Omdat werkgevers optreden als tussenpersoon tussen debiteuren en crediteuren, zijn veel bedrijven niet bereid mensen met schuldenproblemen in dienst te nemen. Door gebruik te maken van loontoewijzingen kunt u aan een aantal financiële verplichtingen voldoen. Meer nog, loontoewijzing kan vrijwillig zijn of een bevel van de rechtbank aan een werkgever om een vergoeding voor partner- of kinderalimentatie te innen van het loon van een werknemer. Laten we in dit artikel uitleggen wat loontoewijzing is en hoe u dit kunt stoppen.
Wat is loontoewijzing?
Dit is de praktijk waarbij geld rechtstreeks van het salaris van een werknemer wordt afgetrokken om een schuld te vereffenen. Afhankelijk van de omstandigheden kunnen loontoewijzingen vrijwillig of gedwongen zijn.
Het is mogelijk om een geautomatiseerd opnameplan, bekend als loontoewijzing, te gebruiken om een verscheidenheid aan schulden af te betalen, waaronder onbetaalde belastingen, in gebreke gebleven studieschulden en betalingen voor zowel kinder- als partneralimentatie.
Het betekent simpelweg dat incassobureaus het recht hebben om betaling voor een schuld af te trekken van het salaris van een werknemer.
Kredietverstrekkers gebruiken vaak loontoewijzingen om terugbetaling te verkrijgen van kredietnemers die eerder betalingen op hun schulden hebben gemist.
Het betekent dat de werknemer een deel van zijn salaris moet inhouden totdat hij niet meer in financiële moeilijkheden komt.
Het is mogelijk dat de loontoewijzing al dan niet vrijwillig is.
Sinds de jaren tachtig zijn loontoewijzingen in de Verenigde Staten gebruikelijker geworden als een methode om kinderbijslag te betalen. In 1980 heeft de federale regering de opdracht gegeven om de richtlijnen voor kinderbijslag voor uitkeringsgerechtigden uniform in alle staten toe te passen. Naarmate de tijd verstreek, werden alle gevallen van kinderbijslag gelijk behandeld onder deze regelgeving. Ondanks het feit dat rechtbanken nu loonopdrachten uitvaardigen die bedrijven opdragen om kinderbijslagbetalingen in te houden en het geld naar een specifieke ontvanger te sturen, zoals een verzorgende ouder, de rechtbank of een overheidsinstantie, heeft de cessionaris deze bevelen altijd als een vrijwillige handeling beschouwd.
Vrijwillige loontoewijzing
Voor vrijwillige loonoverdrachten is geen rechterlijke uitspraak nodig, omdat u de schuldeiser vrijwillig de bevoegdheid geeft om het geld te innen wanneer u tekent voor de lening, en u hebt de keuze om een salarisoverdracht te beëindigen wanneer u maar wilt. Toestemming geven aan een kredietverstrekker om elke maand geld van uw salaris in te houden om een lening terug te betalen, is echter een vrijwillige regeling. Via dit proces kunnen geldschieters geld van uw salaris in beslag nemen zonder naar de rechtbank te hoeven gaan.
Betaaldaggeldschieters nemen vaak vrijwillige loontoewijzingen op in hun leningovereenkomsten om hun kansen op terugbetaling te vergroten. Zo'n geldschieter mag zonder gerechtelijk bevel beginnen met een loontoewijzing. Staatswetten over loontoewijzingen verschillen van elkaar.
Loontoewijzingen zijn bijvoorbeeld maar een jaar goed en je moet ze elk jaar vernieuwen in West Virginia. De resterende 75% van het mee naar huis te nemen loon van een werknemer, inclusief hun laatste salaris, is vrijgesteld van schuldeisers en schuldeisers kunnen dit slechts verlagen tot 25%.
De staatswet regelt hoe snel een loontoewijzing kan plaatsvinden en hoeveel van uw salaris een geldschieter kan inhouden. In Illinois kan uw geldschieter bijvoorbeeld pas beginnen met een loontoewijzing als u ten minste 40 dagen achterstallig bent met uw leningbetalingen. De wet staat uw schuldeiser alleen toe om 15% van uw loon te garneren volgens de wet van Illinois. Na ondertekening van de overeenkomst is de loontoewijzing maximaal drie jaar geldig.
Loontoewijzing voor kinderbijslag
Loontoewijzing vindt plaats wanneer de rechtbank een werkgever opdraagt een deel van het loon van een werknemer in te houden voor kinderbijslag.
