Personen met een handicap kunnen baat hebben bij de hulp van een jobcoach bij het voorbereiden op werk. Ze helpen individuen of kleine groepen de kennis, vaardigheden en werkethiek te ontwikkelen die essentieel zijn om een bepaalde taak goed uit te voeren, zowel op kantoor als elders. Daarom bespreken we in deze post de functieomschrijving van een jobcoach, hoe je een jobcoach wordt, het salaris van de jobcoach en de diensten.
Lees ook: VACATURE: Betekenis, e-mail, brief, accepteren en afwijzen
Wat is een andere naam voor een jobcoach?
Een andere naam voor een jobcoach is een loopbaanbegeleider
Wat maakt een goede jobcoach?
Jobcoaches die uitblinken in wat ze doen, zijn flexibel. Leraren kunnen een lesplan verwijderen, wijzigen of volledig wijzigen als reactie op de prestaties van een leerling of externe factoren. Een belangrijk kenmerk van effectieve werktrainers is hun bereidheid om naar de ideeën van anderen te luisteren en deze in overweging te nemen. Ze weten en accepteren ook dat iedereen anders is.
Functieomschrijving voor een jobcoach
Een jobcoachbeschrijvingssjabloon kan op online vacaturepagina's worden geplaatst. Daarnaast is een jobcoachbeschrijvingssjabloon ook eenvoudig aan te passen aan de eisen van uw eigen bedrijf.
Functieomschrijving jobcoach: rollen en kwalificaties
Een jobcoach, ook wel jobadviseur genoemd, werkt met individuen om langetermijndoelen te creëren voor het bevorderen van hun carrière binnen hun bestaande organisaties. Hun werk omvat het houden van interviews met experts om meer te weten te komen over hun motivaties en interessegebieden. Ze maken ook gepersonaliseerde plannen voor professionele ontwikkeling voor elke persoon en schrijven rapporten die de voortgang of obstakels beschrijven waarmee elke professional wordt geconfronteerd.
Jobcoach rollen
De rol van jobcoach vereist doorgaans consistent face-to-face contact met het personeel. Om erachter te komen waar er lacunes in vaardigheden zijn en waar individuen waarde kunnen toevoegen aan bedrijven, is het daarom van vitaal belang om contacten te leggen en te onderhouden. Het vermogen om teamleden te inspireren en te coachen bij de sociale uitdagingen van de werkplek is ook cruciaal. Ondertussen kan een bekwame en deskundige jobcoach het volgende doen:
- Ontwikkel en implementeer een programma voor het coachen van meerdere werknemers op het werk.
- Ontdek waar uw medewerkers in uitblinken en waar ze verbetering kunnen gebruiken.
- Zoek uit wat werknemers drijft en help ze die energie productief te kanaliseren.
- Laat zien dat je over vaardigheden beschikt die nuttig kunnen zijn op de arbeidsmarkt.
- Help werknemers met een beperking om bekwaam te worden in hun functie.
- Ontwikkelen en onderhouden van voortgangsregistratiedocumentatie en -rapportage.
Voorbeelden van taakomschrijvingen voor een coach
Hieronder staan de voorbeelden van taakomschrijvingen voor een coach:
Voorbeeld 1
“Een jobcoach is iemand die mensen met een handicap helpt bij het ontwikkelen van de vaardigheden die ze nodig hebben om zelfredzaam te worden op het werk. Initiative Search is een post-secundair programma voor studenten met een handicap dat tot doel heeft hen voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Studenten in de regio St. Martin die onlangs de middelbare school hebben afgerond, komen echter in aanmerking om deel te nemen aan dit uitstekende programma dankzij een samenwerking tussen "expertise, een netwerkbedrijf en de lokale onderwijsinstellingen".
Voorbeeld 2
Wil je trainen terwijl je anderen helpt? Helpt het u om mensen met een verstandelijke beperking te helpen? Ben je geïnteresseerd? Wacht dan niet te lang met het indienen van uw aanvraag.
"Het fantastische team hier bij James Quinn Enterprises is op zoek naar een fulltime jobcoach. In deze functie bij JQE help je mensen met psychische stoornissen of ontwikkelingsstoornissen bij het vinden en behouden van betaald werk. Reizen door het hele Androscoggin-district is een vast onderdeel van deze baan en het kan erg druk zijn. Het transport wordt verzorgd door het bedrijf.”
Hoe word je een jobcoach
Ook al werken veel jobcoaches alleen en hebben ze verschillende expertises. Er zijn stappen die u kunt nemen om in dit veld te komen, en deze zijn:
#1. Een diploma halen
Hoewel een bachelordiploma niet strikt noodzakelijk is voor een coachingcarrière, is de overgrote meerderheid van de coaches dat wel. Opleidingen in human resources, economie, Engels en communicatie zijn populaire keuzes voor dit werkveld. Dit komt omdat ze studenten overdraagbare vaardigheden bieden die in verschillende omgevingen kunnen worden gebruikt.
