Je weet misschien wat een leertijd is, en je weet misschien niet hoeveel industrieën ervan afhankelijk zijn. Wist je ook dat leerlingplaatsen in de Verenigde Staten steeds populairder worden? Zelfs als u een klein bedrijf runt, kunt u een stageprogramma opzetten. In feite helpen leercontracten steeds meer bedrijven om geschoolde werknemers in dienst te nemen die aan hun eisen voldoen. Wat is een stage dan? Ontdek wat je moet weten over stage versus stage en hoe je er een aanvraagt.
Wat is een stage?
Een programma dat een werknemer helpt om een bepaald werk te leren, wordt een stage genoemd. Stages helpen mensen op te leiden door hen zowel op het werk als in de klas te laten leren.
Een fulltime baan is wat een stage is. Naarmate de leerling leert, passen ze wat ze hebben geleerd toe door te werken.
Om een stageprogramma te hebben, moet je een bedrijf zijn, praktische training aanbieden, lessen geven, de leerlingen betalen en ze een nationaal erkend certificaat geven.
Hoe stages werken
Leerwerkplaatsen zijn een goede manier voor zowel bedrijven als werkzoekenden om hiervan te profiteren, omdat ze bedrijven helpen een hooggekwalificeerde en productieve arbeidskrachten en werkzoekenden toegang geven tot boeiende, stabiele banen die goed betalen.
Werkgevers, vakbonden en samenwerkingsverbanden organiseren leerlingplaatsen tussen bedrijven en vakbonden. Deze groepen betalen de salarissen van de deelnemers en leiden hen op. De sponsors stellen de minimumvereisten voor toegang tot hun programma's. Leden moeten over het algemeen een middelbare schooldiploma of een gelijkwaardig diploma hebben en het werk kunnen doen.
De duur van deze programma's is afhankelijk van de baan en kan variëren van één tot zes jaar, waarbij vier jaar het gemiddelde wordt.
Geschiedenis van het stageprogramma
In 2012 vierden de VS met trots de 75ste verjaardag van het stageprogramma. In de eerste 75 jaar van het Amerikaanse stageprogramma is talent nog nooit zo belangrijk geweest voor een werkgever, een gemeenschap, een staat of het economische vermogen van een land om te concurreren. Het leerwerkprogramma is een manier om een opleiding te volgen die, volgens de wet, leidt tot een certificaat van voltooiing en officiële erkenning als geschoolde reisarbeider.
Het stageprogramma is nog steeds een concurrentievoordeel voor iedereen, inclusief individuen, bedrijven, arbeidsmanagementorganisaties, onderwijs, het personeelsinvesteringssysteem en de overheid. Dit komt omdat de California Division of Apprenticeship Standards (DAS) de voltooiingscertificaten afgeeft. Onze behoefte aan geschoolde arbeidskrachten groeit en onze economie krijgt te maken met meer wereldwijde concurrentie. Om beter tegemoet te komen aan de huidige behoeften van leerlingen, heeft het Amerikaanse ministerie van Arbeid onlangs nieuwe regels uitgevaardigd die het programma flexibeler maken.
Het Californische stageprogramma is een samenwerking tussen het bedrijfsleven, arbeid, onderwijs en de overheid. Het leerlingstelsel wordt betaald en gerund door de industrie. Het zorgt voor een goede balans tussen leren door te doen en leren in een klaslokaal, waardoor werknemers vaardigheden krijgen die kunnen worden verkocht.
Het stageprogramma is een opleidingsmethode die, dankzij een wettelijke overeenkomst, leidt tot een certificaat van voltooiing en een door de overheid erkende status van geschoolde gezel. De California Division of Apprenticeship Standards (DAS) geeft de voltooiingscertificaten uit. De federale overheid en deelstaatregeringen weten allebei wat deze kwalificaties betekenen en respecteren ze. DAS geeft jaarlijks voltooiingsdiploma's aan afgestudeerden van meer dan 500 van de 611 actieve stageprogramma's.