Bovendien, zodra de rechtbank een bevel tot kinderbijslag uitvaardigt, moet de andere ouder beginnen met het betalen ervan. De ingangsdatum van de kinderbijslag wordt vermeld in het gerechtelijk bevel.
De rechtbank zal in elk geval waarin kinderalimentatie wordt bevolen, opdracht geven om een loontoewijzing uit te vaardigen en te dienen. De loontoewijzing geeft de werkgever van de persoon de opdracht om ondersteuningsbetalingen te doen om die betalingen van hun salaris af te trekken.
Er kunnen zeer ernstige gevolgen zijn als u uw kinderalimentatie niet betaalt. Een persoon die wordt bevolen om alimentatie te betalen, maar dit opzettelijk nalaat, kan worden bestraft met minachting van de rechtbank als de rechtbank bepaalt dat hij dit moet doen. Het is de bevoegdheid van de rechtbank om gevangenisstraf te gelasten voor de persoon die geen kinderbijslag betaalt.
De rechtbank beveelt de werkgever van de ouder die niet onder het gezag van het kind staat, de loonopdracht te innen.
Deze ouder is ook de ouder met bezoekrecht of de niet-verzorgende ouder.
Met andere woorden, de werkgever moet een bepaald bedrag inhouden op het loon van de werknemer voor kinderbijslag.
Volgens de staats- en federale wetgeving zijn werkgevers verplicht zich aan deze richtlijnen te houden. Als een werkgever een loonopdracht niet gehoorzaamt, kan hij worden vastgehouden in minachting van de rechtbank. Een werkgever die een gerechtelijk bevel overtreedt, kan worden onderworpen aan extra boetes en boetes bovenop het geld dat op grond van het bevel verschuldigd is.
Loontoewijzingsopdracht
In de meeste staten kunnen stellen vrijwillig kinderbijslagovereenkomsten aangaan. In een vrijwillige kinderbijslagregeling bepalen de ouders het bedrag dat elk van hen bijdraagt. Daarentegen stelt de rechter het bedrag vast en legt het op aan de ouders in het geval van onvrijwillige kinderalimentatie. De rechtbank komt afspraken van ouders om vrijwillig kinderalimentatie te betalen wel na.
In sommige staten kunnen bestellingen voor loontoewijzing of beslaglegging worden opgeschort zolang de betalingen worden gedaan in overeenstemming met de vrijwillige overeenkomst. In deze staten "heractiveert" het verzuim van een ouder om betalingen te doen de loontoewijzingsopdracht.
Loonvolgorde begrijpen
Behalve in zeer speciale omstandigheden, moet elke kinderbijslagregeling voldoen aan federale en staatswetten die verplichte looninhouding verplicht stellen. De betalende ouder moet zich houden aan de specifieke eisen van de rechtbank om de loonopdracht te kunnen honoreren.
De betalende ouder is ook verantwoordelijk voor de voortzetting van de kinderbijslag totdat de looninhouding daadwerkelijk aan de werkgever is betekend, wat meestal plaatsvindt nadat de rechtbank het bevel heeft uitgevaardigd. De beslissing van de rechtbank om een looninhouding uit te vaardigen, ontheft de betalende ouder niet van zijn persoonlijke verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat hij de noodzakelijke betalingen doet zoals de rechtbank hem opdraagt.
Een kopie van de inhoudingsbevel moet binnen tien dagen na ontvangst door de werkgever aan de ouder worden verstrekt. De betalende ouder kan bij de rechtbank een verzoek indienen tot intrekking van de inhoudingsbevel. Dergelijke bewegingen zijn zelden succesvol. Tenzij de rechter anders beslist, mag de werkgever tot 50% van het loon van de werknemer inhouden. Meestal hebben bevelen om kinderbijslag in te houden voorrang op de meeste andere inhoudingsbevelen.
Wanneer geld wordt ingehouden op de cheque van een werknemer, heeft de werkgever 10 dagen om het naar de Staat uitbetalingseenheid (SDU) als er geen beweging wordt gemaakt. Als de werkgever weigert het geld in te houden of door te sturen, loopt hij het risico beschuldigd te worden van minachting van de rechtbank en een boete of gevangenisstraf te krijgen. Bovendien kan de werkgever persoonlijk aansprakelijk zijn voor onbetaalde kinderbijslag, waardoor de werkgever de betaling uit eigen zak moet betalen. Zolang de betalende ouder daar werkt, of totdat de inhoudingsbevel wordt beëindigd aan de werkgever van de betalende ouder, moet de werkgever de inhouding voortzetten.
