Een ding over de minimumlonen in Californië is dat ze hoog zijn. Met één stad die een standaard minimumloon van $ 17 overtreft.
In Australië en Nieuw-Zeeland werden aanvankelijk minimumloonregels ingevoerd om laagbetaalde werknemers te helpen meer geld te verdienen.
Een nationaal minimumloon is nu verplicht in de meeste moderne ontwikkelde economieën, evenals in veel opkomende economieën.
In de Verenigde Staten is het federale minimumloon $ 7.25 per uur.
Dit betekent dat tenzij een werknemer in een categorie valt die specifiek is vrijgesteld van de Fair Labor Standards Act, het voor hem illegaal is om zijn arbeid te verkopen voor minder dan $ 7.25 per uur (FLSA).
Het federale minimumloon wordt regelmatig herzien om rekening te houden met stijgingen van de inflatie en de kosten van levensonderhoud.
Het is van cruciaal belang om op de hoogte te blijven van eventuele salariswijzigingen om ervoor te zorgen dat u precies krijgt waar u recht op heeft.
In dit artikel leert u alles wat u moet weten over het minimumloon in Californië en wat u moet doen als uw werkgever het vereiste minimumloon niet betaalt.
Definitie minimumloon
Minimumlonen worden gedefinieerd als het absolute minimum aan beloning dat een werkgever moet betalen aan loontrekkenden voor arbeid die gedurende een bepaalde periode is voltooid, en die niet kan worden verlaagd door collectieve onderhandelingen of individuele contracten.
Deze definitie verwijst naar het feit dat minimumlonen wettelijk afdwingbaar zijn, ongeacht hoe ze worden vastgesteld. Minimumlonen worden bepaald door de wet, een besluit van een bevoegde autoriteit, een looncommissie, een loonraad, of industriële of arbeidsrechtbanken of -tribunalen. Minimumlonen kunnen ook worden vastgesteld door bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten wettelijk afdwingbaar te maken.
Het doel van minimumlonen is om te voorkomen dat werknemers een onbillijk lage vergoeding ontvangen. Ze dragen ertoe bij dat iedereen een eerlijk en gelijk deel van de voordelen van vooruitgang ontvangt, evenals een minimumloon voor mensen die werken en die bescherming nodig hebben.
Minimumlonen kunnen ook deel uitmaken van een beleid ter bestrijding van armoede en het wegnemen van ongelijkheid, met name tussen mannen en vrouwen, door te pleiten voor het recht op gelijk loon voor gelijk werk.
Lees ook: JAARINKOMEN: definitie en berekeningen van bruto, netto en totaal jaarinkomen
Wat is het minimumloon in Californië?
Het minimumloon in Californië werd op 14 januari 26 verhoogd tot $ 13 per uur voor bedrijven met 25 of meer werknemers en $ 1 per uur voor werknemers met 2022 of minder werknemers. Als gevolg van de goedkeuring van Senaatswet 3 op 1 januari, In 2023 werd het minimumloon in Californië verhoogd tot $ 15.50 per uur voor alle bedrijven om hun werknemers te betalen.
Lees ook: Financieel plan: eenvoudige stappen om een solide financieel plan te maken
Heeft het federale minimumloon voorrang op het minimumloon in Californië?
Het federale minimumloon van $ 7.25 per uur wordt vervangen door het Californische minimumloonstatuut. Als u in Californië werkt, moet u het hogere minimumloon van de staat krijgen.
Bovendien is het de bedoeling dat het minimumloon in Californië tot 2023 elk jaar wordt verhoogd.
De federale en nationale minimumloonregelingen zijn van toepassing op de meeste werkgevers in Californië. Lokale overheden (steden en provincies) kunnen ook minimumlonen vaststellen, en tal van plaatsen hebben de laatste tijd wetgeving aangenomen die een hoger minimumloon instelt voor mensen die binnen hun rechtsgebied werken.
Wanneer er tegenstrijdige eisen in de wetgeving staan, moet de werkgever de norm toepassen die voor de werknemer het gunstigst is.
Als gevolg hiervan, omdat het huidige statuut van Californië een hoger minimumloon vereist dan het federale, moeten alle werkgevers in de staat die aan beide wetten zijn onderworpen, het minimumloon van de staat betalen, tenzij hun werknemers zijn vrijgesteld volgens de Californische wet. Werknemers moeten het lokale loon krijgen als dit meer is dan het staats- of federale minimumloon.
Lees ook: ZAKELIJKE DEPOSIT ACCOUNTS: Lijst met de beste depositorekeningen in 2023 (bijgewerkt)
Wie is vrijgesteld van minimumloon in Californië?
Verschillende uitzonderingen op de minimumloonnormen van de staat worden geboden door de Californische loon- en urenwetgeving.
