Compliance is een bekende juridische term omdat het te maken heeft met het volgen van regels en voorschriften, maar gaat het dan ook om de wet? Kom meer te weten. Dit artikel gaat uitgebreid in op compliance officers. Wil je leren hoe je een compliance officer wordt? Ontdek de typische taken van een compliance officer. We hebben de rol, kwalificaties, vier verantwoordelijkheden en training van de compliance officer gedefinieerd.
Compliance Officer: definitie
Een compliance officer is een werknemer wiens verantwoordelijkheid het is om ervoor te zorgen dat een organisatie zowel externe regelgevende en wettelijke normen als interne beleidslijnen en statuten volgt. De chief compliance officer is doorgaans het hoofd van de compliance-afdeling van een bedrijf.
Daarnaast zijn compliance officers het aan hun werkgevers verplicht om samen te werken met het management en personeel om regelgevingsrisico's te identificeren en te beheersen. Hun doel is ervoor te zorgen dat een organisatie systemen en procedures heeft om de risico's waarmee ze wordt geconfronteerd adequaat te meten en te beheersen. Nalevingsfunctionarissen bieden een interne service die de bedrijfsonderdelen effectief ondersteunt bij hun taak om te voldoen aan relevante wetten, voorschriften en interne procedures.
Wat doen Compliance Officers?
Een compliance officer is een medewerker van een bedrijf die het bedrijf helpt bij het handhaven van beleid en procedures om te voldoen aan het regelgevende kader van een branche. De verantwoordelijkheden van een compliance officer kunnen ook het beoordelen en opstellen van richtlijnen voor externe communicatie omvatten, zoals het verplicht stellen van disclaimers in e-mails of het inspecteren van locaties om ervoor te zorgen dat ze toegankelijk en veilig zijn om de kans te verkleinen dat het bedrijf wet- en regelgeving overtreedt. Bovendien kunnen compliance officers ook intern beleid opstellen of bijwerken en toezicht houden op procedure-audits.
Het is van cruciaal belang dat de compliance officer na een overtreding van de regelgeving de juiste disciplinaire maatregelen treft om herhaling te voorkomen. Om te helpen bij het identificeren van mogelijke gebieden waar verbeteringen kunnen worden aangebracht, is het ook een van de verantwoordelijkheden van de compliance officer om te zorgen voor voortdurende monitoring en herziening van complianceprocedures.
Van corporate compliance officers wordt verwacht dat zij een neutrale beoordeling van de bedrijfsregels presenteren. Aanzienlijke boetes of sancties die kunnen leiden tot financieel verlies of zelfs de sluiting van het bedrijf kunnen worden opgelegd als andere werknemers, inclusief management en leidinggevenden, u onder druk zetten om schendingen te negeren.
Een chief compliance officer (CCO) is doorgaans aanwezig in grotere organisaties om toezicht te houden op compliancegerelateerde activiteiten. De compliance officer is meestal de general counsel van de onderneming, maar dit is niet altijd het geval. De verschillende fasen omvatten (Chief Compliance Officer, Compliance Officer, Compliance en Privacy Officer, Compliance Manager, Privacy Officer, Compliance Analyst, Compliance Specialist, Compliance Paralegal, Compliance Internal Auditor, enz.)
Kwalificatie van een Compliance Officer
Door interne en externe wetten, statuten en beleid bij te houden, helpen compliance officers bedrijven hierbij. Welke unieke vaardigheden hebben compliance officers dan die hen uniek en gewild maken? Het beheren van influencer-marketingcampagnes en het waarborgen van de naleving ervan kan onder de bevoegdheid van een compliance officer vallen. Degenen die werken voor bedrijven die hun diensten in andere landen aanbieden, moeten zich houden aan internationale wet- en regelgeving. Ze kunnen zelfs worden verplicht om teams te begeleiden terwijl ze in het buitenland zijn.
Veel werkgevers waarderen ook een masterdiploma in bedrijfskunde of een veelgevraagde certificering zoals de CPA-referentie. Andere voordelige certificeringen zijn de CCEP (Certified Compliance & Ethics Professional) en IACCP (Investment Adviser Certified Compliance Professional). Dit vergroot de kwalificatie van een compliance officer.