Loontoewijzing stoppen?
U heeft altijd de mogelijkheid om een vrijwillige loonopdracht in te trekken. Voor een geval van vrijwillige overdracht is een andere juridische procedure nodig dan voor een gerechtelijk bevel.
#1. Voor een vrijwillige loontoewijzing
U kunt de loonoverdracht stopzetten door een schriftelijke mededeling aan uw werkgever en schuldeiser te sturen als u niet wilt dat de inhouding voortduurt. Ook al bent u nog steeds geld verschuldigd, de schuldeiser zal een nieuwe strategie moeten bedenken om het te innen.
#2. Voor een loonopdracht als opdracht of loonbeslag
Aangezien deze loonaftrek onvrijwillig is (rechterlijk bevel), kunt u deze alleen stopzetten via een juridische procedure. Voor een schuldeiser kunt u beginnen met: bankieren aanvragenuptcy of u kunt het vonnis betalen. Afhankelijk van uw omstandigheden kunt u het vonnis misschien in één keer betalen, of moet u het beslag laten verlopen.
Verder is het de wet van uw staat die bepaalt hoeveel inkomen u uiteindelijk mag houden onder loonbeslag.
Volgens de federale wet kan een schuldeiser slechts 25% van het beschikbare inkomen van een schuldenaar garneren. Staatsvoorschriften kunnen verder beperken hoeveel van uw inkomenscrediteuren kunnen nemen.
Wat is het verschil tussen loontoewijzing en loonbeslag?
Er is sprake van een vrijwillige overeenkomst bij loontoewijzing, terwijl bij loonbeslag de overeenkomst tot stand komt via een gerechtelijk bevel.
Honoreert een werkgever de loontoewijzing in Illinois?
Ja. Een werkgever moet een loonopdracht honoreren volgens de 740 ILCS 170/Illinois Wage Assignment Act.
Hoe kan ik een loontoewijzing intrekken?
U kunt een loonoverdracht intrekken door een opzeggingsbrief te sturen naar de schuldeiser.
Hoe lang duurt een loonbeslag in Illinois?
Een geldige loonopdracht duurt tot uitbetaling. Maar niet langer dan drie jaar als de huidige werkgever in dienst is. En twee jaar als de huidige werkgever dat niet is.
Conclusie
Een loontoewijzing is een geautomatiseerd opnameplan dat kan worden gebruikt om verschillende financiële verantwoordelijkheden te betalen, zoals onbetaalde belastingen, schulden voor studieleningen die in gebreke zijn gebleven en zowel kinder- als partneralimentatiebetalingen. En het is gemakkelijker om te starten of om te keren als het vrijwillig wordt gedaan.
Veelgestelde vragen over loontoewijzing
Hoe herroep je een loonopdracht in Illinois?
Loontoewijzingen zijn te allen tijde herroepbaar. Dit kunt u doen door schriftelijk aan de schuldeiser te laten weten dat u de opdracht heeft ingetrokken of door het bijgevoegde intrekkingsformulier in te vullen en terug te sturen. U blijft aansprakelijk voor de schuld.
Kun je loonbeslag in Illinois stoppen?
In Illinois zijn er over het algemeen maar twee manieren om loonbeslag te stoppen. U kunt eerst de uitspraak doen. Afhankelijk van uw omstandigheden kunt u het vonnis misschien in één keer betalen, of moet u het beslag laten verlopen. Een andere manier is om faillissement aan te vragen.
Wat is een loonopdracht in Californië?
Dit is een gerechtelijk bevel waarin uw werkgever wordt gevraagd een bepaald bedrag van uw salaris af te trekken en dit rechtstreeks naar een van uw schuldeisers te sturen. Een door de rechtbank uitgegeven geldvonnis is doorgaans vereist voordat een schuldeiser beslag kan leggen op uw loon.
Gerelateerde artikelen
- Minimumloon in Texas: wat is het minimumloon in Texas 2023
- CALIFORNI MINIMUM LOON: Wat is het huidige minimumloon in Californië?
- MARKETINGCARRIRES: Top 15+ gemeenschappelijke carrières in marketing
- Vrijwillige AD&D: Wat is Vrijwillige AD&D? Voor- en nadelen (+ gratis tips)
- HOE MINDER BELASTINGEN TE BETALEN: Eenvoudige manieren om legaal minder belastingen te betalen
