Tijdens uw werkdag kunt u zakelijke buzzwords tegenkomen: veelvoorkomend jargon en clichés die u in zakelijke omgevingen aantreft. Deze woorden kunnen soms onauthentiek of onorigineel klinken, en ze kunnen degenen die ze horen verwarren. Laten we meer te weten komen over deze zakelijke buzzwords en bepalen welke we in 2023 zullen schrappen.
Wat zijn zakelijke modewoorden?
Zakelijke buzzwords zijn woorden en uitdrukkingen die buiten de werkplek weinig betekenis hebben, maar daarbinnen veel te vaak worden gebruikt. Dit zijn woorden en uitdrukkingen die in het bedrijfslexicon zijn geslopen maar geen inhoud hebben. Tenzij ze correct worden gebruikt, kunnen deze woorden en zinsdelen de betekenis van uw gesprek beperken en het moeilijker maken om uw punt over te brengen. Als u merkt dat u in de valkuil van het jargon trapt, wordt hier nader bekeken wanneer het wel en niet gepast is om dit te doen, evenals een lijst met woorden die u in uw gesprekken op de werkvloer moet beperken.
Voorbeelden van zakelijke modewoorden in 2023
Het reservoir waaruit zakelijke buzzwords putten, lijkt te bestaan uit eindeloze uitdrukkingen en clichés. Overweeg de volgende voorbeelden van bedrijfsbuzzwords:
#1. Bandbreedte
Als iemand vraagt of je de "bandbreedte" hebt om een taak op het werk uit te voeren, vragen ze eigenlijk of je de tijd hebt. Er is geen reden om het ene woord in plaats van het andere te gebruiken. Het gebruik van gewoon Engels in plaats van bedrijfsjargon kan u helpen om duidelijker te communiceren.
#2. Bloedende rand
Deze uitdrukking tilt 'geavanceerd' naar een hoger niveau en komt mogelijk te groots en te grafisch over wanneer de spreker verwijst naar innovaties in de bedrijfssector.
#3. Inkopen
Wanneer u om iemands 'buy-in' vraagt, vraagt u hun goedkeuring of steun voor uw beslissing of suggestie. Aan de andere kant kunt u iemands 'toegevoegde waarde' vragen om te suggereren dat ze bijdragen aan uw app, project of andere zakelijke onderneming. Overweeg in beide gevallen of u gewoon een veelgebruikt woord kunt gebruiken om uw betekenis over te brengen.
#4. Terugkomen
Tijdens een vergadering kan de ene persoon vragen dat een andere persoon "omcirkelt" op wat ze zeggen. Het is een zakelijke manier om te vragen of je later iets kunt bespreken. Het is prima om het punt hoe dan ook over te brengen - ze zijn synoniem met de uitdrukkingen 'uitreiken' en 'aanraken'. Toch kan het op sommigen arrogant overkomen.
#5. Kerncompetentie
De aangeboren talenten en capaciteiten van een persoon of organisatie worden aangeduid met deze zakelijke term. In plaats van te zeggen: "We blinken uit in het verbinden van mensen met elkaar", zegt u: "Mensen met elkaar verbinden is een van onze kerncompetenties." Beide zijn correct, maar de eerste is preciezer en menselijker.
#6. Diepe duik
Wanneer iemand dit eufemisme gebruikt, betekent dit meestal dat ze dieper op een onderwerp willen ingaan. "Drill down" is een andere zakelijke uitdrukking die in dezelfde context kan worden gebruikt. "Laten we bijvoorbeeld eens dieper ingaan op de vraag waarom ons trainingsprogramma werkt." Dit is slechts één voorbeeld van zakelijk jargon dat u kunt opnemen in of uitsluiten van uw eigen vocabulaire.