Een alternatief is om te bepalen in welke sector men geïnteresseerd is om te werken en vervolgens een hogere opleiding in dat gebied te volgen. Een informatica-achtergrond kan bijvoorbeeld nuttig zijn voor een jobcoach die gespecialiseerd is in het helpen van informatietechnologie (IT)-specialisten om vooruit te komen in hun carrière.
#2. Relevante werkervaring opdoen
Jobcoaches die werkzaam zijn geweest in het vakgebied of de branche waarover zij hun klanten adviseren, kunnen hen daarbij helpen. Met andere woorden, het verstrekken van bewijs van uw loopbaanontwikkeling kan uw beweringen geloofwaardig maken. Ervaring uit de eerste hand opdoen is van onschatbare waarde om de ins en outs van de zakenwereld op persoonlijk en professioneel niveau te leren kennen. Dit kan ook de begeleiding die u uw klanten geeft verbeteren en hun vooruitgang versnellen.
#3. Je moet investeren in je eigen coaches
Het is slim om geld uit te geven aan je coaches naarmate je carrière vordert, omdat je geweldige prestaties zult behalen en onderweg nieuwe hindernissen zult tegenkomen. Daarom is het inhuren van coaches een geweldige aanvulling op het werken met een mentor om het groeiproces van uw bedrijf te versnellen, te verbeteren en er zelfs van te genieten. Investeren in de eigen persoonlijke en professionele groei via de diensten van coaches kan zeer nuttig zijn.
Bovendien is het belangrijk om wat te graven voordat u zich tot een businesscoach verbindt. Veel trainers richten zich op het vergroten van hun online aanhang om het te laten lijken alsof hun trainingsbedrijf het goed doet. Ondertussen, alleen omdat iemand een aanzienlijke online aanhang heeft, wil nog niet zeggen dat ze een ideale coach in de echte wereld zouden zijn. Investeer in plaats daarvan in een coach die "het pad bewandelt" en u kan helpen uw doelen sneller te bereiken.
#4. Word geaccrediteerd
Accreditatie in uw vakgebied bevestigt uw expertise en maakt u beter verkoopbaar voor andere professionals die op zoek zijn naar begeleiding, aangezien hogere opleidingsniveaus vaak worden gezien als indicatief voor betere service. Dat wil zeggen, een jobcoach kan referenties verdienen op verschillende subgebieden, waaronder basiscoachingvaardigheden, online strategieën voor het zoeken naar werk en het schrijven van cv's. De voorkeuren en eisen van uw klant moeten ook een rol spelen bij uw keuze voor accreditatie.
#5. Een netwerk opzetten
Netwerken kan u in staat stellen vooruitgang te boeken in uw carrière, en het kan ook goed worden gebruikt voor uw klanten. Zo kun je je netwerk verbreden door andere experts te ontmoeten en congressen in jouw vakgebied te bezoeken. Deze nieuwe medewerkers kunnen u mogelijk informatie verstrekken over potentiële kansen voor klanten of een klant helpen bij het zoeken naar een baan bij de organisatie.
Daarnaast kunnen klanten ook via netwerken worden geworven. Tijdens het netwerken met andere professionals, is het een geweldige manier om nieuwe klanten aan te trekken door te vermelden dat u hen kunt helpen hun carrière voort te zetten.
Jobcoach diensten
Bekijk hieronder de beste jobcoachdiensten:
#1. Ontdek Mijn Carrière
In vergelijking met de andere beschikbare jobcoachdiensten steekt Discover My Career met kop en schouders boven de concurrentie uit.
Dit is een van de eersteklas jobcoachdiensten die actief op zoek gaat naar geschikte vacatures, uw sollicitatiemateriaal (inclusief een cv op maat van elke functie) indient en namens u communiceert met besluitvormers om interviews te krijgen. Ze helpen u echter niet verder dan het bijwonen van het interview. Als ze je echter een interview kunnen bezorgen, hoef je je geen zorgen te maken. Deze service biedt ook oefensessies om u te helpen slagen.
#2. Jody Michael Associates
Jody Michael richtte Jody Michael Associates op in 1996. Klanten van de jobcoachdiensten van het bedrijf zijn onder meer leidinggevenden, managers en zelfs studenten die net beginnen met werken. Het hoofdkantoor van het bedrijf staat in Chicago, maar het heeft ook vestigingen in vier andere steden.
#3. Allison Task Loopbaan- en levenscoaching
In 2005 richtte Allison Task haar bedrijf Allison Task Career & Life Coaching op, dat verschillende vormen van coaching aanbiedt. Allie is een gecertificeerde coach bij de International Federation of Professional Coaches. Het hoofdkantoor van het bedrijf mag dan in New Jersey zijn, al het werk wordt gedaan via internet.
