Relaties opbouwen met patiënten en andere zorgprofessionals is mogelijk in het lucratieve en interessante vakgebied van de verpleegkunde. Omdat er zoveel vooruitzichten zijn op baanontwikkeling, is verpleging een populaire carrièrekeuze. Een carrièremogelijkheid om over na te denken, is om een CRNA of gecertificeerde geregistreerde anesthesist te worden. Met deze geavanceerde verpleegkundige specialiteit kunt u voor uw patiënten blijven zorgen en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage leveren aan het medische team. Om meer te weten te komen over de carrière, legt dit bericht alles uit wat je moet weten.
Anesthesist Verpleegkundige
Een geregistreerde verpleegster in de geavanceerde praktijk die gekwalificeerd is als een geregistreerde anesthesiemedewerker (CRNA) geeft patiënten anesthesie, houdt hun vitale functies bij en verzorgt ze na de operatie. CRNA's worden gebruikt op de intensive care-afdelingen en spoedeisende hulpafdelingen van ziekenhuizen, naast andere instellingen voor acute zorg. Ze werken in ziekenhuizen, klinieken en andere poliklinieken.
Doorgaans hebben CRNA's de volgende mogelijkheden:
- Beheer van tijd
- Organisatie
- Uithoudingsvermogen
- Intelligentie in emoties
- Zowel mondelinge als schriftelijke communicatie
- Samenspel
- Relationele interactie
Wat zijn de taken van een CRNA?
De primaire verantwoordelijkheid van een CRNA is om anesthesie veilig te bieden aan patiënten die pijnbeheersingstherapie nodig hebben. Het CRNA houdt de vitale functies van de patiënt tijdens de operatie bij, beheert het anesthesieproces en biedt daarna specialistische zorg. De typische dag van een CRNA kan ook betrekking hebben op:
- Onderzoek van het medisch dossier van elke patiënt
- Unieke anesthesieplannen ontwikkelen
- Voorbereiding en toediening van lokale, regionale en algehele anesthesie
- Observeren van de vitale functies
- Snel handelen om medicatie en levensondersteuning toe te dienen in noodsituaties
- Patiënten informeren over de risico's en bijwerkingen van medicijnen
CRNA's kunnen naast deze ook administratieve taken uitvoeren om hun primaire arbeidsverantwoordelijkheden te ondersteunen. Ze zijn mogelijk verantwoordelijk voor het nemen van financiële beslissingen voor hun afdeling, zoals het bijhouden van de medische voorraden die nodig zijn om zorg te verlenen. Sommige CRNA's zijn lid van een verpleegkundig bestuur of helpen bij het opleiden van medische professionals tijdens ontwikkelingscursussen.
Waarom een anesthesiemedewerker raadplegen
Pijnbehandeling wordt door anesthesiemedewerkers uitgevoerd bij:
- Testen en medische behandelingen. CRNA's dienen verdoving toe voor chirurgische ingrepen, variërend van eenvoudige, zoals het inbrengen van oorbuizen, tot significante, zoals heupprothesen. Dit omvat zowel tandheelkunde als cosmetische ingrepen. Bovendien bieden ze anesthesie voor procedures zoals colonoscopieën die anders pijnlijk zouden kunnen zijn.
- Geboorte en arbeid. Terwijl de moeder in staat wordt gesteld wakker te blijven en actief deel te nemen aan het geboorteproces, kan de regionale anesthesie veel van het ongemak dat gepaard gaat met bevalling en bevalling verminderen. Een anesthesiemedewerker kan een ruggenprik installeren, een katheter die verdovende medicatie afgeeft tijdens de bevalling en bevalling, in de onderrug. Soms omvat een C-sectie ook de toediening van een ruggenprik. Voor geplande keizersneden wordt vaak een spinale verdoving, een enkele injectie met verdovende medicatie, gebruikt. Een anesthesiemedewerker kan algemene anesthesie toedienen als zich tijdens de bevalling een onverwacht noodgeval voordoet.
- Constante pijn. CRNA's helpen personen met chronische pijn bij het ontwikkelen en implementeren van een pijnbeheersingsstrategie. Er zijn tal van therapieën beschikbaar, waaronder regionale verdoving, orale of plaatselijke medicijnen, massage, ademhalingsoefeningen en fysiotherapie.
