Nu het nieuwe jaar nadert, begint iedereen na te denken over welke zakelijke doelen ze in 2023 willen bereiken, waar ze naartoe willen en hoe ze willen dat hun bedrijf er over een jaar uitziet. Deze doelstellingen en resoluties zullen ons vooruit helpen, maar ze worden maar al te vaak verlaten, vergeten of om verschillende redenen mislukt.
Ontdek enkele methoden, hulpmiddelen en strategieën die u in uw organisatie kunt gebruiken om ambitieuzere doelstellingen te bepalen, uw voortgang gedurende het jaar bij te houden en, belangrijker nog, te bereiken wat u nodig heeft om uw langetermijnvisie te realiseren.
De voordelen van het stellen van zakelijke doelstellingen
Het stellen van zakelijke doelstellingen is een essentieel onderdeel om het nieuwe jaar goed te beginnen. Het vaststellen van uw doelen en waar u naartoe wilt, biedt onder andere structuur voor uw teams en helpt mensen te begrijpen wat ze kunnen doen om u te helpen deze te bereiken.
- 80% van de werknemers die doelen stellen, zijn meer geïnteresseerd in hun werk, vooral wanneer ze begrijpen hoe hun doelen zich verhouden tot het grotere geheel.
- Teams die doelen hebben, zijn trotser op hun organisatie, zijn trotser op hun werk en zijn er meer voor toegewijd.
- Om het nieuwe jaar goed van start te gaan, moeten organisaties een duidelijke visie hebben op wat succes inhoudt. Het stellen van realistische doelen en resoluties om naar te streven is essentieel. Het is echter vaak makkelijker gezegd dan gedaan.
Wanneer u nadenkt over zoiets belangrijks als wat u in een jaar wilt doen, is het van cruciaal belang om na te denken over welke doelen u zou kunnen stellen die de grootste invloed op uw organisatie zullen hebben wanneer u ze bereikt.
Er zijn een paar factoren waarmee u rekening moet houden bij het ontwikkelen van doelen als deze:
- Wat hield je tegen in 2022? Bij het bepalen van nieuwe bedrijfsdoelen is het identificeren van tekortkomingen en het vinden van strategieën om deze aan te pakken een fantastische plek om te beginnen. Denk na over de processen die de zaken leken te vertragen, knelpunten te veroorzaken of ontevredenheid te veroorzaken, en stel doelen om deze problemen op te lossen.
- Wat zijn uw prioriteiten? Overweeg welke ideeën er in de loop van het jaar zijn ontstaan en die u misschien terzijde heeft geschoven om later verder te gaan. Welke van deze moet je als eerste zetten in het nieuwe jaar? U kunt ook overwegen aan welke procedures, afdelingen of andere onderdelen van uw organisatie u prioriteit wilt geven.
- Heb je je doelstellingen in 2022 gehaald? Wat weerhield je ervan om in 2022 je doelen te bereiken of je aan je voornemens te houden? Bepaal of deze eerdere doelen in het nieuwe jaar nog steeds relevant zijn voor uw bedrijf en overweeg om ze te herzien om ze in 2023 beter haalbaar te maken.
- Welke kleine taken of doelen kunnen een grote invloed hebben op uw organisatie? Kleine aanpassingen aan processen of basisverbeteringen in de manier waarop uw organisatie werkt, kunnen vaak een grote invloed hebben op uw algehele succes. Bedenk welke kleine dingen je zou kunnen bereiken in 2023.
- Dit soort vragen helpen u bij het ontwikkelen van haalbare, zinvolle bedrijfsdoelen voor 2023 om een voorspoedig nieuw jaar te vormen.
Haalbare, realistische doelen stellen
Onthoud de belangrijkste aspecten van een SMART-doel bij het opstellen van nieuwe doelen:
- Specifiek: het doel of de resolutie moet specificeren wie, wat, wanneer, waar en waarom het bestaat. Geef, om zo specifiek mogelijk te zijn, aan wat u wilt bereiken, waarom het belangrijk is, wat u kunt doen om daar te komen, wie daarbij betrokken is, enzovoort.
- Meetbaar: je moet je doel kunnen kwantificeren. Bepaal de metingen die u zult gebruiken om uw voortgang bij te houden. Misschien wilt u de responstijden van de klantenservice verbeteren, de klanttevredenheid verhogen of gewoon de verkoopcijfers verhogen. Wat het cijfer ook is, zorg ervoor dat er een middel is om het succes adequaat te monitoren.
- Haalbaar: uw doel moet haalbaar zijn, wat betekent dat het iets moet zijn dat u daadwerkelijk in één kalenderjaar kunt voltooien. Onhaalbare doelen hebben een slechte invloed op het moreel, demotiveren en deprimeren uw teams.
