Het starten van een nieuw bedrijf kan soms zowel opwindend als angstig zijn. Ook al weet u veel over uw vakgebied, u weet misschien niet veel over de bedrijfswetten die op uw bedrijf van toepassing zijn. Er is zoveel informatie beschikbaar dat het moeilijk kan zijn om te weten waar te beginnen. Met andere woorden, om ervoor te zorgen dat uw bedrijf soepel en succesvol van start gaat, moet u veel weten over de verschillende soorten bedrijfsregels die erop van toepassing kunnen zijn. In dit artikel bespreken we echter de internationale bedrijfswetten die u moet kennen voordat u uw eigen bedrijf start.
Wat zijn ondernemingswetten?
Bedrijfswetten en -wetgeving verwijzen naar het geheel van regels en voorschriften die bepalen hoe bedrijven kunnen worden geleid. De voorschriften bestrijken een breed scala aan onderwerpen, waaronder handelsmerken, wervingspraktijken, verzekeringen, het oprichten van rechtspersonen en meer. Ondernemers die moeite hebben om de vele bedrijfsregels die in hun branche gelden bij te houden, kunnen er baat bij hebben om een ervaren bedrijfsjurist in te schakelen.
Factoren zoals de branche, grootte en locatie van een bedrijf spelen allemaal een rol bij het bepalen van de specifieke nalevingsnormen waaraan moet worden voldaan. Het is ook van vitaal belang om in gedachten te houden dat uw bedrijf onderworpen kan zijn aan aanvullende regels en voorschriften als het provincie- of staatsgrenzen overschrijdt.
Wetten voor kleine ondernemingen
Als toekomstige bedrijfseigenaar is het van essentieel belang om vertrouwd te raken met de federale regels die van toepassing zijn op uw staat, gewoonlijk wetten voor kleine bedrijven genoemd. Als u de wetten kent, kunt u eenvoudig voorkomen dat u een dagvaarding ontvangt. Het is ook belangrijk op te merken dat het niet kennen van federale wetten geen excuus is voor niet-naleving. Daarom hebben we een uitgebreide gids samengesteld om eigenaren van kleine bedrijven te informeren over de verschillende soorten regelgeving die door de overheid worden opgelegd. Door uzelf vertrouwd te maken met deze wetten, kunt u er dus voor zorgen dat uw bedrijf binnen de grenzen van de wet opereert en mogelijke juridische problemen vermijdt.
#1. Zakelijke belastingwetten
Bij het runnen van een klein bedrijf zijn belastingen een van de belangrijkste regels om in gedachten te houden. Het naleven van de belastingwet omvat echter aanzienlijk meer dan alleen betalingen doen; het gaat er ook om ervoor te zorgen dat de juiste belastingen op het juiste moment worden betaald. Sommige belastingregels veranderen ook van de ene vennootschapsvorm naar de andere.
Elk bedrijf in de Verenigde Staten moet federale inkomstenbelasting betalen, en veel staten leggen daarnaast belastingen op aan kleinere ondernemingen. Claim alle toegestane inhoudingen om het inkomstenbelastinggedeelte van uw jaarlijkse belastingen te verlagen, dat vaak vrij hoog is. Belastingen op arbeid, zoals sociale zekerheid, Medicare, werkloosheidsverzekering en andere, worden tegen veel kleine bedrijven geheven als een percentage van de loonlijst. Ook toeleverings- en verkoopbedrijven kunnen aan accijnzen worden onderworpen. Belastingontduiking heeft ernstige gevolgen, waaronder mogelijke gevangenisstraffen en boetes. Ook hoeft u niet in het duister te tasten als het gaat om het doen van optimale belastingbetalingen. Met de hulp van een boekhouder hoeft u zich geen zorgen te maken over het bijhouden van een nauwkeurige administratie en heeft u toegang tot deskundig belastingadvies wanneer u dat nodig heeft.
