Door de uitbraak van COVID-19, waardoor het aantal mensen dat op zoek was naar methoden om het gederfde inkomen goed te maken, is toegenomen, is er de afgelopen 12 maanden meer aandacht besteed aan de kluseconomie. Tegenwoordig zien veel mensen de gig-economie als een "bijzaak" die ze in de toekomst willen volhouden. Sommige mensen hebben zelfs de kans gehad om hun werk te veranderen, waarvan ze niet eens wisten dat ze dat wilden! Desondanks bloeide de gig-economie, in ieder geval vanaf het begin van het vorige decennium. In dit essay bespreken we de verschillende bedrijven in de gig-economie, de problemen met de gig-economie en de voor- en nadelen ervan.
Lees BESTE APPS OM GELD TE VERDIENEN IN 2023
Gig economie
De kluseconomie is een flexibele economie waarbij arbeid en goederen worden uitgewisseld via online marktplaatsen die kopers en verkopers actief met elkaar in verband brengen.
Bedrijven huren onafhankelijke contractanten en freelancers in in plaats van fulltime werknemers in de gig-economie. Omdat er geen vast schema voor het werk is, zetten ze aannemers en freelancers in als dat nodig is. Bedrijven als Uber, DoorDash en Airbnb maken soortgelijke afspraken.
Het resultaat van de gig-economie is meer aanpasbare, goedkopere en efficiëntere diensten die klanten een uniek en snel alternatief kunnen bieden voor conventionele, gestructureerde bedrijven. Het draait online, waardoor het een erg populaire optie is bij jongeren.
Volgens schattingen heeft een derde van de bevolking in de VS een baan die in aanmerking komt voor een optreden. daarom zullen meer bedrijven onafhankelijke contractanten gebruiken om tijd en kosten te besparen.
De kluseconomie heeft de afgelopen vijf jaar enorm aan populariteit gewonnen en is nu een relatief veelgebruikt middel voor mensen om hun inkomen aan te vullen.
Meer in het bijzonder wordt aangenomen dat 1.6 miljoen werknemers afhankelijk zijn van de gig-economie voor hun overzeese inkomen.
Gig Economy-bedrijven
Enkele van de meest bekende bedrijven zijn vertegenwoordigd in onze ranglijst van de 6 bekende gig-economiebedrijven ter wereld, waaronder Shopify Inc. (NYSE:SHOP), Uber Technologies, Inc. (NYSE:UBER) en Airbnb, Inc. (NASDAQ:ABNB).
individuen gebruiken dit platform om hun producten of diensten online of via andere digitale kanalen te promoten. Aangezien IT-ondernemers de belangrijkste bijdragers zijn aan de gig-economie, hebben we ook bedrijven geselecteerd waarvan de primaire producten door hen worden gebruikt. We hebben deze bedrijven gerangschikt op basis van hun marktkapitalisatie.
#1 Talkspace, Inc. (Nasdaq: Talk)
Heeft een marktkapitalisatie van $ 0.106 miljard op 3 november 2022. Het hoofdkantoor is gevestigd in New York. Talkspace, Inc. exploiteert een veilige webgebaseerde en mobiele platformgebaseerde virtuele gedragsgezondheidszorgdienst. Via tekst-, audio- of videochat kunnen gebruikers in realtime communiceren met hun therapeuten. Om aan elke behoefte te voldoen, biedt het bedrijf onder andere psychiatrie, adolescententherapie, individuele therapie of relatietherapie. Gebruikers van Talkspace krijgen toegang tot gediplomeerde therapeuten via de website of een mobiele iOS- of Android-app. Een van de pioniers op het gebied van internetbehandeling, Talkspace, had een slechte winstgevendheid nadat hij in 2021 openbaar werd. Talkspace, Inc. (NASDAQ: TALK) werd onlangs benaderd door American Well, maar weigerde (AMWL). Voordat er cijfers werden besproken, verwierp Talkspace de blijk van interesse van American Well.