- Doelen moeten relevant zijn in de context van uw bedrijfsactiviteiten. Werknemers moeten begrijpen hoe dit doel verband houdt met het algemene succes van het bedrijf en hoe hun rol daaraan bijdraagt.
- Tijdgebonden: Ten slotte moeten uw doelstellingen tijdgebonden zijn. Stel deadlines in voor deliverables, mijlpalen, check-ins en andere activiteiten. Het is maar al te gemakkelijk om doelen te stellen in januari en dan aan te nemen: "We hebben het hele jaar!" Een tijdschema vergroot het gevoel van urgentie en helpt iedereen te begrijpen wat er moet gebeuren en wanneer.
Hoe technologie u kan helpen bij het behalen van uw zakelijke doelen voor 2023
Het enige dat moeilijker is dan het stellen van nieuwe doelstellingen en voornemens, is eraan vast te houden en ze het hele jaar door te realiseren. 90% van de organisaties haalt hun jaarlijkse strategische doelen niet. Waarom? Omdat 80% van hen hun doelen niet bijhoudt, beoordeelt slechts 6% van de bedrijven hun doelen opnieuw nadat ze deze hebben gesteld.
Hier zijn enkele zakelijke technologische hulpmiddelen die u kunnen helpen op het goede spoor te blijven en vooruitgang te boeken in de richting van uw doelen en voornemens.
Communicatie Instrumenten
Eenvoudige en duidelijke communicatie is cruciaal voor het succes van elke organisatie, maar om uw doelstellingen te bereiken, moet u uw teams voorzien van de communicatiemiddelen die ze nodig hebben om samen te werken, snel conflicten en wegversperringen op te lossen, vergaderingen te plannen en dingen duidelijk aan iedereen te communiceren binnen een organisatie.
Microsoft Teams biedt gebruiksvriendelijke functies voor instant messaging, agendabeheer, het maken van vergaderingen, groepschats en videoconferenties. Samen met VoIP-cloudservices en andere zakelijke communicatieoplossingen kunt u communicatiekanalen in uw hele organisatie openen om werknemers te helpen bij het voltooien van taken, het organiseren van hun teams en het werken aan hun doelen.
Gegevens verzamelen, volgen en analyseren
Door gegevens voor uw hele organisatie te ontsluiten, kunnen meer teams er toegang toe krijgen bij het nemen van beslissingen, en het kan ervoor zorgen dat iedereen zijn voortgang kan volgen ten opzichte van de bedrijfsdoelstellingen voor 2023. Cloudgebaseerde oplossingen voor gegevensopslag stellen meer mensen in staat toegang te krijgen tot gegevens die zijn verzameld van overal uw organisatie, zodat ze het kunnen gebruiken om betere beslissingen te nemen, te rapporteren over projectprestaties, het behalen van doelen te volgen, campagnes aan te passen en meer.
Maar als u zich zorgen maakt over de beveiligingsproblemen van gemakkelijk beschikbare gegevens, hoeft u dat niet te doen. Cloudsystemen bevatten beveiligingselementen zoals:
- Toegangsbeperkingen helpen om te garanderen dat alleen bepaalde personen toegang hebben tot meer gevoelige informatie.
- Om te garanderen dat er sterke wachtwoorden worden gebruikt, worden wachtwoordmanagers gebruikt.
- Firewalls en andere antivirussoftware worden gebruikt om datalekken te voorkomen.
Projectmanagementtools voor teamorganisatie
Het is geen gemakkelijke taak om verschillende teams gecoördineerd te houden die zich over verschillende afdelingen en mogelijk verschillende locaties uitstrekken. Moderne bedrijven hebben een sterke reeks projectmanagementdiensten nodig om hun projecten op schema te houden en hun doelen in zicht te houden.
Volgens 30% van de zakelijke professionals is de moeilijkste uitdaging bij het bereiken van doelen en het uitvoeren van plannen het onvermogen om teams te coördineren.
Projectmanagers kunnen tools zoals Smartsheet gebruiken om agile workflows op te zetten om georganiseerde projecten op te zetten die werknemers inzicht geven in de huidige status van het project, eenvoudige manieren om vitale informatie over te brengen en de gegevens die ze nodig hebben om effectief prioriteiten te stellen en taken af te ronden.
Zorg ervoor dat uw teams over de nodige tools beschikken om te slagen.
Om doelen te stellen en te bereiken in het nieuwe jaar, moet je je team de tools geven die het nodig heeft om de voortgang bij te houden, vrijuit te communiceren en taken te beheren. Bedrijven die vasthouden aan hun doelen en resoluties ervaren het succes dat ze zoeken.
