Senator Brian Schatz (D-HI) en afgevaardigde Gerry Connolly (D-VA) hebben de Federal Adjustment of Income Rates (FAIR) Act opnieuw ingevoerd, die federale werknemers in 8.7 een loonsverhoging van 2024 procent zou bieden. Indien aangenomen, zou de wetgeving een 4.7% basissalarisverhoging plus een gemiddelde loonsverhoging van 4%. De FAIR-wet herstelt volgens de wetgevers "jaren van verloren loonsverhogingen voor federale werknemers door ervoor te zorgen dat federale werknemers, die in alle 50 staten dienen namens kiezers in elk congresdistrict", een soortgelijk wetsvoorstel streefde naar een federale beloning van 5.1% verhogen in 2023 vorig jaar. De uiteindelijke loonsverhoging voor 2023 was 4.6%. Laten we eens kijken naar de ingangsdatum van de federale, actieve dienst en militaire loonsverhoging voor 2023
Federale loonsverhoging 2023
President Biden wil federale werknemers volgend jaar een loonsverhoging van 5.2% aanbieden. Dat is het verwachte bedrag van de federale loonsverhoging voor 2024, zoals vermeld in het begrotingsvoorstel van het Witte Huis voor 2024, dat deze week werd vrijgegeven.
De verwachte loonsverhoging van 5.2% is het bedrag dat naar verwachting door de president zou worden voorgesteld op basis van eerdere rapporten.
"De begroting biedt een gemiddelde loonsverhoging van 5.2 procent voor civiel en militair personeel - en beantwoordt aan het verzoek van de president aan agentschappen om het goede voorbeeld te geven bij het bevorderen van federale arbeidersorganisatie en collectieve onderhandelingen", aldus een verklaring in de begroting.
Het cijfer van 5.2% is een gemiddelde verhoging, wat betekent dat als het het uiteindelijke cijfer is dat wordt opgelegd, sommige federale werknemers meer zullen ontvangen en andere minder. De federale loonsverhoging omvat normaal gesproken één bedrag voor een algemene loonsverhoging en een ander bedrag voor plaatsloon.
Omdat lokale loontarieven per regio verschillen, varieert het uiteindelijke bedrag van de loonsverhoging wanneer plaatselijk loon wordt toegepast. In 2023 was de loonsverhoging bijvoorbeeld een verhoging van het basissalaris met 4.1% en een verhoging van het plaatsloon met 0.5%. Dit leidde tot een gemiddelde federale loonsverhoging van 4.6% in 2023.
Betekent dit dat de federale loonsverhoging in 2024 5.2% zal bedragen?
Niet noodzakelijk. In de afgelopen jaren was het door het Witte Huis voorgestelde bedrag van de federale loonsverhoging het definitieve cijfer, hoewel het tot stand kwam door een langdurig politiek proces waarbij zowel het Congres als de president betrokken waren.
Het congres zal in sommige jaren jaarlijkse wijzigingen in het federale loontarief doorvoeren in een kredietrekening. Wanneer dit gebeurt, gebeurt dit normaal gesproken via de Wet financiële diensten en algemene overheidskredieten.
Hoewel dit vaak voorkomt, is er geen wettelijke noodzaak voor het Congres om een loonsverhoging voor federale werknemers te onderzoeken of te overwegen. Het congres heeft jarenlang geen wetgeving op dit gebied goedgekeurd.
De president kan, en doet dit vaak ook, een loonsverhoging aanbevelen op basis van het alternatieve compensatieplan. Dit gebeurt normaal gesproken in de nazomer, rond augustus. Het is vaak hetzelfde bedrag dat werd gevraagd in het eerder dit jaar gepresenteerde begrotingsvoorstel van het Witte Huis.