#7. Leveringen
Of u nu thuis of op kantoor werkt, uw baas kan u op een gegeven moment om "deliverables" vragen. Dit is gewoon een andere manier om u te vragen uw werk af te maken, meestal een specifieke taak of project. Een van de belangrijkste punten hier, net als bij andere voorbeelden van zakelijk jargon, is dat er meestal een eenvoudigere manier is om dit te zeggen.
#8. Spelwisselaar
Nieuwe processen, diensten of producten worden door zakenmensen soms 'game changers' of 'paradigmaverschuivingen' genoemd. Gezien de hoge standaard die ze stellen, kunnen deze zinnen overdreven lijken. Understatement is iets gemakkelijker te overwinnen als een algemene communicatie-hack dan overstatement - in plaats van arrogant en tekortschietend over te komen, kom je bescheiden over en kom je indrukwekkender over.
#9. synergie
Bedrijven bestaan omdat veel bewegende delen en mensen samenwerken - of 'synergiseren'. Overweeg deze zin: "Laten we onze ideevorming en workflow combineren." Overweeg of het gebruik van dergelijk jargon nodig is als je gewoon zou kunnen zeggen: "Laten we samenwerken."
#10. Gedachte leider
Als iemand zichzelf een 'thought leader' noemt, is de kans groot dat hij zijn ego probeert op te krikken in plaats van een echte visionair te zijn. Sta anderen toe je zo te noemen als ze dat willen - jezelf de titel geven kan arrogant en contraproductief overkomen.
Slechtste zakelijke modewoorden om te vermijden in 2023
Hoewel we een paar buzzwords in onze zakelijke omgeving kunnen opnemen, zijn sommige buzzwords echt niet de moeite waard om deel uit te maken van ons vocabulaire.
Dus, welke buzzwords moeten worden uitgefaseerd? Over het algemeen geldt dat als je iets kunt zeggen zonder een modewoord te gebruiken, dat altijd de voorkeur heeft, maar hier zijn er een paar die je koste wat het kost moet vermijden:
#1. synergie
Synergie is de waarde van twee of meer dingen gecombineerd om een groter resultaat te produceren dan de twee afzonderlijke delen afzonderlijk. Dit te veel gebruikte woord heeft weinig betekenis en wordt vaak misbruikt. Ook al is samenwerken de beste manier om een probleem op te lossen, het levert niet altijd synergie op. Teamwork, samenwerking en samenwerking zijn misschien betere woorden.
#2. Ik zal je pingen
De term "ping" verwijst naar contact opnemen met iemand via telefoon of computer. Iemand pingen betekent een kort bericht naar hem of haar sturen via een online berichtenplatform. De term is afgeleid van het acroniem PING, wat een IT-term is die betekent informeren naar de status van een andere computer of server. In plaats van te zeggen dat je iemand gaat 'pingen', vertel hem hoe je van plan bent contact met hem op te nemen, zodat hij of zij je communicatie op het juiste platform kan vinden.
#3. Geef 110%
Als managers meer uit hun medewerkers willen halen, vragen ze vaak 110%. Dit impliceert dat mensen in staat zijn om meer te geven dan alles. Hoewel dit misschien inspirerend is, komt het neerbuigend over. Vraag in plaats daarvan gewoon aan uw team om hun uiterste best te doen en onvermoeibaar te werken om een oplossing te vinden waar het hele team baat bij heeft.
#4. Pak het laaghangend fruit
Profiteer van het laaghangend fruit – De term "laaghangend fruit" verwijst naar iets dat gemakkelijk te oogsten is in de landbouw. Deze uitdrukking wordt in de zakenwereld gebruikt om taken te beschrijven die eenvoudig te voltooien zijn. Het komt neerbuigend over, vooral voor degenen die de taak hebben om met dergelijke uitdagingen om te gaan. Verwijder het volledig en wijs eenvoudig taken toe aan uw team zodra deze beschikbaar komen.