#2 Bird Global, Inc. (NYSE: Brds)
Heeft een marktkapitalisatie van $ 0.123 miljard op 3 november 2022. Het hoofdkantoor van Bird Global, Inc. is gevestigd in Miami, Florida. Een micro-mobiliteitsbedrijf genaamd Bird Global, Inc. (NYSE: BRDS) biedt elektrische transportoplossingen voor korte afstanden. Onder de gedeelde voertuigen die het aanbiedt, zijn e-scooters en e-bikes. Het bedrijf biedt een vloot van gedeelde micro-elektrische auto's aan gebruikers van Bird. naast de verkoop van voertuigen aan distributeurs, handelaren en directe klanten. De gepatenteerde technologie en zakelijke technieken van Bird Global, Inc. (NYSE: BRDS) zetten de status quo in de transportsector op zijn kop door lichtgewicht elektrische voertuigen vrij toegankelijk te maken voor verhuur of aankoop. Met één druk op de knop kunnen rijders zich moeiteloos en snel verplaatsen naar hun werkplek, een plaatselijk bedrijf of een andere plek in hun gemeenschap.
#3 Rover Group, Inc. (NASDAQ: ROVR)
Heeft een marktkapitalisatie van $ 0.802 miljard op 3 november 2022. Rover Group, Inc. is verantwoordelijk voor de internationale online activiteiten op het gebied van dierenverzorging (NASDAQ: ROVR). De grootste internetmarkt voor dierenverzorging bestaat hier. Rover Group, Inc. (NASDAQ: ROVR) treedt, net als andere bedrijven in de gig-economie, op als tussenpersoon om klanten en dienstverleners met elkaar in contact te brengen. Het verbindt eigenaren van gezelschapsdieren met dienstverleners die overdag diensten aanbieden, zoals hondenpension en huisdieroppas aan huis, maar ook nachtelijke diensten zoals hondenuitlaten, hondenopvang, inloopbezoeken, verzorging en training. Seattle, Washington, is de thuisbasis van het hoofdkantoor van het bedrijf.
Robert Mollins, analist bij Gordon Haskett, verlaagde op 9 augustus de rating van Rover Group, Inc. (NASDAQ: ROVR) van Buy naar Hold en verlaagde zijn koersdoel van $5.50 naar $3.50. Een van de grootste gig-economiebedrijven ter wereld, samen met Shopify Inc. (NYSE: SHOP), Uber Technologies, Inc. (NYSE: UBER) en Airbnb, Inc. (NASDAQ: ABNB), is Rover Group, Inc. (NASDAQ: ROVR).
Bird Global, Inc. (NYSE: Brds)
Heeft een marktkapitalisatie van $ 0.123 miljard op 3 november 2022. Denver, Colorado, dient als de thuislocatie voor Angi Inc. (NASDAQ:ANGI), een oprichting in 2017. De grootste Amerikaanse internetmarktplaats voor thuisdiensten gerund door Angi Inc. (NASDAQ:ANGI). Net als Rover Group, Inc. (NASDAQ:ROVR) en andere bedrijven in de gig-economie, doet Angi Inc. (NASDAQ:ANGI) zaken. Het verbindt consumenten in de Verenigde Staten en in het buitenland met thuisserviceproviders. Via de landelijke online directory van Angi met serviceprofessionals in verschillende servicecategorieën, brengt Angi Ads klanten in contact met serviceprofessionals voor lokale services. Het bedrijf is ook eigenaar en beheerder van de online servicemarktplaats Angi Leads, die klanten koppelt aan aannemers voor onderhouds-, reparatie- en verbeteringsprojecten aan huis. Het had op 206,000 december 31 een netwerk van meer dan 2021 transactieserviceprofessionals en ongeveer 38,000 advertentieserviceprofessionals.
