Nu digitale marketing steeds populairder wordt, bent u wellicht benieuwd hoe u een digitale marketingmanager kunt worden. In feite zijn digitale marketingmanagers verantwoordelijk voor het opzetten, toezicht houden en hanteren van digitale marketingstrategieën die een organisatie helpen een breder publiek te bereiken en meer aandacht te krijgen. De resultaten van hun werk omvatten meer verkopen, donaties, aandacht en deelname aan de gemeenschap. We zullen echter de functiebeschrijving, het salaris, het cv en de interviewvragen voor een digitale marketingmanager leren.
Digital Marketing Manager
Over het algemeen is het de taak van de digitale marketingmanager om ervoor te zorgen dat digitale kanalen en campagnes nieuwe klanten binnenhalen, het merk en zijn producten promoten en het bedrijf als geheel helpen groeien en soepel laten verlopen. Dat klinkt als een grote verantwoordelijkheid voor slechts één persoon.
Gelukkig opereert de digitale marketingmanager niet alleen; ze werken nauw samen met de community- en socialemediamanagers, evenals met de marketingdirecteur, om ervoor te zorgen dat de berichtgeving consistent is en dat de taken aan de juiste mensen worden toegewezen.
Zoals vaak het geval is, heeft de omvang van het bedrijf invloed op de mate waarin de digitale marketingmanager betrokken is bij het gedaan krijgen van klussen. In een kleine startup zal de digitale marketingmanager bijvoorbeeld waarschijnlijk de algemene strategie moeten bedenken, de tijdlijn voor de implementatie ervan moeten plannen, elk onderdeel in actie moeten brengen en vervolgens moeten rapporteren over het succes van de campagne als deze voorbij is.
In een groter bedrijf heeft iemand met dezelfde functietitel mogelijk meer tijd en middelen om zich te concentreren op strategie en planning en om taken over te dragen aan andere teamleden.
Als onderdeel van een digitale campagne kan de digitale marketingmanager een idee bedenken voor een betaalde postcampagne op Facebook, die de socialemediamanager vervolgens zou uitvoeren, volgen en rapporteren. De middelen van het bedrijf en de hoeveelheid ervaring en anciënniteit van elk teamlid zullen bepalen hoe de taken worden verdeeld en hoeveel verantwoordelijkheid elke persoon op zich neemt.
Lees ook: DIGITALE SERVICES: digitale services uitgelegd met voorbeelden
Functieomschrijving digitale marketingmanager
Een Digital Marketing Manager is een professional die aan verschillende marketingcampagnes werkt om de online zichtbaarheid en verkoop van een merk gaande te houden. Tot hun taken behoren ook het doen van onderzoek, het maken van plannen met andere professionals en het creëren van inhoud voor projecten die het goed doen. Deze voorbeeldfunctiebeschrijving voor een Digital Marketing Manager is ideaal voor plaatsing op online vacaturesites of carrièrepagina's, en is gemakkelijk aan te passen aan uw bedrijf.
#1. Vacature kort
Wij willen graag met je praten als je gepassioneerd bent door digitale marketing. We zijn op zoek naar een Digital Marketing Manager om onze digitale marketingcampagnes op alle digitale platforms te creëren, implementeren, volgen en optimaliseren.
#2. Wat doet een digitale marketingmanager?
Je moet toezicht kunnen houden op geïntegreerde digitale marketinginitiatieven van concept tot voltooiing en een goede beheersing hebben van de meest recente marketingtechnologieën en -tactieken. Digitale marketingmanagers zullen samenwerken met het marketingteam, ondersteuningsteams (zoals programmeurs) en leveranciers om initiatieven op tijd en binnen het budget te implementeren.
#3. Verantwoordelijkheden
In deze voorbeeldfunctiebeschrijving omvatten de verantwoordelijkheden van de digitale marketingmanager:
- Plan en voer al uw digitale marketingstrategieën uit, zoals die voor SEO/SEM, marketingdatabases, e-mail, sociale media en display-advertenties.
- Plan, bouw en beheer onze sociale media-accounts.
- Meet en rapporteer de prestaties van al uw digitale marketinginspanningen, en vergelijk ze met uw doelstellingen (ROI en KPI's).
- Vind trends en nieuwe ideeën en gebruik die ideeën om de uitgaven en prestaties te verbeteren.
- Creëer innovatieve en fantasierijke groeitactieken.
- Conversietests en experimenten plannen, uitvoeren en evalueren.
- Werk samen met teams binnen uw bedrijf om landingspagina's te maken en de gebruikerservaring te verbeteren.
- Gebruik uitstekende analytische vaardigheden om de volledige klantervaring via talloze kanalen en consumentencontactpunten te beoordelen.
- Installeer conversiepunten en verbeter gebruikerstrechters.
- Werk samen met andere organisaties en leveranciers.
- Evalueer nieuwe hulpmiddelen. Bied waar nodig inzicht en thought leadership.
#4. Vereisten en vaardigheden
- BS/MS in marketing of een gebied dat daarmee verband houdt.
- Bewezen ervaring met werken in digitale marketing.
