Oprichting is een belangrijke beslissing die veel ondernemers nemen om hun bedrijf te structureren en naar een hoger niveau te tillen. Het komt met veel planning en zorgvuldige stappen. Maar hoe bepaal je of oprichting de beste stap is voor jouw bedrijf? Dit bericht onderzoekt de betekenis van oprichting, de stappen om uw bedrijf op te richten, de voor- en nadelen van oprichting, statuten, en vennootschapsbelasting.
Wat betekent oprichting?
Oprichting is het proces van het organiseren en vestigen van een bedrijf. Een bedrijf kan gemakkelijker geld inzamelen, aandelen verkopen en eigendom van een deel van het bedrijf afstoten. Om een bedrijf te worden, schrijft en dient een bedrijf statuten bij de overheid. Deze artikelen zijn wettelijk bewijs dat het bedrijf is opgericht.
Het resultaat hiervan is een juridische entiteit, een bedrijf genaamd, die de activa en inkomsten van het bedrijf gescheiden houdt van de eigenaren en investeerders. Bovendien wordt een nieuw bedrijf met aandelen gevormd door opneming, waardoor het voor het bedrijf gemakkelijker wordt om investeerders van buitenaf te krijgen.
Stappen voor het oprichten van een bedrijf
Een rechtspersoon is een wettelijk erkende onafhankelijke rechtspersoon. De opgenomen bedrijven onderscheiden zich door uitdrukkingen zoals "Inc." of 'Beperkt'. op hun naam. Ze worden ook een juridische rechtspersoon die verschilt van hun eigenaren.
Het oprichten van een bedrijf omvat verschillende stappen; ook kan het proces verschillen, afhankelijk van de staat en het type bedrijf. Hier zijn de stappen om een bedrijf op te richten:
#1. Beslis over een bedrijfsstructuur
Voordat u een bedrijf opricht, moet u de financiële, juridische en managementvoordelen hiervan kennen. Als u eenmaal hebt besloten dat oprichten de juiste stap is voor uw bedrijf, kunt u de structuur kiezen die het beste bij u past.
Het kiezen van een bedrijfsstructuur is cruciaal, en als u hulp nodig heeft bij het kiezen van een structuur, kunt u contact opnemen met een bedrijfsjurist. Ook zijn de meeste bedrijven eenmanszaken, partnerschappen of bedrijven. Maar denk bij het kiezen van een bedrijfsstructuur na over langetermijnstrategieën en operaties
#2. Houd u aan de vergunnings- en bestemmingswetten
Voordat u een bedrijf opricht, moet u ervoor zorgen dat het voldoet aan de licentie- en bestemmingswetten van uw gebied. Deze stap is nodig om nalevingsproblemen te voorkomen zodra u uw bedrijf heeft opgericht en uw bedrijf begint te runnen.
Controleer voordat u gaat opnemen de lokale licentie- en bestemmingsvereisten, want hoewel niet alle bedrijven vergunningen of licenties nodig hebben, hebben sommige dat wel.
#3. Kies de staat waar u wilt opnemen
Selecteer de staat waar u uw bedrijf wilt opnemen, aangezien de oprichting op staatsniveau wordt gereguleerd en steden mogelijk aanvullende vereisten hebben.
U moet met uw staatssecretaris en een advocaat praten over uw mogelijkheden om ervoor te zorgen dat u zich aan de regels in uw regio houdt.
#4. Kies een naam voor uw bedrijf
Kies een unieke naam voor uw bedrijf terwijl u zich houdt aan de naamgevingsrichtlijnen van de staat. De naam mag niet lijken op de naam van een ander bedrijf in de staat.
Vermijd handelsmerkinbreuk en merkverwarring met een onderscheidende naam. Houd rekening met afkortingen zoals Inc. en Ltd. bij het kiezen van een unieke naam.
Bovendien kunnen online-gidsen zoeken naar bedrijfsnamen. In deze mappen kunnen gebruikers naar gewenste namen zoeken. Verschillende staten staan aanvragers van een oprichting toe om een naam voor 60-120 dagen te reserveren.
