Op 30 september 2022 wordt het minimumloon in Florida (nu $8.56) verhoogd naar $10.00. Daarna zal het minimumloon elk jaar met $ 1.00 stijgen totdat het in 15.00 $ 2026 per uur bereikt.
Werkgevers in de publieke en private sector, ongeacht de grootte of het aantal werknemers, zijn onderworpen aan het minimumloon.
Deze toename was het resultaat van amendement 2, een grondwetswijziging die op 60 november 3 door meer dan 2020% van de kiezers in Florida werd aangenomen.
Omdat amendement 2 geen invloed had op het toegestane fooi-tegoed, mogen werkgevers in Florida een fooi-tegoed van maximaal $ 3.02 per uur blijven nemen voor correct gecategoriseerde getipte werknemers die voldoen aan de voorwaarden om in aanmerking te komen onder de Fair Labor Standards Act.
In dit artikel leer je over het fl staat minimumloon.
Definitie minimumloon
Een minimumloon is het laagste loon dat bedrijven wettelijk aan hun werknemers mogen betalen. Het is ook de laagste prijs waarvoor werknemers hun werk kunnen verkopen. Tegen het einde van de twintigste eeuw hadden de meeste landen wetgeving inzake minimumlonen ingevoerd.
Omdat minimumlonen de arbeidskosten verhogen, proberen veel bedrijven deze te vermijden door gig-werkers in dienst te nemen, werknemers te verplaatsen naar gebieden met een lager of geen minimumloon, of werktaken te automatiseren.
Minimumlonen werden populair als strategie om huishoudens met een laag inkomen in de loop van de tijd te helpen. In de jaren 1890 keurden Nieuw-Zeeland en Australië de eerste nationale wetten goed die verplicht lidmaatschap van een vakbond vereisten en minimumlonen voor haar leden vaststelden.
Hoewel er in veel jurisdicties al minimumloonregelingen bestaan, blijven er meningsverschillen over de voor- en nadelen van dergelijke wetgeving.
Volgens vraag- en aanbodmodellen kan het minimumloon leiden tot banenverlies. Aan de andere kant kunnen minimumlonen ervoor zorgen dat de arbeidsmarkt beter werkt in gevallen van monopsonie, waarbij één bedrijf de lonen voor de hele markt bepaalt.
Voorstanders stellen dat het minimumloon de levensstandaard van werknemers verhoogt, armoede vermindert, ongelijkheid vermindert en het moreel verbetert.
Wat is het minimumloon in Florida 2023?
Het huidige minimumloon in Florida is $ 11.00 per uur. Het is hoger dan het wettelijk vereiste minimumloon van $ 7.25 in de Verenigde Staten. Daarom moet u op zijn minst het hogere minimumloon van de staat krijgen. Werknemers met een fooi, sommige student-arbeiders en mensen in bepaalde vrijgestelde beroepen behoren tot de weinige uitsluitingen van de wet op het minimumloon van Florida.
Volgens de FLSA moeten de meeste bedrijven niet-vrijgestelde werknemers het geldende federale minimumloon betalen voor gewerkte uren, evenals een vergoeding voor overwerk (meestal anderhalf keer het normale uurtarief van de werknemer) voor tijd die meer dan 40 uur per dag wordt gewerkt. week.
Professionals (artsen, advocaten, accountants, enzovoort), leidinggevenden (inclusief supervisors en managers wiens primaire verantwoordelijkheden het toezicht houden op twee of meer werknemers en die autoriteit of inbreng hebben in personeelsbeslissingen die werknemers betreffen), en beheerders (degenen wiens verantwoordelijkheden het gebruik van van onafhankelijk.
Voor specifieke beroepen en sectoren kunnen nog andere vrijstellingen gelden.
