Een goed cv laat zien wat je kunt en stelt je in staat succesvol te zijn in je carrière. Hier is een volledige uitleg van wat een cv voor een baan is, de voorbeelden ervan, hoe je er een schrijft en hoe je een cv maakt voor je eerste baan.
Wat is een cv voor een baan
Het woord 'cv' komt uit de Franse taal en betekent 'samenvatting'. Zelfs nu is het doel van een cv voor een baan nog steeds om een samenvatting te geven van uw relevante vaardigheden aan potentiële werkgevers.
Een cv voor een baan, dat ook als cv kan worden geschreven, is een formeel document dat iemands werkgeschiedenis en vaardigheden laat zien. Meestal wordt een cv gemaakt om een sollicitant aan een nieuwe baan te helpen. Een typisch cv heeft secties voor een professionele samenvatting, werkgeschiedenis en opleiding. Het werkt als uw marketingdocument voor het zoeken naar werk. Een cv mag volgens Amerikaanse jobcoaches maar één of twee pagina's lang zijn. Traditioneel wordt van Britse werkzoekenden verwacht dat ze een iets grondiger document indienen dat bekend staat als een CV (curriculum vitae).
Als u solliciteert naar een baan, moet u een cv schrijven en indienen om in aanmerking te komen. Een cv bestaat uit de vijf onderstaande onderdelen:
Hoe een CV te schrijven
Elke vacature krijgt ongeveer 250 sollicitaties*, dus als je een van de weinige mensen wilt zijn die wordt teruggebeld voor een sollicitatiegesprek, moet je meer doen dan alleen je cv vullen met je beste vaardigheden en meest verbazingwekkende carrièreprestaties . Onze gedetailleerde, stapsgewijze cv-gids laat je zien hoe je een cv vanaf nul schrijft en een cv maakt met alle secties die je nodig hebt om je unieke sterke punten te benadrukken.
#1. Contact sectie
In dit gedeelte schrijft u uw naam, achternaam, adres, e-mailadres en telefoonnummer, die bovenaan uw cv moeten staan. Als u uw huisadres niet wilt opgeven, kunt u gewoon uw stad en staat opgeven. Afhankelijk van de baan waarop je solliciteert, wil je misschien ook je sociale media-accounts, blog of website toevoegen. Uw contactgegevens moeten gescheiden zijn van de rest van uw cv, zodat potentiële werkgevers er niet naar hoeven te zoeken. U kunt uw contactgegevens laten opvallen door deze vetgedrukt of groter te maken dan de rest van uw cv.
Voorbeeld
- Geef de volgende contactgegevens op:
- Naam: voeg uw voor- en achternaam toe.
- Telefoonnummer: Uw mobiele nummer is de beste optie voor recruiters om u gemakkelijk te bereiken.
- E-mail: zorg ervoor dat het geschikt, eenvoudig en vrij van aliassen is. Onprofessionele e-mailadressen zijn verantwoordelijk voor 35% van de meest voorkomende cv-fouten, die hieronder worden besproken.
- Locatie: Geef uw stad en woonstaat op.
#2. Hervat profiel, doelstelling of samenvatting
Na uw contactgegevens kunt u een cv-profiel, doelstelling of samenvatting schrijven, afhankelijk van wat u wilt doen en waar u goed in bent. In brede zin kunnen deze nuttig zijn als ze uw onmiddellijke werkdoel in het kort beschrijven, maar ze zijn niet noodzakelijk voor een goed cv. Misschien wilt u uw zoektocht naar een baan of sollicitatiebrief beginnen met een doelstelling of samenvatting.
CV profiel
Een cv-profiel is een korte samenvatting van uw vaardigheden en ervaring die relevant zijn voor de baan die u zoekt. Als u uw profiel elke keer dat u op een nieuwe baan solliciteert, wijzigt, zou dat nuttig zijn.
Doel hervatten
Een ander optioneel onderdeel van een cv is het doel, dat verschilt voor elke baan waarop u solliciteert. Een doelstelling vertelt een potentiële werkgever iets over wat u met uw baan wilt doen
Het volgende is een formule voor het schrijven van een cv-doelstelling:
[Uw beroep] plus [diploma of ervaring en topvaardigheden] op zoek naar [een baan en bedrijf] om [uw doelen te bereiken] met [professionele vaardigheden en kennis gespecificeerd in de functiebeschrijving]. [Neem twee of drie zachte vaardigheden op naast eventuele andere kwalificaties.]Voorbeeld van een cv-doelstelling: “Een functie als marketingmanager krijgen bij een respectabele organisatie waar ik mijn marketingexpertise en -talenten kan inzetten."