#5. Archief statuten
Dien de statuten in bij het kantoor van de staatssecretaris in de staat waar u wilt opnemen. De vereisten voor het indienen van statuten verschillen per staat. De naam, locatie, openbare of privé-aandelen, geregistreerde agent en oprichter van een bedrijf worden allemaal vermeld in de statuten.
#6. Ontwerp bedrijfsstatuten
Opstellen van bedrijfsstatuten die de regels en procedures van het bedrijf schetsen. Naast de statuten bevatten de statuten meestal informatie over hoe het bedrijf wordt geleid, hoe aandelen zijn verzekerd, hoe stemmen werkt en hoe aandeelhoudersvergaderingen worden gehouden.
Een bedrijf raadpleegt vaak zijn statuten om te bepalen wat de beste manier van handelen is, die ook kan worden gewijzigd om zich aan te passen. Sommige andere entiteiten hebben deze mogelijk nodig, zoals financiële instellingen, en ze kunnen statuten nodig hebben bij het opzetten van een bankrekening
#7. Zorg voor de benodigde zakelijke licenties en vergunningen
Vraag na de integratie de juiste licenties en vergunningen aan in uw staat. Neem contact op met uw staat om te zien of ze aanvullende vereisten hebben.
Het oprichten van een bedrijf kan één tot zes weken duren en de kosten verschillen afhankelijk van de locatie van het bedrijf. Opname biedt verschillende voordelen, waaronder bescherming van persoonlijke activa, belastingvoordelen, aftrekbare kosten, geloofwaardigheid en volwassenheid, naambescherming en een lang leven
#8. Bestuursvergaderingen houden
Bestuursleden voeren tijdens de eerste vergadering cruciale werkzaamheden uit. Tijdens de eerste vergadering moet het bestuur beslissen over het aannemen van de statuten en statuten, het toestaan en uitgeven van aandelen, het kiezen van leidinggevenden en het nemen van andere operationele beslissingen. Vergadernotulen zijn nodig omdat sommige entiteiten een kopie nodig hebben.
#9. Voltooi extra's
Ondernemers moeten na de oprichting verschillende operationele verantwoordelijkheden vervullen. Bedrijven moeten een werkgeversidentificatienummer aanvragen, een bankrekening openen, federale belastingen indienen, hun oprichting aankondigen, jaarverslagen indienen - ook aandelen uitgeven aan de aandeelhouders. De aandelen vertegenwoordigen het eigendom van de onderneming en de aandeelhouders kiezen de raad van bestuur.
De voor- en nadelen van oprichting
Oprichting is het juridische proces van het vormen van een bedrijf als rechtspersoon, en het heeft zijn eigen specifieke voor- en nadelen. Dit zijn de voor- en nadelen:
Nadelen van het opnemen van een bedrijf
- Het kost vaak meer tijd om te voldoen aan rapportage-, archiverings- en wettelijke vereisten om een bedrijf op te richten
- Vanwege vergoedingen en juridische kosten kan oprichting een duurder type bedrijfsstructuur zijn.
- De statuten en het bestuur van het bedrijf beperken de flexibiliteit.
- Bepaalde fondsen kunnen dubbel worden belast door de onderneming en aandeelhouders.
Voordelen van het oprichten van een bedrijf
- Opgenomen bedrijven kunnen een lager belastingtarief bereiken dan persoonlijk inkomen.
- Oprichting stelt een bedrijf in staat om aandelen uit te geven en te verhandelen, waardoor het eigendom gemakkelijk kan worden overgedragen aan een andere partij.
- Opgenomen bedrijven kunnen risico's nemen die groei mogelijk maken zonder de aandeelhouders en eigenaren bloot te stellen aan persoonlijke financiële aansprakelijkheid.
- Het verkopen van aandelen kan het werven van fondsen gemakkelijker maken.
Statuten
Statuten worden ook wel het 'bedrijfsstatuut', 'statuten' of 'certificaat van oprichting' genoemd. Het doel van de statuten is om legaal een vennootschap op te richten. Bij oprichting moeten bedrijven statuten indienen.