Het minimumloon regelgeving in Californië is niet van toepassing op:
- Studentmedewerkers, kampbegeleiders en trajectbegeleiders op georganiseerde kampen hoeven slechts 85% van het minimumsalaris uitbetaald te krijgen
- AmeriCorps-leden zijn degenen die vrijwilligerswerk doen voor nationale dienstverlenende organisaties zoals AmeriCorps.
- Werknemers met een verstandelijke of lichamelijke beperking die werken bij erkende organisaties en revalidatiecentra;
- Externe verkopers.
Minimumloon LA County
In Californië hebben veel steden en provincies hun eigen minimumloon dat verschilt van het minimumloon van de staat.
Los Angeles heeft zijn eigen minimumloonregels die verschillen van de rest van het graafschap. Het minimumloon in Los Angeles werd echter in januari 15 $ 2023 voor alle ondernemingen.
Lees ook: JAARINKOMEN: definitie en berekeningen van bruto, netto en totaal jaarinkomen
Wat is het minimumloon in New York?
De staat New York heeft het minimumloon vastgesteld op 14.20 dollar per uur. Dit is hoger dan het federale minimumloon, dat momenteel is vastgesteld op $ 7.25 per uur.
Hoe kleine bedrijven in Californië zich kunnen voorbereiden op minimumloonstijgingen
Hier zijn manieren om je voor te bereiden op een minimum loonsverhoging in Californië:
>. Controleer uw uitgaven
Onderzoek je cash flow zorgvuldig en bedenk een wervingsstrategie die u zich kunt veroorloven. Als u een nieuw bedrijf start, heeft u een gratis EIN nodig om te beginnen met het inhuren en compliant te blijven.
>. Zorg ervoor dat u de juiste medewerkers aanneemt en houdt
Het is erg duur om een werknemer te vervangen. Wanneer u de juiste mensen in dienst neemt (en vervolgens houdt), verlaagt u de totale kosten van werving en training. Zoek naar sollicitanten met een bewezen staat van dienst, die ten zeerste worden aanbevolen en die passen bij de bedrijfscultuur.
Als ze eenmaal aan boord zijn, zorg er dan voor dat je een relatie met hen opbouwt en kansen voor vooruitgang biedt; dit vergroot de kans dat ze in hun positie blijven.
>. Verhoog de prijzen
Dit is een fantastische strategie om uw cashflow een boost te geven. Klanten zijn zelden blij met prijsverhogingen, maar vergeet niet dat uw concurrenten zullen moeten volgen. Gewoon de markt in de gaten houden en de prijzen niet te veel opdrijven.
>. Ga digitaal
Overweeg om bepaalde onderdelen van het werk (zoals salarisadministratie) te automatiseren en te leren hoe u salarisadministratie kunt uitvoeren met behulp van salarissoftware zelf geld besparen op de productie.
Wat te doen als u minder verdient dan het minimumloon in Californië
Het Nationaal Minimumloon is een wettelijke vereiste voor de meeste mensen die werken. Losse krachten, mensen met een nulurencontract en uitzendkrachten vallen allemaal onder deze categorie.
Een hoger tarief dat bekend staat als het National Living Wage is ook beschikbaar. Als u in aanmerking komt voor het Nationaal Minimumloon, moet u dit uitbetaald krijgen.
U heeft mogelijk het recht om uw werkgever aan te klagen als zij u ontslaan of van baan veranderen, zodat zij u het nationale minimumloon of het nationale leefloon niet hoeven te betalen. Onderzoek uw mogelijkheden om een probleem op het werk aan te pakken.
Als u denkt dat uw werkgever u heeft ontslagen of van baan is veranderd om te voorkomen dat u het minimumloon betaalt, moet u juridische hulp zoeken.
Ontdek of u recht heeft op het Californische minimumloon
Als u een van de volgende personen bent, heeft u geen recht op het minimumloon:
- Onder de leeftijd van 16
- Werken als au pair of oppas bij een gezin en niet voor je huisvesting of maaltijden hoeven te betalen
- In de strijdkrachten
- Een vrijwilliger of een stage
- een gedetineerde
- bepaalde stagiaires en stagiairs (de toelatingsregels zijn echter ingewikkeld, dus u moet advies inwinnen)
Californische minimumlooncalculator
In Californië kunt u een betalingscalculator gebruiken om uw inkomsten vóór belastingen uit het uurloon te berekenen.
Deze rekenmachine kan worden gebruikt om overuren te berekenen, evenals de totale inkomsten voor getipt personeel. Bereken hier
Californië Overwerk Loon Calculator:
Overuren in Californië worden gedefinieerd als alle gewerkte uren voor meer dan 40 uur in een week of meer dan 15 uur op een enkele dag.
Overuren moeten worden gecompenseerd tegen 1.5 keer het reguliere uurtarief, volgens de federale arbeidswetgeving.