#4 Fiverr International Ltd. (NYSE:Fvrr)
Heeft een marktkapitalisatie van $ 1.15 miljard op 3 november 2022, het Israëlische bedrijf Fiverr International Ltd. (NYSE:FVRR) werd opgericht in 2010 en heeft zijn hoofdkantoor in Tel Aviv-Yafo. Een internationale online markt gerund door Fiverr International Ltd. (NYSE:FVRR). Met negen branches, waaronder grafisch en ontwerp, digitale marketing, schrijven en vertalen, video en animatie, muziek en audio, programmeren en technologie, business, data en lifestyle, heeft het platform van het bedrijf in totaal ongeveer 550 categorieën. Het biedt ook Fiverr Workspace, een softwareprogramma waarmee onafhankelijke contractanten facturen, contracten, urenregistratie en workflow kunnen afhandelen.
freelancer krijgt een commissie voor elke verkoop die ze doen via de marktplaats van Fiverr. Bovendien biedt het een verscheidenheid aan lidmaatschapsopties voor zowel kopers als verkopers op de markt. Het lijdt weinig twijfel dat de groeiende gig-economie en de freelancetrend zullen leiden tot groei in het gebruikersbestand van Fiverr International Ltd. (NYSE:FVRR) in 2022 en daarna. Nadat Fiverr International Ltd. (NYSE:FVRR) op 2 augustus beter dan verwachte winsten in het tweede kwartaal rapporteerde, verhoogde Needham-analist Bernie McTernan zijn koersdoelstelling voor het aandeel van $ 5 naar $ 50, terwijl hij een koopaanbeveling handhaafde.
#5 Upwork Inc. (Nasdaq: Upwk)
Heeft een marktkapitalisatie van $ 1.77 miljard op 3 november 2022. Het hoofdkantoor van Upwork Inc. (NASDAQ:UPWK), opgericht in 2013, bevindt zich in San Francisco, Californië. Samen met zijn dochterondernemingen beheert Upwork Inc. (NASDAQ:UPWK) een marktplaats voor werk die bedrijven verbindt met verschillende onafhankelijke contractanten en bureaus in de Verenigde Staten, India, de Filippijnen en wereldwijd. De banenmarkt beheerd door Upwork Inc. (NASDAQ:UPWK) biedt toegang tot mensen met een scala aan expertise op gebieden als klantenservice, online, mobiel en softwareontwikkeling, evenals verkoop en marketing, datawetenschap en -analyse, ontwerp, en creatief.
Upwork Inc. (NASDAQ:UPWK) breidt snel uit terwijl het nieuwe banen en gebieden onderzoekt. Hierdoor bezoeken meer mensen de website en geven ze gemiddeld meer geld uit. Op 27 oktober verlaagde Brad Erickson van RBC Capital zijn koersdoelstelling voor Upwork Inc. (NASDAQ:UPWK) van $21 naar $15 terwijl hij een Sector Perform-rating voor het aandeel handhaafde. De resultaten van het bedrijf in het derde kwartaal waren 'gemengd', volgens de onderzoeksnota van de analist aan beleggers, omdat macro-economische tegenwind en uitvoeringsproblemen nog steeds een punt van zorg zijn.
#6 Lyft, Inc. (Nasdaq:Lyft)
Heeft een marktkapitalisatie van $ 5.16 miljard op 3 november 2022. Lyft, Inc. (NASDAQ:LYFT) heeft zijn hoofdkantoor in San Francisco. Lyft, Inc. (NASDAQ:LYFT) is een Amerikaanse en Canadese ridesharing-marktplaats. De multimodale transportnetwerken van Lyft, Inc. (NASDAQ:LYFT) bieden aanpasbare, on-demand mobiliteitsoplossingen. Het biedt een Ridesharing Marketplace, Express Drive, Lyft Rentals en een netwerk van gedeelde fietsen en scooters in verschillende steden om te voldoen aan de behoeften van gebruikers voor korte ritten. Uber concurreert met Lyft (NASDAQ:LYFT). Lyft, Inc. (NASDAQ:LYFT), dat concurreert met Uber, stijgt in grote Amerikaanse steden en rekent soms minder dan taxi's. Tegen 2021 heeft Lyft, Inc.a groeiend (NASDAQ:LYFT), zoals voorspeld Uber voorbijgestreefd. die valt en vasthoudt 31% van de Amerikaanse markt.
Op 4 november verlaagde Credit Suisse-analist Stephen Ju zijn koersdoel voor Lyft, Inc. (NASDAQ:LYFT) van $ 46 naar $ 35 vóór de publicatie van het Q3-winstrapport op 7 november. Hij handhaafde echter de Outperform-rating van het aandeel. Ju waarschuwt investeerders in een onderzoeksnotitie dat de westkust achterblijft bij een groot deel van het land in de heropleving van het ridesharing in de VS, wat niet consistent is. Volgens de Rides-beoordeling van het bedrijf wordt nu een vertraagde terugkeer naar de cadans van 2019 verwacht.
