Het kan voor een beginner moeilijk zijn om op te vallen in een competitieve arbeidsmarkt. U kunt echter uw potentieel als waardevolle aanwinst voor elk bedrijf aantonen door uw relevante vaardigheden en capaciteiten in uw cv te benadrukken. Concentreer u tijdens het schrijven van uw cv op de meest relevante talenten en ervaringen die u hebt opgedaan tijdens uw studie, stages of vrijwilligerswerk. Vermeld je diploma en studierichting als je pas bent afgestudeerd. Dit artikel zal je adviseren over hoe je je beginnersvaardigheden voor je cv kunt benaderen.
Wat zijn beginnersvaardigheden voor hervatten
In tegenstelling tot meer ervaren sollicitanten, moeten pas afgestudeerden hun overdraagbare talenten, academische prestaties en buitenschoolse activiteiten op hun cv vermelden. Studenten en pas afgestudeerden zijn typische gebruikers van "beginnersvaardigheden" voor hun cv, omdat ze net op de arbeidsmarkt komen. Ook al heb je uitgebreide expertise in je vorige sector, als je van loopbaan verandert en weinig tot geen relevante werkgeschiedenis hebt, kun je ervoor kiezen om een cv voor beginners te gebruiken.
Meestal benadrukken beginnersvaardigheden voor een cv de eerdere ervaring en opleiding van de sollicitant in relevantie voor de functie waarnaar ze solliciteren, evenals hun zachte vaardigheden en hun leergierigheid. Een cv voor beginners moet, net als elk ander cv, worden afgestemd op de sollicitant en de gezochte functie.
Hoe een cv voor beginnersvaardigheden te schrijven
De fasen die u kunt volgen bij het schrijven over beginnersvaardigheden voor een cv zijn als volgt:
#1. Geef prioriteit aan een specifieke cv-indeling.
Het kiezen van een cv-formaat is de eerste stap bij het maken van een cv voor een nieuwe werkzoekende. Er zijn verschillende cv-indelingen om uit te kiezen, maar de chronologische en functionele stijlen worden het meest gebruikt door nieuwkomers. Als je nog geen bepaald formaat voor je papier hebt gekozen, kun je er een aantal vinden handige cv-sjablonen online.
#2. Geef eerst uw naam en contactgegevens op
Het eerste dat op een cv moet staan, zijn uw contactgegevens. In de kop van je eerste cv moet je je volledige naam, e-mailadres, telefoonnummer en fysiek adres vermelden.
#3. Voeg een cv-samenvatting of doelstelling toe
Uw cv-samenvatting of doel moet uw contactgegevens volgen. Als je echter een doel of samenvatting schrijft, zorg er dan voor dat het relevant is voor de functie waarvoor je solliciteert.
Summatieve CV-instructies voor beginners
In een cv-overzicht kunt u snel uw kwalificaties en ervaring beschrijven voor de baan waarnaar u op zoek bent. Als je een relevante baan, stage, vrijwilligerservaring, leiderschap ervaring, of buitenschoolse activiteiten, moet u deze benadrukken in een samenvatting van uw cv. Misschien wilt u ook een samenvattend gedeelte bovenaan uw cv opnemen om bijzonder indrukwekkende vaardigheden of prestaties te benadrukken.
Hervattingsdoel voor beginners
Een cv-doelstelling is een korte uiteenzetting van uw professionele doelen die aan het begin van uw sollicitatiemateriaal kan worden opgenomen. Als rekruteringsmanagers naar je cv kijken, zien ze eerst je objectieve verklaring. De doelstelling op je cv zou de rekruteringsmanager een snel inzicht moeten geven in je professionele ambities en wat het bedrijf van je kan verwachten als je wordt aangeworven. Als u solliciteert naar een functie in een nieuw vakgebied of beperkte relevante werkervaring heeft, kunt u ervoor kiezen om een objectieve verklaring te gebruiken in plaats van een cv-samenvatting.
