Je wordt voorbereid op vooruitgang in je vakgebied door een specifieke reeks banen langs je carrièrepad te voltooien. Veel mensen beginnen een carrière omdat het hen helpt hun doelen te bereiken, zoals het uitbreiden van hun kennis en ervaring, het op zich nemen van meer verantwoordelijkheid of het verhogen van hun inkomen. Het vinden van de ideale carrière kost echter tijd en u mag verwachten dat dit tijdens uw werkzame leven zal veranderen. Naarmate uw interesses, motivaties en behoeften veranderen, kunt u merken dat u van rol of branche verandert.
Dit artikel bespreekt verschillende carrièrepaden en de vaardigheden en ideeën die je nodig hebt om je carrièrepad te ontwerpen
Carriere
Een carrièrepad is een langetermijnstrategie die bestaat uit bepaalde banen die leiden tot een gewenste baan. Loopbaantrajecten kunnen worden onderverdeeld in twee categorieën: persoonlijk en organisatorisch. Je ontwerpt je carrièrepad als je een individu bent. Het is gebaseerd op een zelfevaluatie van uw capaciteiten, passies, interesses, hobby's en waarden. Een persoonlijk carrièrepad kan je helpen je carrière uit te bouwen zonder gebonden te zijn aan een bepaald bedrijf. Je hebt volledige controle over hoe je carrière zich ontwikkelt als je een persoonlijk carrièrepad hebt. Hoewel een persoonlijk carrièrepad misschien meer werk met zich meebrengt, kan het ook heel lonend zijn.
Terwijl je samen met je directe leidinggevende een organisatorisch loopbaantraject kunt ontwerpen, ook wel loopbaanladder of verticaal loopbaanplan genoemd. Promotie maken binnen een bedrijf is het doel.
Belang van carrièrepad
#1. Verbetert het moreel en de betrokkenheid van het personeel
Loopbaantrajecten zijn een hulpmiddel dat door bedrijven wordt gebruikt om de betrokkenheid en het behoud van werknemers te verbeteren. Als een bedrijf een duidelijk carrièrepad heeft, is de kans groter dat werknemers blijven hangen.
#2. Schetst de volgende actie voor u.
U hoeft zich geen zorgen te maken over wanneer u de volgende promotie krijgt. Een carrièrepad schetst de specifieke volgende stappen die u in uw professionele leven kunt nemen. Gaandeweg zul je ook de kennis en kunde moeten opdoen die hiervoor nodig is.
#3. Verhoging van de productiviteit
Als u een duidelijk carrièrepad voor ogen heeft, is de kans groter dat u gemotiveerd bent om aan uw professionele doelstellingen te werken. Uw loopbaanvisie moet verder gaan dan de huidige taak of het huidige project, wat uw productiviteit zal verhogen.
Stappen om uw carrièrepad te bepalen
#1. Onderzoek jezelf.
Het kan nuttig zijn om uw interesses en waarden te gebruiken als indicatoren voor hoe u uw vrije tijd op het werk wilt besteden. Het is normaal dat je je energiek en zelfs enthousiast wilt voelen over wat je doet. Neem even de tijd om te overwegen hoe u zou reageren op de volgende vragen over uw voorkeuren, principes en karakter: Wat voor soort activiteiten doet u graag? Wat zijn de belangrijkste dingen voor jou? Hoe definieer je succes? Welke van je talenten vind je het leukst? Welke van je talenten waardeer je het meest? Werk je liever binnen of buiten? , enz.
#2. Denk na over je drijfveren.
Maak een lijst van je eigenschappen waarna je kunt bespreken waarom je wilt werken. Misschien ben je op zoek naar een carrière die een hoger startsalaris biedt dan die van vergelijkbare banen, of een baan waarin je op afstand kunt werken. verschillende factoren, waaronder loon, secundaire arbeidsvoorwaarden, autonomie, balans tussen werk en privéleven, flexibiliteit, enz.
#3. Denk na over uw langetermijndoelen
Maak een lijst van uw langetermijndoelstellingen, zowel persoonlijk als professioneel, om beter te begrijpen wat er nodig is om ze te bereiken. De lijst die u maakt, kan u ook helpen bij het verfijnen van uw zoekstrategie voor werk.
#4. Doe verschillende zelfbeoordelingstests
Er zijn veel tests die u kunt doen om uw persoonlijkheid, uw sterke punten en zelfs in wat voor baan u goed kunt, te bepalen. Gebruik ze om jezelf en je onderliggende motivaties te blijven begrijpen in plaats van erop te vertrouwen voor een duidelijke oplossing. Als ze verhelderende antwoorden geven, neem die informatie dan op in het algemene beeld dat u opbouwt.