De indiening dient informatie in bij een overheidsinstantie, die bepaalt of het bedrijf kan worden erkend als een formeel bedrijf. Deze documenten zijn belangrijk en wettelijk vereist voor oprichting. Ze moeten worden ingediend bij het kantoor van de staatssecretaris in de staat waar het bedrijf zich wil vestigen. De volgende items zijn meestal opgenomen in de statuten:
- Type bedrijfsstructuur (bijv. winstvennootschap, non-profitorganisatie, niet-aandelenmaatschappij, professionele onderneming, enz.)
- Duur van het bedrijf, als het niet was opgericht om eeuwig te bestaan
- Naam, handtekening en adres van de oprichter, die verantwoordelijk is voor het opzetten van een bedrijf
- Doel van de corporatie
- Bepalingen die in de statuten van een bedrijf zijn opgenomen, kunnen de beperking van de aansprakelijkheid van de bestuurders, acties van aandeelhouders zonder vergadering en de bevoegdheid om speciale aandeelhoudersvergaderingen bijeen te roepen, omvatten.
Wat zijn voorbeelden van oprichtingen?
Oprichting is het juridische proces van het vormen van een rechtspersoon of bedrijf. Het is een manier om een bedrijf formeel te organiseren en officieel tot stand te brengen. Een bedrijf wordt geïdentificeerd door het gebruik van termen zoals "Inc." of "Limited (Ltd.)" in hun naam. Voorbeelden van oprichtingen zijn:
- Het creëren van een vennootschap of een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC)
- Statuten indienen bij het kantoor van de staatssecretaris in de staat waar het bedrijf ervoor kiest om op te richten
- Het vormen van een C Corp of S Corp
- Het verkrijgen van een juridische identiteit voor een bedrijf
Is oprichting hetzelfde als LLC?
Oprichting en LLC zijn niet hetzelfde, maar het zijn beide legale bedrijfsstructuren. Oprichting verwijst naar een bedrijf dat afzonderlijk functioneert van de oprichters of eigenaren. Aan de andere kant verwijst LLC naar een hybride entiteit die de voordelen van een bedrijf combineert met een eenmanszaak of partnerschap.
De oprichting en het beheer van een LLC zijn veel eenvoudiger en flexibeler dan die van een bedrijf. LLC's worden opgericht volgens de staatswet, dus het vormen ervan hangt af van de staat waar het is ingediend. Aan de andere kant vereist het oprichtingsproces van een bedrijf meer papierwerk dan dat van LLC's, en ze moeten statuten hebben
Een van de belangrijkste verschillen tussen LLC en oprichting is eigendom. De eigenaren van een LLC worden "leden" genoemd en elk lid bezit een bepaald percentage van het bedrijf, ook wel een "lidmaatschapsbelang" genoemd. Bedrijven daarentegen geven aandelen uit aan hun eigenaren, die aandeelhouders worden genoemd.
Wat zijn de drie soorten oprichting?
Er zijn verschillende soorten oprichting, maar de meest voorkomende zijn een C Corporation, S Corporation en een Limited Liability Company (LLC). Dit zijn de drie soorten oprichting:
#1. C-bedrijf
Dit is de meest voorkomende vorm van oprichting bij bedrijven en bevat bijna alle kenmerken van een bedrijf. Eigenaars ontvangen winst en worden individueel belast, terwijl de onderneming wordt belast als een zakelijke entiteit.
Dit type oprichting geeft de eigenaren beperkte aansprakelijkheidsbescherming. Dit betekent dat de activa van de eigenaar veilig zijn voor de schulden en passiva van het bedrijf.
#2. S bedrijf
S Corporation is vergelijkbaar met de C Corporation, maar heeft enkele belastingverschillen. Voor belastingheffing worden S Corporations belast als pass-through-entiteiten, wat betekent dat de winsten en verliezen van het bedrijf worden doorberekend aan de belastingaangifte van de eigenaren.
Dit type oprichting is beperkt tot 100 aandeelhouders en vereist dat alle aandeelhouders Amerikaanse staatsburgers of ingezetenen zijn.