#4. Geef een gedetailleerd overzicht van uw toepasselijke taakgeschiedenis
Na je opleiding geef je alle relevante werkervaring in chronologische volgorde weer volgens de vereisten van het cv-formaat dat je hebt gekozen. Kansen als deze zijn niet beperkt tot voltijdse tewerkstelling tijdens schoolvakanties. Vermeld de functietitel, de data waarop u de functie vervulde en een korte beschrijving (een paar zinnen of een lijst met opsommingstekens) van uw verantwoordelijkheden.
#5. Inclusief uw scholing
Vermeld je opleiding als een van de sterkste kwalificaties op je eerste cv. Als je meer wilt weten over hoe je je opleiding op je cv kunt zetten voor een nieuwe functie, lees dan het volgende artikel.
Hoe u scholing op uw eerste cv kunt vermelden
De naam van de instelling(en), het aantal gevolgde jaren en het behalen van een of meer diploma's moeten allemaal worden opgenomen in het opleidingsgedeelte van je cv. Prestaties en relevante cursussen moeten ook worden opgenomen.
#6. Beschrijf uw toepasselijke ervaring
Het volgende deel van je cv moet zich richten op je overdraagbare vaardigheden. Zorg ervoor dat uw cv zich richt op de specifieke talenten die in de functiebeschrijving worden genoemd. Zet vaardigheden op het gebied van communicatie en sociale media op je cv als ze vereist zijn voor de functie waarnaar je solliciteert, en geef voorbeelden van hoe je deze vaardigheden in het verleden met succes hebt toegepast.
#7. Denk na over het toevoegen van meer informatie als het verstandig lijkt om dat te doen
Een of twee aanvullende secties kunnen geschikt zijn om op te nemen als ze zeer relevant zijn voor de functie waarnaar u solliciteert. Certificaten, talen, onderscheidingen, buitenschoolse activiteiten en aanvullende hobby's zijn allemaal gebruikelijke toevoegingen aan een cv.
Wat zijn goede instapvaardigheden voor een cv?
Hier volgen enkele voorbeelden van vaardigheden op instapniveau waarmee u rekening moet houden:
#1. Service aan klanten
Als je over goede klantenservice beschikt, weet je hoe je constructief met klanten kunt omgaan. Dit is een vaardigheid die veel mensen leren tijdens seizoensbanen zoals kassawerk. Dit is een waardevolle vaardigheid die in een breed scala van carrières kan worden gebruikt, omdat het de loyaliteit van klanten bevordert en het publieke profiel van het bedrijf verbetert. In het werkervaringsgedeelte van je cv moet je alle functies benadrukken waarin je rechtstreeks contact hebt gehad met klanten.
#2. Hoge leersnelheid
Aangezien degenen die solliciteren naar functies op instapniveau waarschijnlijk niet zoveel ervaring hebben als degenen die strijden voor functies op een hoger niveau, moeten ze hun snelle leervermogen benadrukken. Dit zal uw potentiële werkgever laten zien dat u ondanks uw gebrek aan relevante werkervaring nog steeds effectief kunt bijdragen. Het vermogen om snel nieuwe verantwoordelijkheden of taken te leren, is de sleutel tot deze competentie. Pas afgestudeerden kunnen deze competentie demonstreren door real-world toepassingen van kennis in de klas te bespreken. Om uw toewijding aan leren verder te demonstreren, wordt het ook aanbevolen om een lijst te maken van alle cursussen voor permanente educatie die u hebt voltooid.
#3. Communicatie
Het vermogen om iemands gedachten te verwoorden en zijn ideeën duidelijk over te brengen, is een kenmerk van iemand met sterke communicatieve vaardigheden. Alle uitdrukkingsvormen komen hier ook aan bod, van gesproken tot geschreven. Dit is een zeer wenselijke overdraagbare vaardigheid voor veel werkgevers, omdat het nuttig is bij zowel groepswerk als ontmoetingen met consumenten. Enkele synoniemen voor deze reeks vaardigheden zijn:
- Mondelinge presentatie
- Deelnemende waarnemer
- Vermogen om zichzelf effectief te presenteren aan een publiek
#4. stiptheid
Het vermogen om consequent op tijd bij evenementen, vergaderingen en afspraken aan te komen, staat bekend als stiptheid. Deze competentie garandeert echter productiviteit en het vermogen om aanwijzingen op de werkplek op te volgen, waardoor het van onschatbare waarde is. Het laat ook zien dat je een betrouwbare werker bent en dat je je werk serieus neemt. Breng uw vaardigheid op dit gebied onder de aandacht door te bespreken hoe u consequent deadlines hebt gehaald of overtroffen, hetzij in projecten, hetzij in termen van aanwezigheid.