#2. Arbeids- en Arbeidsrecht
Het is van cruciaal belang voor kleine bedrijven om te voldoen aan arbeidswetten en andere bedrijfswetten en -voorschriften met betrekking tot werknemers. De Fair Labor Standards Act specificeert het minimumloon en de vergoeding voor overuren die werkgevers hun werknemers moeten betalen. De regels voor minimumlonen kunnen echter van staat tot staat verschillen. Deze regel bepaalt dat het minimumtarief voor overwerkvergoeding 1.5 keer het reguliere tarief is.
Het doel van arbeidswetgeving is om werknemers te beschermen tegen onveilige omstandigheden op de werkplek. De administratie voor veiligheid en gezondheid op het werk is verantwoordelijk voor het uitvoeren van inspecties op de werkplek om naleving van deze voorschriften te waarborgen. Voordelenprogramma's, werkvergunningen voor niet-staatsburgers, gelijke kansen, betrekkingen tussen vakbond en management, ziekteverlof en meer worden allemaal gegarandeerd door andere arbeidsgerelateerde regels. Veel ondernemers stellen het vervangen van vertrekkende werknemers door nieuwe medewerkers uit vanwege geldgebrek of tijdelijke financiële problemen. Helaas zorgt deze manier van denken ervoor dat uw bedrijf zijn volledige potentieel niet bereikt. U kunt het geld krijgen dat u nodig heeft om uw werknemers te betalen via een doorlopend krediet.
#3. Antitrustwetten
De wens om een markt te domineren zit ingebakken in alle zakelijke ondernemers. Maar pas onderweg op voor antitrustovertredingen! Deze regelgeving voor kleine bedrijven regelt de methoden waarop ondernemers met elkaar kunnen communiceren om een gelijk speelveld voor al hun rivalen te behouden.
Ten eerste verbieden deze antitrustbeperkingen voor kleine bedrijven hun eigenaren om prijsafspraken te maken met rivalen of onwettige prijsdiscriminatiemaatregelen toe te passen. Ook is het verboden om formele onderhandelingen te voeren met rivalen over het boycotten van leveranciers.
#4. Milieuwetten
Afhankelijk van de aard van het bedrijf kunnen milieuregels een verschillende mate van invloed hebben. Winkeliers en leveranciers moeten zich houden aan milieunormen op het gebied van reclame en taalgebruik. Als het gaat om vervuiling, emissies en milieukwesties, zijn bedrijven in de dienstensector onderworpen aan externe regelgeving.
Exploitanten van kleine bedrijven in sommige gebieden of specialiteiten moeten mogelijk licenties van de staat aanvragen. Dit komt vooral vaak voor in bedrijfstakken waar strenge regels gelden, zoals de verkoop van alcohol, of waar er een aanzienlijk risico op letsel bestaat, zoals de bouwsector. Controleer altijd de licentievereisten voordat u een bedrijf opent en houd ze actueel.
# 6. Adverteren
Regelgeving tegen misleidende reclame geldt in gelijke mate voor zowel grote als kleine bedrijven. Alle beweringen in uw marketingmateriaal moeten juist zijn om legitiem en effectief te zijn. Zelfs als oneerlijke advertenties de verkoop tijdelijk stimuleren, doet het op de lange termijn vaak meer kwaad dan goed. De regelgeving rond commercials kan echter per sector verschillen. Adverteren in de moderne tijd omvat meer dan alleen commercials op tv en billboards. De overheid heeft de reikwijdte van deze regels vergroot naarmate reclame is uitgegroeid tot internet.
#7. Privacy
Aangezien dergelijke acties illegaal zijn, kunnen bedrijven de privacyrechten van hun werknemers niet schenden. Als het gaat om het beveiligen van gevoelige gegevens, zijn werknemers onderworpen aan verschillende voorschriften. De wet verbiedt uw werkgever ook om vertrouwelijke informatie die zij u hebben gegeven aan iemand anders bekend te maken.