- Ervaring met het beheren en leiden van SEO/SEM, marketingdatabases, e-mail, sociale media en/of display-advertentiecampagnes is vereist.
- Zeer creatief, met ervaring in het vinden van doelgroepen en het maken van digitale advertenties die boeien, informeren en motiveren.
- Expertise op het gebied van bestemmingspagina- en trechteroptimalisatie.
- Leer hoe u A/B- en meerdere tests uitvoert.
- Sterk begrip van tools voor het analyseren van websites, zoals Google Analytics, NetInsight, Omniture en WebTrends.
- Kennis van tools voor het weergeven van advertenties, zoals DART en Atlas.
- gedegen kennis van het opbouwen en verbeteren van Google Adwords-campagnes.
- U moet weten hoe u HTML, CSS en JavaScript maakt en ermee werkt.
- Sterk analytisch vermogen en datagedreven denken.
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en best practices op het gebied van internetmarketing en -meting.
Lees ook: GEPERSONALISEERDE MARKETING: definitie, voorbeelden en gebruik
Salaris voor een digitale marketingmanager
Vanaf 25 juli 2023 bedraagt het gemiddelde salaris voor een Digital Marketing Manager in de Verenigde Staten $121,667, maar het bereik ligt doorgaans tussen $104,678 en $138,512. Salarisbereiken kunnen sterk variëren, afhankelijk van een verscheidenheid aan criteria, waaronder opleiding, certificeringen, aanvullende talenten en jarenlange ervaring in uw regio.
Top 50 best betalende staten voor banen voor digitale marketingmanagers in de VS
We hebben ontdekt dat het gemiddelde salaris voor een baan als Digital Marketing Manager in zeven staten hoger is dan in de rest van het land. New York staat bovenaan de lijst, op de voet gevolgd door Vermont en Massachusetts, die respectievelijk tweede en derde staan. Massachusetts ligt 2.3% hoger dan het nationale gemiddelde, en New York is nog eens $15,085 (17.3%) hoger dan de $87,280.
Omdat slechts een paar staten meer betalen dan het nationale gemiddelde, is verhuizen naar een nieuwe plek als Digital Marketing Manager misschien niet de beste manier om financieel vooruit te komen. Je moet ook nadenken over de kosten van levensonderhoud.
Sollicitatievragen voor Digital Marketing Manager
Werkgevers die op zoek zijn naar een digitale marketingmanager, willen iemand die hun verbeeldingskracht en analytische vaardigheden kan gebruiken om nieuwe manieren te bedenken om digitale marketing te gebruiken. Tijdens een sollicitatiegesprek voor deze baan stellen werkgevers vragen om meer te weten te komen over de interesse van kandidaten in de functie, hun vaardigheden en hoe zij het bedrijf ten goede zouden komen. Als u een digitale marketingmanager wilt worden, kunt u zich onderscheiden van andere sollicitanten door uw antwoorden voor het sollicitatiegesprek voor te bereiden.
#1. Algemene vragen
Deze algemene sollicitatievragen voor een digitale marketingmanager kunnen de interviewer helpen meer over u te weten te komen en waarom u de baan wilt:
- Vertel mij eens iets over jezelf.
- Wat zijn je hobby's buiten het werk?
- Hoe zou je voormalige baas je omschrijven?
- Waarom wil je met ons werken?
- Waarom zou je bij ons bedrijf moeten werken?
- Welke vaardigheden zijn een goede digitale marketingmanager?
- Wat voor soort werksetting heeft uw voorkeur?
- Geef me enkele voorbeelden van contentmarketing.
- Welke marketinginitiatieven motiveren jou?
- Leest u tijdschriften over digitale marketing?
#2. Vragen over ervaring en achtergrond
Deze vragen gaan over jouw ervaring en achtergrond als digitale marketingmanager en kunnen een bedrijf tijdens een sollicitatiegesprek helpen beslissen of jij goed bij hun baan past:
- Hoeveel weet jij over SEO?
- Wat houdt leiderschap voor jou precies in?
- Waarom is het belangrijk om een goede leider te hebben?
- Hoeveel managementervaring heb je?
- Hoe is uw ervaring met betaald adverteren?
- Hoe vaak gebruikt u elke sociale mediasite?
- Hoe is het verkoopproces gerelateerd aan digitale marketing?
- Welke digitale marketingtools heb je eerder gebruikt?
- Heeft u enige ervaring met het lesgeven aan anderen over digitale marketing?
- Vertel me over de digitale marketingstrategie die het beste voor u heeft gewerkt.
- Wat is uw managementstijl?
#2. Diepgaande vragen
Deze gedetailleerde vragen helpen een bedrijf meer te weten te komen over uw vaardigheden op het gebied van digitale marketing en management:
- Hoe kun je effectief leiding geven aan een team?
- Wat zou u doen om onze marketinginspanningen te ondersteunen?
- Leg uit hoe u een digitale marketinginspanning start en beëindigt.
- Hoe zou u de voortgang en het succes van uw team bijhouden?
- Hoe zou u het stellen van doelen voor uw groep aanpakken?
- Hoe vind je succesvolle marketingprofessionals?