#5. Organisatievaardigheden
Het vermogen om georganiseerd te blijven is cruciaal voor het efficiënt beheren van iemands tijd en middelen. Het is ook een geweldige manier om meer gedaan te krijgen in minder tijd. Om goed te presteren op het werk, moet u echter goed georganiseerd zijn. Je kunt ook laten zien dat je deze vaardigheid hebt door het op te nemen in je cv en door een formaat te kiezen waarmee je je gegevens in duidelijke secties kunt verdelen.
#6. Teamwerk
Het vermogen om met anderen samen te werken is een troef op elk gebied waar teamwerk gebruikelijk is. Het is gebruikelijk om kleine groepen te vormen om te brainstormen, waarbij iedereen een idee aandraagt en iedereen samenwerkt om tot een werkbaar antwoord te komen. Als samenwerking als vaardigheid op je cv staat, laat je zien dat je goed met mensen kunt omgaan en niet bang bent om te verdelen en te heersen.
#7. Probleemoplossing
Het vermogen om kritisch en creatief te denken om antwoorden op problemen te vinden, is een cruciale levensvaardigheid. Werkgevers waarderen sollicitanten die dit vermogen kunnen aantonen, omdat het aangeeft dat ze in staat zullen zijn om de gelegenheid aan te gaan, wat dat ook mag zijn, in het door hen gekozen vakgebied. Uitleggen hoe je een uitdaging op het werk overwint, is een geweldige methode om aan te tonen dat je over deze vaardigheid beschikt.
#8. Leiderschap
Werkgevers zullen u als een waardevollere werknemer zien als u blijk geeft van leiderschapskwaliteiten. Het hebben van deze leiderschapskwaliteit is echter waardevol in elk carrièreveld, omdat het aangeeft dat je het vermogen hebt om je collega's te inspireren en te motiveren. Denk terug aan de tijd dat u een leidinggevende positie bekleedde en beschrijf hoe u anderen hielp.
#9. Detailgericht
Aandacht besteden aan de kleinste details is een teken van een nauwgezet persoon. Dit kan helpen om precisie te garanderen in taken waar fouten ernstige gevolgen kunnen hebben voor het bedrijf of het proces. Proeflees je cv meerdere keren voordat je het indient om aan te tonen dat je een uitstekende grammaticale kennis hebt.
#10. Kantoorvaardigheden
Als de functie administratief of secretarieel werk vereist, kan het hebben van kantoorervaring u ook helpen om u te onderscheiden van de concurrentie. Deze kenmerken maken u echter tot een waardevollere werknemer en een aanwinst in administratieve functies. Hieronder staan enkele voorbeelden van veelgebruikte kantoorvaardigheden:
- Verzending van elektronische post
- Weten hoe een kopieerapparaat en een faxapparaat te gebruiken
- De telefoon opnemen
- Juridisch papierwerk
- Versnelde toetsaanslagen
- Aanpassingsvermogen
Kandidaten die flexibel zijn en zich kunnen aanpassen aan nieuwe situaties, zijn zeer gewild bij werkgevers. Dit is vooral cruciaal in sectoren waar regelmatig nieuwe technologieën en praktijken worden geïntroduceerd. Als u echter wilt laten zien dat u snel nieuwe software kunt leren, vermeld dan alle programma's die u kent op uw cv.
#11. Eerlijkheid
Transparantie op de werkvloer is gebaat bij eerlijke medewerkers. Door waarheidsgetrouw te zijn, laat u werkgevers zien dat u gevoelige informatie kunt toevertrouwen. U moet uw vermogen om taken af te handelen en beloften na te komen in uw cv benadrukken.
