Nu steeds meer mensen ervoor kiezen om voor zichzelf te beginnen, komen ze steeds vaker op het idee om een familiebedrijf te starten. Dit kan een geweldige manier zijn om betrokken te raken bij een bedrijf waar je een passie voor hebt en om ook de steun van je familie te krijgen. Het runnen van een familiebedrijf heeft veel voordelen, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. In deze blogpost gaan we in op alles wat u in 2023 over familiebedrijven moet weten.
Wat is een familiebedrijf?
Een familiebedrijf is een bedrijf dat eigendom is van leden van dezelfde familie. Dit kan variëren van een klein bedrijf dat vanuit het ouderlijk huis wordt geëxploiteerd tot een groot bedrijf met veel vestigingen. Het familiebedrijfsmodel wordt vaak gezien als een manier om een bedrijf van generatie op generatie door te geven en om het bedrijf binnen de familie te houden. Een familiebedrijf wordt meestal gerund door familieleden en kan een geweldige manier zijn om een sterke band tussen hen op te bouwen.
Het belangrijkste voordeel van een familiebedrijf is dat het doorgaans gemakkelijker te starten is dan andere soorten bedrijven. Aangezien het bedrijf wordt gerund door familieleden, zijn de initiële kosten die gepaard gaan met het opzetten van het bedrijf vaak lager dan die van andere soorten bedrijven. Bovendien zorgt het familiebedrijfsmodel voor meer flexibiliteit in termen van hoe het bedrijf wordt geleid. Gezinsleden kunnen bijvoorbeeld de openingstijden aanpassen aan hun behoeften en voorkeuren.
Een ander voordeel van een familiebedrijf is dat het kan bijdragen aan het creëren van een gemeenschapsgevoel. Aangezien het bedrijf wordt gerund door familieleden, kan het helpen om de familie dichter bij elkaar te brengen. Bovendien kan het een gevoel van trots in de familie en het bedrijf zelf creëren. Tot slot kan een familiebedrijf ook helpen om een gevoel van loyaliteit te bevorderen, aangezien familieleden eerder geneigd zijn om voor de lange termijn bij het bedrijf te blijven.
Voordelen van een familiebedrijf
Het runnen van een familiebedrijf heeft veel voordelen. Om te beginnen kan het helpen om een gevoel van trots en loyaliteit bij gezinsleden te creëren. Bovendien hebben familiebedrijven vaak een persoonlijker tintje dan andere soorten bedrijven, aangezien familieleden vaak betrokken zijn bij de dagelijkse gang van zaken. Dit kan helpen om een meer intieme relatie tussen klanten en het bedrijf te creëren.
Familiebedrijven zijn over het algemeen ook flexibeler dan andere soorten bedrijven. Dit kan gunstig zijn bij het aanpassen van de openingstijden, maar ook bij het doorvoeren van andere wijzigingen in de bedrijfsvoering. Bovendien, aangezien het bedrijf wordt gerund door familieleden, zijn ze meestal meer toegewijd en gepassioneerd over het succes van het bedrijf. Dit kan helpen om in het algemeen een succesvoller bedrijf te creëren.
Ten slotte zijn familiebedrijven over het algemeen ook stabieler dan andere soorten bedrijven. Dit komt omdat familieleden waarschijnlijk voor de lange termijn bij het bedrijf blijven, wat kan helpen om een meer consistente bron van inkomsten voor het bedrijf te creëren. Bovendien, aangezien het bedrijf eigendom is van familieleden, is de kans groter dat het bedrijf van generatie op generatie wordt doorgegeven, wat kan helpen om de continuïteit van het bedrijf te waarborgen.
Uitdagingen van een familiebedrijf
Hoewel er veel voordelen zijn aan het runnen van een familiebedrijf, zijn er ook uitdagingen die daarmee gepaard gaan. Om te beginnen kunnen familiebedrijven moeilijker te beheren zijn dan andere soorten bedrijven. Dit komt omdat het bedrijf wordt gerund door familieleden die mogelijk niet hetzelfde expertiseniveau hebben als niet-familieleden. Bovendien kunnen gezinsleden verschillende doelen en meningen hebben, wat het moeilijk kan maken om beslissingen te nemen.
Een andere uitdaging bij het runnen van een familiebedrijf is dat het moeilijk kan zijn om het bedrijf winstgevend te houden. Dit komt omdat familieleden mogelijk niet zo gemotiveerd zijn om het bedrijf succesvol te maken als niet-familieleden. Bovendien zijn familieleden misschien niet bereid om evenveel tijd en energie in het bedrijf te steken als niet-familieleden.
Ten slotte kunnen familiebedrijven ook moeilijk over te dragen zijn van de ene generatie op de volgende. Dit komt omdat familieleden het misschien niet eens worden over wie het bedrijf moet overnemen en hoe het moet worden geleid. Bovendien zijn familieleden mogelijk niet bereid om hetzelfde bedrag in het bedrijf te investeren als niet-familieleden.