Als het Congres het niet eens is met het bedrag van de verhoging van het alternatieve betalingsplan, kan het natuurlijk nog steeds nieuwe wetgeving goedkeuren die het definitieve bedrag bepaalt. Zeker in een verkiezingsjaar komt dit vaak voor. Nu de verkiezingen naderen, is het denkproces waarschijnlijk dat het aanbieden van een loonsverhoging de vooruitzichten kan vergroten van kandidaten die zich kandidaat stellen en meer stemmen van hun kiezers krijgen door hen meer geld te geven.
Het congres heeft al wetgeving gepresenteerd om de loonsverhoging voor federale werknemers volgend jaar vast te stellen op 8.7%, hetzelfde niveau als de COLA van 2023. De FAIR Act is wetgeving die jaarlijks wordt gesponsord door senator Brian Schatz (D-HI) en congreslid Gerry Connolly (D-VA). Tot op heden is geen van deze rekeningen in wet ondertekend.
Welke impact heeft inflatie op de federale loonsverhoging van 2024?
De inflatie is de afgelopen jaren snel gestegen en een van de meest voorkomende zorgen van FedSmith-lezers is dat de recente loonsverhogingen geen gelijke tred hebben gehouden met de inflatie.
Er moet echter worden opgemerkt dat inflatie geen overweging is bij het bepalen van de jaarlijkse federale loonsverhoging. In tegenstelling tot de jaarlijkse COLA voor federale gepensioneerden, wordt de loonsverhoging voor huidige federale werknemers bepaald door de politiek, daarom kunnen politieke kwesties zoals inflatie een rol spelen bij het bepalen van de jaarlijkse loonsverhoging, althans indirect. Om de steun van het volk te krijgen, kunnen wetgevers stijgende inflatie claimen als een reden om meer geld te geven aan federale werknemers door te bungelen met het vooruitzicht van grotere loonsverhogingen.
Federale werknemersgroepen onderschrijven de FAIR Act
"De FAIR-wet biedt een aanzienlijke loonsverhoging om een krapper wordende arbeidsmarkt, stijgende vergoedingen in de particuliere sector, stijgende kosten van levensonderhoud en een naderende federale pensioengolf te compenseren", aldus William Shackelford, nationaal voorzitter van de National Active and Retired Federal Employees Association ( NARFE). "Een grote loonsverhoging in 2023 is van vitaal belang voor de werving en het behoud van een effectief federaal personeelsbestand, en we waarderen de steun van congreslid Connolly voor dit streven."
"Senator Schatz en afgevaardigde Connolly zijn uitstekende pleitbezorgers voor de federale werknemers, omdat ze erkennen hoe cruciaal het is dat de ambtenaren van ons land een eerlijk salaris krijgen", aldus Tony Reardon, nationaal voorzitter van de National Treasury Employees Union (NTEU). "De gemiddelde stijging van 8.7 procent die ze zoeken voor 2024 zal federale werknemers helpen de stijgende kosten bij te houden en agentschappen helpen de personen te werven en te behouden die we nodig hebben om het land draaiende te houden." De FAIR Act weerspiegelt, zoals altijd, een grondige, analytische benadering van federale loonniveaus, en daarom steunt NTEU deze wetgeving van harte.”
Militaire loonsverhoging 2023
In 2023 krijgen militairen de grootste loonsverhoging in 20 jaar. De beperkingen van de loonsverhogingen van het leger in 2023 zijn van vitaal belang voor dienende personen en hun families, aangezien iedereen werkt om de inflatie op afstand te houden en hun financiële gezondheid onder controle te houden. Lees meer over de verhogingen voor militaire leden en hoe deze van invloed kunnen zijn op uw huishouden.
Wat u moet weten over de militaire loonsverhoging 2023
Krijgt het leger in 2023 een loonsverhoging? Ja, militairen zullen in 2023 aanzienlijk meer geld ontvangen in hun salaris, aangezien de militaire loonsverhoging de hoogste is in 20 jaar. Dit is een welkome aanblik, aangezien de koopkracht van Amerikanen blijft afnemen als gevolg van landelijke inflatie.