#5. Denk buiten de doos
Hoewel de meeste mensen de uitdrukking begrijpen, wordt deze nog steeds te veel gebruikt. Hoewel je bedoeling misschien duidelijk is, is de realiteit dat er andere, minder vaak gebruikte manieren zijn om dit te zeggen. Je kunt dezelfde betekenis krijgen door simpelweg 'denk creatief' te zeggen in plaats van een cliché te gebruiken.
#6. Terugkomen
Omcirkelen is terugkeren naar een discussie en een onderwerp opnieuw bekijken na verdere discussie. Hoewel dit een waardevolle bedrijfsstrategie is, wordt de term te vaak gebruikt. Zeg in plaats daarvan gewoon dat u het onderwerp opnieuw zult bekijken en verder zult gaan, en erop terugkomt wanneer u er klaar voor bent.
#7. Win-win
Een win-win situatie is er een waarin beide partijen profiteren van een onderhandeling. Deze bekende uitdrukking is zo vaak gebruikt dat het een deel van zijn kracht heeft verloren. Het klinkt ook alsof u probeert een deal te sluiten in plaats van te onderhandelen over een belangrijke zakelijke transactie. In plaats daarvan zou u kunnen aangeven dat u werkt aan een wederzijds voordelige oplossing.
#8. Het wiel opnieuw uitvinden
Het wiel opnieuw uitvinden betekent een nieuwe manier bedenken om iets te doen waarvoor je al een proces hebt. Hoewel dit handig kan zijn als uw proces inefficiënt is, is het meestal niet nodig om de situatie opnieuw te bekijken als u iets doet dat werkt. Het feit dat dit jargon te veel wordt gebruikt, maakt het zo irritant voor luisteraars.
#9. Breng het naar een hoger niveau
Naar "next level" betekent iets verbeteren aan iets dat al goed werkt. Dit is niet ideaal in het bedrijfsleven, omdat het weinig echte betekenis of maatstaf heeft. Zeg in plaats daarvan iets als "zorg dat dit nog beter werkt" of iets directers.
#10. Aan tafel brengen
Deze uitdrukking komt uit de wereld van onderhandelingen, die vaak rond een tafel plaatsvinden. Het impliceert dat een van de partijen iets nieuws op tafel brengt. Het wordt echter te veel gebruikt. Geef in plaats daarvan gewoon aan dat iemand een nieuw idee aan de discussie toevoegt.
#11. Bedrijfscultuur
De cultuur die binnen een bedrijf wordt gecreëerd doordat verschillende leden van de organisatie met elkaar omgaan, wordt bedrijfscultuur genoemd. Mensen zijn het beu om dit woord te horen omdat het vaak in gesprekken wordt gebruikt zonder echte richting te geven of te helpen bij het creëren van een positieve bedrijfscultuur.
#12. Laarzen op de grond
Deze uitdrukking komt uit het leger en verwijst naar mensen die actief in het veld werken met klanten en opdrachtgevers. Uw bedrijf is niet zoals het leger. In plaats van te suggereren dat uw werknemers orderafnemers zijn, moet u een andere manier vinden om naar hen te verwijzen als gerespecteerde werknemers.
#13. Blauwe lucht denken
Dit is een vorm van brainstormen waarbij ideeën niet op de werkelijkheid gebaseerd hoeven te zijn. Hoewel dit de creativiteit van uw teamleden kan helpen, is de uitdrukking dubbelzinnig en moeilijk te begrijpen voor mensen. Zoek een andere term voor dit soort brainstormen.
#14. Raak de basis aan
Iemand "aanraken" betekent kort verbinding maken om werkgerelateerde kwesties te bespreken. Deze uitdrukking is gekozen omdat deze te vaak wordt gebruikt. Zeg gewoon iets als "kort bespreken" om hier jargon te vermijden.
Waarom zou u zakelijke modewoorden vermijden?
Bedrijfsjargon kan collega's irriteren die liever in een informelere, authentieke taal praten. Hier zijn drie redenen waarom u het gebruik van zinnen als deze moet vermijden:
#1. Bedrijfsjargon is vaag.
