig bijhouden van alle vereiste gegevens" zijn, dan zijn de harde vaardigheden op een cv voor een leraar zou lesplanning, bekendheid met K-12 STEM-curriculum, evaluatie van studenten en het bijhouden van administratieve gegevens zijn.
Het wordt aangeraden om 5-7 harde vaardigheden te kiezen om op een cv te vermelden en deze te compenseren met 2-3 zachte vaardigheden die relevant zijn voor de functie.
Wat maakt harde vaardigheden zo belangrijk?
Elke baan vereist een bepaalde set van harde vaardigheden. Ze verwijzen naar de vaardigheden en informatie die nodig zijn voor het werk, zoals het bezit van een rijbewijs en op de hoogte zijn van verkeersregels voor vrachtwagenchauffeurs. Zonder die harde vaardigheden kunnen medewerkers hun taken niet efficiënt uitvoeren.
Het is belangrijk om periodiek uw kennis en vaardigheden te evalueren, omdat deze noodzakelijk zijn voor het werk. Zelfs als u een expert bent in uw beroep, kunnen nieuwe innovaties technieken en oplossingen introduceren die uw werk vereenvoudigen, vooral als uw functie computerexpertise of andere technische vaardigheden vereist.
Soorten harde vaardigheden
Het soort harde vaardigheden dat nodig is om in aanmerking te komen voor en te slagen in een beroep, verschilt per branche. Harde vaardigheden worden meestal als noodzakelijk vermeld in functiebeschrijvingen door werkgevers. Typische harde vaardigheden zijn:
Gemeenschappelijke harde vaardigheden
- Kennis van computersoftware
- Grafisch ontwerp
- Data-analyse
- Project Management
- Marketing
- Copywriting
- Computer programmeren
- Vreemde Talen
- Search Engine Optimization (SEO)
Volgens statistieken van LinkedIn zijn de meest trending hard skills in 2022:
- Consumentenhulp
- Verkoop
- Accounting
- Business Development
- Marketing
- Digitale reclame
- Verkoopmanager
- Financiering
- Social Media
- Marketing en verkoop
- Financiële Analyse
- Engineering
- Sociale media marketing
- Gestructureerde Query-taal (SQL)
Voorbeelden van de top 10 harde vaardigheden voor een cv
#1. Technische vaardigheden
Gespecialiseerde kennis en expertise in disciplines zoals IT, engineering of wetenschap zijn voorbeelden van technische vaardigheden. Het kunnen bedienen van specialistische software of apparatuur valt onder de categorie technische vaardigheden.
Voorbeelden van technische harde vaardigheden zijn:
- CADXPERT / LANDXPERT
- Lean Manufacturing
- Multivariate analyse
- Lineaire regressie
- Prototyping
- Workflow-ontwikkeling
- STEM-vaardigheden
- Web: Javascript, CSS en HTML
- Payment Processing
- Geautomatiseerde factureringssystemen
- CRM-systemen
- Onderzoek
- Probleem oplossen
Hier zijn enkele voorbeelden uit cv's:
- Onze jaarlijkse omzet steeg met meer dan $ 250,000 als gevolg van de creatie van MS Excel-draaitabellen om meer dan 500 nieuwe zoekwoorden met veel verkeer en weinig concurrentie te ontdekken.
- Herontwerp van het Kanban-systeem met behulp van de ideeën van lean manufacturing. daalde met 32% van de kostprijs van de voorraden.
- Effectieve werktuigbouwkundig ingenieur met meer dan 3 jaar gecombineerde ervaring als ontwerpingenieur. Kan statische, vermoeidheids- en breukanalyses uitvoeren op de structurele elementen van het primaire landingsgestel van de F-35.
#2. Computer vaardigheden
Uw vermogen om hardware en software te bedienen, van de meest elementaire en algemene tot de meest specialistische, is wat wordt bedoeld met computervaardigheden.
Computervaardigheden zijn een must in alle sectoren van de moderne arbeidsmarkt. Als de vacature om specifieke details vraagt of als u op zoek bent naar een kantoorbaan, zorg er dan voor dat u deze op uw cv vermeldt.
