Veel van de CMS-software (Content Management System) waarmee u tegenwoordig bekend bent, begon het leven als eenvoudige blogplatforms. Tegenwoordig doen de top CMS-systemen ook dienst als websitebouwers, webhosting en e-commercesystemen. Naast het helpen bij het beheren van content en media voor een website, moet een CMS maandelijks betaalbaar zijn, tools voor zoekmachineoptimalisatie (SEO) bevatten en maatwerk mogelijk maken. We zullen in dit bericht kijken naar de rol van contentmanagersoftware om u te helpen bij het kiezen van het ideale systeem voor uw webvereisten, evenals naar het salaris van een contentmanager.
Content Manager-systeem
Bedrijven kunnen digitale content beheren met behulp van een content manager systeem (CMS). Met deze technologieën kunnen hele teams informatie produceren, bewerken, ordenen en publiceren. Het dient als een centrale opslagplaats voor materiaal en biedt geautomatiseerde workflows voor teamwerk bij het creëren en onderhouden van digitale informatie. Op basis van hun rol krijgen mensen bepaalde rechten en plichten. Auteurs kunnen bijvoorbeeld hun werk plaatsen en opslaan; redacteuren kunnen het echter herzien en publiceren. Behalve dat anderen in het bedrijf content kunnen bijwerken of wijzigen, hebben beheerders toegang tot al deze functies.
Om betere inhoud te produceren in plaats van als project- of verkeersmanager te dienen, maakt een CMS het gemakkelijker om websites en website-inhoud te ontwerpen en te beheren met de minste hoeveelheid technische overhead. Met een contentmanagementsysteem (CMS) kunnen bedrijven hun materiaal beheren en verspreiden zonder geld uit te geven aan een fulltime contentontwikkelingsteam.
Waaruit bestaat een Content Manager-systeem?
Technisch gezien bestaat content manager software uit de volgende twee essentiële componenten:
- Een content management applicatie (CMA), waarmee u materiaal op uw website kunt toevoegen en beheren.
- Een content delivery application (CDA) - dit is de back-end, onzichtbare procedure die de inhoud gebruikt die u invoert in de CMA, deze op de juiste manier opslaat en toegankelijk maakt voor uw bezoekers.
De twee systemen werken goed samen om het onderhoud van de website eenvoudig te maken.
Soorten Content Manager-systemen (CMS)
De front-end en de back-end zijn de twee belangrijkste componenten van bijna alle CMS'en. De gebruiker communiceert met de voorkant van het systeem. Het heeft te maken met hoe websites duidelijk zijn opgemaakt en georganiseerd. Om rijke, interactieve inhoud te presenteren die past bij de branding van uw bedrijf, combineert de front-end HTML, CSS en JavaScript.
De software die wordt gebruikt om nieuwe informatie op een website te plaatsen, wordt de backend van een contentmanager genoemd. Toegang tot een webinterface om snel inhoud toe te voegen, te maken en te publiceren naar de voorkant van uw CMS, is de eerste stap in de procedure. In plaats van HTML, CSS en JavaScript te begrijpen, genereert u inhoud in een Microsoft Word-achtige interface. Na publicatie naar de voorkant van de website, slaat de achterkant dit materiaal op in de database.
Het CMS bestaat uit deze twee systemen in combinatie. U kunt er materiaal mee publiceren zonder dat u uw online applicatie helemaal opnieuw hoeft te bouwen of webtechnologie hoeft te begrijpen.
Hier zijn een paar voorbeelden van de verschillende soorten contentmanagementsystemen die momenteel toegankelijk zijn.
#1. Gekoppeld CMS
Een traditioneel CMS is een andere naam voor een gekoppeld CMS. Het biedt een volledig functionele back-end die verbinding maakt met, bewerkt en materiaal publiceert naar een front-end met een gestileerd uiterlijk.
Het fundamentele verschil tussen een gekoppeld CMS en een software-as-a-service (SaaS) CMS is dat een gekoppeld CMS speciale webhosting nodig heeft om te functioneren, ook al is het een alles-in-één oplossing.
#2. SaaS-CMS
Hoewel een SaaS CMS ook een complete, end-to-end oplossing is, wordt een gekoppeld CMS on-premise gehost. Dit geeft aan dat het niet ingesteld, geïnstalleerd of klaar voor webhosting hoeft te zijn.