Samenvatting hervatten
Dit deel van je cv is optioneel. Het kan een tot twee zinnen zijn of een lijst met je beste vaardigheden, ervaringen en prestaties die betrekking hebben op de baan die je wilt. Uw cv-samenvatting kan dingen bevatten zoals het aantal jaren dat u in een bepaalde baan of branche hebt gewerkt, de vaardigheden die u nodig hebt voor de baan en eventuele specifieke prestaties die aantonen dat u gekwalificeerd bent voor de baan.
Formule voor het schrijven van een cv-samenvatting
[Professionele soft skills] plus [functiebeschrijving en jarenlange werkervaring] in [expertisegebied gespecificeerd in de functiebeschrijving] Competentie in [twee of drie van uw meest waardevolle, werkgerelateerde hard skills]. [Een indrukwekkende carrièreprestatie en andere vaardigheden of referenties.]Samenvatting voorbeelden hervatten
Samenvatting cv grafisch ontwerper:
“Creatief grafisch ontwerper met zeven jaar ervaring in het ontwikkelen van merkidentiteiten voor meer dan vijftien bedrijven. bedreven in logotypografie en het ontwerpen van kleurenpaletten met Adobe InDesign, Illustrator en After Effects. We hebben augmented reality (AR)-visuals gemaakt voor een mobiele smartphone-game-applicatie met een publiek van 2 miljoen mensen.”
#3. Ervaring
In het ervaringsgedeelte van je cv moet je al het werk en andere ervaring die je hebt opschrijven die relevant is voor de baan die je wilt. Vermeld de bedrijven waarvoor je hebt gewerkt, de functietitels die je hebt gehad en de taken van elke baan. U kunt ook een lijst maken van belangrijke prestaties of prijzen die u bij eerdere banen hebt gewonnen.
Als u in meer dan één baan hebt gewerkt, vermeld dan alleen de laatste 10 tot 15 jaar in dit gedeelte. Als je net bent afgestudeerd, kun je ook een lijst maken met stages en banen die je in de zomer hebt gehad. Vergeet niet je functiebeschrijvingen in de verleden tijd te schrijven voor banen die je in het verleden hebt gehad en in de tegenwoordige tijd voor banen die je nog steeds doet.
Voorbeeld
Manager van sociale media voor ABC Business, februari 2023-heden
- Leid en beheer sociale media-inspanningen, waaronder Twitter, Instagram en Facebook.
- Verbeter de relaties met consumenten door de internetuitstraling en branding van uw bedrijf te monitoren
- Het gebruik van nieuwe promotiestrategieën resulteerde in een toename van 30% in online verkeer.
- Gebruik analyse-instrumenten voor sociale media om de betrokkenheid van klanten bij te houden.
#4. Opleiding
Het opleidingsgedeelte van je cv is ook belangrijk. In dit deel van je cv schrijf je over je opleiding en eventuele academische prestaties of onderscheidingen die je hebt gewonnen. Vermeld ook de naam van de universiteit waar je naartoe ging, de graden die je hebt behaald en eventuele onderscheidingen of onderscheidingen die je hebt ontvangen. Als je net de middelbare school hebt afgerond, mag je die informatie ook vermelden.
Voorbeelden van onderwijsdeelonderdelen:
- Programmanaam: Bachelor of Arts Engels n
- Naam van de universiteit: Ohio State University
- Locatie: Columbus, Ohio.
- Data van afstuderen of aanwezigheid: Klasse van 2016; augustus 2015 – december 2019
#5. Vaardigheden
In dit deel van je cv kun je de vaardigheden vermelden die relevant zijn voor de baan die je zoekt. In dit gedeelte kunt u computervaardigheden, technische vaardigheden en persoonlijke vaardigheden opsommen die belangrijk zijn voor de baan. Je kunt de functiebeschrijving gebruiken om erachter te komen welke vaardigheden je op je cv moet zetten
Voorbeeld
Belangrijke vaardigheden zijn onder andere:
- Data-analyse
- SEO/SEM-reclame
- Content marketing
Hoe maak je een cv voor de eerste baan
Veel geadverteerde banen vragen om ervaring in het veld. Maar niet eerder een baan hebben betekent niet dat je geen ervaring hebt. Je ervaring komt van een andere plek dan je werk. Voor je eerste baan moet je cv gericht zijn op je academische prestaties en al het onbetaalde werk, vrijwilligerswerk of buitenschoolse activiteiten die je hebt gedaan
Hier zijn enkele tips die u kunt volgen om een cv te maken voor uw eerste baan.