Hieronder vindt u enkele fundamentele computervaardigheden:
- mevrouw kantoor
- Woord
- Excel
- Outlook Powerpoint
- OneNote
- Toegang tot
- Google Drive
- spreadsheets
- Presentaties/Diavoorstellingen
- Database Management
- quickbooks
- Web
- Typen
- grafiek
- Bedrijfssystemen
- WPM
Hier zijn enkele voorbeelden van veelvoorkomende programmeervaardigheden:
- Java
- PHP
- MySQL
- SQL
- C#
- JavaScript
- C + +
- Python
- iOS / Swift
- Ruby on Rails
Je kunt ze op de volgende manieren aan je cv laten werken:
- Een Raspberry Pi en Amazon Echo werden gebruikt om een app te maken die spraakbesturing van lichten, een garagedeur en de thermostaat van een huis mogelijk maakt.
- Voorwaardelijke opmaak toegevoegd aan een budgetteringspreadsheet met behulp van Excel-formules.
- Met Oracle Netsuite kunnen geautomatiseerde rapporten de rapportage-uitgaven met 25% verminderen.
#3. Analysevaardigheden
Het vermogen om gegevens te verzamelen, te analyseren, de betekenis ervan te interpreteren en te communiceren zijn allemaal vaardigheden van analytische vaardigheden.
Het maakt niet uit op welke functie je solliciteert, de recruiter geeft je extra punten als je kunt aantonen dat je bekwaam bent in data-analyse.
Enkele analytische vaardigheden om op een cv te vermelden zijn:
- Onderzoek
- Forecasting
- Data-analyse
- Data presentatie
- Resource administratie
- Technische gegevens
- Database administratie
- Gegevensmetingen en interpretaties
- Rapportage
- Diagnostiek
- creativiteit
- Theoriseren
#4. Marketingvaardigheden
Naast de algemene kennis van verkoop, reclame en consumentenonderzoek, hebben marketingvaardigheden ook een breed scala aan zeer technische digitale vaardigheden nodig om te slagen in de hedendaagse internetmarketing.
Kandidaten in de media-, reclame-, sociale media-, e-commerce- en productbeheersectoren hechten het meeste belang aan marketingvaardigheden.
Verschillende gevallen zijn onder meer:
- SEO/SEM-tools: Majestic, Ahrefs, SEMRush
- PPC
- Betaalde advertenties op sociale media en marketing op sociale media
- schrijf-
- A/B-testen en CRO
- Geautomatiseerde e-mailmarketing
- Ontraport, HubSpot, Aritic PinPoint en Infusionsoft
- Trechter administratie
- Ontwerp UX
- Data visualisatie
- Google Search Console en Google Analytics
- Betaalde Facebook-advertenties, AdWords
De lijst kan voor altijd doorgaan. Maar welke marketingvaardigheden zijn vandaag nog het belangrijkst?
Dit zijn de belangrijkste marketingvaardigheden voor je cv:
- Data-analyse
- Content schrijven en ontwikkelen
- SEO / SEM
- Social media
- technologische vaardigheden
Weet u niet zeker hoe u uw marketingkennis het beste kunt aantonen op uw cv? Gebruik deze voorbeelden van harde marketingvaardigheden op cv's als inspiratie:
Hoogtepunten van marketingvaardigheden:
- Introductie van een teambrede, op incentives gebaseerde A/B-testcompetitie die de conversies op bestemmingspagina's met 114% verhoogde in slechts 4 maanden.
- Bedreven in het gebruik van Google Analytics, HubSpot en Kissmetrics.
- Er zijn 20+ SEO-programma's ontwikkeld voor grote, gecompliceerde mediawebsites.
#5. Presentatie vaardigheden
Wat zeg je? Presentatievaardigheden zijn geen soft skills, toch?
Niet helemaal. Bepaalde zachte, overdraagbare vaardigheden, zoals zelfbewustzijn, aanpassingsvermogen of stressmanagement, zijn ongetwijfeld noodzakelijk voor een succesvolle presentatie. Maar-
Je hebt op zijn minst een handvol van deze harde vaardigheden nodig om je te helpen met je presentatie of rapport:
- Visuele communicatie
- slideshows
- Onderzoek
- Data-analyse
- Rapportage
- Overtuiging
- Grafisch ontwerp
En zo kun je op een cv aantonen dat je een ervaren presentator bent:
- Produceerde meer dan 150 bedrijfsrapporten en nieuwsbrieven, waarbij de berichtgeving werd gefaciliteerd door datavisualisatie.
- Hielp de CEO bij het maken van diavoorstellingen met Movavi, Prezi en Powerpoint.
#6. Management vaardigheden
Nogmaals, je zou kunnen denken dat effectief management en leiderschap grotendeels afhangen van interpersoonlijke vaardigheden. Opnieuw…
Dat is maar gedeeltelijk waar.