Oudste familiebedrijven
Er zijn veel familiebedrijven die al eeuwen bestaan. Een van de oudste familiebedrijven ter wereld is de Hoshi Ryokan, een Japanse herberg die al sinds het jaar 718 in bedrijf is. Een andere is de Antinori-wijnmakerij in Italië, die al sinds de jaren 1300 in bedrijf is. Daarnaast is de HL de Kuyper & Zoon distilleerderij in Nederland sinds 1695 in bedrijf.
Het oudste familiebedrijf in de Verenigde Staten is het warenhuis Marshall Field & Co. in Chicago, dat sinds 1852 in bedrijf is. Daarnaast is de Wrigley Company in Chicago sinds 1891 in bedrijf. Ten slotte de Miller Brewing Company in Milwaukee is in gebruik sinds 1855.
Wat is het meest succesvolle familiebedrijf?
Het meest succesvolle familiebedrijf ter wereld is Walmart. Het bedrijf werd in 1962 opgericht door Sam Walton en is nu de grootste retailer ter wereld. Walmart is momenteel eigendom van de familie Walton en heeft meer dan 2.2 miljoen mensen in 28 landen in dienst. Bovendien rapporteerde het bedrijf in 514 een omzet van $ 2020 miljard.
Het op een na meest succesvolle familiebedrijf ter wereld is Koch Industries. Het bedrijf werd in 1940 opgericht door Fred Koch en is nu een van de grootste particuliere bedrijven ter wereld. Koch Industries is momenteel eigendom van de familie Koch en heeft meer dan 120,000 mensen in 60 landen in dienst. Bovendien rapporteerde het bedrijf in 110 een omzet van $ 2020 miljard.
Soorten familiebedrijven
Er zijn drie hoofdtypen familiebedrijven: eenmanszaken, maatschappen en bedrijven.
#1. Eenmanszaken
Eenmanszaken zijn bedrijven die eigendom zijn van en beheerd worden door één persoon. Dit type bedrijf is relatief eenvoudig op te zetten en vereist geen wettelijk papierwerk. Bovendien is de eigenaar persoonlijk aansprakelijk voor eventuele schulden of verliezen die het bedrijf lijdt.
#2. Partnerschappen
Partnerschappen zijn bedrijven die eigendom zijn van en worden beheerd door twee of meer personen. Dit type bedrijf vereist dat de partners een wettelijke overeenkomst ondertekenen waarin de rechten en verantwoordelijkheden van elke partner worden beschreven. Bovendien zijn de partners persoonlijk aansprakelijk voor eventuele schulden of verliezen die het bedrijf kan oplopen.
#3. bedrijven
Corporaties zijn bedrijven die eigendom zijn van en beheerd worden door een groep aandeelhouders. Dit type bedrijf is complexer dan de andere twee en vereist dat de aandeelhouders een juridische overeenkomst ondertekenen waarin de rechten en verantwoordelijkheden van elke aandeelhouder worden beschreven. Bovendien zijn de aandeelhouders niet persoonlijk aansprakelijk voor eventuele schulden of verliezen van het bedrijf.
Hoe een familiebedrijf te structureren
Bij het opzetten van een familiebedrijf is het belangrijk om de juiste structuur voor het bedrijf te kiezen. Dit hangt af van de grootte en reikwijdte van het bedrijf, evenals het aantal betrokken familieleden.
Voor kleine familiebedrijven is een eenmanszaak wellicht de beste keuze. Dit type bedrijf is relatief eenvoudig op te zetten en vereist geen wettelijk papierwerk. Bovendien is de eigenaar persoonlijk aansprakelijk voor eventuele schulden of verliezen die het bedrijf lijdt.
Voor grotere familiebedrijven kan een maatschap of een vennootschap de beste optie zijn. Een partnerschap vereist dat de partners een juridische overeenkomst ondertekenen waarin de rechten en verantwoordelijkheden van elke partner worden beschreven, terwijl een bedrijf van de aandeelhouders vereist dat ze een juridische overeenkomst ondertekenen waarin de rechten en verantwoordelijkheden van elke aandeelhouder worden beschreven. Bovendien zijn de partners of aandeelhouders niet persoonlijk aansprakelijk voor eventuele schulden of verliezen die het bedrijf kan oplopen.
Hoe een familiebedrijf op te zetten
Het opzetten van een familiebedrijf kan een complex proces zijn. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat het bedrijf goed is gestructureerd en dat al het juridische papierwerk in orde is. Daarnaast is het belangrijk om een businessplan te maken waarin de doelen van het bedrijf worden beschreven en hoe het zal worden beheerd.
De eerste stap bij het opzetten van een familiebedrijf is het kiezen van de juiste structuur voor het bedrijf. Dit hangt af van de grootte en reikwijdte van het bedrijf, evenals het aantal betrokken familieleden. Nadat de structuur is gekozen, is de volgende stap het maken van een businessplan. Dit moet de doelstellingen van het bedrijf omvatten, de diensten of producten die zullen worden aangeboden, de doelmarkt en de financiële projecties.
