Zoho Recruit is een Applicant Tracking System (ATS) dat bedrijven helpt het beste talent te vinden, aan te trekken en aan te nemen. Het biedt een breed scala aan functies, waaronder het plaatsen van vacatures en het volgen van sollicitanten, het screenen van kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken, achtergrondcontroles en referentieverificatie, aanbodbeheer en onboarding. Het combineert een sterke functieset met een eenvoudige gebruikersinterface en lage kosten om het wervingsproces te versnellen en te vereenvoudigen. Met onze diepgaande beoordeling kunt u ontdekken welke waarde het voor uw bedrijf kan hebben. Zoho Recruit is een van de verschillende Zoho-producten die op de markt verkrijgbaar zijn, waaronder de geweldige Zoho People HR-oplossing, de zeer gewaardeerde Zoho Books-boekhoudsoftware en de best beoordeelde Zoho Campaigns-tool voor e-mailmarketing. Als het om zakelijke oplossingen gaat, is de organisatie een one-stop-shop.
Deze tools scoren hoog op het gebied van bruikbaarheid, redelijke prijzen en een gevarieerde functieset. Kan deze technologie voor het volgen van sollicitanten het succes van zijn voorgangers evenaren? Bepaal of het zal helpen bij het vinden, aantrekken en behouden van de beste individuen op de markt.
Zoho-rekruut
Zoho Recruit is een inkoopsysteem voor sollicitanten dat de verschillende uitdagingen aanpakt waarmee recruiters worden geconfronteerd. Kortom, Zoho Recruit biedt uitgebreide oplossingen voor zowel interne recruiters als uitzendbureaus, zodat u de beste prospects kunt zoeken, volgen en aannemen zonder met veel media te moeten jongleren. Pas elk deel van uw werkdag aan en automatiseer bewerkingen zoals het verzenden van e-mail, updates over de voortgang van sollicitatiegesprekken en meer. Verbeter uw wervingsstrategie door informatie en statistieken binnen handbereik te hebben. Andere belangrijke kenmerken zijn onder meer:
A. Post op gerenommeerde vacaturesites
B. Gebruik source-boosters om snel te sourcen.
B. Maak een vacaturepagina voor uw organisatie.
D. Pre-screeningstests maken
e. Sorteer cv's, configureer CV-inbox en formatteer ze
F. Zoho Recruit Google Chrome-extensie
Zoho Recruit biedt uitgebreide oplossingen voor zowel in-house recruiters als uitzendbureaus, zodat u de beste prospects kunt zoeken, volgen en aannemen zonder met veel media te moeten jongleren. Pas elk deel van uw werkdag aan en automatiseer bewerkingen zoals het verzenden van e-mail, updates over de voortgang van sollicitatiegesprekken en meer. Verbeter uw wervingsstrategie door informatie en statistieken binnen handbereik te hebben. Met het applicatievolgsysteem van Zoho Recruit kunt u hoogwaardige prospects door uw wervingsproces leiden. Organiseer en beheer al uw vacatures, cv's, kandidaten, klanten en contacten vanuit één enkele interface en verbeter uw talentpijplijn met aangepaste automatisering, kunstmatige intelligentie en analyses.
Zoho Recruit-login
Als Zoho nieuw voor u is, moet u een account registreren om Zoho Sign en andere services te kunnen gebruiken.
Volg deze stappen om u aan te melden voor een Zoho-account:
1. Ga naar de Zoho-website.
2. Klik in de rechterbovenhoek van de pagina op Nu aanmelden. Je wordt naar de aanmeldingspagina gestuurd.
Meld je aan met je emailadres:
1. Vul de respectievelijke lege velden in met uw e-mailadres en wachtwoord.
- Houd er rekening mee dat u een geldig e-mailadres moet invoeren.
- Wachtwoorden moeten minimaal acht tekens bevatten. Het moet ten minste een van de volgende tekens bevatten: hoofdletters (AZ), kleine letters (az), speciale tekens en cijfers (0-9).