De volgende vaardigheden en certificeringen zijn nodig om de kwalificatie van een compliance officer te bepalen:
Vaardigheden die elke compliance officer zou moeten hebben:
#1. Uitstekende organisatorische vaardigheden (OO)
De kwalificatie van een compliance officer moet professionals omvatten die effectief kunnen multitasken en hun tijd goed kunnen beheren.
#2. Het vermogen om effectief te communiceren
Een succesvolle probleemoplossende compliance officer moet een probleem in duidelijke taal uitleggen. Ze bieden ook een correctieplan, nodigen belanghebbenden uit om oplossingen aan te bieden en volgen vervolgens op om ervoor te zorgen dat het probleem is opgelost.)
#3. Beoordeling & Interpretatie
Compliance officers zijn leergierige, creatieve probleemoplossers met het vermogen om feiten snel en nauwkeurig waar te nemen, te begrijpen en te interpreteren.
#4. Kritische redeneervaardigheden
Om kritische beoordelingen te leveren voor het verbeteren van de financiële gezondheid van een bedrijf. Identificeer leiders om het einddoel te vergemakkelijken en het team vooruit te helpen, onkostenbeoordelaars moeten samenwerken met verschillende belangen.
#5. Integriteit
Hieronder valt ook de kwalificatie van een compliance officer. Een compliance officer moet oprecht zijn en geen enkele fout verdoezelen.
Professionals met actuele kennis van IT en bedrijfstechnologie is een kwalificatie voor de compliance officers. Ze moeten ook kennis hebben van beveiligings- en regelgevende vereisten. En dit omvat een track record van het voorkomen, detecteren en corrigeren van nalevingsschendingen, terwijl technologische ontwikkelingen worden bijgehouden.
Taken van een Compliance Officer
Nalevingsfunctionarissen moeten ervoor zorgen dat hun organisatie voldoet aan alle toepasselijke wetten, zowel nationaal als internationaal.
- Ze moeten er ook voor zorgen dat werknemers zich houden aan het interne nalevingsbeleid.
- Compliancemedewerkers werken samen met teams binnen hun organisatie om complianceprogramma's te creëren, uit te voeren en te onderhouden.
- Coördinatie, onderzoek en actualisering van het huidige boekhoudbeleid en -praktijken.
- Organiseer doorlopende beoordelingen van materiaal en communicatietools om ervoor te zorgen dat afdelingen zich houden aan de nalevingsvereisten.
- Volg de wettelijke rapportagevereisten en indieningstermijnen.
- Voer nalevingscontroles uit en analyseer vervolgens de resultaten voor verschillende afdelingen
- Vergemakkelijk het herstel van auditbevindingen door het personeel te instrueren om praktijken te corrigeren en herhaling van overtredingen te voorkomen.
- Geef trainingen aan nieuw aangenomen medewerkers om hen op de hoogte te houden van de regelgeving.
Lees ook: Wat is Customer Relationship Management Tools: definitie, proces en voorbeelden
De vier verantwoordelijkheden van een Compliance Officer
Nalevingsfunctionarissen komen veel voor in verschillende zakelijke omgevingen, waaronder gezondheidszorg, financiële instellingen, hoger onderwijs en bedrijven.
Het is hun verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat ze financiële documenten correct opstellen en deze ook op tijd indienen. Waar je ook wilt werken als compliance officer. Compliance officers zorgen ervoor dat de veiligheidsmaatregelen voldoen aan de geldende normen. Je zult ook hoge morele normen, scherpe aandacht voor detail en effectieve communicatieve vaardigheden moeten hebben.
Compliance officers moeten in staat zijn om medewerkers aan te sturen en degenen onder wie ze toezicht houden te motiveren om hun werk goed te doen. Ze kunnen ook communiceren met verschillende mensen, waaronder topmanagers, de nalevingsprofessionals die ze begeleiden en bedrijfsvertegenwoordigers (die ook klanten kunnen zijn).
Andere verantwoordelijkheden van de compliance officer zijn onder meer een ontmoeting met de eigenaar, de chief executive en de chief financial officer van het bedrijf. Ze kunnen dan een vergadering hebben met hun team om problemen en mogelijke wetswijzigingen te bespreken. Om uit te leggen hoe de meest recente marketingcampagne van de vereniging in strijd was met de nalevingsinspanningen, moeten ze mogelijk ook een medewerker bellen die bedrijfsproducten verkoopt.