De volgende stap is het registreren van het bedrijf bij de relevante overheidsinstanties. Dit omvat het indienen van het benodigde papierwerk en het betalen van toepasselijke vergoedingen. Bovendien moet het bedrijf de nodige licenties of vergunningen verkrijgen.
Ten slotte moet het bedrijf een bankrekening openen en de nodige financiering aanvragen. Dit kan het aanvragen van zakelijke leningen, kredietlijnen of andere vormen van financiering omvatten. Bovendien moet het bedrijf een systeem voor boekhouding en boekhouding creëren om ervoor te zorgen dat alle financiële transacties worden bijgehouden.
Uitdagingen bij het runnen van een familiebedrijf
Het runnen van een familiebedrijf kan een uitdaging zijn. Een van de meest voorkomende uitdagingen is het managen van de gezinsdynamiek. Dit kan het omgaan met verschillende persoonlijkheden en meningen omvatten, evenals het omgaan met conflicten tussen gezinsleden. Bovendien kan het moeilijk zijn om het bedrijf winstgevend te houden als familieleden niet zo gemotiveerd zijn om het bedrijf succesvol te maken als niet-familieleden.
Een andere uitdaging bij het runnen van een familiebedrijf is de overgang van de ene generatie op de volgende. Dit komt omdat familieleden het misschien niet eens worden over wie het bedrijf moet overnemen en hoe het moet worden geleid. Bovendien zijn familieleden mogelijk niet bereid om hetzelfde bedrag in het bedrijf te investeren als niet-familieleden.
Tot slot kunnen familiebedrijven ook moeilijk schaalbaar zijn. Dit komt omdat familieleden misschien niet bereid zijn meer verantwoordelijkheid op zich te nemen of meer geld in het bedrijf te investeren. Bovendien kan het moeilijk zijn om externe investeerders aan te trekken als de familieleden niet bereid zijn de controle over het bedrijf op te geven.
Hoe lang gaan familiebedrijven mee?
Het voortbestaan van een familiebedrijf hangt af van verschillende factoren. Dit omvat de omvang en reikwijdte van het bedrijf, het aantal betrokken gezinsleden, de mate van betrokkenheid van de gezinsleden en het niveau van externe investeringen. Bovendien kan de levensduur van een familiebedrijf worden beïnvloed door de kwaliteit van de aangeboden producten en diensten, evenals door de effectiviteit van het managementteam.
Familiebedrijven gaan gemiddeld één tot drie generaties mee. Er zijn echter enkele familiebedrijven die al eeuwenlang actief zijn. Daarnaast zijn er enkele familiebedrijven die al tientallen jaren actief zijn en nog steeds sterk zijn.
Conclusie
Het runnen van een familiebedrijf kan een geweldige manier zijn om betrokken te raken bij een bedrijf waar u gepassioneerd over bent en om ook de steun van uw familie te krijgen. Er zijn veel voordelen aan het runnen van een familiebedrijf, waaronder het creëren van een gevoel van trots en loyaliteit onder familieleden, een persoonlijker tintje dan andere soorten bedrijven en het creëren van een stabielere bron van inkomsten. Bovendien zijn er wereldwijd veel oudste en meest succesvolle familiebedrijven.
Er zijn echter ook uitdagingen die gepaard gaan met het runnen van een familiebedrijf. Dit omvat het managen van de gezinsdynamiek, de overgang van de ene generatie naar de volgende en het opschalen van het bedrijf. Bovendien hebben familiebedrijven de neiging om één tot drie generaties mee te gaan, hoewel er enkele zijn die al eeuwen in bedrijf zijn.
Als u overweegt een familiebedrijf op te richten, is het belangrijk ervoor te zorgen dat u de juiste structuur voor het bedrijf kiest, een ondernemingsplan maakt, het bedrijf registreert bij de relevante overheidsinstanties, een bankrekening opent en een aanvraag indient voor de eventuele benodigde financiering. Daarnaast is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de uitdagingen die komen kijken bij het runnen van een familiebedrijf.
Als u meer wilt weten over familiebedrijven, overweeg dan om contact op te nemen met een bedrijfsadviseur die advies en begeleiding kan geven. Bovendien zijn er online veel bronnen beschikbaar die u kunnen helpen meer te leren over het opzetten en runnen van een familiebedrijf.
Door de tijd te nemen om de voordelen, uitdagingen en vereisten van het runnen van een familiebedrijf te begrijpen, kunt u ervoor zorgen dat uw bedrijf succesvol is en generaties lang meegaat.
Gerelateerde artikelen
- Opvolgingsplanning van familiebedrijven: creatie, sjabloon, model en duurzaamheid
- SMALL BUSINESS CERTIFICATIE voor veteranen, vrouwen in de VS en Canada
- Family Trust: definitie, typen en hoe u er een kunt instellen
- LEADGENERATIEDIENSTEN: definitie, typen en strategieën
- PRODUCTIEBEHEERSYSTEEM: Types, functies en topsoftwareoplossingen
Referenties