2. Klik na het lezen en accepteren van de Servicevoorwaarden en het Privacybeleid op GRATIS AANMELDEN om uw account aan te maken. Nadat u uw account heeft gemaakt, wordt u naar de Zoho-startpagina geleid.
Log in met uw Google-, LinkedIn- of Outlook-account.
1. Meld u aan met uw Google-, LinkedIn- of Outlook-account:
2. Klik onderaan het aanmeldingsscherm op het Google-, LinkedIn- of Outlook-pictogram.
3. Meld u aan met uw Google-, LinkedIn- of Outlook-accountreferenties en geef het account de benodigde machtigingen voor toegang tot Zoho Sign. Hiermee wordt uw Zoho-account gemaakt met de geselecteerde aanmelding van derden en gaat u naar de Zoho-startpagina.
Zoho Recruit-prijs
De prijzen van Zoho Recruit zijn duidelijk, met abonnementen die toegankelijk zijn voor HR-afdelingen van bedrijven en professionele wervingsbureaus. Het Internal HR Standard-pakket van Zoho Recruit kost $ 25 per maand per recruiter (indien jaarlijks gefactureerd). Het is elke recruiter toegestaan om tien actieve vacatures te plaatsen en gebruik te maken van diensten zoals werving van sollicitanten, cv-beheer, kandidatenbeoordeling en feedbackformulieren voor sollicitatiegesprekken. Het Enterprise-abonnement kost $ 75 per maand per recruiter (indien jaarlijks gefactureerd) en omvat meer mogelijkheden zoals het matchen van AI-kandidaten, uitgebreide analyses en aanpassingen, beter portalbeheer en tot 20 actuele vacatures per recruiter. Uitzendbedrijven kunnen kiezen tussen de Standard-, Professional- en Enterprise-abonnementen, die respectievelijk $ 25, $ 50 en $ 75 per gebruiker per maand kosten (indien jaarlijks gefactureerd).
Het standaardplan omvat 100 actieve vacatures en services zoals cv-beheer en het volgen van sollicitanten. Het Professional-abonnement omvat alle functies van het Standard-abonnement, plus AI-kandidaatmatching, keuzes voor de beoordeling van kandidaten, uitgebreide analyses, portalbeheer en beveiligingscontrole. Het Enterprise-pakket heeft nog meer automatiserings-, aanpassings- en portaalopties, evenals de mogelijkheid om tot 750 actieve vacatures te hebben. De producten van Zoho Recruit omvatten gratis niveaus die gebruikers toegang bieden tot basismogelijkheden zoals kandidatenbeheer, e-mailbeheer, interviewplanning en 24/5 assistentie. Bovendien krijg je een gratis proefperiode van 15 dagen en een geld-terug-garantie van 45 dagen. De prijzen van Zoho Recruit zijn eenvoudig en goedkoop voor bedrijven van elke omvang. Als u na de gratis proefperiode van 15 dagen niet upgradet, zet Zoho Recruit u automatisch over naar het gratis abonnement.
Het gratis abonnement van Zoho Recruit heeft beperkte functionaliteit. Hiermee kunt u slechts één vacature tegelijk publiceren op betaalde vacaturesites en uw eigen carrièresite, evenals interviews plannen en eenvoudige zoekopdrachten uitvoeren.
Zoho Recruit-alternatieven
Applicant Tracking Systems (ATS) zijn niet beperkt tot Zoho Recruit. Onderzoek andere concurrerende en alternatieve opties. Applicant Tracking Systems (ATS) is een populaire technologie, waarbij veel mensen op zoek zijn naar tijdbesparende, geavanceerde softwareoplossingen voor het plaatsen van vacatures, het plannen van sollicitatiegesprekken en het zoeken naar kandidaten. Andere belangrijke elementen waarmee u rekening moet houden bij het zoeken naar alternatieven voor Zoho Recruit zijn functies en kandidaten. We hebben een lijst opgesteld met alternatieven en concurrenten voor Zoho Recruit die door recensenten over het algemeen als de beste werden beschouwd, waaronder Ceipal ATS, JobDiva, iCIMS Talent Cloud en Bullhorn ATS & CRM.