Stappen om een Compliance Officer te worden
Er zijn verschillende mogelijkheden voor compliance officers. Een carrière in compliance is misschien geen slecht idee voor degenen die graag de regels volgen. Het is hun verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat alle bedrijfsprocessen en -procedures aan de wet voldoen. En compliance officer is verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat dit gebeurt. De standaardisatie en documentatie van de interne processen en procedures van de organisatie vallen onder de bevoegdheid van compliance-teams. Dit veld is actief en breidt zich uit in een branche waar de regelgeving voortdurend toeneemt. Als werken als compliance officer je interesseert, zijn hier enkele veelvoorkomende manieren om er een te worden.
#1. Verdien een bachelordiploma in jouw vakgebied
Doorgaans moet een compliance officer in het bezit zijn van ten minste een bachelordiploma. Hoewel er geen specifieke graad is voor compliance officers, hebben mensen die als compliance officers willen werken, vaak een bachelordiploma in bedrijfskunde, financiën of strafrecht.
U kunt overwegen om bij verschillende bedrijfssectoren te solliciteren en ervoor te zorgen dat bedrijven zich houden aan de wettelijke vereisten en best practices. In het licht hiervan kan een toekomstige compliance officer besluiten een bacheloropleiding af te ronden op een gebied dat verband houdt met het vakgebied dat hij of zij wil gaan volgen (zoals gezondheidszorg of financiën) voordat hij zijn vaardigheden verbetert met een MLS-diploma in compliance.
Een voordelige volgende stap na het afronden van je bacheloropleiding is een Master of Legal Studies (MLS). Een MLS-graad biedt instructie in juridische analyse, communicatie en procedure. Studenten in deze risicobeheer- en complianceprogramma's zijn bereid toezicht te houden op compliance-initiatieven in elke organisatie, ongeacht de sector. Na je afstuderen ben je toegerust om deze taken uit te voeren en leidinggevende functies binnen een organisatie op te nemen.
Een MLS-diploma kan in twee jaar worden behaald. Gedurende die tijd doe je kennis op in het veld en kansen voor professionele netwerken en groei.
Er zijn verschillende velden om uit te kiezen in het nalevingsveld, dit zijn:
- Naleving van de gezondheidszorg
- Financiële naleving
- Naleving van bedrijven
- Naleving van gegevens en cyberbeveiliging
Het is handig om een concentratie te kiezen waar je je op wilt richten. Als niet-gegradueerde student kun je een diploma behalen in een gerelateerd vakgebied en je specialiseren in een gebied van compliance dat in een specifieke branche moet worden toegepast. Samen zullen de inhoudelijke kennis en gevarieerde vaardigheden je carrièrepad bepalen.
Als u als compliance officer in de branche wilt werken, wilt u misschien een bachelordiploma behalen in een zorggerelateerd vakgebied, zoals verpleegkunde, zorgadministratie of zorgmanagement. Certificeringen kunnen vereist zijn voor compliance officers in de gezondheidszorg.
#2. Solliciteer op een startersfunctie en doe werkervaring op.
De vakgebieden waarin compliance officers werkzaam zijn, dienen hen door en door bekend te zijn. Ze moeten de interne werking van de operaties van een organisatie begrijpen en hoe naleving daarop betrekking heeft. Een expert kan mogelijk overstappen naar een compliancefunctie door werkervaring op te doen in een gekozen vakgebied. Aangezien ze dat als functionarissen zullen doen, willen ambitieuze jonge compliance officers wellicht op zoek gaan naar mogelijkheden om te managen en leiding te geven.
Als je een bachelordiploma hebt en in dienst bent bij een bedrijf, kun je je manager vertellen dat je geïnteresseerd bent om in compliance te werken en informeren naar de vereisten om dit te doen als je nog niet op die afdeling werkt. Naarmate u doorgroeit naar de functie van compliance officer, kunt u mogelijk compliance-ervaring op het werk opdoen in een functie op instapniveau.
Het Bureau of Labor Statistics (BLS) meldt dat de industrieën met het hoogste aantal arbeidsplaatsen voor compliance officers waren:
- De federale overheid, binnen de uitvoerende macht
- deelstaatregering, met uitzondering van scholen en ziekenhuizen.