De staat stelt het minimumloon vast, dat hoger kan zijn dan het federale minimumloon. Als gevolg hiervan moeten werkgevers ervoor zorgen dat ze het huidige minimumloon van de staat betalen. Als u in Florida woont en zelf iets wilt beginnen, kunt u zich aanmelden voor KLEINE BEDRIJFSSUBSIDIES in het land.
Wat zijn de soorten minimumlonen in Florida?
In Florida is het normale minimumloon niet van toepassing op werknemers die jonger zijn dan 20 jaar, fooien krijgen of studenten zijn. Deze categorieën werknemers zijn uitgesloten van de looneis.
- Minimumloon voor werknemers jonger dan 20 jaar
Werknemers die jonger zijn dan 20 jaar kunnen in aanmerking komen voor een opleidingssalaris van $ 4.25 per uur. Deze voorziening is van kracht totdat de werknemer 90 dagen voor het bedrijf heeft gewerkt, waarna zijn uurtarief wordt verhoogd tot het normale minimumloon van $ 11 per uur.
- Minimumloon voor student
Deeltijdwerkers die middelbare scholieren of studenten zijn, ontvangen 85 procent van het normale minimumloon, wat gelijk is aan $ 9.35 per uur vanaf september 2022. Studentwerknemers die tot 20 uur per week werken, komen in aanmerking voor de verlaagde tarief van loon.
- Minimumloon For Getipte arbeiders
Getipte werknemers mogen van hun werkgevers een minimumloon van $ 7.98 per uur ontvangen; niettemin wordt van de werknemer verwacht dat hij aan het einde van elke avond zijn fooien opneemt. Als het totale uurloon van de werknemer (inclusief fooien en het basistarief per uur) niet oploopt tot ten minste $ 11 per uur, moet de werkgever het verschil goedmaken.
Arbeidswetten in Florida
De eerste arbeidswet in Florida werd in 1893 aangenomen en is nog steeds van kracht, meer dan 125 jaar later. Deze regel beschermt werknemers tegen de zwarte lijst, wat betekent dat ze door niemand anders worden aangenomen.
Over het algemeen is de wetgevende geschiedenis van de staat licht geweest op het gebied van wetgeving, waarbij de voorkeur werd gegeven aan federale normen als de dominante regel in plaats van de arbeidswetgeving verder te beperken dan de federale wetgeving.
Aan de andere kant hebben bewegingen van de publieke opinie geleid tot een golf van oproepen voor meer staatswetgeving.
Na een opeenvolging van rechterlijke uitspraken die steden verbieden lokale minimumlonen vast te stellen die hoger zijn dan het huidige minimumloon van de staat, is er hernieuwde belangstelling ontstaan voor verhogingen van het minimumloon in de hele staat.
Posters met minimumloon in Florida
Om ervoor te zorgen dat alle werknemers op de hoogte zijn van de federale en Florida arbeidswetgeving en overwerkvoorschriften, verplichten de Fair Labor Standards Act (FLSA) en de Florida arbeidswetgeving alle werkgevers in Florida om een goedgekeurde Florida minimumloonposter te plaatsen, evenals andere Florida en federale arbeidsrecht posters, op een zichtbare plaats.
Vereisten voor het plaatsen van berichten in Florida
Vereiste affiches:
- Minimumloon
- Eerlijke werkgelegenheid
- Werkloosheidsvergoeding
- Werkvergoeding
- Kinderarbeid
Minimumloon voor overwerk in Florida
Voor alle in aanmerking komende overuren, zorgt de FLSA ervoor dat alle FL-werknemers voldoende overuren ontvangen. Als uw werkgever niet voldoende overwerkloon betaalt, kunt u een onbetaalde overwerkclaim indienen bij het Florida Department of Labor.
Zijn er plannen om het minimumloon in Florida te verhogen?
Elk jaar zal het minimumloon in Florida stijgen tot het in 15.00 $2026 per uur bereikt.