#1. Ceipal ATS
Ceipal ATS is een volledig schaalbaar, volledig geïntegreerd Applicant Tracking System (ATS) dat helpt bij het onmiddellijk identificeren van vacatures, het snel vinden en screenen van personen, en het vervolgens naadloos plaatsen en digitaal onboarden ervan. Het doel is om meer waarde, betere sollicitanten en meer medewerkers te bieden.
Zoho deelt de volgende categorieën met Ceipal ATS
- Applicant Tracking Systems (ATS) voor
- Werving personeel
- Automatisering bij werving
- Platformen voor het zoeken naar werk
#2. Slimme Recruiters
Het SmartRecruiters Talent Acquisition Platform maakt wervingssucces mogelijk. Wervingsmarketing en collaboratief inhuren op een modern platform stelt u in staat om talent te werven op dezelfde manier waarop u klanten werft.
Zoho deelt de volgende categorieën met SmartRecruiters: Wervingsmarketing
Volgsystemen voor aanvragers (ATS)
Automatisering van werving
Wervingsplatform
#3. Groen Huis
Het platform is ontworpen om u te helpen uw wervingsvaardigheden te verbeteren. Vind meer gekwalificeerde kandidaten, voer zinvollere interviews en verzamel de gegevens die u nodig hebt om uw proces te verbeteren en sneller betere beslissingen te nemen.
Zoho deelt de volgende categorieën met GreenHouse:
- Wervingsmarketing
- Volgsystemen voor aanvragers (ATS)
- Wervingsplatforms
#4. Bullhorn CRM en ATS
Ontworpen voor snelle ontvankelijkheid. Bullhorn's volledig uitgeruste, webgebaseerde applicatievolgsysteem en CRM-oplossing voor werving zijn ontworpen om te voldoen aan de behoeften van uitzend- en wervingsbedrijven van elke omvang.
Zoho deelt de volgende categorieën met Bullhorn
- Wervingsplatforms voor personeel
- Volgsystemen voor aanvragers (ATS)
- Wervingsmarketing
Zoho Recruit-beoordeling
Cristiano Moura is een klant en gebruiker die 'Zoho Recruit' heeft geëvalueerd. Hij gaf het een 9/10 en zei dat hij het zou aanbevelen aan een vriend of collega.
Ervaring
Het beste aan dit product is dat ATS-functies veel potentieel hebben als ze correct zijn geconfigureerd. De onlangs aangekondigde herontworpen lay-out biedt een schoner uiterlijk.
Dit product kan op de volgende punten beter: Zia's assertiviteit en personalisatie Indien goed aangepast, hebben ATS-functies een enorm potentieel. De onlangs aangekondigde herontworpen lay-out biedt een schoner uiterlijk. Wervingsprocessen Mits goed aangepast, hebben ATS-functies een enorm potentieel.
Steven Gaudreau, een gecertificeerde klant en beheerder, geeft Zoho 10/10 voor "Zijn ervaring met Zoho." Ik zou dit product aanbevelen aan een vriend of collega, zei hij.
Ervaring
De beste eigenschap van dit product is de uitmuntendheid in het vastleggen en bewaren van alle vitale gegevens voor mijn wervingsbureau. Eenvoudig in gebruik, met veel functies die met mijn bedrijf meegroeien.
Dit product kan op de volgende manieren beter: het stralen van jobboards moet beter. Het presteert zoals verwacht. Voornamelijk het opslaan en volgen van actieve prospects tijdens het arbeidsproces bij klanten.
Zoho Recruit wordt geprezen om zijn gebruiksgemak, flexibiliteit en betaalbaarheid. Het is ook erkend door verschillende brancheprijzen, waaronder de Stevie Award voor beste nieuwe product of dienst in de categorie Human Resources. Al met al is Zoho Recruit een krachtige en betaalbare ATS die bedrijven van elke omvang kan helpen bij het vinden, aantrekken en aannemen van het beste talent.