#3. Ontkoppeld CMS
Het presentatiegedeelte van de website is “ontkoppeld” van de backend in een ontkoppeld CMS. Het leveringssysteem bevindt zich tussen de voorkant van de website en de achterkant, die toegankelijk is via een API.
#4. Hoofdloos CMS
Een front-end webapplicatie die speciaal is gemaakt voor een headless CMS heeft alleen een back-end systeem dat toegang heeft tot een database en inhoud opslaat. Het is flexibeler dan een ontkoppeld CMS, maar het kost ook veel meer moeite dan welk alternatief dan ook. Bovendien moet een front-endtoepassing doorgaans worden ontworpen, gebouwd en verbonden met behulp van een headless CMS.
De basiselementen van een Content Manager-systeem
Door te beginnen met de belangrijkste elementen van een contentmanagersysteem kunt u bepalen welke functies essentieel zijn voor uw bedrijf. Uw besluitvormingsproces kan profiteren van het gebruik van zij-aan-zij vergelijkingen van contentmanagementsystemen en -oplossingen. Welke elementen fundamenteel zijn voor een oplossing blijft echter de hamvraag.
#1. Op rollen gebaseerd contentmanagement en gebruikersrollen
Elk Content Manager-systeem bevat een verscheidenheid aan taken. Om uw gebruikers toegang te geven om hun verantwoordelijkheden te vervullen en toegang te krijgen tot geschikte digitale inhoud, is inzicht nodig in hoe ze met elkaar omgaan. Ze omvatten standaard organisatierollen, applicatiebeheerrollen, taak- en functievergelijking per applicatierol en resourcetyperollen (machtigingen), die bepalen wat gebruikers kunnen zien en doen met de inhoud, zoals documenten, sites of sjablonen.
#2. Beheer van digitale activa
Krachtige functies worden geleverd door contentmanagementsystemen zoals Oracle voor het beheer van al uw digitale activa voor gebruik via vele marketingkanalen, zoals websites, marketingmateriaal, e-mailcampagnes, online winkels, gesponsorde zoekopdrachten en blogs. Het biedt een centraal contentcentrum voor al uw middelen, zodat u ze kunt rangschikken in opslagplaatsen en verzamelingen en voor elk gebruiksbeleid en workflows kunt opstellen.
#3. Beheer inhoud in de cloud
Het verplaatsen van uw contentbeheer naar de cloud is essentieel als u uw informatie wilt centraliseren en overal beschikbaar wilt maken, net zoals wij dat bij ons deden.
Net als bij uw lokale systeem en architectuur kunt u uw bestanden ordenen in mappen om algemene bestandsbeheertaken uit te voeren, zoals kopiëren, verplaatsen en verwijderen. Gebruikers hebben vanaf elke locatie toegang tot de inhoudsbestanden, inclusief mobiele apparaten, omdat alles in de cloud is opgeslagen.
#4. Inhoudelijke samenwerking
Het zal eenvoudig zijn om middelen of mappen te delen om samen te werken met anderen binnen en buiten uw bedrijf zodra alle spullen van uw organisatie zich in de cloud bevinden. Wanneer ze het nodig hebben, heeft iedereen met wie u inhoud deelt toegang tot de meest recente informatie. De gebruiker kan bijhouden hoe en wanneer elk gedeeld item is geopend door inhoudskleuring te delen en te documenteren.
#5. Websites maken
U kunt snel boeiende online ervaringen creëren en publiceren voor community-, marketing- en hulpwebsites met behulp van tools voor inhoudbeheer. Een enkele ontwerp- en publicatieomgeving dient als basis voor de naadloze integratie van inhoud, samenwerking en ontwerp tijdens het maken van websites.
Inhoudsbeheer Web
U kunt materiaal op internet maken, beheren en publiceren met behulp van een contentmanagersysteem. Bovendien helpt het om inhoud toegankelijk en georganiseerd te houden, zodat deze effectief kan worden gebruikt en hergebruikt. Om tegemoet te komen aan de behoeften van elk publiek, is er een verscheidenheid aan contentmanagementsystemen beschikbaar, variërend van cloudgebaseerd tot headless CMS.
