In de competitieve zakelijke omgeving van vandaag is alles wat minder is dan optimale productiviteit onaanvaardbaar. Als uw bedrijf is zoals de meeste andere, werkt u waarschijnlijk zo hard mogelijk om aan de stijgende vraag naar uw diensten te voldoen. Het probleem is dat harder en langer werken niet genoeg is: je hebt werknemers nodig om slimmer te werken om productiever te zijn.
Dus, hoe kunt u de productiviteit van werknemers in uw bedrijf verhogen? Deze gids behandelt enkele beproefde strategieën om de productiviteit en prestaties van werknemers te verhogen.
#1. Creëer een positieve werkomgeving
U kunt een paar belangrijke dingen doen om een positieve werkomgeving te creëren.
- Onderzoek eerst de interieurinrichting werkplek om te zien of het verouderd of niet-uitnodigend is. Als dat zo is, overweeg dan om het te vernieuwen tot iets moderners en stijlvols. Het zorgt ervoor dat medewerkers zich meer op hun gemak en welkom voelen in de ruimte.
- Zorg ten tweede voor voldoende natuurlijk licht en ventilatie. Het zal helpen om de productiviteit te verbeteren en te voorkomen dat mensen zich opgesloten en claustrofobisch voelen.
- Zorg er ten slotte voor dat je voldoende kansen biedt voor de ontwikkeling en groei van medewerkers. Het kan het aanbieden van trainingsprogramma's, mentorschapsmogelijkheden en potentiële vooruitgang omvatten.
Door deze dingen te doen, wordt een positieve en competitieve werkomgeving gecreëerd waarin werknemers graag deel uitmaken van het bedrijf.
#2. Begrijpen wat uw werknemers motiveert
Een essentiële stap om de productiviteit van werknemers te verhogen, is begrijpen wat uw werknemers motiveert. Wat uw medewerkers drijft, bepaalt hun prioriteiten en hoe ze hun werk zullen aanpakken. Drie belangrijke factoren drijven mensen op de werkplek:
- Geld: Dit spreekt voor zich, maar het is belangrijk op te merken dat sommige mensen gemotiveerd zijn door salaris, terwijl het voor anderen gelijkheid is.
- Autonomie: Dit verwijst naar de vrijheid om beslissingen te nemen met betrekking tot hun werk.
- Doel: Dit hangt samen met het gevoel dat het werk dat men doet essentieel is. Het kan van alles zijn, van het helpen van klanten tot het hebben van een positieve sociale impact.
#3. Bevorder gezonde leefgewoonten
Er zijn een paar factoren die de productiviteit van werknemers in de loop van de tijd verhogen. Een daarvan is gezond gewoonten die de productiviteit bevorderen en voorkomt burn-out van medewerkers.
- Slaap: Voldoende slaap is essentieel voor een productieve dag. Slaap helpt niet alleen het geheugen te verbeteren, maar het helpt je ook om betere beslissingen te nemen en je energieniveau te herstellen.
- Oefening: Regelmatige lichaamsbeweging bevordert een betere geestelijke gezondheid en verhoogt de productiviteit op de werkplek.
- Mentale gezondheid: Dit wordt vaak over het hoofd gezien, hoewel het net zo belangrijk is als lichamelijke gezondheid. De tijd nemen om te ontstressen, te mediteren en ondersteuning te krijgen, kan een grote bijdrage leveren aan betere prestaties op de werkplek.
#4. Stimuleer regelmatige pauzes en vakanties
Een andere factor die de productiviteit van werknemers in de loop van de tijd verhoogt, is het nemen van regelmatige pauzes en vakanties. Hoewel geplande of willekeurige rust en vakanties misschien een verspilling van tijd en middelen van het bedrijf lijken, doen ze het tegenovergestelde. Ze helpen uw werknemers stress te verlichten, hun batterijen op te laden, meer van hun werk te genieten en uiteindelijk de productiviteit en zelfs het concurrentievermogen in de industrie te verhogen.
Als manager kun je dit stimuleren door het goede voorbeeld te geven en open te staan voor het bespreken van de behoeften van medewerkers. En als het om vakanties gaat, geldt er geen vast bedrag voor alle medewerkers. In plaats daarvan moet u elke situatie afzonderlijk benaderen en met werknemers praten over hun behoeften.
U kunt ook helpen een cultuur van ondersteuning van werknemers tot stand te brengen door flexibele werkuren aan te moedigen en een programma voor werknemersondersteuning op te zetten (EAP).
Klaar voor een productiviteitsboost op uw werkplek?
Nu u weet wat uw werknemers motiveert en wat de voordelen zijn van het bevorderen van gezonde levensstijlgewoonten, is het tijd om uw plan uit te voeren. Begin met het aanpakken van alle problemen die momenteel de productiviteit op uw werkplek belemmeren.
Implementeer vervolgens initiatieven die gezonde gewoonten bevorderen. Ten slotte kunt u alle voortgang volgen door de productiviteit te meten met behulp van enquêtes voor werknemersbetrokkenheid.