#5. Verken sectoren en industrieën
Het zou gemakkelijker zijn om te beslissen waar u goed zou passen als u meer wist over elke branche en de doelstellingen ervan. Kies de doelstellingen die je het meest intrigeren. Naast sectoren kan het onderzoeken van verschillende industrieën u helpen er een paar te vinden die goed bij u passen. Zoek naar gevestigde industrieën en bepaal welke verder onderzoek verdienen. Maak een lijst van de functies die u opvallen en doe vervolgens meer onderzoek om meer te weten te komen over de belangrijkste functies, loopbaantrajecten en groeiverwachtingen.
#6. Wees niet bang om je carrièrepad te veranderen
Het is mogelijk dat je na het uitproberen van een bepaalde branche of baan ontdekt dat het niet bij je past. Als dat het geval is, wees dan niet bang om van gedachten te veranderen. Ook al willen de meesten van ons loopbaanstabiliteit, het vinden van de ideale baan vereist af en toe dat we een paar verschillende uitproberen. Het is ook gebruikelijk om af en toe te verlangen naar een nieuwe uitdaging. Wees niet bang om van loopbaan te veranderen als je niet tevreden bent met je huidige.
#7. Geef werkplezier een topprioriteit
Op de werkvloer speelt motivatie een cruciale rol. Uw carrièredoelen kunnen inhouden dat u nadenkt over het 'grotere plaatje', of u kunt worden gemotiveerd door kleinere, alledaagse obstakels. Het meest cruciale is om bewust te blijven van wat je wilt in je carrière en om een baan te zoeken die je dagelijks geluk brengt.
Is consumentenservice een goed carrièrepad?
Consumentendiensten zijn bedrijven die diensten aanbieden aan mensen. Deze bedrijven kunnen klein of groot zijn, maar ze streven er allemaal naar om aan de behoeften van hun klanten te voldoen door een dienst aan te bieden. Aanbieders van consumentendiensten moeten de behoeften van hun doelmarkt bepalen, een dienst ontwerpen die aan die behoeften voldoet en hun dienst effectief op de markt brengen om het vertrouwen van hun publiek te winnen.
De voordelen van een carrière in de consumentenservice
Ze helpen ook bij het oplossen van uitwisselingen en retouren van goederen. Thuiswerken is vaak een optie voor vertegenwoordigers van de klantenservice, wat een groot voordeel kan zijn. Hoewel het werk opwindend en snel is, zijn er momenten waarop het stressvol kan zijn. Als je nadenkt over een carrière in de consumentenservice, kijk dan eens naar de verschillende werkgevers die vacatures hebben. Een loopbaan in de consumentenservice kan lonend zijn voor zowel klanten als dienstverleners. Merkherkenning en de perceptie van hun goederen en diensten worden vaak vergroot wanneer klanten tevreden zijn.
De nadelen van een carrière in de consumentenservice
Loopbanen in de consumentenservice hebben hun deel van de moeilijkheden. Omgaan met woedende of overstuur klanten is een van de grootste nadelen. Lange uren staand werken is een andere moeilijkheid. Het kan moeilijk zijn om in een bepaalde rol te passen als u niet gewend bent om gedurende langere tijd stil te staan. Bovendien is ploegendienst vaak vereist in functies in de consumentenservice, waardoor het moeilijk is om een gezond evenwicht tussen werk en privéleven te vinden.
Is een carrière in de consumentenservice iets voor jou?
Banen in de consumentenservice zijn niet voor iedereen weggelegd, hoe lonend ze ook kunnen zijn. Als je je klaarmaakt om te kiezen of dit soort functie ideaal voor je is, houd dan rekening met het volgende:
- Vind je het leuk om met mensen om te gaan?
- Wat zijn uw doelstellingen?
- Over welke capaciteiten en kwalificaties beschikt u?
Is vastgoedbeleggingsvertrouwen een goed carrièrepad?
Verschillende fondsen of effecten voor onroerend goed vormen een vastgoedbevak of REIT. REIT-beheerfirma's zijn verantwoordelijk voor het beheer van de aankoop, verkoop en diversificatie van onroerend goed. Beleggers kunnen geld verdienen door via REIT's een belang in vastgoedprojecten of eigendommen te kopen.
Wat doet een REIT-bedrijf?
Ten behoeve van zijn klanten koopt een REIT-bedrijf effecten en onroerend goed. Om de financiële zekerheid van haar klanten te waarborgen, houdt zij de markt in de gaten, verkoopt zij waar nodig onroerend goed en blijft zij de trusts en portefeuilles onder haar beheer uitbreiden.