Het geeft u niet alleen een manier om al uw gegevens in één eenvoudige database te beheren en op te slaan, maar het doet ook het volgende:
- Ondersteunt samenwerking binnen en tussen teams
- Biedt een eenvoudige en toegankelijke manier om inhoud bij te werken
- Verhoogt de zichtbaarheid van de inhoud
- Verbetert de productiviteit
- Verlaagt kosten
Hoe helpt een Content Manager-systeem om het web te bouwen?
In wezen behandelt een contentmanagersysteemplatform alle technische aspecten van het maken en onderhouden van een web. Het maken van een HTML-bestand is bijvoorbeeld de eerste stap bij het online publiceren van informatie, zoals een blogbericht. U kunt uw geschreven informatie ordenen met behulp van HTML, zodat een webbrowser deze kan lezen. U kunt naar andere HTML-documenten linken en ook video's en foto's in uw materiaal insluiten.
Met behulp van cascading style sheets (CSS) kunt u het uiterlijk van de inhoud wijzigen nadat deze is gemaakt en gestructureerd. Om de juiste stijl te bereiken, kunt u CSS gebruiken om het lettertype, de kleur en de grootte van elk element op uw pagina te wijzigen. Na voltooiing stuurt u de voltooide HTML- en CSS-bestanden, samen met eventuele foto- en videobestanden, naar een webserver, waardoor uw nieuwe website openbaar toegankelijk wordt.
Hoewel het misschien niet zo moeilijk lijkt, is deze methode niet de meest effectieve manier om online documenten te maken en te delen. Bovendien ontbreekt het de meeste bedrijven aan de benodigde IT-middelen voor dit project.
Salaris contentmanager
In de VS heeft een contentmanager een gemiddeld salaris van $73,700. De typische beloning voor contentmanagers is $ 2,471, of 3% van hun salaris; 33% van de werknemers zegt jaarlijks een bonus te ontvangen. San Francisco heeft het hoogste gemiddelde totale inkomen voor contentmanagers met $ 88,044, wat 19% hoger is dan het Amerikaanse gemiddelde.
Salarisbereiken voor een Content Manager
Het gemiddelde salaris voor contentmanagers in de VS is $72,000, met salarissen variërend van $31,000 tot $158,000. Het gemiddelde jaarsalaris voor een contentmanager is $ 72,000 tot $ 100,000, waarbij de top 86% $ 158,000 verdient.
Voordelen van het Content Manager-systeem (CMS).
Er is veel vraag naar digitale marketingervaringen en deze trend zet door. Consumenten van vandaag zijn op zoek naar soepele interacties en multichannel-oplossingen. Er zijn talloze methoden voor bedrijven om met hun klanten te communiceren en verbonden te blijven dankzij digitale technologie. De CMS-markt zal daarom naar verwachting toenemen van $ 36 miljard in 2018 tot $ 123.5 miljard in 2026, wat niet verwonderlijk is.
Bedrijven zijn zich ervan bewust hoe het stroomlijnen van de productie en levering van content met een contentmanagementsysteem hen kan helpen de waarde van hun materiaal te maximaliseren. Vier grote voordelen wachten op marketing- en verkoopteams die een CMS gebruiken om hun boodschap te verspreiden en de consumentenervaringen te verbeteren.
#1. Verbeterde organisatie en samenwerking
Met een CMS kunnen verschillende leden van het contentmarketingteam bijdragen en helpen bij het publiceren van content. Het systeem helpt dingen georganiseerd te houden met zijn workflowbeheer, inhoudsopslag en planningsfuncties. Teamgenoten op verschillende locaties kunnen samenwerken aan inhoudsprojecten in hetzelfde systeem en aan de meest recente versie met behulp van browsergebaseerde CMS'en, die overal toegankelijk zijn. Alle teamleden hebben toegang tot dezelfde inhoud omdat deze op dezelfde locatie wordt bewaard. Het is niet nodig om talloze bestanden naar verschillende ontvangers te sturen en het beheren van meerdere versies is geen gedoe.