Er is veel toewijding en denkwerk voor nodig om relevante doelen te stellen, uw voortgang bij te houden en uiteindelijk te bereiken wat nodig is om uw organisatie vooruit te helpen.
Alle bovenstaande zakelijke technologieoplossingen zijn onderdelen van een grotere inspanning die bedrijven moeten leveren om hun relatie met technologie digitaal te veranderen. Dit lijkt misschien intimiderend, maar dat hoeft het niet te zijn.
Wat maakt een goede resolutie?
De meest effectieve resoluties zijn meetbaar. In plaats van simpelweg te zeggen dat u uw klantenbestand wilt uitbreiden, kiest u een specifiek aantal om naar te streven en zorgt u ervoor dat dit gebeurt.
Kies een meetbaar doel dat eerder vroeger dan later kan worden bereikt. U wilt niet de hele maand januari besteden aan het behalen van uw doelstellingen voor februari.
Wat zijn de twee belangrijkste elementen van resolutie?
Elke resolutie heeft sleutelelementen die helpen bij het realiseren ervan. Bij een zakelijk voornemen zijn de twee belangrijkste elementen die u kunnen helpen bij het beantwoorden van de vraag 'hoe houdt u zich aan uw zakelijke voornemens voor 2023':
Redelijk zijn
Je doel onbereikbaar maken is de zekerste manier om er niet in te slagen. Het voornemen om nooit meer je favoriete eten te eten, is bijvoorbeeld een recept voor mislukking. Streef in plaats daarvan naar een beter haalbaar doel, zoals het vaker vermijden dan nu.
Voorbereid zijn
Maak uw goede voornemens vóór oudejaarsavond. Als je tot het laatste moment wacht, wordt het bepaald door je gemoedstoestand op die bepaalde dag. In plaats daarvan moet het ruim voor 31 december worden gepland.
Hoe houdt u uw zakelijke resoluties voor 2023 vast?
Je moet realistisch zijn
Je doel onbereikbaar maken is de zekerste manier om er niet in te slagen. Het voornemen om nooit meer je favoriete eten te eten, is bijvoorbeeld een recept voor mislukking. Streef in plaats daarvan naar een beter haalbaar doel, zoals het vaker vermijden dan nu.
Je moet vooruit plannen
Maak uw goede voornemens vóór oudejaarsavond. Als je tot het laatste moment wacht, wordt het bepaald door je gemoedstoestand op die bepaalde dag. In plaats daarvan moet het ruim voor 31 december worden gepland.
U moet uw plan schetsen
Maak een plan om de verleiding te weerstaan om die zakelijke conferentie over te slaan of op vakantie te gaan in plaats van te werken.
Zorg voor een lijst met "voors" en "nadelen"
Het kan nuttig zijn om een lijst met items op papier te zien om uw motivatie hoog te houden. Bouw deze lijst in de loop van de tijd op en nodig anderen uit om eraan bij te dragen.
Houd uw lijst bij u en raadpleeg deze wanneer u hulp nodig heeft om gefocust te blijven.
Je kunt het bespreken
Houd je voornemen niet voor jezelf. Informeer vrienden en familieleden die er zullen zijn om uw beslissing te ondersteunen voor betere zaken.
Het beste scenario is om een vriend te vinden die dezelfde goede voornemens heeft als jij en elkaar te motiveren.
Volg je voortgang
Houd elke kleine overwinning bij. Kortetermijndoelen zijn gemakkelijker te bereiken en elke kleine overwinning houdt je gemotiveerd. Houd een zakendagboek bij om u te helpen op het goede spoor te blijven en beloon uzelf elke keer dat u uw doelen bereikt.
Hoe blijf je op schema met resoluties?
Het hebben van effectieve zakelijke resoluties is niet het enige waar u aan moet werken. Hoe houdt u uw zakelijke voornemens voor 2023 op schema? Dit zou het volgende moeten zijn waaraan u kunt overwegen te werken.
U kunt dit doen door:
Het vaststellen van je doelen
De meest effectieve resoluties kunnen worden gemeten. Kies een meetbaar doel dat eerder vroeger dan later kan worden bereikt. U wilt niet de hele maand januari besteden aan het behalen van uw doelstellingen voor februari.
Maak uw doelen werkelijkheid
Het kan demotiverend zijn om een heel jaar bezig te zijn met het proberen een doel te bereiken, om vervolgens te ontdekken dat het zo ver buiten bereik ligt. Je doelen moeten haalbaar zijn.
Het heeft geen zin om te proberen onbereikbare doelen te bereiken. Als het doel groot is, deel het dan op in kleinere doelen om het minder intimiderend te maken.