- Hoe zou u inhoud gebruiken in uw internetmarketingcampagne?
- Welke stappen zou jij zetten om met een lastige klant te werken?
- Hoe zou u reageren op negatieve opmerkingen over een campagne?
- Wat zou jij doen als er een crisis op de sociale media was?
Lees ook: Marketingprogramma: wat is het en waarom is het belangrijk?
CV voor een digitale marketingmanager
Een goed geschreven CV is een van de belangrijkste dingen die u kunt doen om een functie als digitale marketingmanager te krijgen. Uw cv is uw kans om te pronken met uw digitale marketingervaring, vaardigheden en prestaties en potentiële werkgevers ervan te overtuigen dat u de juiste persoon voor de baan bent. We zullen nader bekijken wat er nodig is om een geweldig CV voor een digitale marketingmanager te maken.
Essentiële elementen van het CV van een digitale marketingmanager
#1. Samenvattende opgave
Wanneer een potentiële werkgever naar uw cv kijkt, is het eerste wat hij of zij ziet uw samenvattende verklaring. Het is belangrijk dat het de aandacht trekt en laat zien wat jou speciaal maakt. Uw samenvattende verklaring moet een kort overzicht geven van uw ervaring, vaardigheden en prestaties op het gebied van digitale marketing en laten zien waarom u de beste persoon voor de baan bent.
#2. Werkervaring
Uw werkervaringsgedeelte moet uw digitale marketingervaring benadrukken en laten zien hoe bekwaam u bent op gebieden als SEO, PPC, socialemediamarketing, contentmarketing, e-mailmarketing en meer. Voeg specifieke voorbeelden toe van geweldige campagnes en projecten die u heeft geleid of waarmee u heeft geholpen, en kwantificeer uw resultaten waar mogelijk met behulp van statistieken.
#3. Vaardigheden
Uw vaardighedensectie moet laten zien hoe goed u SEO, PPC, socialemediamarketing, e-mailmarketing, contentmarketing, analyse en andere belangrijke onderdelen van digitale marketing kent. Zorg ervoor dat u alle gerelateerde tools en platforms vermeldt waarvan u weet hoe u deze moet gebruiken, zoals Google Analytics, AdWords, Hootsuite, enz.
#4. Prestaties
In het gedeelte over uw prestaties moet u echter uw succesvolle campagnes en projecten vermelden en laten zien hoe uw digitale marketing uw bedrijf heeft geholpen te groeien en mensen geïnteresseerd te houden. Zorg ervoor dat u uw resultaten meet met gegevens zoals meer mensen die uw website bezoeken, een hoger conversiepercentage, meer mensen die u volgen op sociale media, enz.
#5. Onderwijs en certificeringen
Uit uw opleiding en certificeringen moet blijken dat u een expert bent op het gebied van digitale marketing en dat u de nieuwste trends en best practices op het gebied van digitale marketing kent. Voeg alle gerelateerde graden, certificaten of professionele lidmaatschappen toe die u heeft.
Door deze belangrijke onderdelen op te nemen in uw CV voor digitale marketingmanagers, kunt u uw ervaring, vaardigheden en prestaties laten zien op een manier die potentiële werkgevers ervan zal overtuigen dat u de juiste persoon voor de baan bent.
Wat is het verschil tussen een digitale marketingmanager en een marketingmanager?
Een digitale marketingmanager is meestal anders dan een marketingmanager, tenzij het bedrijf klein is. Een marketingmanager kan ook werken met standaardmedia als tv en radio, maar een digitale marketingmanager houdt zich alleen bezig met digitale media.
Wat is het hoogste salaris voor een Digital Marketing Manager?
Het gemiddelde salaris voor een digitale marketingmanager ligt tussen €71,000 en €138,000. Digitale marketingmanagers verdienen gemiddeld $ 47.87 per uur.
Digitale marketing probeert vaak de aandacht van mensen te trekken door ze op verschillende manieren aan te spreken. Socialmediamarketing maakt daarentegen gebruik van sociale media om verbinding te maken met het publiek. Billboards en tv-spots zijn twee voorbeelden van advertenties waar digitale media geld aan moeten uitgeven.
Wie is de vader van digitale marketing?
Philip Kotler is de man die met digitale marketing begon. Hij staat ook bekend om het bedenken van de ‘4 P’s’ van marketing, namelijk product, prijs, promotie en plaats, en om het bedenken van het woord ‘marketingmix’.
Wat zijn de risico’s van digitale marketing?
Begin met het maken van een lijst van de risico’s die van invloed kunnen zijn op uw digitale marketing. Denk bovendien aan cyberveiligheid, datalekken, compliance, online imagoschade en abrupte veranderingen in technologie of consumentengedrag.
Referenties
- DIGITAL MARKETING BUSINESS: 2023 Unieke ideeën en handleiding
- WAT IS DIGITALE MEDIA: definitie, voorbeelden, marketing en verschil
- Risicobeheer bij forexhandel: uw investeringen beschermen
- Digitale marketing voor kleine bedrijven en hoe u dit op de juiste manier doet 2023
- DIGITALE CONTENT: Betekenis, Strategie, Management & Marketing