Stage versus stage
Hier zijn zes manieren waarop leerlingplaatsen en stages van elkaar verschillen, van hoe competitief ze zijn tot hoeveel ze betalen.
#1. Stageprogramma's zijn meer dan leerlingplaatsen
In de VS zijn leercontracten niet zo gangbaar als in Europa, maar je kunt er toch een paar aanvragen. Meestal richtte het hen op banen die veel vereisten technische vaardigheden, zoals engineering of constructie. Er zijn ook leerlingplaatsen op het gebied van timmerwerk, loodgieterswerk, elektriciteitswerk en telecommunicatie. Stages daarentegen zijn voor de meeste studenten gemakkelijk te vinden via hun school of universiteit, en ze zijn meestal niet specifiek voor één vak.
#2. Stages zijn van langere duur
De meeste mensen lopen een semester of zomer stage voordat ze naar de volgende gaan of een fulltime baan krijgen. Een stage kan jaren duren en vereist dat je fulltime werkt. Er zijn programma's die maar een jaar duren, maar de meeste lopen langer dan een jaar. John Ladd, die de leiding heeft over het Office of Apprenticeship van het Amerikaanse ministerie van Arbeid, zegt dat stages meestal korter zijn en geen klassikale training omvatten. “Een stagiair doet ervaring op tijdens het werk, maar een leerling doet meer op dan alleen ervaring op het werk.”
#3. Het loon is hoger dan met een stage
Er is veel concurrentie tussen leerlingplaatsen en stages, en een van de belangrijkste redenen is dat je betaald wordt terwijl je leert. Ook al verdien je geen zes cijfers in je eerste jaar in de leertijd, je zult meer verdienen dan een stage. De meeste stages beginnen met het geven van studiepunten, een maandelijkse toelage of iets om op je cv te zetten. Een stage daarentegen betaalt je genoeg om van te leven. Jeff Vincent, directeur van het National Training Fund van de International Union of Operating Engineers, zegt dat een stage verschilt van andere soorten opleidingen omdat deze direct leidt tot betaald werk (IUOE).
#4. Stages geven je hands-on training
Iedereen die al eens stage heeft gelopen, weet dat je niet al te veel te doen hebt. Je krijgt te zien hoe de afdeling Marketing of newsroom werkt, maar u zult waarschijnlijk geen reclamecampagne maken of een nieuwsbericht uitbrengen. Aan de andere kant biedt een stage versus stage je een daadwerkelijke training op het werk in het veld waarin je wilt werken. Vincent zegt: "Het gaat erom dat je erachter komt wat je de rest van je leven wilt doen .”
#5. Klassikale training is gekoppeld aan het leerlingwezen
Stages zijn een geweldige manier om meer te weten te komen over het Amerikaanse bedrijfsleven en om je cv op te bouwen, maar het meeste van wat je tijdens het werk leert, wordt niet in de klas onderwezen. Bij een stage is dit niet het geval. "Een belangrijk onderdeel van een stage is dat wat je in de klas leert, gerelateerd is aan je baan", zegt Ladd. "Je leert zowel in de klas als op het werk, en ze betalen je ervoor."
#6. Je komt uit de leertijd met een baan
Aangezien de werkgever voor u betaalt en de tijd neemt om u les te geven en op te leiden, zult u vrijwel zeker een zeer goedbetaalde baan hebben als het programma voorbij is. Ladd zegt: "Als je een stage afrondt, heb je niets dat zegt: 'Ik ben er klaar voor'." "Als je een stage afrondt, krijg je een certificaat dat aangeeft dat je weet hoe je het werk goed moet doen."
Welke kwalificaties heb je nodig voor een stage?
Elk niveau van een stage is ongeveer gelijk aan een bepaald opleidingsniveau. Stages staan open voor mensen van alle leeftijden en vaardigheidsniveaus. Een algemeen getuigschrift van secundair onderwijs (GCSE) in Engels of wiskunde kan vereist zijn voor toegang tot sommige niveaus van leerlingplaatsen.