- Lokale overheid, met uitzondering van scholen en ziekenhuizen
- Beheer van bedrijven en ondernemingen
- Verzekeringsmaatschappijen
#3. Certificeringen behalen
Sommige nalevingsgebieden profiteren van of vereisen specifieke certificeringen, zoals:
- Certified Compliance and Ethics Professional Program (CCEP) via de Society of Corporate Compliance and Ethics (SCCE)
- Vereniging van Ethiek- en Nalevingsfunctionarissen (ECOA),
- Nationale Vereniging van Federale Kredietverenigingen (NAFCU),
- International Academy of Business and Financial Management (IABFM), en
- Amerikaanse Bankiersvereniging (ABA).
Hoger onderwijs kan nuttig zijn voor compliance officers die vooruitgang willen boeken in hun loopbaan. Je kunt kiezen uit een aantal online masteropleidingen in juridische studies met een focus op compliance, waar je in je eigen tempo kunt leren en studeren. Daarnaast worden master's in compliance-programma's aangeboden.
Om uw carrière in overeenstemming te bevorderen terwijl u een voltijdbaan heeft, moet u van uw werkgever weten welke hogescholen, programma's of certificeringen zij voorstellen. Als je momenteel een bachelordiploma hebt, zoek dan naar een MLS-diploma of een diploma op graduaatniveau dat gerelateerd is aan de compliance officer, zodat je de training hebt die je nodig hebt om het compliance-veld te betreden. Compliance officers kunnen werken bij financiële instellingen en bedrijven zoals banken, beleggingsondernemingen, beursvennootschappen, pensioenfondsen, trustkantoren of verzekeringsmaatschappijen.
Inschrijven hier
Opleiding tot nalevingsfunctionaris
Om hun baan bij een bedrijf te behouden, moeten werknemers de opleiding tot compliance officer met succes afronden. De opleiding tot nalevingsfunctionaris onderzoekt doorgaans het specifieke bedrijfsbeleid dat werknemers geacht worden te volgen terwijl ze in dienst zijn van het bedrijf, maar het kan ook betrekking hebben op wetten of normen die van toepassing zijn op de hele branche.
Training in compliance heeft twee doelen. Ten eerste helpt het nieuwe medewerkers bij het begrijpen van de richtlijnen en normen op het werk. Training maakt het voor werknemers duidelijk hoe ze in specifieke situaties moeten handelen om hun eigen fysieke en mentale welzijn en dat van hun collega's te beschermen. Ten tweede geeft compliance-training werkgevers de kans om alle wetten, regels en veiligheidsprocedures duidelijk uit te leggen, waardoor het risico op juridische gevolgen wordt verkleind.
Deze voordelen zouden voldoende moeten zijn om ervoor te zorgen dat compliance-training consequent deel uitmaakt van uw risicobeheerstrategie. De training voor compliance officer is echter alleen succesvol als deze even boeiend, gedenkwaardig en relevant als alomvattend is. Daarom is het van cruciaal belang om alle relevante onderwerpen in uw trainingsprogramma op te nemen en uw best te doen om de aandacht van de werknemers vast te houden.
Nalevingstraining over nalevingsonderwerpen
Al uw medewerkers moeten een veilige werkplek hebben dankzij de compliance-training die u geeft. Gebruik deze kans om te praten over alles en nog wat met betrekking tot veiligheid op de werkplek en werknemers. Elke organisatie en branche heeft een andere reeks onderwerpen voor compliance-trainingen. Zelfs de soorten trainingen kunnen verschillen van functie tot functie en binnen afdelingen.
Ter illustratie: sommige sectoren, zoals de gezondheidszorg of financiële dienstverlening, zijn onderworpen aan meer regelgeving dan andere, zoals Software as a Service (SaaS)-bedrijven. Ze hebben meer instructie nodig over onderwerpen als de Sarbanes-Oxley Act en de HIPAA-regelgeving. ze bestaan uit het volgende:
- Veiligheid en geweld op de werkplek
- Anti-intimidatie.