#2. Gebruikersvriendelijk
Gebruikers kunnen een CMS gebruiken zonder HTML of CSS te hoeven leren. Gebruikers binnen de onderneming kunnen inhoud produceren en publiceren, ongeacht hun mate van expertise. Het uploaden van inhoud naar websites en het bijwerken ervan met behulp van een inhoudseditor worden beide eenvoudig gemaakt door een inhoudsbeheersysteem.
#3. Tools en plug-ins voor SEO en contentoptimalisatie
Wilt u de zoekmachineoptimalisatie (SEO) en het verkeer van uw website vergroten? U kunt plug-ins en tools gebruiken met een CMS om uw zoekpositie te verbeteren. Deze programma's hebben mogelijk opties voor het toevoegen van webpaginatitels, metabeschrijvingen en alt-tags binnen de front-endinterface.
#4. Meer tijd besteden aan de inhoud
Het creëren van inhoud van hoge kwaliteit kan de enige focus zijn van makers van inhoud dankzij een eenvoudig CMS-systeem, verbeterd beheer en tools en plug-ins die SEO ondersteunen. Teams die in marketing werken, hebben niet te maken met veel bestanden of code. Zelfs als hun collega's ver weg zijn, kunnen ze gemakkelijk hun werk met hen delen. Ze hebben genoeg tijd om het schrijven op te poetsen, kleine wijzigingen in de afbeeldingen aan te brengen, meer videomateriaal te maken of A/B-tests uit te voeren op verschillende onderwerpregels, aanbiedingen, CTA's en formaten.
Wat zijn voorbeelden van populaire Content Manager-systemen?
De beste illustratie van een bekende software voor contentbeheer is WordPress, dat we je hierboven hebben laten zien. Hoewel er ongetwijfeld andere contentmanagementsystemen beschikbaar zijn, heeft WordPress nog steeds een marktaandeel van meer dan 65.1% van de websites die een bekend CMS gebruiken.
Houd er rekening mee dat wanneer we verwijzen naar "WordPress", we niet WordPress.com bedoelen. In plaats daarvan gaat onze aandacht uit naar WordPress.org, de website waarop het open-source contentmanagementsysteem WordPress is ondergebracht.
Andere populaire contentmanagersystemen, naast de door uzelf gehoste WordPress-software, zijn:
- Joomla
- Drupal
- Magento (voor e-commerce winkels)
- Squarespace
- Wix
- TYPO3
Er zijn tal van aanvullende, minder bekende contentmanagementsystemen die geschikt zijn voor grote ondernemingen en die bijpassende prijskaartjes hebben.
Wat doet een contentmanager?
Contentmanagers ontwikkelen de contentstrategie van een bedrijf, produceren relevante en gerichte content en verspreiden online marketingboodschappen.
Welke vaardigheden heeft een contentmanager nodig?
Vaardigheden voor de contentmanager:
- SEO-copywriting en bloggen.
- Gegevensanalyse.
- Basiscodering.
- Vaardigheid in het inhoudbeheersysteem.
- Marketingtools.
- Strategische planning.
- Timemanagement en organisatie.
- Leiderschap.
Is een contentmanager een goede baan?
Voor creatieve individuen die waarde hechten aan het analyseren en consumeren van webinformatie, is contentbeheer een lonende carrière.
Welke opleiding is nodig om contentmanager te worden?
De minimale opleidingseis voor contentmanagers is een bachelordiploma in marketing, communicatie of Engels.
Wat zijn de salarisverwachtingen voor een contentmanager?
Een ervaren Content Manager verdient een gemiddeld salaris van $ 104,077 per jaar. Met slechts één jaar ervaring is een typisch salaris $103,700.
Wat is het carrièrepad van een contentmanager?
Je hebt een paar jaar ervaring met contentontwikkeling nodig voordat je contentmanager wordt, dus zoek een baan in marketing of reclame.
Gerelateerde artikelen
- Beste contentmanagementsoftwaresysteem voor uw website in 2023
- CONTENTBEHEER: Definitie, Strategieën & Tool
- KLANTENBEHEERSYSTEEM: definitie, voorbeelden, software en gratis gids
- UITSTEKENDE SERVICE: Betekenis, voorbeelden en wat u moet weten
- COMPLIANCE-MANAGEMENTSYSTEEM: definitie en belang
Referenties