Werken stagiaires elke dag?
Van leerlingen wordt verwacht dat ze minimaal 30 uur per week werken en niet meer dan 40 uur. De tijd die wordt besteed aan het bijwonen van een hogeschool of het volgen van een opleiding buiten de werklocatie, wordt meegeteld. Uw bedrijf is misschien bereid om te onderhandelen over een deeltijdstage met een minimumvereiste van 16 uur per week. Bijvoorbeeld in situaties waarin leerlingen verantwoordelijk zijn voor de zorg voor anderen.
Welk type stage biedt het hoogste salaris?
De meest lucratieve vormen van leerlingplaatsen;
- Management stage
- IT-opleiding
- Engineering stage.
- Leergang timmerman.
- Leerling elektricien.
- Accountant
- Gezondheids- en maatschappelijk werker
- Zonne-installateur
- Logistiek coördinator
Dienst supervisor
Hoe een stage aanvragen?
Wil je weten hoe je een leerlingvolgsysteem aanvraagt? Stages worden een steeds populairdere manier om een vak te leren, dus er kan veel concurrentie voor hen zijn. Als u er een wilt krijgen, moet u ervoor zorgen dat uw aanvraag zo goed mogelijk is.
Er zijn verschillende dingen die u kunt doen om ervoor te zorgen dat uw toepassing er professioneel uitziet en opvalt.
#1. Doe je onderzoek
Aangezien solliciteren voor een stage veel tijd kan kosten, is het belangrijk om realistische doelen te stellen en alleen te solliciteren op functies die passen bij jouw vaardigheden, ervaring en interesses.
Hierdoor kunt u uw energie en tijd besteden aan het schrijven van doordachte, goed geschreven implementaties die de aandacht van de werkgever trekken.
#2. Maak elke toepassing uniek
Als je vaak solliciteert voor een stage, kan het verleidelijk zijn om te 'kopiëren en plakken' of om dezelfde stukjes tekst voor verschillende banen te gebruiken.
Hoewel sollicitaties veel tijd in beslag kunnen nemen, is het het beste om voor elk een nieuwe tekst te schrijven, zodat ze allemaal zijn afgestemd op de specifieke leertijd.
Wanneer een aanvrager tekst uit een eerdere aanvraag heeft gekopieerd en geplakt, is dit meestal gemakkelijk te zien.
Om het te laten lijken alsof je wat onderzoek hebt gedaan naar de vacature, probeer te praten over hoe het bedrijf werkt of hoe je vaardigheden, ervaring of interesses je een goede match kunnen maken.
Dit "op maat maken" kan zowel voor online als papieren implementaties werken, maar ook voor cv's.
#3. Vermeld alle relevante ervaring, hobby's en interesses
Het is een goed idee om alles op te schrijven wat u in een sollicitatie zou willen opnemen en uw ervaring af te stemmen op wat de werkgever en de opleidingsverstrekker in hun functiespecificatie zoeken.
Dit laat zien dat je begrijpt wat ze willen en dat je hebt geprobeerd om je aanvraag aan hun behoeften te laten voldoen.
Door voorbeelden te gebruiken om uw sollicitatie te onderbouwen, kan deze meer gewicht in de schaal leggen en potentiële werkgevers meer in u geïnteresseerd maken.
#4. Wees uitgebreid
Geef je potentiële baas veel informatie over wie je bent en hoe je bij het bedrijf zou passen.
Zorg er ook voor dat elke zin een doel heeft en laat zien hoe goed je bij de baan past.
#5. Besteed aandacht aan de details
Minstens zo belangrijk als je sollicitatiegesprek is je sollicitatie. Als uw sollicitatie slecht geschreven is of onvoldoende informatie bevat, loopt u mogelijk een kans mis.
Laat iemand anders je sollicitatie en cv bekijken voordat je ze opstuurt. Zorg ervoor dat er geen spel- of grammaticafouten zijn en dat het positief en zeker van zichzelf klinkt.