Internationale handelswetten
Het gebied van internationaal ondernemingsrecht houdt zich bezig met het reguleren van commerciële transacties die plaatsvinden tussen entiteiten in verschillende landen. Het bestaan van een uniforme reeks wereldwijde normen wekt vertrouwen tussen partijen die betrokken zijn bij internationale zakelijke transacties. Een goed begrip van wetten is cruciaal voor het faciliteren van internationale bedrijfsvoering. Uw bedrijf internationaal uitbreiden kan een opwindende maar overweldigende ervaring zijn. Leidinggevenden moeten prioriteit geven aan het maximaliseren van de impact van wereldwijde kansen in plaats van zich bezig te houden met de potentiële risico's die verbonden zijn aan internationaal zakendoen. In plaats van zich zorgen te maken over monsters die op de loer liggen in de donkere schuilhoeken, zouden ze zich moeten concentreren op het benutten van de voordelen die de internationale markt biedt. Om een beter begrip van het proces te vergemakkelijken, vindt u hieronder enkele belangrijke juridische vragen waarmee elke organisatie die van plan is internationaal uit te breiden, rekening moet houden:
#1. Arbeidsrecht en arbeidsrecht
Je komt nergens zonder een goed team achter je, wat je ook doet voor de kost. U moet zich houden aan de werkgelegenheids- en arbeidswetgeving van het land waarin u mensen inhuurt of onderaannemers gebruikt. Om te slagen heb je een betrouwbare partner als Velocity Global nodig. Met de hulp van Velocity Global hoef je je minder zorgen te maken over regels, voordelen en gevaren terwijl je internationaal uitbreidt. Houd er rekening mee dat het moeilijker is om van falende agenten en distributeurs af te komen; kies uw zakenpartners zorgvuldig.
#2. Douane, sancties en anti-omkopingswetten voor internationale handel
Wanneer een bedrijf buiten de internationale grenzen opereert, heeft dit onvermijdelijk gevolgen voor de economieën en veiligheid van meerdere landen. Afhankelijk van de aard van uw bedrijf, moet u mogelijk de export- en importwetten begrijpen om producten internationaal te kunnen verplaatsen. Het is ook belangrijk voor bedrijven om op hun hoede te zijn met wie ze zaken doen. Het wordt afgeraden om naar bepaalde landen te gaan, zoals Iran of Noord-Korea. Het omkopen van buitenlandse autoriteiten is illegaal in de Verenigde Staten en kan resulteren in een forse boete of zelfs gevangenisstraf, ongeacht de lokale gewoonten of zakelijke normen.
#3. Bedrijfsorganisatiestructuur
Als uw businessplan meer inhoudt dan alleen het verkopen van een product in het buitenland, onderzoek dan de meest effectieve bedrijfsstructuur die daar beschikbaar is. Dit kan variëren van het inhuren van een Internationale PEO (Professionele Werkgeversorganisatie) tot het opzetten van een buitenlandse dochteronderneming of vertegenwoordigingskantoor. Afhankelijk van uw locatie heeft elke keuze andere kosten, tijdlijnen, uitgaven en fiscale gevolgen.
#4. Belastingen
Betreffende belastingen... Belastingen brengen zowel risico's als voordelen met zich mee voor multinationale ondernemingen die internationaal opereren. Met name op het niveau van juridische corporaties. Het is belangrijk om te onderzoeken of het buitenland al dan niet een belastingverdrag heeft met de Verenigde Staten. U dient ook de specifieke fiscale implicaties van het zakendoen daar te onderzoeken. De manier waarop met belastingen wordt omgegaan, kan het succes of falen van een bedrijf bepalen.
#5. Eigendom van ideeën
Enkele van de meest waardevolle activa van een bedrijf zijn het intellectuele eigendom (IP), dat de vorm kan aannemen van intellectueel eigendom, handelsmerken, auteursrechten of handelsgeheimen. Het eerste dat u moet weten, is dat de Amerikaanse bescherming van intellectueel eigendom u buiten het land niet veel zal helpen. Het proces van het verkrijgen en afdwingen van rechten in een buitenlands rechtsgebied kan kostbaar zijn. Risico's verbonden aan intellectueel eigendom (IP) kunnen worden verminderd door het gebruik van licenties, arbeidscontracten en andere juridische overeenkomsten.