#4. Ama La Vida
In 2016 richtten Nicole Wood en Foram Sheth Ama La Vida op. Ama La Vida is een bedrijf voor jobcoaching gevestigd in Chicago, Illinois, maar biedt zijn diensten ook online en telefonisch aan. Meer dan duizend werkende mensen zijn door hen begeleid en hun werk is onder de aandacht gebracht in publicaties zoals Business Insider.
Jobcoach Salaris
Verschillende factoren, zoals opleidingsniveau, certificeringen, aanvullende talenten en jarenlange ervaring in een bepaald vakgebied, kunnen een aanzienlijke invloed hebben op het uurtarief van een persoon. Het gemiddelde salaris voor een jobcoach in de Verenigde Staten was $ 30,829 op 13 maart 2023.
Volgens ZipRecruiter varieert het jaarsalaris voor een jobcoach sterk van zo hoog als $41,500 tot zo laag als $19,500, waarbij het mediane salaris ergens tussen de $26,000 en $35,000 ligt en de top 10% van de verdieners gemiddeld $39,000 mee naar huis neemt. Er kunnen tal van vooruitzichten zijn op groei en een hoger salaris, afhankelijk van het vaardigheidsniveau, het gebied en de jarenlange ervaring, aangezien het gemiddelde salarisbereik voor een Job Coach aanzienlijk varieert. ZipRecruiter doorzoekt ook routinematig zijn netwerk van miljoenen openstaande vacatures die regionaal in de Verenigde Staten zijn geplaatst om het meest exacte jaarlijkse salarisbereik voor Job Coach-posities te bepalen.
Vaardigheden die van invloed zijn op het salaris van een jobcoach
Je salaris als jobcoach kan afhangen van hoe goed je bent in je werk. Hier zijn enkele van de meest voorkomende vaardigheden voor een jobcoach en hoe deze van invloed zijn op het salaris.
- Spreken in het openbaar
- Case administratie
- Ontwikkeling van trainingsprogramma's
Hoe kan een jobcoach zijn salaris verhogen?
Er zijn verschillende manieren waarop het salaris van een jobcoach verhoogd kan worden. Dus als je huidige baan je niet betaalt wat je waard bent, is het misschien tijd om ergens anders te gaan werken. Opleidingsniveau: in deze functie kan het verdienvermogen en de doorgroeimogelijkheden met aanvullende opleiding toenemen. Salarisverhogingen zijn mogelijk als je managementervaring hebt en een jobcoach bent met toezichthoudende verantwoordelijkheden voor minder ervaren jobcoaches.
Wat zijn de vijf 5 typische kwaliteiten en verantwoordelijkheden van een coach?
- Een goede coach is optimistisch.
- Een effectieve coach straalt enthousiasme uit.
- Een topcoach ondersteunt.
- Een effectieve coach is betrouwbaar.
- Een goede coach is gefocust.
Wie kan een jobcoach helpen?
Een jobcoach kan iedereen helpen die het nodig heeft, niet alleen blinden of andere visuele beperkingen. Hier is echter een lijst van verschillende personen die dankzij hun jobcoach hun inzetbaarheid hebben verbeterd. Ze bevatten:
- Iemand met een angststoornis die solliciteert naar een baan in de keuken van een hotel.
- Een medewerker van de klantenservice van de plaatselijke supermarkt die toevallig het syndroom van Down heeft
- Een conciërge die toevallig een cognitieve beperking heeft
- Een persoon met autismespectrum die een baan krijgt bij McDonald's
- Een veteraan die in de klantenservice werkt en lijdt aan PTSS en TBI
Wat zijn de drie soorten coaches?
Dat zijn:
- Ontwikkelingsservices hervatten.
- Interviewinstructie
- Coaching bij salarisonderhandelingen
Welke vaardigheden heb je nodig om jobcoach te zijn?
Jobcoaches moeten vaak een hbo-diploma en uitstekende sociale vaardigheden hebben, en ze krijgen aanvullende training zodra ze zijn aangenomen. In de meeste gevallen zullen organisaties of overheden die zich ook specifiek richten op het helpen van mensen met een beperking jobcoaches inhuren.
Waarover praat je met je jobcoach?
Je coach kan je helpen bij het maken van een inschatting van de situatie waarin je je nu bevindt. Hij of zij kan proactief groeimogelijkheden signaleren. Ze zullen u ook helpen bij het stellen van doelen en het verantwoordelijk blijven voor die ambities, waardoor u efficiënt en strategisch door uw prestaties en uw loopbaanontwikkeling kunt navigeren.
Wat zijn de 3 verantwoordelijkheden van een coach?
De rol van de coach is om op te treden als facilitator van het leren. Hij of zij moet de cliënt advies geven en een analyse van het individu maken om hun gebreken en sterke punten te bepalen.
Referenties
- coursera.org
- bronnen.werkbaar.com
- indeed.com
- caffeinatedkyle.com
Gerelateerde artikelen