Laat je niet afschrikken door simpele fouten, zoals het vergeten om je contactgegevens te vermelden.
#6. Maak een opvallende applicatie (met voorbeelden)
Sommige bedrijven krijgen tientallen of zelfs honderden cv's.
Daarom is het belangrijk dat je opvalt.
Welke specifieke en relevante kenmerken onderscheiden jou van anderen?
Probeer deze zo snel mogelijk naar voren te brengen in uw aanvraag. Sommige implementaties die niet meteen in de rol lijken te passen, kunnen snel worden weggegooid.
Speel naar je sterke punten en breng ze vroeg naar voren om dit te voorkomen. Geef voorbeelden van projecten die je hebt gedaan die vergelijkbaar zijn met de taken die je zou kunnen worden gevraagd als je de baan kreeg.
Denk erover na om voorbeelden te geven van dingen die je in je vrije tijd of tijdens je studie hebt gedaan die vergelijkbaar waren met wat nodig was voor het werk.
Bedenk wat een werkgever zoekt in een sollicitant. Hard werken? Toewijding? Heb je een talent voor wiskunde? Grote organisatorische vaardigheden? Leg zo overtuigend mogelijk uit waarom ze jou moeten kiezen.
#7. Zorgvuldig nalezen
Onthoud dat dit eigenlijk alleen maar inhoudt dat u een spellingcontrole gebruikt. Lees het in plaats daarvan meerdere keren aandachtig en vraag iemand anders hetzelfde te doen voor het geval je iets hebt gemist.
Spelling, grammatica en interpunctie zijn allemaal essentieel en u wilt voorkomen dat u wordt afgewezen vanwege een paar simpele fouten.
Nadat je over deze tips en adviezen hebt nagedacht, ben je beter voorbereid om te solliciteren voor een stageplaats.
Wat is het doel van een stage?
Leerlingplaatsen zijn een methode om werknemers voor te bereiden op hooggekwalificeerde beroepen door hen zowel betaalde on-the-job training als klassikaal onderwijs te bieden. Leerwerkplaatsen bieden werknemers de mogelijkheid om een opleiding te volgen die gericht is op de ontwikkeling van hun talenten en hen zo beter voor te bereiden op een baan met een hoger salaris.
Zijn stages de moeite waard?
Apprenticeship-trainingsprogramma's zijn uniek ontworpen om studenten te helpen de soorten vaardigheden te verwerven waar bedrijven veel vraag naar hebben. Dit betekent niet alleen dat leerlingen betere salarismogelijkheden op lange termijn hebben, maar het betekent ook dat ze uitstekende doorgroeimogelijkheden hebben, ongeacht of ze verder willen studeren of hogerop willen komen op de werkplek. Dit is waar, of ze nu verder willen studeren of hogerop willen komen op de werkplek.
Moet ik betalen als ik stop met mijn opleiding?
Nee. Je hoeft geen geld terug te betalen als je de stage voortijdig stopt, in tegenstelling tot de situatie op de universiteit. Onder de nieuwe financieringsregels is het werkgevers niet langer toegestaan om te vragen dat leerlingen kosten betalen voor trainingen, tests of andere activiteiten waaraan ze hebben deelgenomen.
Zal een stage me een baan opleveren?
Door deel te nemen aan een stage, ga je meteen de wereld van werk in en doe je onschatbare praktijkervaring op, terwijl je ook geld verdient en je opleiding voortzet. U hoeft geen collegegeld te betalen en u begint meteen met het maken van verbindingen in het veld.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duren stages?
De meeste stages duren tussen de vier jaar, afhankelijk van de complexiteit van de stage, de vaardigheden van de student en de branche.
Is een stage moeilijk te krijgen?
Aangezien Intermediate Apprenticeships het eerste niveau zijn, is het niet zo moeilijk om er een te krijgen als je over de juiste referenties beschikt.
Kun je stoppen met een stage?
Allereerst kun je een stage beëindigen wanneer je maar wilt.
Gerelateerde artikelen