#1. Kies de juiste lay-out.
De meeste cv's bestaan uit werkgeschiedenissen, meestal gepresenteerd in omgekeerde chronologische volgorde. Gebruik een cv-structuur die de nadruk legt op uw opleiding in plaats van op uw werkverleden als u geen relevante werkervaring kunt bieden.
#2. Stem uw ervaringen af op de vacature.
Begin met het schrijven van een goed cv door de functiebeschrijving te lezen voor de gewenste functie. U wilt dat uw cv overeenkomt met wat het bedrijf wil, dus maak een lijst met de belangrijkste woorden uit de functiebeschrijving.
Lees de functiebeschrijving door en noteer of onderstreep alle vaardigheden, capaciteiten en waarden die erin staan. Besteed speciale aandacht aan degenen die "vereist" zeggen.
Denk nu eens na over dingen die je in je leven hebt gedaan die vergelijkbaar zijn met de dingen op de lijst. Als de functiebeschrijving vraagt om iemand met goede organisatorische vaardigheden, denk dan eens aan de momenten dat je erg georganiseerd moest zijn. Misschien heb je geholpen bij het plannen van een evenement op school of had je de leiding over een groepsproject.
Je hoeft niet voor elk item iets te hebben. Houd deze lijst bij de hand wanneer u begint met het invullen van uw cv-sjabloon.
#3. Concentreer je op je studie.
Misschien vindt u het handig om uw cv te beginnen met het gedeelte over onderwijs. Geef uw school- en aanwezigheidsdata op, evenals:
- Relevante cursussen: heb je lessen gevolgd die relevant zijn voor de baan waarnaar je op zoek bent (of die je hebt ontdekt bij het onderzoeken van functiebeschrijvingen)? Zorg ervoor dat u ze vermeldt.
- GPA: Een sterke GPA (meestal 3.5 of hoger) kan aan potentiële werkgevers aantonen dat u over de nodige vaardigheden en werkethiek beschikt om succesvol te zijn op het werk.
- Academische prestaties: geef al het andere dat uw intellectuele aanleg laat zien, zoals het verdienen van de decaanlijst of lid worden van de National Honour Society.
- Buitenschoolse activiteiten: Markeer de activiteiten die overeenkomen met de functiebeschrijving. Deelname aan de studentenraad kan bijvoorbeeld blijk geven van leiderschap, samenwerking en probleemoplossend vermogen. Deelnemen aan een teamsport toont ook vaardigheden op het gebied van samenwerking en tijdmanagement.
- Certificeringen en online cursussen: als je buiten school training, bootcamps, cursussen of certificeringsprogramma's hebt voltooid, vermeld deze dan hier.
Als je nog steeds ingeschreven bent voor een opleiding, geef dan "in uitvoering" aan en vermeld je verwachte afstudeerdatum.
#4. Markeer vrijwilligerswerk en buitenschoolse activiteiten.
Voeg vervolgens een sectie toe over uw eerdere werk. Zelfs als je geen officiële werkervaring hebt, kun je vrijwilligerswerk, gemeenschapsactiviteiten, stageprogramma's of niet-officiële werkervaring (zoals bijles geven, bloggen of helpen bij een familiebedrijf) opnemen die relevant is voor de baan.
Raadpleeg de lijst die u in stap 2 hebt gemaakt terwijl u dit deel invult. Je hoeft niet alles op te nemen. Concentreer u in plaats daarvan op uw ervaringen die overeenkomen met termen die hoger in de functiebeschrijving staan of die worden genoemd als vereist in plaats van als voorkeur.
#5. Maak een lijst van uw menselijke en technische vaardigheden.
Voeg een lijst met vaardigheden toe als opsommingstekens in je cv. Deze lijst moet zowel uw menselijke vaardigheden als eventuele technische vaardigheden van gebruikers bevatten.
De vaardigheden die u op uw cv vermeldt, moeten overeenkomen met die in de functiebeschrijving. Vermeld uw niveau van expertise in technische vaardigheden. Als je bijvoorbeeld nog een vaardigheid aan het leren bent, zou je kunnen zeggen: "Bekend met Excel-spreadsheets."
