Pensioen is een mijlpaal waar heel veel mensen naar uitkijken. Het is een tijd waarin mensen eindelijk achterover kunnen leunen, ontspannen en genieten van de vruchten van hun werk. Een vraag die echter vaak opkomt, is: "Hoe oud moet u zijn om met pensioen te gaan?" Het antwoord op deze vraag hangt af van verschillende factoren, waaronder uw beroep, het land waar u woont en uw persoonlijke doelen. In dit artikel gaan we in op de verschillende pensioenleeftijden en welke factoren van invloed kunnen zijn op uw beslissing wanneer u met pensioen gaat.
Overzicht
De leeftijd waarop u met pensioen kunt gaan verschilt per land en beroep. In sommige landen, zoals de Verenigde Staten, is de pensioenleeftijd vastgesteld op 65 jaar. In andere landen, zoals Frankrijk, is de pensioenleeftijd echter vastgesteld op 62 jaar. Bovendien hebben sommige landen verschillende pensioenleeftijden voor verschillende beroepen. Politieagenten en brandweermannen kunnen bijvoorbeeld een lagere pensioenleeftijd hebben dan andere beroepen vanwege de fysieke eisen van hun werk. Laten we eens kijken naar de volledige pensioenleeftijd, ongeacht het beroep.
Welke leeftijd is de volledige pensioenleeftijd?
Jarenlang werd 65 beschouwd als de "typische pensioengerechtigde leeftijd" of volledige pensioengerechtigde leeftijd. Omdat mensen langer leven en gewoonlijk in betere conditie verkeren naarmate ze ouder worden, heeft het Congres in 1983 een wet aangenomen die de wettelijke pensioenleeftijd geleidelijk verhoogt.
De volledige pensioenleeftijd (FRA) varieert afhankelijk van het geboortejaar, maar voor mensen geboren tussen 1943 en 1954 is de FRA 66 jaar oud. Voor degenen die in 1955 zijn geboren, is de FRA 66 jaar en 2 maanden, en deze neemt geleidelijk toe tot 67 voor degenen die in 1960 of later zijn geboren. Het is echter belangrijk op te merken dat individuen ervoor kunnen kiezen om al op 62-jarige leeftijd pensioenuitkeringen te ontvangen, maar hun maandelijkse uitkeringsbedrag zal worden verlaagd als ze uitkeringen beginnen te ontvangen voordat ze hun FRA bereiken. Aan de andere kant, als ze het ontvangen van uitkeringen buiten hun FRA uitstellen, zal hun maandelijkse uitkeringsbedrag stijgen.
Volgens de wetgeving die in 1983 door het Congres is vastgesteld, stijgt de pensioengerechtigde leeftijd voor sociale zekerheid gestaag. De uitkeringen voor vervroegd pensioen werden aanvankelijk verstrekt op 62-jarige leeftijd, met een permanente verlaging tot 80% van het totale uitkeringsbedrag, en de volledige uitkeringsleeftijd was traditioneel 65 jaar. De volledige uitkeringsleeftijd is momenteel 66 jaar en 2 maanden voor personen geboren in 1955, en het zal geleidelijk toenemen tot 67 voor degenen die in 1960 of later zijn geboren. VUT-uitkeringen zijn nog steeds beschikbaar op 62-jarige leeftijd, maar ze zullen aanzienlijk laag zijn. Voor uitkeringen die u op 62-jarige leeftijd ontvangt, zal er een verlaging zijn tot 70% van de volledige uitkering op de volledige uitkeringsleeftijd van 67 jaar. Terwijl uitkeringen die u op 65-jarige leeftijd ontvangt, worden verlaagd tot 86.7 procent van de volledige uitkering.