Training en Opleiding
Een anesthesiemedewerker moet ten minste 7 jaar onderwijs volgen, waaronder:
- Een bachelordiploma verpleegkunde (4 jaar) of een ander 4-jarig bachelordiploma gecombineerd met een opleiding verpleegkunde
- Het National Council Licensure Exam en door de staat uitgegeven registratie als geregistreerde verpleegster
- IC-specifieke verpleegkundige ervaring van minimaal één jaar is vereist.
- Een master- of doctoraatsdiploma van een 2- tot 4-jarige opleiding in verpleegkundige anesthesie
- De Nationale Certificeringstest
CRNA's hebben doorgaans meer dan 9,000 uur ervaring tegen de tijd dat ze een verpleegkundig anesthesieprogramma voltooien. Ze behouden hun certificering door middel van prestatiebeoordelingen, professionele inspanningen zoals onderwijs of onderzoek en cursussen voor permanente educatie gedurende hun hele loopbaan.
Verpleegkundige anesthesist salaris
Niet voor niets zijn CRNA's de verpleegkundige specialiteit met de hoogste beloning. Ondanks het feit dat alle verpleegkundigen medeleven tonen met hun patiënten, moeten anesthesiemedewerkers een hoog niveau van beoordelingsvermogen, competentie, ervaring en opleiding hebben om aan de anesthesiebehoeften van patiënten te voldoen. Volgens het Occupational Outlook Handbook van het Bureau of Labor Statistics (BLS) vanaf mei 2023 is het gemiddelde salaris van een anesthesiemedewerker $ 195,610.
Hoeveel jaar om anesthesiemedewerker te worden
Om een CRNA te worden, moet je zes tot zeven jaar school afronden. Het duurt zeven tot acht jaar om een CRNA te worden, omdat aanvragers naast de opleidingsvereisten ten minste één jaar klinische ervaring in de acute zorg als geregistreerde verpleegkundige moeten hebben voordat ze worden toegelaten tot een CRNA-schoolprogramma.
Vereisten voor anesthesiemedewerkers
Anesthesiemedewerkers moeten een diploma verpleegkunde hebben en slagen voor een bepaald examen. Maar het meerjarige proces om anesthesiemedewerker te worden begint met RN-certificering. De stappen die nodig zijn om anesthesiemedewerker te worden, worden in dit gedeelte beschreven.
#1. Vraag een BSN aan.
Een bachelordiploma is vereist voor verpleegkundigen voordat ze zich kunnen aanmelden voor trainingsprogramma's voor verpleegkundige anesthesie. Het merendeel van de verpleegkundigen volgt een BSN-opleiding. Sommige afstudeerprogramma's kunnen echter studenten toelaten die iets anders dan verpleegkunde studeren. Aan deze voorwaarde kan ook worden voldaan door RN's in een RN-naar-BSN-programma.
Leerlingen verwerven belangrijke zachte vaardigheden terwijl ze praktische instructies krijgen in niet-gegradueerde verpleegprogramma's. Klinische rotaties in instellingen voor acute zorg en spoedeisende hulp zijn gunstig voor diegenen die anesthesiemedewerker willen worden. Carrièrebeslissingen kunnen ook worden genomen tijdens klinische rotaties. Volgens NurseJournal moeten verpleegkundigen minimaal $ 40,000 budgetteren om een BSN-diploma te behalen.
#2. Slaag voor de NCLEX-test
Om een geregistreerde verpleegster te worden, moet u slagen voor het NCLEX-RN-examen na het behalen van uw diploma verpleegkunde. De National Council of State Boards of Nursing (NCSBN) beheert de test, die tussen de 75 en 145 vragen heeft. De computeradaptieve test kan in maximaal vijf uur worden voltooid. Alvorens het volledige examen af te ronden, slagen degenen die vaardigheid in een kortere tijd laten zien.
Tijdens hun programma beginnen verpleegkundigen met studeren voor het NCLEX-RN-examen. Ter voorbereiding op het examen kunnen ze ook oefenexamens afleggen.
#3. Haal uw RN-licentie
Alvorens een RN-licentie voor gevorderden te krijgen, moeten anesthesisten hun RN-licentie hebben. Voor het verkrijgen van een RN-licentie heeft elke staat zijn eigen unieke normen en procedures. De kosten voor het verkrijgen van een RN-licentie verschillen ook per staat. Kandidaten moeten echter voldoen aan educatieve criteria en slagen voor het NCLEX-RN-examen in elke staat. Californië eist bijvoorbeeld een verpleegkundig diploma of diploma van een door de staat erkende opleiding. Kijk voor meer informatie naar de vereisten van uw staat voor RN-licenties.