#12. Overtuiging
Iemand met overtuigingskracht kan anderen beïnvloeden om actie te ondernemen. Het hebben van deze vaardigheid is ook gunstig in verkoop- en marketingberoepen, waar het de taak is om potentiële kopers te overtuigen een product of dienst te overwegen. Denk bij het opstellen van je cv terug aan de keren dat je anderen met succes hebt overgehaald om het met je eens te zijn.
#13. Interpersoonlijke vaardigheden
Interpersoonlijke vaardigheden zijn methoden die door individuen worden gebruikt in hun omgang met anderen. Deze kenmerken vergemakkelijken echter effectief teamwerk. Onder de vele soorten interpersoonlijke vaardigheden zijn:
- Technieken om met conflicten om te gaan
- Awareness
- Faciliteren van rationele keuzes in relaties
#14. Arbeidsethos
Werkgevers waarderen harde werkers die in staat zijn om gefocust te blijven en hun werk op tijd gedaan te krijgen, dus een solide arbeidsethos is een belangrijke kwaliteit om te hebben. Desalniettemin is het een vaardigheid die in de klas kan worden aangescherpt door het voltooien van projecten en huiswerk. Neem een situatie op waarin je verder ging dan je plicht om een doel te bereiken in het werkervaringsgedeelte van je cv.
#15. Aanpassingsvermogen
Kandidaten die flexibel zijn in het licht van onzekerheid zijn zeer gewild bij werkgevers. Dit is echter van het allergrootste belang in gebieden die consequent nieuwe technologieën toepassen en oude praktijken herzien. Uw vermogen om nieuwe software te leren kan worden benadrukt door alle programma's die u vloeiend beheerst op uw cv op te nemen.
Advies voor beginnersvaardigheden voor hervatten
Hier volgen enkele suggesties waarmee u rekening moet houden bij het opstellen van uw beginnersvaardigheden voor uw cv:
- Voordat u begint met het schrijven van uw cv, moet u gaan zitten en een grondige inventarisatie maken van uw eerdere ervaringen, samen met de vaardigheden en successen die u daarmee hebt behaald.
- Zorg er altijd voor dat je cv is afgestemd op de functie waarop je solliciteert.
- Bekijk enkele voorbeelden van cv's voor f ANDERE Beginner OM een idee te krijgen van het formaat en de zaken die wel en niet moeten worden opgenomen.
- Je moet je cv minstens één keer proeflezen en bijwerken voordat je het opstuurt.
Hoe maak je een lijst van beginnersvaardigheden voor cv zonder ervaring?
Als je geen werkervaring hebt, kun je toch een indrukwekkend cv maken door meer nadruk te leggen op je opleiding. Neem relevante stages en projecten op, zowel zachte als harde talenten, en beide. Er zijn verschillende andere categorieën die op een cv kunnen worden opgenomen, waaronder certificeringen, prestaties, talen, hobby's en interesses.
Veelgestelde vragen
Wat zet ik voor ervaring als ik nooit heb gewerkt?
Voeg gewoon een sectie toe aan je cv met het label "Vrijwilligerservaring" of "Relevante vrijwilligers- en academische ervaring" en leg uit wat je hebt gedaan om anderen te helpen.
Welke vaardigheden moet ik op mijn cv zetten?
- Computer vaardigheden.
- Communicatie vaardigheden.
- Leiderschapskwaliteiten.
- Organisatievaardigheden.
Hoe zeg je dat je geen ervaring hebt maar wel bereid bent om te leren?
Probeer iets als: 'Ik ben geïnteresseerd in een functie op instapniveau. Ik realiseer me dat ik nog veel moet leren en ik zoek een baan waarmee ik een goede professionele basis kan leggen.
Gerelateerde artikelen
- Top 33+ ACTIEWOORDEN HERVATTEN om uw CV onweerstaanbaar te maken
- 53+ harde vaardigheden en hoe ze te markeren op een cv
Referenties