Je hebt ook enkele functiespecifieke vaardigheden nodig, waaronder de volgende, om een competente manager te zijn:
- Zakelijke expertise
- Budgettering
- Project administratie
- Verhuring
- Financiering
- Vaardigheden voor kantoorbeheer
- Logistiek
- nieuwe commerciële ontwikkeling
- Onderhandelen
- Planning
U kunt als volgt uw managementervaring aantonen op een executive cv:
- Om de doorlooptijd van projecten met 35% te verkorten, werden Google Docs, Slack en Trello in het hele team geïmplementeerd.
- Herontworpen budgetteringstechnieken om een 20% hoger projectvoltooiingspercentage te produceren.
#8. Projectmanagementvaardigheden
Met andere woorden, projectmanagementvaardigheden zorgen ervoor dat taken worden voltooid.
Eigenlijk meer dan dat: op tijd en binnen budget opgeleverd. Elke baan waarbij u procedures of andermans werk moet coördineren, zal profiteren van uw expertise op het gebied van projectmanagement.
Algemene managementkennis, evenals expertise met specifieke kaders en tools, zijn allemaal vaardigheden van projectmanagement. Voorbeelden van PM harde vaardigheden zijn:
- Project planning
- Strategische planning
- Beheer van de projectlevenscyclus
- Agile programmeren
- Het Scrum-framework
- Financiële simulatie
- Kanban
- Forecasting
- Prestatie-evaluatie
- Budgettering
Deze voorbeelden laten zien hoe u uw ervaring als projectmanager op een cv kunt benadrukken:
- Agile software-expert die Jira en Taiga gebruikte om de teamsnelheid met 35% te verhogen.
- Budgettering: een ondernemingsbrede automatiseringsinspanning resulteerde in een $ 800,000 in besparingen.
#9. Schrijfvaardigheden
Als uw werk enige vorm van schrijven nodig heeft, zal een goed begrip van schrijfvaardigheden u helpen om professioneel vooruit te komen (denk aan het typen van kwartaalrapporten, onboarding-documenten, presentaties voor klanten, verkooppraatjes, enz.).
Kijk naar deze gevallen:
- Grammatica, interpunctie, spelling en woordenschat voor basisschrijven
- Notities maken
- Brieven schrijven
- Een e-mail opstellen
- Rapporten, persberichten en contentbeheer voor bedrijven
- Data visualisatie
- Plotten, wereldopbouw en conversatie in creatief schrijven
- wetenschappelijk schrijven
- Storytelling
- Copywriting
- SEO
- Editing
- Journalistiek
- Voorstellen opstellen
- Presentaties maken
De ultieme schrijftaak is om je schrijfvaardigheid te demonstreren op een cv. Hier is hoe het te doen:
- Geproduceerd tot vier artikelen van ten minste duizend woorden per week voor de inhoud.
- Een gebruikershandleiding van 90 pagina's geschreven voor een webinarprogramma dat in de cloud draait.
- schreef drie effectieve subsidievoorstellen die werden gefinancierd met $ 160,000.
#9. Taalvaardigheid
Een ander item op onze lijst is enigszins duidelijk. Dat doet echter niets af aan de betekenis ervan.
Elke baan in een bedrijf dat met internationale klanten of belanghebbenden werkt, geeft u een voordeel ten opzichte van de concurrentie als u meer dan één taal spreekt.
Maak eerst een sectie voor talen. Voeg een lijst toe van alle vreemde talen die u beheerst, samen met elke taal.
U kunt uw meertaligheid echter ook in andere vaardigheden benadrukken.
- Aangeboden consumenten attente klantenondersteuning in het Engels, Spaans en Frans.
#10. Ontwerpvaardigheden
Moderne werkgevers zullen met elkaar concurreren om jou in dienst te nemen als je een geweldige illustrator bent. Nee, niet alleen als grafisch ontwerp je specialiteit is. In alle werksituaties is het heel voordelig om in staat te zijn om visuele producten van professionele kwaliteit te produceren.
Hier zijn enkele illustraties van grafische ontwerpvaardigheden.
- Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- Ontwerp voor UX/UI
- UX-analyse
- Data visualisatie
- Kleurtheorie
- Acrobaat
- HTML / CSS
- Vrije hand
- Adobe tekenen
- schetsen
- Typografie
- Afdrukopmaak
- Layout
Hier zijn enkele voorbeelden uit verschillende cv-secties:
- Geproduceerd drukwerk, advertenties, marketingmateriaal, viewbooks en logo's van het hoogste kaliber.
- Een logo gemaakt voor Nabor Gro, een retailer van voedsel en alcohol in Connecticut.