Troepen in actieve dienst, boorbewakers en reservisten krijgen een loonsverhoging van 4.6% als gevolg van de jaarlijkse militaire machtigingswet. Dat is niet alleen beduidend hoger dan de laatste stijging van 2.7% in 2022, maar ook de grootste in twee decennia.
Hoewel de National Defense Authorization Act (NDAA) van 2023 nog door het Congres moet worden goedgekeurd, wijzen alle tekenen erop dat dit zal gebeuren. Junior troepen zullen jaarlijks een verhoging van $ 1,300 ontvangen, terwijl hogere officieren een verhoging van $ 2,500 zullen zien.
De grootste stijging in 20 jaar, maar raak niet te opgewonden
Op het moment van schrijven is de NDAA van 2023 door het Huis gepasseerd en is het onderweg naar de Senaat, waar het naar verwachting zal worden aangenomen. De militaire loonsverhoging in 2023 is nodig om troepen te helpen de inflatie bij te houden in plaats van de Joneses bij te houden.
Hoewel militairen het zullen waarderen om extra geld op zak te hebben, en deze stijging de grootste is in lange tijd, zal inflatie ervoor zorgen dat het niet zo geweldig voelt als het lijkt.
Dit is niet het meest bemoedigende aspect van de militaire loonsverhoging van 2023, maar het is nog steeds cruciaal. Weten hoe inflatie uw geld beïnvloedt, is essentieel om de financiën van uw huishouden op orde te houden en buitensporige risico's te vermijden.
Het is een verschrikkelijke realiteit voor zowel militairen als burgerhuishoudens. Dollars gaan niet zo ver als vroeger, en een stijging van het inkomen kan helpen, maar het zal niet alles oplossen. Gelukkig zijn de lonen niet de enige die komend jaar stijgen.
Als je genoeg tijd in het leger doorbrengt, zul je snel beseffen dat aanvullende vormen van compensatie niet zomaar een mooie luxe zijn; ze zijn soms nodig om de uitgaven van het dienen in de Amerikaanse strijdkrachten te dekken.
De militaire loonsverhoging in 2023 is niet de enige verhoging
Bonussen zouden oorspronkelijk deel uitmaken van de NDAA van 2023, aangezien eerder werd vermeld dat de alomvattende verdedigingsmaatregel een inflatieprikkel van 2.4% voor troepen zou bevatten; dit is niet langer het geval. Voor sommigen zijn er echter al andere vormen van compensatie.
Personeel in actieve dienst dat buiten de kazerne van hun basis woont, profiteert van een verhoging van 11% van de basisvergoeding voor bestaansmiddelen (BAS). In 2023 zullen de BAS-betalingen voor officieren stijgen van $ 280.29 naar $ 311.68, en voor aangeworven personeel zullen ze stijgen van $ 406.98 naar $ 452.56.
Verder is de BNA-kwalificatie verhoogd van 130% naar 150% voor personeel met een huishoudinkomen van 150% of meer van de armoedegrens. Beide voorstellen, samen met de militaire opkomst van 2023, proberen troepen te helpen in het licht van de harde inflatie, maar alleen de tijd zal het leren.
De militaire loonsverhoging in 2023 staat voor een moeilijke opdracht in die zin dat het troepen moet ondersteunen die hard zijn getroffen door inflatie en tegelijkertijd de perceptie moet vergroten van een vrijwilligersleger dat moeite heeft om vrijwilligers te krijgen. Uiteindelijk zijn er tal van elementen waarmee rekening moet worden gehouden, maar troepen kunnen profiteren van alle hulp die ze kunnen krijgen.
Militaire loonsverhoging FY 2024
Na een historische militaire loonsverhoging voor het fiscale jaar 2023, lijkt het erop dat de begroting 2024 de trend zal voortzetten. Onder het begrotingsvoorstel van president Joe Biden zou het leger de hoogste loonsverhoging in decennia krijgen.
Een verhoging van 5.2% van de militaire basissalarissen is opgenomen in het verzoek van de regering-Biden om $ 842 miljard aan Pentagon-financiering voor het fiscale jaar 2024. Indien aangenomen, zou dit het hoogste defensiebudget in de geschiedenis zijn, met een verhoging van $ 26 miljard boven wat het Congres had begroot het Pentagon-departement in 2023.
