Er zijn veel redenen om een liefdadigheidsorganisatie te kiezen om aan te doneren. Voor kleine bedrijven is de beslissing om achter een zaak te staan en geld, tijd of activa te geven een belangrijke beslissing. Vandaag gaan we kijken naar de manieren waarop eigenaren van kleine bedrijven het geven van goede doelen kunnen benaderen en wat dat betekent voor een organisatie die inzamelt donaties in Australië. Als u al aan een liefdadigheidsorganisatie geeft, kunt u enkele tips opdoen die deze uitwisseling optimaliseren en u in staat stellen meer te geven aan de goede doelen die u waardeert.
#1. Fondsenwervers hosten
Het hosten van een inzamelingsactie is een uitstekende manier voor een klein bedrijf om een goed doel te steunen. De opbrengst van deze inzamelingsactie kan rechtstreeks naar het goede doel van uw keuze gaan, en het heeft het dubbele voordeel dat u op een leuke en creatieve manier een inzamelingsactie kunt organiseren. Je kunt ook personeel, klanten en de gemeenschap uitnodigen voor deze inzamelingsacties en ze meenemen op reis en hen informeren over waarom deze liefdadigheidsorganisatie speciaal en waardig is. Fondsenwervingsevenementen hoeven niet groot te zijn en kunnen met beperkte middelen worden gepland voor uw kleine bedrijf.
#2. Fiscaal aftrekbare donaties doen
Als uw kleine bedrijf niet de tijd of middelen heeft om fondsenwervende evenementen of andere liefdadigheidsactiviteiten uit te voeren, kunt u ervoor kiezen om een financiële donatie te doen. Naast het ondersteunen van de kritieke behoeften van een liefdadigheidsorganisatie, zijn deze donaties doorgaans fiscaal aftrekbaar. Dat wil niet zeggen dat kleine bedrijven zullen geven met de bedoeling iets terug te krijgen, maar het kan een overtuigende factor zijn voor andere belanghebbenden die moeten worden overtuigd. Als u van plan bent een deel van uw budget aan een goed doel te besteden, kunt u zelfs elk jaar een andere focus kiezen en medewerkers laten kiezen welke zaken het beste bij hun doelen passen.
#3. Vrijwilligersdagen
Als kleine bedrijven geen geld kunnen bieden door middel van donaties en fondsenwerving, dan kunnen vrijwilligersdagen een geweldige oplossing zijn. Geef uw werkgever één, twee of zoveel dagen als u wilt om vrijwilligerswerk te doen bij een liefdadigheidsorganisatie die belangrijk voor hen is. Misschien kunnen ze helpen bij een plaatselijke opvang voor daklozen, of willen ze een gemeenschapsorganisatie steunen bij een evenement dat hun professionele uitstraling vereist. Zorg ervoor dat u flexibel bent met hun vrijwilligersbehoeften en vraag hen hoe ze zijn gegaan wanneer ze terugkeren naar kantoor.
#4. Salaris opofferingsschema's
Biedt uw bedrijf werknemers een loonofferteregeling aan? Dit is een geweldige manier om iets terug te geven aan uw werknemers, en ze kunnen zelfs ontdekken dat de financiële besparingen die ze behalen, kunnen worden gedoneerd aan lokale liefdadigheidsorganisaties. Salarisopofferingsregelingen zijn vaak beschikbaar voor organisaties die in de non-profitsector werken, hoewel u misschien uw opties kunt verkennen als u niet in deze categorie valt.
Als u niet zeker weet wat salarisopoffering is, is het een regeling waarmee werknemers belastingvrije delen van hun loon kunnen gebruiken voor hypotheekaflossingen, bepaalde deelnemende restaurants en detailhandelaren, en zelfs vernieuwde leases voor auto's.
#5. Pro Bono werk
Een zeer populaire manier om liefdadigheidsorganisaties te steunen, is het aanbieden van pro-Bgeen werk. In wezen gaat u een relatie aan waarbij uw professionele diensten niet aan die liefdadigheidscliënt worden gefactureerd, of waarin uw werkbereik groter is dan waarvoor zij betalen. Het idee is dat ze dezelfde kwaliteit van het werk krijgen als elke betalende klant, waardoor ze toegang krijgen tot professionele diensten die hun budget mogelijk niet dekt. Grotere liefdadigheidsorganisaties hebben mogelijk een door de overheid gesteund budget en meer toegang, dus als u overweegt een pro-bono-klant aan te trekken, wilt u misschien werken met een kleinere en minder gefinancierde organisatie.
#6. Behoeften van de gemeenschap en afstemming van waarden
Als je weet hoe je wilt een liefdadigheidsorganisatie steunen, maar weet niet wie je moet helpen, je zult wat reflectie en onderzoek moeten doen. Kies voor de grootste impact een organisatie die is afgestemd op uw bedrijfswaarden en een doel dat relevant is voor uw gemeenschap. Houd er rekening mee dat dit uw geografische gemeenschap of uw branchegemeenschap kan zijn. De keuze is aan jou, dus neem de tijd om verstandig te kiezen.
Heeft u ideeën over hoe u uw liefdadigheidsreis in uw kleine bedrijf kunt beginnen? Begin ergens en je kunt je aanpak altijd verfijnen als je gaat en als je ziet wat voor soort ontvangst deze ideeën krijgen. Veel geluk