#4. Werken op een Intensive Care
Verpleegkundigen kunnen werken in functies die hun professionele doelstellingen verbeteren. Tijdens hun RN-programma kunnen ze ook beginnen met het plannen van hun carrière. Acute zorgervaring van 1-3 jaar is vaak vereist voor programma's voor anesthesiemedewerkers. Werken in een instelling voor kritieke zorg, zoals een spoedeisende hulp, intensive care-afdeling of iets dergelijks, komt in aanmerking. Deze functies ontwikkelen kritisch denken en besluitvormingsvaardigheden. Verpleegkundigen acute zorg doen meer ervaring op met werken onder druk. Volgens Payscale-gegevens van juli 2022 kunnen ICU-verpleegkundigen op instapniveau verwachten ongeveer $ 28 per uur te verdienen.
#5. Verwerf uw MSN of DNP
Van anesthesiemedewerkers is een graduaat vereist. Advanced Practice RN's (APRN's), zoals anesthesiemedewerkers, moeten een master- of doctoraat behalen, in tegenstelling tot andere beroepen waar er alternatieven zijn voor een graduate school. Momenteel kunnen anesthesiemedewerkers een Ph.D. of master in de verpleegkunde. Maar vanaf 2025 moeten anesthesiemedewerkers gepromoveerd zijn om te kunnen werken.
Een MSN, dat twee jaar in beslag neemt, of een DNP, dat drie jaar duurt, zijn de twee alternatieven die momenteel beschikbaar zijn voor verpleegkundigen.
#6. NBCRNA-certificering verkrijgen
Anesthesiemedewerkers moeten in elke staat worden gecertificeerd door de National Board of Certification and Recertification for Nurse Anesthetists (NBCRNA). Voor certificering is een test vereist die de kennis en vaardigheden van de kandidaten op het gebied van verpleegkundige anesthesie meet. Basiswetenschappen, gereedschappen en instrumenten, en algemene anesthesieconcepten behoren tot de proefpersonen. Bovendien is anesthesie voor chirurgische ingrepen en bepaalde demografische gegevens gedekt.
De veranderlijke lengte van de test maakt gebruik van een adaptief computerformaat. Om de kwalificaties van kandidaten te evalueren, worden 100-170 vragen aan hen gesteld. Testpersonen hebben drie uur om het examen af te ronden.
#7. Verkrijg een licentie om geavanceerde verpleegkunde te oefenen
Een RN-licentie voor geavanceerde praktijken is iets waar gecertificeerde geregistreerde anesthesiemedewerkers (CRNA's) naar kunnen zoeken via hun staat. Per staat verschilt de vergunningsprocedure. In sommige staten is een vergunning voor een anesthesiemedewerker beschikbaar, in andere staten is een APRN-vergunning beschikbaar.
De opleiding waarvoor ze zijn ingeschreven en hun NBCRNA-referentie worden beide bekendgemaakt door aanvragers. Ook kunnen ze een antecedentenonderzoek moeten ondergaan. Daarna kunnen anesthesiemedewerkers in hun staat werken.
Anesthesiemedewerker versus anesthesioloog
Wat onderscheidt deze twee vergelijkbare posities? Hoewel ze nogal op elkaar lijken, zijn deze twee professionele keuzes eigenlijk heel verschillend.
Anesthesiologen zijn artsen die gespecialiseerd zijn in het toedienen van anesthesie, terwijl Certified Registered Nurse Anesthetists (CRNA's) verpleegkundigen zijn die onafhankelijk werken om anesthesie toe te dienen of kunnen samenwerken en artsen, tandartsen, chirurgen en andere medische professionals helpen bij het toedienen van anesthesie. Anesthesiologen zijn artsen die anesthesie toedienen, terwijl anesthesiemedewerkers geregistreerde verpleegkundigen zijn die samen met artsen of onafhankelijk kunnen werken bij het toedienen van anesthesie. Dit is het belangrijkste onderscheid tussen de twee beroepen.
Laten we ze allemaal afzonderlijk bekijken.
Anesthesiemedewerker versus anesthesioloog: wat is een anesthesiemedewerker?