Problemen met de gig-economie
Problemen met werkgelegenheid in de gig-economie
Hoewel de gig-economie veel voordelen heeft, zijn er ook veel problemen die het proces kunnen bemoeilijken.
Het volgende is een lijst met problemen waarmee bedrijven in de gig-economie worden geconfronteerd:
#1. Werkverplichtingen
Freelancers zijn misschien niet zo toegewijd aan hun bedrijf als fulltime werknemers. Het is ook ongebruikelijk dat bedrijven in de gig-economie hun werknemers prikkels geven.
Een situatie van deze aard van optreden economie kan loyaliteitsproblemen veroorzaken en de kans verkleinen dat iemand weer werk vindt, en de prikkel om te werken verminderen.
#2. Morele zorgen
De morele normen van bedrijven in de gig-economie zijn het onderwerp geweest van tal van problemen. Hun werk is met tussenpozen, onbetaald en doorgaans laagbetaald.
# 3 Jobhoppen
Dit is een van de vele problemen geweest waarmee de gig-economie wordt geconfronteerd, aangezien werknemers weten dat hun tijd bij uw bedrijf beperkt is, ze kunnen beginnen met zoeken voordat uw baan voorbij is. Toen een freelancer eenmaal vertrok voor andere kansen, beweerden verschillende bedrijven dat ze hem moesten vervangen.
Uitzendbureaus kunnen een ander gebied aan. Werknemers zijn minder geneigd om voortijdig te stoppen als ze weten dat het bureau hen kan helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Werkgevers kunnen snel vervangers vinden in de sollicitatiepool van het bureau.
Gig Economy-voordelen
Werken in de gig-economie heeft verschillende voordelen en zowel werknemers als bedrijven kunnen hiervan profiteren.
Hier zijn een paar voordelen die bedrijven in de gig-economie hebben opgemerkt:
#1. Kosten efficiëntie
Een van de belangrijkste voordelen van werken in de gig-economie is de flexibiliteit om kosten en uitgaven te verlagen, wat vaak wordt genoemd. De mogelijkheid om meer werknemers aan te nemen zonder dure werkplekken en grote kantoren te hoeven onderhouden, stelt bedrijven in staat te groeien.
Bovendien elimineert het inhuren van onafhankelijke contractanten de noodzaak van dure uitgaven zoals betaald ziekteverlof, pensioenregelingen en personeelsvoordelen.
#2. De werknemers
Een personeelsbestand dat beschikbaar wordt gesteld door de gig-economie kan dienen als een direct kanaal tussen bedrijven en onafhankelijke freelancers. Als gevolg hiervan wordt voorkomen dat u tijdens het wervingsproces met een tussenpersoon te maken heeft, wat het inhuren van werknemers minder uitdagend maakt.
#3. Vooruitgang van producten
Flexibiliteit wordt onder moderne werknemers steeds meer gewaardeerd dan ooit het geval was. Als gevolg hiervan bloeit de gig-economie.
Terwijl ze hun inkomen willen vergroten, worden mensen gedreven om te solliciteren naar een baan met variabele werkschema's. De motivatie van werknemers, die gunstig samenhangt met outputproductie, wordt onmiddellijk beïnvloed door dit soort aanpassing.
Hier volgen enkele van de voordelen die de werknemers in de gig-economie hebben gebruikt:
#1. Onafhankelijk denken
Onafhankelijke contractanten hebben geen kantoren nodig om te werken in de gig-economie; ze kunnen het overal doen, dus alles is mogelijk, van iemand die thuis werkt tot iemand die een Uber bestuurt terwijl hij dat doet.
#2. Veelzijdigheid
Werknemers in de gig-economie kunnen de uren kiezen die ze willen werken. Normaal gesproken worden een taak en een deadline aan een werknemer toegewezen, maar de werknemer bepaalt uiteindelijk wanneer hij eraan begint te werken.