Om uw totale overwerkvergoeding te bepalen, voert u de overuren in die u heeft gewerkt tijdens
de betreffende salarisperiode.
Californische getipte looncalculator
Werknemers met fooien in Californië, zoals obers, barmannen en hulpkelners, moeten bovendien rekening houden met hun verdiende fooien, evenals met eventuele fooien die door hun werkgever worden geclaimd voor hun contante betalingen.
In tegenstelling tot veel andere rechtsgebieden, staat Californië werkgevers niet toe om fooien af te trekken van de salarissen van werknemers die een fooi hebben gegeven, en werknemers die een fooi krijgen, moeten $ 11.00 per uur betalen, ongeacht de verdiende fooien. Als gevolg hiervan telt de looncalculator eenvoudig uw volledige fooi-inkomsten op bij uw normale contante inkomsten.
Welke staat in de VS heeft het hoogste minimumloon?
Het District of Columbia had per 2023 januari 16.50 het hoogste minimumloon van de Verenigde Staten, met een tarief van 15.74 dollar per uur. De volgende staat in de rij heeft in de Verenigde Staten een minimumloon van XNUMX dollar per uur, en dat is Washington.
Wat zijn de best betaalde banen in de VS?
Hieronder staan banen die goed betalen in de Verenigde Staten en hun jaarlijkse bedrag
- Orthopedisch chirurg, $ 306,220.
- Dermatoloog. $ 302,740.
- Radioloog. $ 301,720.
- Cardioloog. $ 353,970.
- Kaak- en aangezichtschirurg. $ 311,460.
- Arts spoedeisende geneeskunde. $ 310,640.
- Chirurg. $ 297,800.
- Anesthesist. $ 331,190.
Welke staten in de VS hebben de laagste gemiddelde salarisbetaling?
Het minimumuurloon in Georgië en Wyoming is beide lager dan het nationale gemiddelde van $ 7.25. Het minimumloon van de staat in Georgia en Wyoming is gelijk aan $ 5.15 per uur. Als het federale bedrag echter hoger is dan de minimumloonvereiste van de staat, heeft de federale wet voorrang op het staatsstatuut.
Welke staat heeft de hoogste gemiddelde salarisbetaling?
De staat Massachusetts biedt inwoners gemiddeld de hoogste salarissen in de Verenigde Staten. Naast de hoge kosten van levensonderhoud, herbergen de staten New York, Washington en Californië een onevenredig groot aantal Fortune 500-bedrijven.
Conclusie
Een werkgever kan uw uurloon niet middelen om te bepalen of u het wettelijke minimumloon in Californië verdient, aangezien u het minimumloon voor elk gewerkt uur moet krijgen. Als u een "premie" of "ploegenverschil" krijgt, moet uw werkgever u nog steeds het minimumloon betalen voor alle andere gewerkte uren (zelfs de uren waarop u geen premie ontvangt). Als u in fooien wordt uitbetaald, heeft u ook recht op het minimumloon van uw werkgever.
Dit betekent dat als u slechts enkele minuten te laat bent, uw werkgever geen 15 minuten mag inhouden op uw loon.
Veelgestelde vragen over het minimumloon in Californië
Wat is het minimumloon in Californië?
Californië's huidige minimumloon van $ 13.00 per uur is het laagste bedrag dat een niet-vrijgestelde werknemer wettelijk kan worden betaald voor werk per uur in de staat. Bepaalde werknemers kunnen in aanmerking komen voor speciale minimumlonen, zoals het "Californische minimumloon voor serveersters" voor getipt personeel.
Hoeveel verdien ik met een minimumloonbaan in Californië?
In Californië zou een fulltime werknemer met een minimumloon die $ 104.00 per dag, $ 520.00 per week en $ 27,040.00 per jaar verdient, $ 104.00 per dag, $ 520.00 per week en $ 27,040.00 per jaar verdienen. Het armoedeniveau voor een gezin van twee personen in de Verenigde Staten is $ 16,020.00 per jaar.
Wat is het minimumloon in Californië onder de 18 jaar?
Gedurende de eerste 90 dagen van tewerkstelling mogen werkgevers in Californië 18-jarigen en minderjarigen het jeugdminimumloon van $ 4.25 betalen. Er kunnen andere vrijstellingen van het arbeidsrecht zijn voor kinderen in Californië.
Wat gebeurt er als u het minimumloon niet krijgt?
U heeft recht op de achterstallige loonbedragen en een boete van hetzelfde bedrag als uw werkgever u minder dan het minimumloon betaalt. Dat wil zeggen dat u mogelijk tot tweemaal het bedrag aan onderbetaalde beloning kunt innen, plus juridische kosten die zijn gemaakt om uw loon na te streven.