#6. Wetgeving op het gebied van financiën, betalingen en valutawissel
Bij binnenlandse transacties is zelden de inzet van veel denkkracht nodig bij het uitvoeren van een betaling, hoewel brute kracht het proces soms kan bespoedigen. Zowel de valuta als de gekozen betaalmethode worden als vanzelfsprekend beschouwd of zijn eenvoudig te regelen. Het overboeken van geld over internationale grenzen bemoeilijkt echter wat anders een eenvoudige financiële transactie zou zijn. Eventuele problemen die zich hier kunnen voordoen, kunnen zonder onnodige stress worden opgelost. Ze vormen niet altijd een obstakel voor wederzijds voordelige handel, maar ze negeren kan duur zijn. Bijzondere gebieden waar aandacht voor detail vereist is, zijn onder meer voorschriften voor het wisselen van vreemde valuta en veiligere betalingsmethoden (kredietbrieven, gespreide betalingen via overschrijving, enz.).
#7. Zakelijke ontbinding
Het is nooit gemakkelijk om een gesprek te hebben dat een zakelijk partnerschap beëindigt. Als dit vanaf het begin niet goed wordt aangepakt, kan het al snel chaotisch worden. Zo is het sluiten van een bedrijf in het buitenland vaak een tijdrovende en dure aangelegenheid. Er kunnen grote belastinggevolgen zijn en er is toestemming van de overheid nodig. Om nog maar te zwijgen over de rechten van schuldeisers en voormalige werknemers. Bij het starten van een buitenlandse onderneming is het verstandig om rekening te houden met eventuele terugtrekking.
Waarom is het ondernemingsrecht zo belangrijk?
Vertrouwd raken met het ondernemingsrecht is essentieel om iemands wettelijke rechten en verantwoordelijkheden te begrijpen. Een businessplan dient als een waardevolle leidraad voor het managen van uw onderneming en stelt u in staat om efficiënt strategieën uit te werken. Het is ook cruciaal om in gedachten te houden dat de wetten van het bedrijfsleven dienen om de belangen van alle partijen die betrokken zijn bij een transactie te beschermen.
Wat is de belangrijkste functie van het ondernemingsrecht?
De primaire doelen van deze wet zijn ordehandhaving, conflictoplossing en het vaststellen van minimumvereisten. Naast het beschermen van de belangen van bedrijven, reguleert het ondernemingsrecht hun interacties met klanten, concurrenten en overheidsinstanties.
Wat is het verschil tussen ondernemingsrecht en handelsrecht?
Het handelsrecht houdt zich in de eerste plaats bezig met de uitwisseling en verspreiding van goederen, naast de financiële aspecten van specifieke transacties. Het ondernemingsrecht is echter een rechtsgebied dat verschillende aspecten van de bedrijfsvoering omvat. Denk hierbij aan de oprichting van een vennootschap, koop-verkoopovereenkomsten, eigendomsrechten en intellectuele eigendomszaken zoals huurovereenkomsten voor kantoren of bedrijfsruimte.
In een notendop
Tenzij u een advocaat bent, is het uiterst ongebruikelijk dat u zaken bent gaan doen omdat u geïnteresseerd bent in de wet. Toch kan een basiskennis van bedrijfsregels nuttig zijn. Met andere woorden, het nemen van de bovenstaande stappen zal je zeker helpen om uit de buurt te blijven van dezelfde slechte situatie waarin sommige andere mensen zich bevinden. We hopen dat je iets van dit artikel hebt geleerd. We zouden het op prijs stellen als u ons laat weten wat u ervan vindt in de commentaarsectie hieronder.
Referenties
- upcounsel.com
- squareup. com
- study.com
- snelheidsglobal.com
- nationalebusinesscapital.com
- caminofinancieel.com
gerelateerde berichten
- WETTEN VOOR KLEINE BEDRIJVEN: regels en voorschriften die u moet kennen
- De groei van uw bedrijf financieren: opties voor goed krediet en slecht krediet verkennen
- BESTE ZAKELIJKE LAPTOPS 2023: Topkeuzes
- ZAKELIJKE BOEKHOUDING: Wat het is en hoe u het instelt
- BEDRIJFSORGANISATIE: Betekenis, typen en voorbeelden
- EIGEN ONDERNEMING EIN: waarom u er een nodig heeft en hoe u zich aanmeldt
- EXECUTIVE ASSISTENT VS ADMINISTRATIEF: wat is beter?