- Belangenconflicten
- Risicomanagement
- Gelijkheid en inclusie Onderwijs
- Procedures voor het melden van problemen
- Staats- en federale wetten
- Bedrijfsbeleid en -procedures
- Gedragscode
- Gegevensbeveiliging en privacy
- Fraude herkennen en voorkomen
- Arbeidsdiscriminatie
- Regelgeving door OSHA en werkplekbeveiliging
- Middelenmisbruik op het werk
Ook afdelingsverschillen in de opleiding tot compliance officer zijn mogelijk. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld verplichten dat werknemers op de financiële afdeling een grondigere training volgen over het voorkomen van fraude dan die op de productieafdeling.
Hoe zorg je voor succes met nalevingstraining
Een goede manier om te garanderen dat de training van uw compliance officer uitgebreid en leerzaam is, is door bovenstaande onderwerpen te bespreken.
Maar hoe zorg je ervoor dat je leerlingen het onthouden? Overweeg de volgende suggesties om uw training interessant en vermakelijk te maken:
Om de training van compliance officer leuker en effectiever te maken voor medewerkers, gebruikt u praktijkvoorbeelden en spreektaal (geen juridische taal).
Blijf geïnteresseerd in de instructie met een verscheidenheid aan instructiehulpmiddelen, waaronder video's, tests, rollenspelactiviteiten, enz. Breng verbeteringen aan in de activiteiten van uw bedrijf met behulp van de bevindingen van uw nalevingstraining. Gebruik tools van derden om ervoor te zorgen dat de meest recente informatie beschikbaar is.
Nog een korte uitleg van de opleiding tot nalevingsfunctionaris
Door medewerkers compliance officer-training te geven, kunt u ervoor zorgen dat ze op de hoogte zijn van alle interne en externe regels en wetten die van invloed zijn op hoe uw bedrijf werkt. Bovendien garandeert het dat ze weten hoe en waarom ze hen moeten volgen in hun werk.
Effectieve training kan werknemers de richting geven die ze nodig hebben om met verschillende situaties en dilemma's om te gaan, door ze voorbeelden te geven van hoe ethische en nalevingskwesties van toepassing zijn op hun rollen op de werkplek.
Effectieve training van compliance officer bevordert het succes van medewerkers. Ze kunnen effectief functioneren met minder toezicht omdat ze zich bewust zijn van hun taken en beperkingen. Ze weten ook hoe ze moeten reageren en wat ze moeten doen als ze worden geconfronteerd met een nieuwe omstandigheid die hun ethische training op de proef stelt.
LEES OOK DE COMPLIANCE MANAGEMENTSYSTEEM
Voordelen van de opleiding tot nalevingsfunctionaris
Over het algemeen overtreden werknemers niet opzettelijk de wet. Ze kwamen die ochtend niet naar hun werk met de bedoeling om het te breken, en het was ook nooit hun plan om dat te doen. De reden dat een werknemer een regel overtreedt, is vaak dat ze zich er niet van bewust waren of niet begrepen hoe het verband houdt met hun werk.
Werknemers die een training op het gebied van ethiek en naleving hebben gevolgd, zijn beter in staat om deze regels te volgen en aan de regels te blijven voldoen. Ze kunnen hierdoor gemakkelijker overtredingen vinden en melden. Bovendien kunnen ze helpen bij het identificeren van potentiële problemen met compliance voordat een inbreuk plaatsvindt, waardoor hun collega's mogelijk van een crisis worden gered.
De training compliance officer maakt het mogelijk om compliance te integreren in uw organisatiecultuur. Uw opleidingsdossiers zullen echter aantonen dat uw organisatie haar medewerkers heeft opgeleid over de verschillende regelgevingen en dat u stappen hebt ondernomen om naleving te handhaven in het geval dat er zich een nalevingsprobleem of zelfs een rechtszaak voordoet. Dit kan helpen bij het verlagen van de aansprakelijkheid van uw bedrijf en het risico op juridische stappen.
Een effectief trainingsprogramma voor naleving van de werkplek helpt uw bedrijf bij het legaal opereren, het verminderen van aansprakelijkheidsrisico's en het naleven van regelgeving. Dit draagt de verantwoordelijkheid voor veiligheidsprocedures terug naar de werknemer en beschermt het bedrijf in het geval dat de werknemer een rechtszaak probeert aan te spannen tegen uw bedrijf
Ten slotte beschermt het het bedrijf tegen een verscheidenheid aan juridische, administratieve en zelfs zakelijke overtredingen die hoge boetes, burgerlijke aansprakelijkheid en zelfs strafrechtelijke vervolging met zich mee kunnen brengen
Salaris van een Compliance Officer
Het Bureau of Labor Statistics (BLS) meldt dat het nationale gemiddelde jaarloon van de compliance officers in 75,620 $ 2020 bedroeg. In de Verenigde Staten waren naar schatting 327,360 mensen werkzaam in compliance officerfuncties, waarbij de hoogste 10% een gemiddeld jaarsalaris verdiende van $ 115,220.