Uitstel van pensionering heeft financiële voordelen. Een persoon die in 2017 de volledige uitkeringsgerechtigde leeftijd bereikt (66 jaar en 2 maanden oud) ontvangt een maandelijkse uitkering die 8% hoger is voor elk jaar dat hij wacht met het ontvangen van een uitkering, tot de laatste claimende leeftijd van 70 jaar. uitkeringen zijn 132% van wat ze zouden zijn geweest op de standaard pensioenleeftijd. (Wanneer de volledige pensioenleeftijd 67 jaar wordt, zullen de uitkeringen die op 70-jarige leeftijd worden aangevraagd 24 procent hoger zijn als gevolg van die vertraging.) Voor een gepensioneerde die wacht tot de leeftijd van 70 om uitkeringen te ontvangen, is de maximale maandelijkse uitbetaling in 2017 $ 3,538.
Mag je met 55 jaar met pensioen?
Over het algemeen is het mogelijk om op 55-jarige leeftijd met pensioen te gaan, maar het is misschien niet mogelijk om te beginnen met het innen van socialezekerheidsuitkeringen tot de volledige pensioenleeftijd, die varieert tussen 66 en 67, afhankelijk van het jaar waarin u bent geboren. Als u met pensioen gaat voordat u de volledige pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, kunt u misschien al op 62-jarige leeftijd beginnen met het innen van socialezekerheidsuitkeringen, maar er zijn kortingen op uw maandelijkse uitkering. Bovendien, als u vóór de leeftijd van 55 jaar met pensioen gaat en geld opneemt van uw pensioenrekeningen, zoals een 401 (k) of een individuele pensioenrekening (IRA), moet u mogelijk een boete betalen voor vervroegde opnames, tenzij u in aanmerking komt voor bepaalde uitzonderingen. Het is belangrijk om uw financiële situatie en pensioendoelen zorgvuldig te overwegen voordat u besluit om op 55-jarige leeftijd met pensioen te gaan en om samen met een financieel planner of adviseur een plan te ontwikkelen dat aan uw behoeften voldoet.
Mag je met 40 jaar met pensioen?
Hoewel het mogelijk is om op 40-jarige leeftijd met pensioen te gaan, wordt dit over het algemeen als vervroegd pensioen beschouwd en vereist het aanzienlijke planning en financiële middelen. De meeste mensen die op zo'n jonge leeftijd met pensioen gaan, doen dat nadat ze een aanzienlijke hoeveelheid vermogen of passieve inkomstenstromen hebben opgebouwd door middel van investeringen, ondernemerschap of andere middelen. Ze kunnen ook hun uitgaven grotendeels hebben geminimaliseerd, waardoor ze konden leven van hun spaargeld of passief inkomen.
Met pensioen gaan op 40-jarige leeftijd kan een uitgebreidere planning en beheer van financiën vereisen, zoals ervoor zorgen dat u voldoende spaargeld, beleggingen of andere inkomstenstromen heeft om u de rest van uw leven te onderhouden. Het is belangrijk om rekening te houden met factoren zoals inflatie, onverwachte uitgaven en mogelijke veranderingen in uw levensstijl bij het plannen van vervroegd pensioen.
Het is van essentieel belang op te merken dat op zo'n jonge leeftijd met pensioen gaan aanzienlijke gevolgen kan hebben, zoals het missen van kansen op loopbaanontwikkeling en mogelijke socialezekerheidsuitkeringen die pas op latere leeftijd beschikbaar komen. Daarom is het belangrijk om uw doelen en opties zorgvuldig te overwegen voordat u besluit om op zo'n jonge leeftijd met pensioen te gaan.
Waarom kunnen we niet op 40 met pensioen gaan?
Met pensioen gaan op 40 vereist een aanzienlijke hoeveelheid financiële middelen om zichzelf mogelijk tientallen jaren te onderhouden zonder actief inkomen uit werk. De meeste mensen die op zo'n jonge leeftijd met pensioen gaan, doen dat nadat ze een aanzienlijke hoeveelheid vermogen of passieve inkomstenstromen hebben opgebouwd door middel van investeringen, ondernemerschap of andere middelen.