De rol van anesthesiemedewerkers in medische zorgteams is cruciaal. Afhankelijk van de staat waarin ze zijn gecertificeerd, kunnen hun exacte functie en verantwoordelijkheden veranderen, maar enkele voorbeelden van werktaken zijn:
- Pijnstilling geven
- Het helpen van medische professionals bij het toedienen van verdoving
- Controle over het herstel van de patiënt
- Procedures voor epidurale of spinale blokkades
- Verzorging voor, tijdens en na anesthesie etc.
Anesthesiemedewerkers zijn vaak de primaire anesthesiemedewerkers. De locaties waar gecertificeerde geregistreerde anesthesisten kunnen werken, zijn onder meer ziekenhuizen, operatiekamers, klinieken voor poliklinische behandeling, tandheelkundige of plastische chirurgie, Amerikaanse militaire medische instellingen en meer.
CRNA-salarissen en baanvooruitzichten.
Omdat anesthesiemedewerkers een uitgebreide opleiding en expertise hebben, worden ze goed betaald. CRNA's kunnen verwachten gemiddeld $ 189,000 per jaar te verdienen, of $ 90 per uur. Dit is een van de best betaalde beroepen voor verpleegkundigen en is aanzienlijk hoger dan de nationale gemiddelde vergoeding. Dit komt deels omdat gecertificeerde geregistreerde anesthesiemedewerkers zeer gespecialiseerde vaardigheden nodig hebben om deze specifieke verpleegkundige rol goed uit te voeren.
Anesthesist versus anesthesioloog: wat is een anesthesioloog?
Anesthesiologen zijn medische professionals die patiënten medicijnen geven die de pijn vóór, tijdens of na een ingreep of operatie verminderen of geheel wegnemen. Hun werkzaamheden bestaan uit:
- Onder andere het toedienen van spinale blokkades, anesthesie en ruggenprik
- Tijdens operaties of andere behandelingen de vitale functies van de patiënt in de gaten houden
- Monitoring van CRNA's en anesthesie-assistenten
- Goedkeuring van lokale, regionale, kalmerende of algemene anesthetica
- Het onderzoeken van medische dossiers en testresultaten
- De onthulling van de nadelige effecten van anesthesie op patiënten
- Ziekenhuis- en medische regels naleven
Anesthesiologen zijn verantwoordelijk voor het helpen bij het verminderen en elimineren van pijn en complicaties die verband houden met operaties of andere medische procedures.
Salaris en de toekomst van de loopbaan van anesthesiologen.
Anesthesiologen verdienen extreem hoge salarissen als medische professionals. Ze verdienen gemiddeld $ 125 per uur of $ 261,730 per jaar. Vanwege de substantiële opleiding en training die artsen nodig hebben, zijn hun salarissen over het algemeen veel hoger dan het nationale gemiddelde. De hoeveelheid geld die u als anesthesioloog kunt verdienen, hangt rechtstreeks af van waar u werkt en uw expertiseniveau.
Tegen 2026 kunnen anesthesiologen een werkgelegenheidswinst van 15% verwachten. Dat is twee keer zo snel als het land als geheel voor baanvooruitzichten. Er zal veel vraag blijven naar anesthesiologen naarmate de eisen aan de gezondheidszorg toenemen en medische procedures en operaties veiliger worden en een betere optie voor herstel.
Waarom worden anesthesisten zo veel betaald?
Omdat de rol zoveel kennis en expertise met zich meebrengt, is de typische CRNA-vergoeding vrij hoog.
Welke verpleegkundige is het moeilijkst?
- Intensive Care (IC) verpleegkundigen.
- Verpleegkundigen van de Spoedeisende Hulp.
- Oncologie Verpleegkunde.
- Psychiatrische verpleegkunde.
- Neonatale IC.
- OF verpleging.
Wat zijn de nadelen van anesthesiemedewerker zijn?
- Aanzienlijke verantwoordelijkheid.
- Zware werklading.
- Lange opleiding, hoge kosten.
gerelateerde berichten
- ONLINE EXTRA GELD VERDIENEN: 21+ bewezen manieren in 2023
- VERZORGING VOOR VERZORGINGSHUIZEN: plannen, kosten en bedrijven
- PERSOONLIJKE KWALITEITEN: Beste 20+ kwaliteiten tot succes
- BESTE 20 SIDE BUSINESS IDEEËN OM TE DOEN IN 2023 (+ Winstgevende Tips)
Referenties