Hoe harde vaardigheden op een cv op te nemen?
Nu u zich bewust bent van de harde vaardigheden die u op uw cv moet benadrukken, is het cruciaal om te begrijpen hoe u werkgevers ervan kunt overtuigen dat u de ideale kandidaat voor de functie bent.
Volg deze drie stappen om harde vaardigheden op je cv goed te markeren:
#1. Identificeer de vaardigheden die werkgevers in uw sector zoeken.
De harde vaardigheden die bedrijven het meest willen zien op een cv zijn die.
Hoe kun je dan leren wat mensen willen zien? Lees de functiebeschrijving en doe eerst onderzoek naar de functie. De meeste banen vereisen harde vaardigheden, dus wervingsmanagers zullen altijd de vaardigheden vermelden waarnaar ze op zoek zijn in het gedeelte 'Vereisten' van de advertentie.
Hier is een concreet voorbeeld van een vacature voor een functie als webontwikkelaar waarin alle harde vaardigheden worden beschreven die ze zoeken naar kandidaten:
#2. Voeg een sectie voor uw vaardigheden toe aan het begin van uw cv.
Voor de meeste werkzoekenden is het gebruik van een typische cv-structuur die de nadruk legt op de werkervaring van de kandidaat de beste keuze. De sectie vaardigheden moet bovenaan je cv worden toegevoegd als je op zoek bent naar een beroep waar bepaalde technische vaardigheden belangrijker zijn dan wat dan ook, zoals een functie in software-engineering.
Tip: Hard skills zijn ideaal om vaardigheidsniveaus op je cv weer te geven met behulp van een vaardighedenbalk of andere vergelijkbare elementen.
Door dit te doen, zorgt u ervoor dat wervingsmanagers snel en eenvoudig toegang hebben tot de meest cruciale informatie die ze nodig hebben - uw technische vaardigheden. Deze eenvoudige aanpassing kan het verschil betekenen tussen het krijgen van een interview voor een functie waar het hebben van bepaald hard talent het verschil kan maken.
#3. Leg in je ervaringsgedeelte de nadruk op harde vaardigheden.
Hoewel veel werkgevers een cv accepteren dat alleen je harde vaardigheden opsomt, is dit niet de enige manier om je sterke punten te benadrukken. De beste manier om uw kennis op een bepaald gebied te demonstreren, is door concrete voorbeelden te geven van hoe uw harde vaardigheden u hebben geholpen bij het bereiken van bepaalde doelen.
Om dit te doen, neemt u in het werkervaringsgedeelte van uw cv opsommingstekens op die laten zien hoe u uw harde vaardigheden hebt gebruikt om uw vorige werkgever te helpen belangrijke doelen te bereiken.
Hier is een illustratie van hoe een sollicitant met succes het ervaringsgebied gebruikte om zijn geschiktheid voor hard programmeren te benadrukken:
Gebruikmakend van ASP.NET, C#.NET en MS SQL om systemen te ontwikkelen en te verbeteren, wat de procedures versnelde en de kosten met $ 170k verlaagde
Conclusie
Elke baan, van het bestrijden van branden tot het runnen van een marketingafdeling, vereist een bepaalde vaardigheden die vaak harde en zachte vaardigheden combineren. Als u weet welke harde vaardigheden vereist zijn en deze verwerft, vergroot u uw vaardigheden om te worden aangeworven of gepromoveerd in de sector van uw keuze, of u nu nieuw werk verkent of solliciteert naar uw eerste baan.
Sommige harde vaardigheden, zoals het vermogen om een computer effectief te gebruiken, gegevens te analyseren of op zijn minst de basisprincipes van het gebruik van sociale media te begrijpen, zullen vaak nuttig zijn in verschillende beroepen en carrières. Veel beroepen vereisen de gespecialiseerde harde vaardigheden die nodig zijn voor werk op het gebied van constructie, architectuur, sanitair en elektriciteit, evenals engineering.
Je hebt een combinatie van harde en zachte vaardigheden nodig, die je beide continu kunt verbeteren, om een baan te vinden en te slagen op het werk.
Gerelateerde artikelen
- PROJECT MANAGER KWALIFICATIES: wat u moet weten, te volgen stappen en salaris
- COMBINATIE-CV: Sjablonen en voorbeelden 2022 (bijgewerkt)
- FAKE RESUME: hoe een nep-cv te genereren
- PRODUCT MANAGER VAARDIGHEDEN: Top Product Manager Vaardigheden
Referenties