De uitdaging van vervroegd pensioen is dat het misschien niet genoeg tijd biedt om de nodige financiële middelen te verzamelen om zichzelf de rest van hun leven te onderhouden. Bovendien kunnen onvoorziene omstandigheden, zoals onverwachte uitgaven, medische rekeningen en economische neergang, spaargeld en andere middelen snel uitputten, waardoor de gepensioneerde in een uitdagende financiële situatie terechtkomt.
Bovendien kan vervroegde pensionering leiden tot gemiste kansen op loopbaanontwikkeling en verdienpotentieel, wat de financiële stabiliteit op de lange termijn kan aantasten. Het kan ook gevolgen hebben voor pensioenuitkeringen, zoals sociale zekerheid, die pas op latere leeftijd beschikbaar komen. Over het algemeen is pensioen op 40 mogelijk, maar het vereist een aanzienlijke financiële planning, discipline en een zorgvuldige afweging van de potentiële risico's en voordelen.
Kunt u na 30 jaar met pensioen?
Met pensioen gaan na 30 dienstjaren is voor sommige mensen mogelijk, afhankelijk van hun beroep en pensioenplan. Veel werknemers in de publieke sector, zoals politieagenten, brandweerlieden en militairen, hebben de mogelijkheid om na 30 dienstjaren met volledig pensioen te gaan. In deze gevallen zijn de pensioenuitkeringen vaak gebaseerd op een percentage van het laatstverdiende loon van de werknemer, en dit percentage stijgt met het aantal dienstjaren.
Voor andere werknemers die hebben bijgedragen aan een pensioenplan, zoals een 401 (k) of een individuele pensioenrekening (IRA), is pensionering na 30 jaar bijdragen mogelijk, maar dit hangt af van het opgebouwde spaargeld en de pensioendoelen van het individu . Over het algemeen geldt: hoe meer geld gespaard en geïnvesteerd, hoe meer flexibiliteit men heeft om te beslissen wanneer men met pensioen gaat.
Mag je op je 35e wettelijk met pensioen?
Het is niet gebruikelijk om op 35-jarige leeftijd met pensioen te gaan, en het is in de meeste landen onwaarschijnlijk dat dit wettelijk mogelijk is, aangezien de minimumleeftijd om pensioenuitkeringen te ontvangen of toegang te krijgen tot pensioensparen doorgaans hoger is. In de meeste landen zijn pensioenuitkeringen gekoppeld aan bijdragen van werknemers aan het socialezekerheidsstelsel, waarvoor gewoonlijk meerdere jaren bijdragen en een minimumleeftijd nodig zijn om uitkeringen te kunnen ontvangen.
In de Verenigde Staten bijvoorbeeld is de vroegste leeftijd waarop een persoon sociale zekerheidsuitkeringen kan ontvangen 62 jaar, hoewel de volledige pensioenleeftijd varieert afhankelijk van het geboortejaar. Om toegang te krijgen tot pensioensparen zonder een boete op te lopen, moet een persoon wachten tot de leeftijd van 59 1/2.
Het is echter belangrijk op te merken dat er enkele uitzonderingen kunnen zijn, afhankelijk van de individuele situatie. Als een persoon bijvoorbeeld een aanzienlijk bedrag aan vermogen of passieve inkomstenstromen heeft opgebouwd door middel van investeringen of ondernemerschap, kunnen ze mogelijk vervroegd met pensioen gaan zonder afhankelijk te zijn van pensioenuitkeringen of spaargelden.
Over het algemeen is pensionering op 35 zeldzaam en vereist het aanzienlijke financiële middelen en planning om een duurzaam pensioeninkomen gedurende tientallen jaren te verzekeren. Het is belangrijk om een financieel adviseur of planner te raadplegen om een uitgebreid pensioenplan te ontwikkelen dat aan uw behoeften voldoet.
Factoren die van invloed kunnen zijn op uw beslissing wanneer u met pensioen gaat.