De jaarlijkse militaire verhoging is wettelijk gerelateerd aan de Employment Cost Index en zal op 1 januari ingaan tegen het bedrag dat in de index is bepaald, ongeacht enige actie van de president of het congres. Desalniettemin zijn door de president voorgestelde belastingverhogingen doorgaans goedgekeurd door het Congres.
Het vaststellen van een verhoging van 5.2% is groter dan de geplande verhoging van 4.6% voor het fiscale jaar 2023, wat al de grootste in tien jaar was. Als basis werd in 6.9 een verhoging van 2022% doorgevoerd.
Federale loonsverhoging 2023 ingangsdatum
Voor bepaalde federale civiele werknemers heeft de president de tarieven van het basissalaris en de lokale betalingen gewijzigd, met ingang van januari 2023. Het presidentieel bevel staat een algemene verhoging van 4.1 procent toe voor wettelijke loonsystemen en lokale loonsverhogingen van ongeveer 0.5 procent van het basisloon. payroll, resulterend in een algemene gemiddelde loonsverhoging van 4.6 procent. Deze kennisgeving dient als openbaar registerbewijs.
Is het een loonsverhoging of een loonsverhoging?
Het is een loonsverhoging. Het salaris van een persoon wordt verhoogd in Amerikaans Engels. Het is een stijging in het Brits Engels.
Wat is een goede loonsverhoging?
Een goede loonsverhoging loopt van 4.5% tot 5%, en alles daarboven wordt als uitstekend beschouwd. Op basis van de redenen die u noemt voor een loonsverhoging en de periode sinds uw laatste verhoging, kunt u een verhoging van 10% tot 20% aanvragen.
Wat is een ander woord voor loonsverhoging?
Salaris verhoging. loonsverhoging. loonsverhoging. wandeltocht. “De arbeiders eisen een salarisverhoging van 4%, terwijl het management slechts 3.6 procent heeft aangeboden.”
Wat houdt een loonsverhoging in?
Een verhoging van uw salaris voor het volbrengen van uw werk.
Hoe noem je een loonsverhoging?
Leg in een e-mail aan je manager uit dat je graag wilt afspreken om je beloning te bespreken. Leg uw invloed duidelijk en eenvoudig uit. Maak overtuigende opsommingstekens die illustreren hoe u uitblonk in uw rol. Praat niet over de salarissen van uw collega's of persoonlijke motivaties die u heeft om meer geld nodig te hebben.
Is een loonsverhoging een promotie?
Wanneer een werknemer promotie maakt, verdient hij vaak een loonsverhoging. Een loonsverhoging wordt vaak gegeven als beloning voor goede prestaties of in combinatie met een grotere verantwoordelijkheid. In tegenstelling tot een bonus, die meestal een eenmalige gebeurtenis is, heeft een verhoging invloed op hoeveel een werknemer elke betaalde maand verdient.
Hoe zeg je loonsverhoging professioneel?
“Ik schrijf om een verhoging van mijn huidige salaris aan te vragen. Ik werk nu vijf jaar bij de organisatie en vind dat mijn bijdragen een loonsverhoging verdienen. Met een verhoging van $ 5,000, zijn de vaardigheden en expertise die ik heb opgedaan tijdens mijn tijd bij het bedrijf ter plaatse.
Gerelateerde artikelen
- HOE JE JE BAAS OM EEN VERHOGING VRAAGT: Effectieve tips
- SALARISVERHOGING: Betekenis, voorbeelden en hoe u er een kunt vragen
- VERZAMEL FONDSEN VOOR OPSTARTEN: Beste creatieve realistische om nu te implementeren
- HOE VERHOGING TE VRAGEN: Of het nu je eerste baan is na je afstuderen
- BESTE MILITAIRE LENINGEN BESCHIKBAAR IN 2023
Referenties