Het salaris wordt ook beïnvloed door het hoger onderwijs. De mediane wekelijkse inkomsten voor degenen met een masterdiploma waren $ 1,545 in 2020, vergeleken met $ 1,305 voor degenen met een bachelordiploma, volgens een BLS-rapport over hoe opleidingsniveau de inkomsten beïnvloedt.
De BLS meldt dat de werkgelegenheid voor nalevingsfunctionarissen in het hele land sterk is, met locatiequotiënten die vaak groter zijn dan één, een teken dat het beroep een hoger werkgelegenheidsaandeel heeft dan het nationale gemiddelde
Best betalende steden voor nalevingsfunctionarissen
Succesvolle compliance officers worden door hun bedrijven zeer gewaardeerd. Ze worden vaak genereus vergoed, met doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke salaris- en voordelenpakketten.
Compliance Officers verdienden in 71,100 een gemiddeld salaris van $ 2020. De best betaalde 25 procent verdiende dat jaar $ 95,330, terwijl de laagst betaalde 25 procent $ 52,670 verdiende.
- New York, NY -$88,182 per jaar
- Washington, DC-$88,248 per jaar
- Chicago, IL-$71,598 per jaar
- Tampa, FL-$67,164 per jaar
- Salt Lake City, Utah-$70,181 per jaar
- Dallas, TX-$72,996 per jaar
- Atlanta, GA-$63,207 per jaar
- Houston, TX- $63,566 per jaar6
Is een compliance officer een goede baan?
Compliance officers worden beoordeeld als de 17e beste zakelijke baan. Banen worden gerangschikt op basis van hun vermogen om een ongrijpbare combinatie van factoren te bieden. De compliance officer moet samenwerken met het management en de business units om ervoor te zorgen dat er passende en juiste risicobeheerplannen zijn die specificeren hoe te reageren in het geval van een mogelijke overtreding van de compliance.
Conclusie
Een compliance officer moet goed geïnformeerd zijn over de organisatie en op de hoogte zijn van mogelijke overtredingen van de regelgeving. Hij moet de ethische kernwaarden en nalevingsvereisten van de organisatie duidelijk overbrengen. Om het personeel op de hoogte te houden van belangrijke updates en wijzigingen in de regelgeving, plannen compliance officers regelmatig trainingssessies. Dit is vooral cruciaal in een regelgevingsomgeving waar veranderingen snel gaan.
Veelgestelde vragen
Wat is het doel van het nalevingsgesprek?
Het doel van het Customer Compliance-interview is:
- Voer een diepgaande analyse uit van de situatie van de eiser
- Verzamel nauwkeurige informatie van de eiser.
- Herhaal de verplichtingen van de eiser.
- Bespreek de kwestie in het licht van de reden van de verwijzing
Wat is het compliancerisico?
Dit is het gevaar van niet handelen in overeenstemming met de wet- en regelgeving in de branche, intern beleid of aanbevolen best practices. Dit stelt een bedrijf bloot aan mogelijke juridische gevolgen, financiële verbeurdverklaring en materieel verlies. Integriteitsrisico is een andere naam voor compliancerisico.
Wat is de nalevingsaudit?
Een beoordeling van de conformiteit met de geldende wetten, regels en voorschriften, evenals andere bevelen en richtlijnen van het bevoegd gezag, wordt een nalevingsonderzoek genoemd.
- Financieel medewerker: de complete gids (+ gratis tips)
- Loan Officer Salaris: Gemiddelde jaarlijkse salarissen (bijgewerkt!)
- CARRIRES IN ONROEREND GOED: de juiste carrière in onroerend goed voor u kiezen.
- Chief Strategy Officer: organigram, functieomschrijving en salaris
- Payroll voor kleine bedrijven: beste Britse service voor salarisadministratiee