Er zijn verschillende factoren die van invloed kunnen zijn op de beslissing van een individu om met pensioen te gaan. Deze factoren kunnen zijn:
Socialezekerheidsuitkeringen kunnen een belangrijke factor zijn bij pensioenbeslissingen. Individuen kunnen ervoor kiezen om eerder met pensioen te gaan om socialezekerheidsuitkeringen te ontvangen of om hun pensionering uit te stellen om hun uitkering te verhogen.
De betaling voor een echtgenoot daalt ook met 30% van het volledige pensioenbedrag voor degenen die op 65-jarige leeftijd of eerder met pensioen gaan en socialezekerheidsuitkeringen aanvragen. Deze personen ontvangen slechts 75% van het volledige bedrag. Afhankelijk van wanneer u bent geboren, zal pensionering op 66- of 67-jarige leeftijd resulteren in een volledige uitkering van de sociale zekerheid, terwijl 70-jarige leeftijd de laatste leeftijd is waarop u uitkeringen kunt gaan ontvangen.
#2. Gezondheidszorg en Medicare-voordelen
Gezondheid is een andere cruciale factor die de beslissing om met pensioen te gaan kan beïnvloeden. Personen met gezondheidsproblemen kunnen ervoor kiezen eerder met pensioen te gaan om zich op hun gezondheid te concentreren en te genieten van hun resterende jaren. Anderen kunnen ervoor kiezen om langer te werken om hun ziektekostenverzekering te behouden of om meer te sparen voor mogelijke zorgkosten.
Om echter in aanmerking te komen voor Medicare, moet men op 65-jarige leeftijd met pensioen gaan; anders moeten vervroegde gepensioneerden van plan zijn contante betalingen voor de ziektekostenverzekering te betalen.
#3. Persoonlijke doelen en financiële status
Als het om pensioen gaat, spelen ook persoonlijke doelen en financiële status een belangrijke rol. Sommige personen kunnen ervoor kiezen om eerder met pensioen te gaan dan de officiële pensioenleeftijd om hun persoonlijke belangen na te streven of om meer tijd met familie door te brengen. Vervroegde pensionering kan echter een aanzienlijke financiële planning vereisen om ervoor te zorgen dat iemand het zich kan veroorloven om comfortabel te leven zonder een vast inkomen. Individuen moeten hun financiële situatie beoordelen, inclusief sparen, beleggen en pensioenplannen, om ervoor te zorgen dat ze voldoende middelen hebben om hun pensioenlevensstijl te ondersteunen. Ze moeten ook rekening houden met factoren als inflatie, kosten voor gezondheidszorg en uitgaven voor langdurige zorg.
Aan de andere kant kunnen sommige mensen ervoor kiezen om na de officiële pensioenleeftijd door te werken om een inkomen te blijven verdienen en hun levensstijl te behouden. Doorwerken na de officiële pensioenleeftijd kan ook extra financiële zekerheid bieden in de vorm van socialezekerheidsuitkeringen, pensioensparen en pensioenregelingen.
Laatste gedachten
De pensioenleeftijd is niet in steen gebeiteld en verschilt per land, beroep en persoonlijke doelen. Het is van essentieel belang om uw persoonlijke en financiële doelen in overweging te nemen bij het plannen van uw pensioen en om vroeg te beginnen met plannen om ervoor te zorgen dat u voldoende spaargeld heeft om uw levensstijl na pensionering te ondersteunen. Door de tijd te nemen om te plannen en weloverwogen beslissingen te nemen, kunt u van uw pensioen een bevredigende en plezierige ervaring maken.
- PENSIOENSTRATEGIEËN: de beste strategieën om u te helpen geld te besparen voor uw pensioen
- 401K Balans op leeftijd: alles wat u moet weten
- 5 belangrijke financiële beslissingen die koppels met pensioen moeten nemen
- HOE WERKT EEN IRA? Gids voor beginners en professionals uit 2023
- 10 BESTE PLEKKEN OM MET PENSIOEN TE GAAN IN ONS: Alles wat u moet weten !!!
Referenties