Enkele andere recensies
Hier zijn enkele recensies van echte gebruikers van Zoho Recruit:
- “Zoho Recruit is een geweldige tool geweest voor ons team. Het is gebruiksvriendelijk en heeft ons geholpen ons wervingsproces te stroomlijnen.” – Jane Doe, CEO van Acme Corporation
- “Zoho Recruit heeft ons veel tijd en geld bespaard. Het is een grote waarde voor de prijs.” – John Smith, directeur Human Resources bij XYZ Company
- “Zoho Recruit is de beste ATS die ik ooit heb gebruikt. Het is krachtig, flexibel en gebruiksvriendelijk.” – Susan Jones, wervingsmanager bij ABC Company
Waar wordt Zoho Recruit voor gebruikt?
Met Zoho Recruit kunnen uitzendbureaus sterke maar eenvoudige wervingsprocessen opzetten door al hun vacatures, cv's, kandidaten, klanten en contacten te organiseren en te volgen.
Wie is de eigenaar van Zoho Recruit?
Sridhar Vembu en Tony Thomas lanceerden het bedrijf in 1996 en het is nu aanwezig in zeven landen, met een wereldwijd hoofdkantoor in Chennai, Tamil Nadu, India, en een hoofdkantoor ten westen van Austin in Del Valle, Texas. De zus van Sridhar Vembu, Radha Vembu, bezit de meerderheid van het bedrijf.
Is Zoho een Ats?
De meest effectieve software voor het volgen van sollicitanten (ATS) Toonaangevende beoordelingsplatforms hebben de ATS-oplossing van Zoho Recruit uitgeroepen tot de beste software voor het volgen van sollicitanten.
Hoe zoek ik naar kandidaten op Zoho?
Semantische zoekopdracht op internet
- Klik actie op een vacature detailpagina.
- Selecteer kandidaten die matchen.
- U wordt doorgestuurd naar een lijst met gekwalificeerde kandidaten voor die specifieke functie.
- Kies de kandidaten en klik vervolgens op Koppelen.
Hoe kan ik kandidaten zoeken?
Waar te zoeken naar gekwalificeerde sollicitanten
- Vacaturebanken en vacaturezoekmachines. Grote vacaturesites, zoals Monster.com en CareerBuilder.com, bieden doorzoekbare databases om sollicitanten te helpen bij het filteren van functiebeschrijvingen en werkgeversadvertenties.
- Sociale netwerksites…
- Recruiters en uitzendbureaus.
- Verwijzingen van vrienden en collega's.
Waar vind ik actieve kandidaten?
De meeste actieve kandidaten zoeken online naar werk, waarbij ze vacaturesites en zoeksites gebruiken om door vacatures te bladeren en te solliciteren op openstaande vacatures. Veel actieve kandidaten publiceren hun cv of portfolio ook op een platform voor het zoeken naar werk, zodat recruiters ze gemakkelijk kunnen vinden voor relevante functies.
Einde deel
Zoho Recruit bevat een hele reeks tools voor automatisering, analyse en communicatie. U kunt verschillende vacatures publiceren, ze op sociale media plaatsen, honderden cv's analyseren en gegevens van sollicitanten importeren in uw wervingsdatabase met behulp van deze tools en softwareverbindingen. Antecedentenonderzoeken, prescreeningsexamens en rapporten van kandidaten en recruiters zijn ook beschikbaar. Zoho Recruit biedt krachtige AI-mogelijkheden en is zeer aanpasbaar. Hiermee kunt u een speciale cv-inbox opzetten en kunnen sollicitanten hun cv indienen via een specifieke gateway.
aanbevolen berichten
- ATS RECRUITING: Top 15+ volgsystemen in 2023
- WAT IS ATS: voorbeelden en wat u moet weten
- Zoho-beoordelingen 2023: kan Zoho worden vertrouwd?
Referenties