Als u jargon gebruikt in plaats van simpelweg uw intentie of mening in gewoon Engels weer te geven, kan het moeilijk lijken om het te begrijpen. Duidelijke communicatie is essentieel in het bedrijfsleven; het bedrijfsjargon is echter onnauwkeurig. Richt u bij het gebruik van de Engelse taal in het bedrijfsleven op functionaliteit in plaats van franje.
#2. Bedrijfsjargon is niet authentiek.
Bedrijfsleiders die bedrijfsjargon gebruiken, kunnen arrogant overkomen op hun werknemers. Het kan de onbedoelde consequentie hebben dat het robotachtig of elitair klinkt voor degenen die er de voorkeur aan geven op het werk op dezelfde manier te spreken als in elk ander aspect van hun leven. Het kiezen van een meer authentieke en herkenbare woordenschat kan werknemers helpen zich meer ontspannen en op hun gemak te voelen op het werk.
#3. Zakelijke buzzwords zijn repetitief.
Bijna alle termen in zakelijk jargon zijn clichés. Wanneer mensen ze gebruiken, hebben ze de neiging ze vaak te gebruiken, waardoor ze overdreven en irritant lijken voor anderen. Het gebruik van dergelijke modewoorden verhindert dat u op een creatieve en nauwkeurige manier over specifieke problemen spreekt. Uiteindelijk is het belangrijk om buiten de gebaande paden te denken en uw woordenschat af te stemmen op de behoeften van uw collega's in plaats van te vertrouwen op niet-originele, universele taal.
Zakelijke Buzzwords Bingo
Enkele van de meer geaarde werknemers, de lucide managers, bedachten een fictief spel genaamd Buzzword Bingo, ook wel bekend als Bullshit Bingo, omdat het woord buzzword misschien een modewoord is dat het niet zegt zoals het is. Er is nog nooit iemand opgenomen om het spel te spelen, maar het is een leuk idee om in een saaie vergadering te zitten en BINGO te roepen als je buzzword-kaart vol is.
Wat zijn kantoorjargons?
Kantoorjargons zijn zinnen met veel woorden, maar die eigenlijk niets zeggen.
Wat zijn professionele jargons?
Beroepsjargons zijn vocabulaires die uniek zijn voor een specifiek vak, beroep of groep.
Wat zijn enkele goede modewoorden?
Enkele goede modewoorden zijn: beheerd, beïnvloed, gemotiveerd, begeleid, begeleid, ingehuurd, geïnspireerd en gefaciliteerd.
Wat is het meest gebruikte zakelijke jargon?
Synergize is een van de meest gebruikte (en verachte) zakelijke buzzwords. Zakelijke leiders gebruiken het de hele tijd om professioneel over te komen. "Synergize" is afgeleid van twee Griekse wortels: syn, wat "samen" betekent, en erg, wat "werken" betekent. Hier is een idee: wat dacht je van "samenwerken" in plaats daarvan?
Ten slotte,
Zakelijke buzzwords komen en gaan, en hoewel sommige echt logisch zijn, zijn sommige gewoon beter af in de prullenbak. De Engelse taal staat boordevol woorden die niet langer bankwarmers zouden moeten zijn, maar in plaats daarvan centraal moeten staan in uw vocabulaire op de werkvloer. Sommige van deze woorden hadden een goede run, maar het is tijd om ze met pensioen te laten gaan.
Gerelateerde artikelen
- Modewoorden: wat ze betekenen, toepassing en voorbeelden
- Prestatiebeoordelingen: betekenis, voorbeelden en sjabloon
- ALGEMENE PRESTATIECOMMENTAAR: 30 unieke voorbeelden
- Online casinogames waar je zo blij van wordt en hopelijk wat geld voor je ophaalt
- BEDRIJFSLENING OP LANGE TERMIJN: hoe u er een krijgt
Referenties