Waarom zou u betrokken raken bij vastgoedbeleggingsfondsen?
Het hangt af van uw carrièredoelen en vooruitzichten of u in REIT's moet beleggen. Veel mensen beschouwen REIT-beheer als een moeilijk en zelfs gevaarlijk beroep. De eerste paar jaar van uw carrière zijn misschien niet bijzonder lucratief als u besluit de REIT-sector te betreden, omdat u vaak onderaan moet beginnen en u omhoog moet werken. De voordelen van een tijdje doorgaan met dit werk kunnen echter heel aantrekkelijk zijn. Als u nadenkt over een carrièreswitch, moet u nadenken over het betreden van vastgoedbeleggingsfondsen als:
- U bent nieuwsgierig naar de vastgoedmarkt en wilt vastgoed kopen.
- Je bent een uitstekende beheerder.
- Je voelt je comfortabel om een bepaald risico te nemen, uiteraard niet voor jezelf maar voor je klanten.
Vastgoedbeleggingsfondsen Carrièrepaden
Elke branche die met REIT's te maken heeft, biedt een verscheidenheid aan mogelijke loopbaantrajecten. enkele voorbeelden zijn: vastgoedbeheerder, vermogensbeheerder, ontwikkelingsmanager, etc
Is energie een goed carrièrepad
Het is logisch om aan te nemen dat werken in de energiesector een verstandige carrièrestap zou kunnen zijn. Dit geldt ongeacht of u aan het begin van uw professionele carrière staat of van loopbaan wilt veranderen. Het starten van een carrière in de energiesector kan je helpen bij het behalen van succes op de lange termijn en een verscheidenheid aan carrièremogelijkheden. Wanneer u in de energiesector werkt, kunt u vaardigheden ontwikkelen of te maken krijgen met zaken als:
Installatie van zonnepanelen, energieonderzoek, ontwikkeling van energietechnologie, oplossingen voor klimaatbeheersing, enz.
Voordelen van het kiezen van een carrièrepad in de energiesector
- Werkstabiliteit en zekerheid
- Tal van doorgroeimogelijkheden
- Uitstekend loon
Je zou kunnen overwegen om de energiesector te betreden als:
- Je wilt werken in een functie die stabiel is en veel doorgroeimogelijkheden biedt.
- Je bent al gepassioneerd door een gerelateerd onderwerp, zoals energiewetenschap, natuurkunde of scheikunde.
- Je bent gemotiveerd om de problemen van de opwarming van de aarde en de klimaatverandering aan te pakken.
Is technologie een goed carrièrepad?
Elk aspect van ons leven, inclusief werk, vrije tijd en privéleven, wordt beïnvloed door technologie. Werken in de technologie-industrie betekent het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor nieuwe problemen. Werken in de technologie geeft je ook meer flexibiliteit om volgens je schema te werken, zowel op kantoor als op afstand. Uiteraard zullen al uw inspanningen financieel beloond worden.
Dankzij het hoge tempo kunnen mensen in de technische sector sneller professioneel doorgroeien dan in andere gebieden. Techbedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent om meer inventieve oplossingen aan te dragen. Technische banen vereisen niet allemaal veel technische expertise. Daarnaast zijn er vacatures op het gebied van sales, marketing, HR, research, data science en productmanagement.
Nadelen van het technische carrièrepad
- Spanning
- continu lerende
- werkonzekerheid
Voordelen van het technische carrièrepad
- Verscheidenheid
- Flexibiliteit
- Hoog tempo
Wat wordt bedoeld met loopbaantraject?
Een carrièrepad is een reeks banen die u naar uw professionele doelstellingen op korte en lange termijn zullen brengen. Je carrièrepad moet de functies bevatten die je nodig hebt om je langetermijndoelstelling te bereiken, maar het hoeft niet lineair te zijn.
Wat zijn de soorten loopbaantrajecten?
#1. Op kennis gebaseerd carrièrepad
Op kennis gebaseerde loopbaantrajecten stellen u in staat uw werk uit te voeren met behulp van de kennis die u in de loop van de tijd hebt opgebouwd. Werknemers die werken in human resources, marketing en boekhouding streven allemaal een op kennis gebaseerde loopbaan na. Engineering en IT-specialisten zijn andere voorbeelden.