#3. Inkomen
een van de gemeenschappelijke voordelen van werken in de gig-economie is hoe flexibel het voor mensen is om extra geld te verdienen, zoals al werd opgemerkt. gig-economie wint daardoor aan populariteit
Nadelen van gig-economie
De volgende lijst met nadelen van werken in de gig-economie omvat:
#1. Geen voordelen
Bedrijven in de gig-economie geven hun werknemers geen voordelen. Niet alle niet-bedrijfsmedewerkers worden als 'werknemers' beschouwd.
#2. Persoonlijke kosten
Sommige bedrijven in de gig-economie eisen niet dat hun werknemers betalen voor voorzieningen zoals de benzine die ze gebruikten tijdens het rijden voor DoorDash.
#3. Uitsluiting
Om als zzp'er te werken is een grote mate van zelfstandigheid nodig. Voor sommige mensen kan de regeling een sterke motivator zijn, maar het kan hen ook eenzaam doen voelen, wat schadelijk kan zijn voor hun productiviteit en geestelijke gezondheid.
Is Uber een gig-economie?
Er zijn tal van bedrijven die onder de categorie gig-economie vallen, waaronder bepaalde koeriers, Deliveroo, Uber en AirBnB, en er zijn steeds meer artikelen die de wettelijke rechten in twijfel trekken van werknemers die bij deze bedrijven "in dienst" zijn.
Hoe worden Gig Economy-werknemers betaald?
Er zijn verschillende bedrijven die onder de paraplu van de gig-economie vallen, waaronder enkele koeriersdiensten, Deliveroo, Uber en AirBnB, en een toenemend aantal artikelen geeft aanleiding tot bezorgdheid over de wettelijke rechten van degenen die bij deze bedrijven "in dienst zijn".
Wie heeft de gig-economie gecreëerd?
Voormalig New Yorker-redacteur Tina Brown gebruikte de term 'gig-economie' voor het eerst in 2009. Terwijl ze zaken deden op een digitale marktplaats, streefden werknemers in de kennissector steeds meer naar 'een verscheidenheid aan vrij zwevende projecten, adviesbureaus en parttime bits'. en stukken”, aldus het artikel.
Wat zijn enkele voorbeelden van gig-economie?
Taxi Rijden en Ridesharing.
- Taxi Rijden en Ridesharing
- Training en onderwijs.
- Bezorgdiensten.
- Kantooradministratie.
- Software ontwikkeling
- Financiën en accounting.
- Online advertentie.
- Beheer van projecten.
Wat is het probleem van gig-economie?
Bedrijven in de gig-economie worden doorgaans niet erkend voor het belonen van hun werknemers. Een regeling als deze kan leiden tot loyaliteitsproblemen, de kans op toekomstig werk verkleinen en de algehele motivatie voor werk verminderen.
Hoe slaagt u in de gig-economie?
- Blijf humaan
- Gebruik uw vaardigheden met aanpassingsvermogen en flexibiliteit.
- Zorg ervoor dat uw merk nog steeds sterk is.
- Oefen geduld met je optreden.
Kun je de kost verdienen in de gig-economie?
De gig-economie kan succesvol zijn in een select aantal bedrijfstakken en vaardigheden. Bovendien, als u niet in een erg duur gebied woont, kunt u mogelijk nieuwe levensstijlopties nastreven, ook al betaalt het misschien niet zo goed als vergelijkbaar werk in een respectabel gebied. bedrijf.
terwijl anderzijds
De meeste mensen die zichzelf alleen proberen te onderhouden via de gig-economie falen jammerlijk en ten slotte: het mist alle voordelen die vaste banen historisch gezien aan werknemers hebben geboden en het was nooit bedoeld om de plaats in te nemen van een fulltime baan.
Wat is de meest winstgevende baan in de gig-economie?
Het verkopen van onroerend goed, inclusief woningen en commercieel onroerend goed, is het optreden dat bovendien het meeste geld betaalt. Het maximale uurloon voor dit beroep is $ 81, terwijl het gemiddelde maandsalaris $ 500 is.
Referentie
Gerelateerde artikelen
