Ethiek is een belangrijk onderdeel van het dagelijks leven, of het nu gaat om persoonlijke of zakelijke ethiek. Deze waarden sturen iemands dagelijkse handelingen, maken duidelijk waar een persoon of een merk voor staat en zorgen ervoor dat ze zich op een bepaalde manier gedragen. Voordat we ingaan op de redenen voor het belang van bedrijfsethiek, laten we het hebben over wat ze zijn in de context van het professionele leven.
Een inleiding tot bedrijfsethiek
Bedrijfsethiek verwijst naar de moraal die bepaalt welke bewegingen goed zijn en welke verkeerd op elke werkplek. Deze reeks waarden en gedragscodes vormt de basis voor zakelijke beslissingen en schetst ook acceptabel gedrag op de werkplek. Als je iets leest voorbeelden van onderzoekspapers over bedrijfsethiek, zult u zien hoeveel ze dit gedrag beïnvloeden. Niet alleen dat, maar de waarden die leiden tot ethisch gedrag leiden ook tot de ontwikkeling van integriteit bij de medewerkers. Een ethische werkplek is ook veel waarschijnlijker om klanten in de loop van de tijd te behouden.
5 redenen voor ethische bedrijfspraktijken
Algemene reputatie
Een ethisch bedrijf zal een positieve reputatie hebben. Dat is een van de grootste redenen waarom ethische praktijken belangrijk zijn voor elk bedrijf, of we het nu hebben over ethiek van sociale media of iets anders. Een goede naam hebben heeft tal van voordelen. Het leidt tot loyaliteit van klanten, gemeenschappen die geïnteresseerd zijn in het hosten van uw evenementen of het ondersteunen van uw bedrijf, organisaties die willen dat u deel uitmaakt van hun leden en andere bedrijven die met u willen samenwerken, en nog veel meer.
Het handhaven van de waarden van uw merk en het nakomen van uw maatschappelijk verantwoord ondernemen signalen aan potentiële klanten en partners dat ze u kunnen vertrouwen, wat vaak de eerste stap is bij het ontwikkelen van nieuwe partnerschappen. En wanneer u succesvolle partnerschappen aangaat, zult u waarschijnlijk meer zakelijk succes zien dan anders.
Retentie van werknemers
Ethisch gedrag leidt niet alleen tot klantloyaliteit, maar ook tot personeelsbehoud. Goede mensen blijven eerder bij een bedrijf dat goede ethiek volgt en zijn maatschappelijke verantwoordelijkheden nakomt. Op een werkplek waar het woord ethiek verwijst naar een sterke reeks waarden die daadwerkelijk worden nageleefd, hebben werknemers het vertrouwen dat hun leiders het juiste met hen zullen doen. Dit leidt ook tot een beter moreel onder de arbeiders. Bovendien gaat het verhaal de ronde over hoe een goed bedrijf met zijn medewerkers omgaat en trekt het bedrijf daardoor nog meer toptalent aan.
Minder risico
Dit spreekt voor zich, maar een sterke ethiek leidt tot een kleiner risico op rechtszaken of iets anders. Als je geen moraal of waarden hebt om te volgen, stel je jezelf open voor klachten ingediend krijgen tegen u op grond van onethisch gedrag. Dat kan een merk van de ene op de andere dag volledig ruïneren, omdat klanten en partners hierdoor de interesse verliezen om met u samen te werken omdat er een gebrek aan vertrouwen is. Zodra een bedrijf in de problemen komt met de wet op een niveau waarop het wordt gepubliceerd, crashen zijn algemene vooruitzichten. Met een goede bedrijfsethiek kunnen bedrijven dergelijke situaties in de eerste plaats gemakkelijk vermijden.
Verbeterd gedrag door werknemers
Wanneer een bedrijf goede ethiek volgt, zijn zijn werknemers vaak gemotiveerd om hetzelfde te doen. Volgens de Wereldwijde bedrijfsethiekenquête, zijn mensen eerder geneigd om zelf ethisch te redeneren wanneer ze werken bij bedrijven die duidelijk laten zien hoe belangrijk ethische beslissingen zijn. Dit is belangrijk voor bedrijven als ze willen dat hun werknemers integer werken. Niet alleen dat, de mensen zijn ook veel beter toegerust en getraind om verschillende morele kwesties aan te pakken die tijdens hun werk naar voren kunnen komen. Dus als het leiderschap een sterke moraal volgt, zijn hun werknemers meer bereid om hetzelfde te doen en op hun beurt de reputatie van hun bedrijf te vergroten.
Betere algemene prestaties
Bedrijven die goede keuzes maken als het gaat om het opnemen van sterke waarden in hun transacties, verbeteren uiteindelijk hun bedrijfsresultaten, namelijk meer klanten krijgen en meer verkopen. Het handhaven en volgen van bedrijfsethiek leidt ertoe dat meer klanten naar het merk komen voor zijn diensten. Dit leidt tot meer omzet, wat leidt tot meer winst. Veel mensen zouden denken dat egoïstisch zijn geweldig is voor een merk, maar dat is niet waar. Hoewel dergelijke bewegingen een dienst op korte termijn een boost in de verkoop zouden geven, zullen ze deze op de lange termijn schaden. Daarom is het zo essentieel om bedrijfsethiek tot een essentiële vaardigheid te maken van al het sleutelpersoneel dat voor u werkt, omdat mensen eerder zullen terugkeren voor uw diensten dan uw bedrijf in de toekomst zullen vermijden.
Conclusie
Dus als het gaat om bedrijfsethiek, kunnen ze vaak een merk maken of breken. Bedrijfsethiek is ongelooflijk belangrijk voor de vooruitzichten van elk bedrijf, wat leidt tot een beter imago. Dit trekt vervolgens zowel investeerders als klanten aan en helpt bedrijven ook om toptalent te behouden. Dit zijn slechts enkele van de voordelen van het handhaven van sterke bedrijfswaarden, maar het zijn ook de meest cruciale voordelen om altijd in gedachten te houden bij het opstellen van de ethos en SOP's van uw bedrijf.