Vrijstellingen van minimumloon in Florida
Ondanks het feit dat het minimumloon van Florida hoger is dan het federale minimumloon, wijken de loonwetten van de staat duidelijk af van de vrijgestelde en niet-vrijgestelde werknemerscategorieën (FLSA) van de federale Fair Labor Standards Act.
Vanwege deze afhankelijkheid van de federale wetgeving zijn FLSA-vrijstellingen van toepassing zonder aanvullende beperkingen die door de staat worden opgelegd.
Administratief personeel moet bijvoorbeeld minimaal $ 455 per week worden betaald volgens de FLSA-vrijstellingsnormen.
Vrijgestelde versus niet-vrijgestelde werknemers-Minimumloon in Florida
Het is van cruciaal belang dat elke werknemer het onderscheid begrijpt tussen de vrijgestelde en niet-vrijgestelde status. Dat houdt onder meer het verschil in tussen het krijgen van overwerkvergoeding en het niet ontvangen van overwerkvergoeding.
Vrijgesteld Werknemers
Een vrijgestelde werknemer is iemand die werkzaam is in een professionele, uitvoerende, administratieve of hooggekwalificeerde functie. Sommige verkopers die regelmatig buiten het hoofdkantoor werken, computerspecialisten en sommige transportmedewerkers kunnen ook worden uitgesloten.
Hoewel de meeste vrijgestelde werknemers niet in aanmerking komen voor overwerk, mogen ze niet zoveel uren werken dat hun totale loon onder het minimumloon zakt.
Niet-vrijgestelde werknemers
Voor een minimumloonarbeider in Florida komt dit neer op $ 11.00 per uur aan overuren. Niet-vrijgestelde werknemers zijn onder meer handarbeiders, praktische verpleegkundigen, paralegals en hulpverleners zoals brandweerlieden, politie en paramedici.
Mensen zoeken ook voor; CALIFORNI MINIMUM LOON
Is $ 15 per uur het minimumloon in de staat Florida?
Het minimumloon in Florida is geen $ 15 per uur en zal pas eind september 2023 naar dat bedrag worden verhoogd. Tot die tijd blijft het minimumloon $ 11 per uur.
Werken aan de Commissie in Florida
Obers, serveersters en sommige verkoop- en winkelmedewerkers zijn vrijgesteld van de minimumloonwet omdat ze werken voor fooien of commissies. Dat wil zeggen, ze krijgen een basistarief van $ 4.91 per uur, plus fooien of commissies, die als loon worden beschouwd.
Wat is het minimumloon voor personen jonger dan 18 jaar in Florida?
Werkgevers in de staat Florida mogen werknemers jonger dan 18 jaar en degenen jonger dan 18 jaar het minimumjeugdloon van $ 4.25 betalen gedurende de eerste negentig dagen van hun dienstverband. Mogelijk zijn er nog meer uitzonderingen op de arbeidswetgeving van Florida voor kinderen.
Welke stappen kunt u nemen om ervoor te zorgen dat uw bedrijf voldoet aan de arbeidsvoorschriften van de staat?
Een alles-in-één oplossing voor salarisadministratie en teambeheer kan er ook voor zorgen dat u werknemers niet te veel roostert, dat u voor overuren betaalt wanneer dat nodig is en dat ze altijd op tijd worden betaald. Dit is de gemakkelijkste manier om ervoor te zorgen dat de wet in Florida wordt nageleefd, en daarom zou het betalen van elke werknemer het volledige minimumloon in Florida uw topprioriteit moeten zijn.
Conclusie
Minimumloonbeleid moet niet in een vacuüm worden bedacht of ingevoerd. In plaats daarvan moeten ze worden gebruikt om ander sociaal en werkgelegenheidsbeleid te ondersteunen en te verbeteren. Werkgelegenheidsbeleid, sociale overdrachten en het scheppen van een gunstige omgeving voor duurzame bedrijven zijn allemaal voorbeelden van maatregelen die kunnen worden gebruikt om inkomens- en arbeidsmarktongelijkheid aan te pakken.