#3. Naamloze vennootschap (LLC)
LLC is een soort zakelijke entiteit die een mix is van een bedrijf en een partnerschap. Het biedt beperkte aansprakelijkheidsbescherming aan de eigenaren, maar wordt belast als een partnerschap. LLC's hoeven geen vergaderingen te houden voor hun aandeelhouders of dezelfde regels te volgen als bedrijven.
Dit type oprichting is populair bij kleine bedrijven vanwege de flexibiliteit en eenvoud.
Houd er rekening mee dat het type oprichting dat het beste is voor uw bedrijf, afhangt van verschillende factoren, zoals;
- De grootte van het bedrijf
- Het aantal eigenaren
- Het vereiste niveau van aansprakelijkheidsbescherming
- De fiscale gevolgen
Het wordt aanbevolen om een bedrijfsjurist of belastingadviseur te raadplegen om te bepalen wat de beste vorm van oprichting voor uw bedrijf is.
Wat is het verschil tussen een oprichting en een bedrijf?
De termen "corporation" en "incorporation" zijn nauw verwant, maar hebben duidelijke verschillen. Het belangrijkste verschil tussen de twee is dat bedrijf verwijst naar een type zakelijke entiteit, terwijl oprichting verwijst naar het proces van het creëren van een bedrijf.
Hier zijn enkele belangrijke verschillen tussen een bedrijf en een oprichting:
#1. Proces versus product
Oprichting is het proces waarbij van een bedrijf een bedrijf wordt gemaakt. Het is ook de naam voor de juridische stappen die moeten worden genomen om een bedrijf als bedrijf te registreren. Aan de andere kant is een bedrijf het eindproduct van dat proces en bestaat een bedrijf na het behalen van het oprichtingscertificaat.
#2. Rechtspersoon
Door de oprichting ontstaat een nieuwe rechtspersoon die gescheiden is van de eigenaars of aandeelhouders, waardoor ze worden beschermd tegen persoonlijke aansprakelijkheden. Een bedrijf is een afzonderlijke juridische entiteit met privileges en verplichtingen die verschillen van die van haar leden.
#3. Entiteitsstructuur
Wanneer een bedrijf wordt opgericht, zijn er verschillende juridische stappen nodig om de belangen van de eigenaren en aandeelhouders te beschermen. Het beschermt hen en houdt zich bezig met belastingen, pensioenfondsen, overdraagbaar eigendom, kredietbeoordelingen, enz. Eenmaal opgericht, is het belangrijkste doel van een bedrijf om de dagelijkse activiteiten uit te voeren, langetermijnstrategieën uit te voeren en geld te verdienen voor de eigenaren.
Oprichtingsbelasting
Oprichtingsbelasting is de belasting die bedrijven over hun winst aan de overheid betalen. Wanneer een bedrijf wordt opgericht, wisselen de toekomstige aandeelhouders geld, eigendommen of beide in voor het aandelenkapitaal van het bedrijf.
Oprichting kan twee belastingvoordelen opleveren:
- Lagere belastingtarieven: het oprichten van een bedrijf kan resulteren in lagere belastingtarieven voor de onderneming en haar aandeelhouders.
- Belastingaftrek: Bedrijven kunnen bepaalde uitgaven aftrekken, zoals ziektekostenverzekeringspremies en pensioenbijdragen, die bedrijven zonder rechtspersoonlijkheid niet kunnen aftrekken.
Het grote nadeel van vennootschapsbelasting is dubbele belastingheffing die kan worden voorkomen door bij het oprichten van een onderneming de juiste entiteit te kiezen.
Er zijn verschillende voordelen die de vennootschapsbelasting biedt, maar het is belangrijk om ook rekening te houden met de mogelijke nadelen. Het wordt aanbevolen om een belastingadvocaat te raadplegen voordat u besluit tot oprichting.
- EEN BEDRIJF OPRICHTEN: Betekenis en hoe u dit effectief kunt doen (gedetailleerd)
- PARTICULIERE AANNEMER: DEFINITIE, HOE EEN TE WORDEN, SALARIS EN BANEN
Referenties