Maak deadlines om uitstelgedrag te stoppen
Stel deadlines in plaats van jaarlange resoluties te maken. Maak driemaandelijkse resoluties om u iets nieuws te geven om naar te streven. Beschouw ze als mini-mijlpalen om u op uw reis te helpen.
Door specifieke deadlines aan uw doelen toe te wijzen, creëert u een gevoel van urgentie om ze te voltooien. Ook kun je uitstelgedrag voorkomen. De realiteit is dat het slechts een droom is totdat je eraan begint te werken.
Zorg voor maandelijkse beoordelingen van uw doelstellingen
Het is tijdverspilling om na te denken over uw doelen als u niet actief probeert ze te bereiken. Als je succesvol wilt zijn, moet je prioriteiten stellen.
U kunt maandelijkse vergaderingen plannen om uw voortgang naar uw doelen te beoordelen. Strategiesessies zijn cruciaal voor de toekomst van uw bedrijf.
Je kunt het inplannen
Sommige activiteiten worden constant terzijde geschoven ten gunste van andere vanwege de aard van uw prioriteiten. Een van deze dingen zijn zakelijke resoluties.
Hoe houdt u uw zakelijke voornemens voor 2023 op schema? Plan het in.
Als u uw zakelijke resolutie plant en deze in uw agenda of in uw dagboek zet, zult u gedwongen worden om de taak te voltooien.
Maak geen excuses; als de tijd daar is, doe het dan. Het lijkt misschien een barrière in uw dagelijkse leven, maar u moet uw aandacht blijven richten op prestaties op lange termijn en op dagelijkse inspanningen op korte termijn.
Conclusie
Het hebben van uw zakelijke voornemens vóór de start van een nieuw jaar is goed voor uw bedrijfsgroei en omzet. Er zijn veel situaties die ervoor kunnen zorgen dat uw zakelijke voornemens mislukken en van het goede spoor raken.
Dit artikel beantwoordt uw vraag over 'hoe houdt u uw zakelijke voornemens voor 2023, voorkomt u dat ze mislukken en houdt u ze ook bij? Ik hoop dat u het nuttig vindt om uw zakelijke voornemens na te komen.
Cheers!
Veelgestelde vragen over hoe u uw zakelijke resoluties voor 2023 kunt behouden
Wat betekent de term "oplossing" in het bedrijfsleven?
Een resolutie kan worden gedefinieerd als een formele manier voor een bedrijf om beslissingen vast te leggen die ze tijdens een vergadering van bedrijfsleden hebben genomen. Gewone resoluties en speciale resoluties zijn de twee soorten.
Hoe kan ik een zakelijke resolutie schrijven voor een bestuursvergadering?
Om een zakelijke resolutie voor een bestuursvergadering te schrijven, moet u kennis nemen van:
- De datum van de bestuursvergadering.
- Het aantal resoluties.
- Controleer de titel van de raadsresolutie als deze van toepassing is.
- De beslissing.
- De namen en stemmen van de bestuurders
- Naam, handtekening en datum ondertekend door de voorzitter
Waarom is zakelijke afwikkeling belangrijk?
Zakelijke resoluties zijn belangrijk omdat ze bedrijven in staat stellen snel beslissingen te nemen die anders veel tijd zouden kosten. Het stelt de aandeelhouders en de raad van bestuur ook in staat om de werknemers van het bedrijf ter verantwoording te roepen en waar nodig kritische richting te geven.
Hoe kan ik mijn zakelijke voornemens voor 2023 behouden?
U kunt uw zakelijke voornemens voor 2023 houden door:
- Realistisch zijn
- Vooruit plannen
- Je plan uittekenen
- Een lijst met "voor- en nadelen" maken
- Bespreek het met een vriend
- En tot slot, het monitoren van je voortgang
Referenties
- gaiam. com - 10 tips om u te helpen uw goede voornemen voor het nieuwe jaar te behouden
- klantenrelatie.com – 3 meest voorkomende zakelijke resoluties voor het nieuwe jaar
- benchmarkone.com – 8 stappen om de goede voornemens van uw bedrijf sneller te realiseren
Gerelateerde artikelen
- CONFLICTBESLECHTING: Strategisch te volgen proces en training
- NIEUWJAARRESOLUTIES: 2023 Beste gezondheidsresoluties voor het nieuwe jaar
- INKOMSTENBILL: definitie en beste praktijken in de VS
- PERSOONLIJKE ONTWIKKELINGSDOELEN: definitie, voorbeelden en hoe het in te stellen
- DOEL VERSUS RESOLUTIE: het verschil begrijpen tussen doel en resolutie.