#2. Op vaardigheden gebaseerd carrièrepad
Op vaardigheden gebaseerde beroepen vereisen kennis van hoe een bepaalde functie verloopt. Deze omvatten vaak handmatige, praktische of servicevaardigheden. Samen met acteurs, artiesten en chef-koks zijn veel van deze beroepen te vinden in de bouwsector. Werk dat op kennis en vaardigheden is gebaseerd, kan vereist zijn voor uw functie. Dit geldt voor administratief personeel, medische professionals en advocaten.
#3. Op ondernemers gebaseerd carrièrepad
Een ondernemer voorziet in een nichemarktbehoefte of lost een probleem op door zijn goederen of diensten aan te bieden. Een ondernemer kan ervoor kiezen om alleen te werken of een bedrijf op te richten en personeel in dienst te nemen. Ondernemers starten vaak bedrijven door consumentenkwesties op te lossen.
#4. Freelancer
Mensen hebben onafhankelijke contractanten (ook wel freelancers genoemd) in dienst om een bepaalde taak of project te voltooien. Veel diensten zijn verkrijgbaar bij onafhankelijke contractanten, zoals grafisch ontwerp, advies, huisonderhoud en fotografie.
Wat is een voorbeeld van een loopbaantraject?
Het geheim van het hebben van een sterk carrièrepad is het uitzoeken van de kwalificaties en achtergrond die nodig zijn voor de banen erop. U moet bepaalde vaardigheden vertonen die aantonen dat u klaar bent voor de volgende fase van uw carrière. U kunt zich concentreren op de juiste vaardigheden door te weten wat u te wachten staat in uw carrièrepad. In de moderne beroepsbevolking veranderen taken, kwalificaties en zakelijke vereisten voortdurend. Werknemers moeten zich aanpassen aan de veranderende aard van de werkplek. Hier zijn een paar voorbeelden van mogelijke carrièrepaden die u kunt overwegen.
Administratief: Administratief Medewerker > Uitvoerend Medewerker > Officemanager > Evenementen- en conferentieplanner > Evenementenmanager > Directeur Evenementen
Schrijver/redacteur: Stafschrijver of journalist > Associate Editor > Editor > Senior Editor > Editor-in-Chief
Human Resources: HR-coördinator > HR-manager > HR-directeur > VP HR > Chief HR
Technologie: IT-helpdesk > Helpdeskmanager > Netwerk-, cloud- of systeembeheerder > Netwerk- of systeemingenieur > Directeur beveiliging en naleving > Chief Technical Officer
Je zult een toename van taken merken naarmate je hogerop komt op de carrièreladder. Je gaat van het afwerken van duidelijk omschreven taken naar het toewijzen van taken aan anderen.
Hoe vind ik mijn carrièrepad?
- Maak een lijst van uw langetermijn- en kortetermijndoelstellingen.
- Bepaal onze sterke punten en interesses
- Maak gebruik van uw bestaande expertise
- Noteer uw waarden en interesses.
- Denk na over uw salarisbehoeften.
- Wees nooit bang om van loopbaan te veranderen.
Conclusie
Je moet je carrièremogelijkheden altijd in een vroeg stadium overwegen. Bovendien is het nooit te laat! Een carrièrepad uitstippelen is de ideale eerste stap als je enthousiast bent over het ontwikkelen van je professionele carrière. Carrièreboeken zijn een goede bron van informatie over verschillende loopbaantrajecten.
Evalueer om te beginnen uw huidige kennis, interesses en ervaring. Overweeg daarna uw ideale beroep. De banen en vaardigheden die je nodig hebt om vanuit je huidige functie door te groeien naar je ideale rol, vormen de stappen in je carrièrepad.
Veelgestelde vragen over loopbaantrajecten
Wat is een loopbaantraject?
Een carrièrepad is een langetermijnstrategie die bestaat uit bepaalde banen die leiden tot een gewenste baan
Wat zijn de soorten loopbaantrajecten?
- Op kennis gebaseerd carrièrepad
- Op vaardigheden gebaseerd carrièrepad
- Freelance
- Op ondernemers gebaseerd carrièrepad
Wat is het belang van een loopbaantraject?
- Verbeterde productiviteit
- Verbeterd moreel en engagement van het personeel
Gerelateerde artikelen
- Hoe u uw carrière effectief kunt plannen
- Hoogstbetaalde carrières in financiën en boekhouding
- Beste 2023 VASTGOEDINVESTERINGEN & Wat u moet weten !!!
- CARRIÈREKEUZES: Topgemakkelijke en lucratieve carrière om te kiezen in 2023
- 41 GEMAKKELIJKE CARRIÈRES DIE GOED BETALEN in 2023 (bijgewerkt)
Referenties