Het is prima als je geen lange lijst met technische vaardigheden hebt. Uit een onderzoek van de vacaturesite LinkedIn bleek dat 80 procent van de bedrijven kandidaten zoekt met betere vaardigheden op het werk of op het gebied van mensenkennis, wat moeilijker te onderwijzen kan zijn. Volgens LinkedIn zijn de top vijf vaardigheden die mensen in 2020 nodig zullen hebben:
- Emotionele intelligentie
- Overtuiging
- Aanpassingsvermogen
- Samenwerking
- creativiteit
#6. Schrijf uw cv-doelstelling.
Deze korte verklaring over je vaardigheden hoort bovenaan je cv te staan. Meestal is het het beste om dit als laatste te schrijven, wanneer u meer weet over wat er op uw cv staat. Houd het bij een of twee zinnen die uitleggen wie je bent, wat je wilt en wat je de werkgever te bieden hebt.
Tips voor het schrijven van uw eerste CV
Nu het grootste deel van je cv klaar is, zijn hier enkele tips om het te laten opvallen:
- Houd het bij één pagina. Dit is zeker relevant als je geen werkervaring hebt om op je cv te zetten. Laat alles weg wat niet met de baan te maken heeft.
- Gebruik actiewerkwoorden als je over je vaardigheden en ervaringen praat. Probeer zinnen te beginnen met actiewoorden (bijv. ontworpen, geleid, geleid, verbeterd, vastgesteld, beheerd).
- Gebruik dezelfde woorden en uitdrukkingen die in de functiebeschrijving stonden. Veel bedrijven gebruiken een zogenaamde 'sollicitant tracking system' (ATS) om sollicitaties op trefwoorden te sorteren. Als je dezelfde woorden en uitdrukkingen gebruikt als in de functiebeschrijving, valt je CV waarschijnlijk meer op.
- Pas je CV aan voor elke vacature. De zoekwoorden en vereisten voor elke vacature zijn anders. Je hoeft niet elke keer opnieuw te beginnen, maar zorg ervoor dat je cv is afgestemd op elke baan waarop je solliciteert.
- Proeflezen. Zorg ervoor dat er geen spel-, grammatica- of interpunctiefouten in je cv staan. Vraag een vriend of familielid om u te helpen proeflezen als u kunt.
- Vermeld uw volledige naam, telefoonnummer en e-mailadres zodat mensen u kunnen bereiken.
Wat moet er in een cv staan?
De belangrijkste onderdelen van een cv zijn contactgegevens, samenvatting van het cv, loopbaanervaring, capaciteiten en opleiding. U kunt meer functies toevoegen, zoals talen en certificeringen.
- Header met contactgegevens.
- CV-profiel: CV-samenvatting of doelstelling.
- Werkervaring.
- Onderwijs.
- Skills.
- Extra sectie.
Verkiezen banen cv of cv?
Een cv is de beste manier om te solliciteren op de meeste banen in de Verenigde Staten. U wilt de mogelijke werkgever gewoon een reden geven om u te interviewen. Bij het solliciteren naar functies in de academische wereld, onderzoek, wetenschap en geneeskunde kan een cv vereist zijn in plaats van een cv.
Hoeveel pagina's moet een cv zijn?
De gemiddelde lengte van een cv moet tussen één en twee pagina's liggen. Maar sommige zijn minstens drie pagina's lang.
Hoe maak ik een cv op mijn telefoon?
- Een cv maken op een mobiel apparaat
- Installeer de juiste software. Installeer de applicatie die u gaat gebruiken om uw CV te schrijven...
- Gebruik een cv-sjabloon.
- Onderzoek de bestandsnaam
- Google Documenten gebruiken op de iPhone
- Word-document van de iPhone
- Toegang tot Google Documenten op Android
- Word-document van Android.
Wat is het beste CV-formaat?
Het beste cv-formaat voor de meeste werkzoekenden in 2023 is het omgekeerd chronologische formaat. Dit cv-formaat houdt in dat u uw cv-informatie (zoals uw werkervaring en opleiding) in omgekeerde chronologische volgorde vermeldt, te beginnen met uw meest recente baan, diploma of kwalificatie.
Referenties
Gerelateerde artikelen
- HOE MAAK JE EEN GOED CV: Tips voor het schrijven van een effectief cv
- 53+ harde vaardigheden en hoe ze te markeren op een cv
- HERVAT SCHRIJVEN: Hoe het eruit zou moeten zien en een eenvoudige handleiding om er een te maken
- LIJST VAN DE TOP ESSENTIËLE SOFT SKILLS VOOR HERVATTING IN 2023 (+ Gratis Tips)
- Top 33+ CV-actiewoorden om uw CV onweerstaanbaar te maken
